Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Địa điểm làm việc: Xã Cửa Cạn, Huyện Phú Quốc, Tỉnh Kiên Giang.
- Phụ trách triển khai các công việc về XDCB đối với các công trình hiện trạng và các khu nhà ở, đất mới.
- Phụ trách quản lý tài sản, cơ sở vật chất của Villa, biệt thự tại Cửa Cạn Phú Quốc.
- Hỗ trợ phụ trách giám sát công việc đối với nhân viên thủy thủ & kỹ thuật tàu biển trong công tác bảo quản và vận hành tàu.
- Quản lý và phân công nhiệm vụ, giám sát công việc đối với bộ phận giúp việc để thực hiện công tác vận hành và bảo trì các công trình tại Phú Quốc.
- Thực hiện các công việc khác được giao bởi BLĐ công ty.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các trường kỹ thuật, chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Điện nước, Cơ khí.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc về chuyên môn lĩnh vực đào tạo. Đã từng đảm nhiệm vị trí quản lý nhóm 05 người trở lên/ hoặc đã từng là chỉ huy trưởng công trình cấp III trở lên.
- Có kinh nghiệm thi công hoàn thiện nội thật văn phòng, biệt thự, nhà ở; ưu tiên có kinh nghiệm công trình kiến trúc dân gian.
3. Kiến thức/Kỹ năng/Năng lực chuyên môn
- Hiểu rõ pháp luật xây dựng, quy trình giám sát thi công và nghiệm thu; nắm chắc yêu cầu kỹ thuật và biện pháp thi công. Có khả năng đọc, phân tích bản vẽ, bóc tách và tính toán khối lượng.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm chuyên môn (Word, Excel, AutoCad 2D...). Có khả năng thiết lập văn bản, lập bảng tính và triển khai các bản vẽ kỹ thuật.
- Có kĩ năng làm việc nhóm và độc lập dưới áp lực công việc cao.
- Có thể đi công tác trong quá trình làm việc
- Có kĩ năng xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt.
4. Năng lực cốt lõi
- Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).
5. Yêu cầu khác
- Trung thực, có sức khỏe tốt và nhiệt huyết trong công việc.
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
- Môi trường làm nghề chuyên nghiệp.
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
- Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
- Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Có đủ điều kiện trang thiết bị làm việc.
- Có đủ điều kiện ăn ở, sinh hoạt tại chỗ thêm vào chế độ đãi ngộ.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
SotaTek đảm bảo rằng mọi tổ chức trên hành tinh đều có thể tiếp cận các Giải pháp công nghệ tiên tiến nhất. Chúng tôi cung cấp các chuyên gia CNTT, những người mang đến các phương pháp chuyển đổi kỹ thuật số sáng tạo và dựa trên dữ liệu cho khách hàng của chúng tôi. Kỹ năng và kinh nghiệm của chúng tôi trong Phát triển phần mềm đã giúp các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô phát triển bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Từ năm 2015, trong hơn 8 năm phát triển, chúng tôi đã tập hợp hơn 1000 nhà tư vấn và nhà phát triển CNTT tài năng, những người có kiến thức chuyên môn sâu rộng để cung cấp thành công các dịch vụ CNTT toàn chu trình cho Khách hàng của chúng tôi từ hơn 25 quốc gia trên toàn thế giới, với hơn 500 dự án thuộc nhiều ngành khác nhau, như Tài chính, Chăm sóc sức khỏe, Bán lẻ, Bất động sản, Giáo dục, Truyền thông & Giải trí.
Mission
Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế. Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp các dịch vụ CNTT đặc biệt, luôn vượt quá mong đợi của khách hàng và hỗ trợ chuyển đổi kỹ thuật số.
Review SotaTek
Công ty chỉ được cái mẽ, bên trong không ổn (RV)
Ko nên xin vào vị trí L&D (RV)
Quy trình dự án ko tiềm năng (RV)