Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tổ chức thẩm định, phê duyệt báo cáo nghiên cứu tiền khả thi, báo cáo kỹ thuật và thực hiện các công việc chuẩn bị cho công tác triển khai dự án.
- Thực hiện hồ sơ xin cấp phép đầu tư, xây dựng, hồ sơ đấu thầu.
- Lập phương án, biện pháp thi công đảm bảo chất lượng, tiến độ dự án.
- Lập hồ sơ dự toán, đề xuất định mức chi phí thi công, rà soát giá nguyên vật liệu, vật tư, thiết bị phục vụ việc triển khai dự án
- Tổ chức thực hiện đấu thầu, lựa chọn đơn vị nhà thầu.
- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện việc kiểm tra, theo dõi, đôn đốc, xử lý các vấn đề phát sinh và điều hành toàn bộ công tác triển khai dự án.
- Hướng dẫn, đào tạo, phân công, quản lý công việc các nhân sự trực thuộc Ban Quản lý dự án.
- Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện các công tác an toàn, chất lượng, tiến độ, vệ sinh môi trường của công trình.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá các vấn đề và đề xuất các phương án khắc phục để đảm bảo chất lượng, tiến độ dự án.
- Theo dõi, xác nhận hồ sơ tạm ứng/thanh toán, hồ sơ thanh quyết toán với đơn vị nhà thầu.
- Quản lý hồ sơ, nghiệm thu hoàn thành công trình, bàn giao đưa vào khai thác, vận hành, bảo hành công trình.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về lựa chọn phương án tổ chức điều hành dự án, triển khai dự án.
- Lập báo cáo theo định kỳ hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty.
Yêu Cầu Công Việc
1. Giới tính: Nam, tuổi từ 35 – 45
2. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng công trình, Quản lý dự án.
3. Có kinh nghiệm 05 năm trong ngành xây dựng công trình, quản lý dự án và tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí PM hoặc PD.
4. Nắm rõ quy định của nhà nước về Xây dựng và quản lý chất lượng công trình.
5. Am hiểu các quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định hiện hành của nhà nước trong lĩnh vực xây dựng.
6. Có khả năng lập và thuyết minh dự án tốt, chịu được áp lực công việc.
7. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm chuyên ngành.
8. Sử dụng thành thạo phần mềm AutoCAD và các phần mềm hỗ trợ khác.
9. Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
10. Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
11. Có thể đi công tác theo yêu cầu.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.