Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm đưa vào vận hành thương mại (COD) 250 – 300MWp (quy mô có thể thay đổi) điện mặt trời áp mái
Đề xuất kế hoạch thực hiện dự án, quy trình quản lý cấp dưới (bao gồm Giám đốc dự án, nhân viên, nhà thầu phụ,...) sau khi nhận được đầy đủ thông tin từ Ban Giám đốc & các phòng ban liên quan (phòng thiết kế, phòng phát triển dự án,..
Thu thập yêu cầu từ khách hàng, bộ phận phát triển và xác định phạm vi dự án phối hợp với Ban Lãnh Đạo.
Lập kế hoạch làm việc chi tiết, trong đó xác định và sắp xếp các hoạt động cần thiết để hoàn thành dự án một cách thành công.
Xác định các nguồn lực (thời gian, tiền bạc, thiết bị, v.v.) cần thiết để hoàn thành dự án điện mặt trời.
Cung cấp ngân sách và chi phí chính xác cho ban quản lý để gửi báo giá.
Xây dựng kế hoạch hoàn thành dự án nhằm phân bổ hiệu quả các nguồn lực cho các hoạt động
Lập kế hoạch đào tạo phù hợp cho các thành viên trong nhóm dự án nếu cần
Quản lý nhóm dự án theo các chính sách và thông lệ đã được thiết lập của tổ chức
Đảm bảo rằng tất cả nhân viên dự án nhận được định hướng phù hợp với tổ chức và dự án
Đánh giá chất lượng công việc đã hoàn thành với nhóm dự án một cách thường xuyên để đảm bảo rằng nó đáp ứng các tiêu chuẩn của dự án
Viết báo cáo về dự án (tóm tắt tiến độ hàng tuần và theo dõi chi phí dự án hàng tháng) cho HĐQT và các bên liên quan dựa trên mẫu báo cáo quy định
Giao tiếp với khách hàng và đảm bảo luồng thông tin đến các nhóm liên quan một cách kịp thời để đáp ứng mong đợi và yêu cầu của khách hàng
Giám sát tiến độ và tiến độ của dự án và đảm bảo rằng các sản phẩm của dự án được bàn giao đúng thời hạn, trong ngân sách và ở mức chất lượng yêu cầu
Đánh giá kết quả thực hiện dự án trong giai đoạn lập kế hoạch
Đảm bảo kết thúc dự án đúng cách và giải quyết tất cả các vấn đề tồn đọng
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của BGĐ
Yêu Cầu Công Việc
- Có niềm đam mê với năng lượng tái tạo
- Sẵn sàng học hỏi và chấp nhận thử thách, kiên trì, bền bỉ với mục tiêu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Điện
- Có hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc dự án trong hệ thống PV năng lượng mặt trời, trang trại năng lượng mặt trời, gió hoặc lĩnh vực khác.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt với khả năng đa nhiệm, kiến thức quản lý dự án vững vàng
- Có khả năng đưa ra quyết định sáng suốt và nhanh chóng
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết)
- Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng ảnh hưởng tích cực đến người khác để đạt được kết quả của dự án.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: Trên 20 Tr VND
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.