Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 25/11/2024 02:23
Tìm thấy 46 việc làm đang tuyển dụng
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Software Architecture
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
922 việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 24/11/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Lô 32-34, Nguyễn Bá Học, Bình Thuận, Hải Châu, Đà Nẵng

Mô tả công việc

Company description:

At code engine studio, we are your digital outsourcing and technology partner, dedicated to helping clients in the usa, canada, europe, and southeast asia transform their ideas and strategies into high-end digital products. our international team is made up of passionate individuals who believe that excellence stems from within. when you become a part of our family, we care not just about what you do, but who you are. our vision is to empower our employees to reach their fullest potential by nurturing both their skills and character.

We take immense pride in fostering a remarkable company culture that uplifts our team, believing that together, there's no limit to what we can achieve. beyond our work, we are committed to giving back to our community through various community service programs.

Our services:

We provide development and consultation services using a wide range of technologies, including react, node.js, php, drupal, and java. additionally, we are proud partners with acquia and liferay, enabling us to deliver even greater value to our clients.

Atcode engine studio, we're not just a technology partner; we're a passionate and dedicated team ready to turn your visions into reality.
about the position:
This position emphasizes advanced software architecture skills to design scalable, high-performance systems, using either node.js, react, or java. as a tech lead, your primary responsibility is to drive architectural decisions that ensure technical excellence across projects. while technical language proficiency is valued, the focus is on software architecture expertise. project leadership, team coaching, and coding standards development will be developed through experience and mentorship in this role.
Key skills:
  • Software architecture expertise:proven ability to design, architect, and implement scalable, maintainable solutions using node.js and java. deep experience with system design patterns and principles, including microservices and modular monolithic architecture.
  • Cloud and containerization:hands-on experience with cloud providers (aws, azure, or gcp) and containerization/orchestration technologies (e.g., docker, kubernetes).
  • Software design principles:in-depth understanding of oop, design patterns, and expertise in implementing robust architectural solutions.
  • proficiency in either node.js/react or java:strong hands-on experience in either node.js and react, or java. while language proficiency is important, the ability to architect robust solutions is the primary focus.
  • Web services development:expertise in building both graphql and restful web services.
  • Database proficiency:experience with relational (e.g., postgresql, mysql) and non-relational (e.g., mongodb) databases.
  • Collaboration skills:ability to work closely with cross-functional teams, contribute to technical discussions, and offer solutions that meet both business and technical requirements.

Key responsibilities

  • Architectural design:lead the architectural design of new systems and services, ensuring performance, scalability, and maintainability.
  • Tool and standards implementation:implement and assess the use of tools and architectural standards across projects.
  • R&d contributions:engage in research and development activities, contributing to innovations in system design, new product features, and tool creation.
  • Issue resolution:act as the primary point of contact for resolving complex technical challenges during the development lifecycle.
  • Mentorship: grow into the role of project leader and coach, with mentorship and support, to develop project teams via implementing technical training, best practices over time.

Yêu cầu công việc

  • Experience:Minimum of 6 years of hands-on experience in software development with a focus on architecture using Node.js and React or Java.
  • Leadership Potential:At least 2 years of experience working in a senior developer role with the ability to grow into a leadership position.
  • Client Interaction:Experience in working with clients to translate their needs into architectural solutions.
  • Problem-Solving:Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage technical complexities.
  • Communication Skills:Strong verbal and written communication skills in English.
  • Independent and Collaborative Work:Ability to work both independently and as part of a team, with a passion for continuous learning and excellence in software development

Quyền lợi được hưởng

  • Work Environment: Fun, open, and family-like atmosphere.
  • Compensation:Competitive salary with a 13th-month bonus and up to 1 additional month as a performance bonus.
  • Health Benefits: Yearly renewed health allowance or a comprehensive health insurance package, depending on your preference.
  • Professional Development: Training budget available for individual and team growth.
  • Work Schedule: 5-day work week (Mon-Fri) with no regular overtime expected.
  • Extra Paid Time Off: 1 Christmas day, and up to 5 days of Sick leave.
  • Personal & Career Growth: 2 hours/week of English classes, weekly soft skills training during work hours, and Vietnamese class for expatriate staff.
  • Office Perks: Free daily lunch, plus social activities such as poker games, foosball table, table tennis, weekly snack-time, and monthly birthday celebrations.
  • Travel Opportunities: Chance to travel internationally for training and work.
  • Language environment: Fully English-speaking, collaborating with clients from the USA, Canada, Europe, and Southeast Asia on portfolio-worthy projects
Khu vực
Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.

Những nghề phổ biến tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Bạn làm việc tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Click để đánh giá