Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng và triển khai chương trình, kế hoạch thu hút nhân tài theo từng đơn vị/ngành nghề, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực mỗi năm.
- Phụ trách các hoạt động tạo nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí chuyên môn theo nhu cầu của đơn vị vào từng thời điểm.
- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, bao gồm cả hình thức trực tuyến và ngoại tuyến.
- Phối hợp với bộ phận Marketing và Truyền thông để xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn đến các ứng viên tiềm năng.
- Phân tích thị trường lao động, xu hướng ngành và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp thu hút nhân tài sáng tạo và hiệu quả.
- Tham gia xây dựng và phát triển các chương trình hợp tác với các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp để tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng cao.
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hút và tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ngân hàng.
- Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động và các ngành nghề phổ biến.
- Kỹ năng tạo nguồn ứng viên và đánh giá ứng viên tốt.
- Khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng và các đối tác.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Có khả năng tổ chức sự kiện hay năng khiếu/kỹ năng về văn hoá văn nghệ là một lợi thế.
THÔNG TIN LIÊN QUAN KHÁC
- Thu nhập tương xứng với năng lực, đảm bảo yên tâm để công tác
- Thưởng nhiều vào các dịp Lễ, Tết
- Được vay tiền mua nhà, mua xe với lãi suất ưu đãi theo chính sách ngân hàng MSB từng thời kỳ
- Ngoài 12 ngày phép thông thường, được nghỉ thêm ngày sinh nhật
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm thông thường và được mua thêm bảo hiểm để khám chữa bệnh miễn phí ở bất cứ bệnh viện, cơ sở y tế nào
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (du lịch nước ngoài, cuộc thi, sân chơi văn hóa, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
SotaTek đảm bảo rằng mọi tổ chức trên hành tinh đều có thể tiếp cận các Giải pháp công nghệ tiên tiến nhất. Chúng tôi cung cấp các chuyên gia CNTT, những người mang đến các phương pháp chuyển đổi kỹ thuật số sáng tạo và dựa trên dữ liệu cho khách hàng của chúng tôi. Kỹ năng và kinh nghiệm của chúng tôi trong Phát triển phần mềm đã giúp các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô phát triển bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Từ năm 2015, trong hơn 8 năm phát triển, chúng tôi đã tập hợp hơn 1000 nhà tư vấn và nhà phát triển CNTT tài năng, những người có kiến thức chuyên môn sâu rộng để cung cấp thành công các dịch vụ CNTT toàn chu trình cho Khách hàng của chúng tôi từ hơn 25 quốc gia trên toàn thế giới, với hơn 500 dự án thuộc nhiều ngành khác nhau, như Tài chính, Chăm sóc sức khỏe, Bán lẻ, Bất động sản, Giáo dục, Truyền thông & Giải trí.
Mission
Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế. Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp các dịch vụ CNTT đặc biệt, luôn vượt quá mong đợi của khách hàng và hỗ trợ chuyển đổi kỹ thuật số.
Review SotaTek
Công ty chỉ được cái mẽ, bên trong không ổn (RV)
Ko nên xin vào vị trí L&D (RV)
Quy trình dự án ko tiềm năng (RV)