Tweet
Facebook
Copy Link
Thu thập thông tin, tổng hợp và báo cáo cho Trưởng đơn vị về các vấn đề có liên quan đến Nhà cung cấp, điều khoản thương mại đàm phán, phân tích đề xuất chọn Nhà cung cấp;
Theo dõi hợp đồng, duyệt giá để làm đặt hàng, theo dõi thanh toán cho Nhà cung cấp;
Hỗ trợ phiên dịch Tiếng Hoa trong các cuộc họp với đối tác;
Một số công việc khác sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế, Ngôn ngữ Trung - Anh,....và các ngành khác có liên quan;
Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Trung tốt (HSK5 trở lên)
Tự tin trong giao tiếp, cẩn trọng, tỉ mỉ trong công việc;
Có khả năng giao tiếp, làm việc với đối tác nước ngoài;
Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao;
Kỹ năng tổng hợp thông tin và sử dụng vi tính, thiết bị văn phòng thành thạo.Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và vị trí;
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN 24/7;
Khám sức khỏe định kì hằng năm;
Phụ cấp đồng phục hằng năm;
Phụ cấp khác theo quy định của Luật Lao động và Tập đoàn;
Lộ trình đào tạo rõ ràng và cơ hội thăng tiến cao;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Tôn - Thép - Ống Kẽm - Ống Nhựa với quy mô 9 Công ty con/Nhà máy, 536 Chi nhánh/Cửa hàng trải dài trên cả nước và là nhà xuất khẩu Tôn - Thép hàng đầu khu vực Đông Nam Á. Tập đoàn Hoa Sen được thành lập ngày 08/08/2001, trải qua 19 năm hình thành và phát triển, Chúng tôi luôn tự hào về nền văn hóa Doanh nghiệp gắn liền với sự phát triển của bản thân mỗi CBCNV và chia sẻ lợi ích, trách nhiệm với cộng đồng trên nền tảng “Trung thực - Cộng đồng - Phát triển”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được hưởng BH tai nạn 24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Hội thi hát
- Cuộc thi “Nhà lãnh đạo tương lai”
- Hội thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 08/8/2001, Công ty Cổ phần Hoa Sen, tiền thân của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen, được thành lập với số vốn điều lệ 30 tỷ đồng, bao gồm 22 nhân viên và 3 chi nhánh phân phối – bán lẻ trực thuộc.
- Năm 2002 – 2003, tăng số lượng chi nhánh lên 34, tập trung chủ yếu tại các khu vực: Miền Tây Nam Bộ, Đông Nam Bộ và Duyên hải miền Trung.
- Ngày 08/8/2004, khánh thành trụ sở Tập đoàn Hoa Sen tại số 09 Đại lộ Thống nhất, KCN Sóng Thần 2, Phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương. Đồng thời, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mạ màu I, công suất thiết kế 45.000 tấn/năm.
- Năm 2005, số lượng chi nhánh tăng lên 56, đồng thời đưa vào hoạt động các dây chuyền sản xuất tôn mạ kẽm I, dây chuyền mạ màu II và dây chuyền mạ công nghệ NOF.
- Tháng 11/2006, thành lập Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen với số vốn điều lệ 320 tỷ đồng.
- Tháng 12/2007, Công ty Cổ phần Hoa Sen đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen và tiến hành nhận sáp nhập 3 công ty, gồm Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen, Công ty Cổ phần Vật liệu Hoa Sen, Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Hoa Sen.
- Ngày 5/12/2008, cổ phiếu của Tập đoàn Hoa Sen được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM với mã chứng khoán HSG.
- Năm 2009, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 570 tỷ đồng lên 1.008 tỷ đồng.
- Năm 2010, hoàn thành giai đoạn 1 Dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ và nâng tổng số chi nhánh tăng lên 106.
- Năm 2012, công bố hệ thống nhận diện thương hiệu mới.
- Tháng 3/2013, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mỏng (công nghệ NOF) với công suất thiết kế 120.000 tấn/năm thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ.
- Ngày 8/01/2014, đưa vào hoạt động các dây chuyền thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ, nâng tổng công suất thiết kế các dây chuyền hiện tại của Tập đoàn lên gần 1 triệu tấn cán nguội và 1.2 triệu tấn tôn mạ mỗi năm.
- Năm 2015, tổng số chi nhánh tăng lên 190 và vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 1.008 tỷ đồng lên 1.310 tỷ đồng.
- Năm 2016, được vinh danh “Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam 2016”, khẳng định khả năng quản trị xuất sắc, minh bạch, chiến lược rõ ràng và tầm nhìn tốt của Ban lãnh đạo Tập đoàn Hoa Sen cùng nỗ lực của toàn thể CBCNV Hoa Sen trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đón nhận huân chương Lao động Hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2017, Tập đoàn lần thứ hai vinh dự nhận được giải thưởng “Công ty được quản lý tốt nhất Châu Á” do tạp chí tài chính Euromoney bình chọn. Cũng trong năm 2017, hệ thống ERP được triển khai, đánh dấu bước tiến lớn của Tập đoàn trong việc nâng cao hiệu quả quản trị. Cuối năm 2017, Tập đoàn được vinh danh trong Top 3 – Mid Cap Doanh nghiệp niêm yết có hoạt động Quan hệ nhà đầu tư tốt nhất 2017 (IR Awards 2017).
- Năm 2018, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 3.500 tỷ đồng lên 3.850 tỷ đồng, đồng thời chính thức triển khai tái cấu trúc HTPP trên toàn quốc theo mô hình Chi nhánh Tỉnh.
- Năm 2019, Tập đoàn hoàn thành công tác tái cấu trúc HTPP theo mô hình Chi nhánh Tỉnh. Cuối năm 2019, Tập đoàn được vinh danh trong top 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2019.
- Năm 2020, tiếp tục đạt Thương hiệu Quốc gia cho cả 3 nhóm sản phẩm: Tôn Hoa Sen, Ống nhựa Hoa Sen, Ống thép Hoa Sen (lần thứ 5 liên tiếp), khẳng định vị thế và uy tín của Hoa Sen – thương hiệu dẫn đầu trên thương trường.
- Tháng 03/2021, tiếp tục thiết lập kỷ lục xuất khẩu mới với sản lượng 121.000 tấn, doanh thu xuất khẩu vượt mốc 100 triệu USD/tháng. Tập đoàn Hoa Sen đang dẫn đầu và chiếm gần 1/2 sản lượng xuất khẩu tôn mạ toàn ngành với kênh xuất khẩu rộng khắp đến hơn 87 quốc gia và vùng lãnh thổ.
- Ngày 25/4/2021, sản phẩm Tôn Hoa Sen và Ống thép Hoa Sen vinh dự nhận Giải thưởng Vàng Chất lượng Quốc gia 2019-2020. Đây là giải thưởng cao nhất về chất lượng sản phẩm hàng hóa do Thủ tướng Chính phủ trao tặng nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đạt thành tích xuất sắc trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động, hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới.
- Ngày 23/04/2022, được vinh danh Top 10 Công ty Vật liệu xây dựng uy tín năm 2022 do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) đánh giá dựa trên các tiêu chí như Năng lực tài chính, uy tín truyền thông, đánh giá của các bên liên quan trong giai đoạn 2021-2022.
- Ngày 19/5/2022, cửa hàng thứ 100 của Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức được khai trương, đánh dấu hành trình phát triển không ngừng nghỉ trong suốt hơn 1 năm của Hệ thống Hoa Sen Home.
- Ngày 08/09/2022, Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp tư nhân Việt Nam duy nhất được tôn vinh “Doanh nghiệp nộp thuế lớn, tuân thủ tốt pháp luật về hải quan” do Tổng cục Hải quan phối hợp cùng Tạp chí Hải quan tổ chức bình chọn, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.
- Ngày 17/9/2022, cửa hàng thứ 110 của Hệ thống Siêu thị vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức khai trương, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của chuỗi Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng và Nội thất Hoa Sen Home trên toàn quốc, vươn lên một trong những hệ thống phân phối vật liệu xây dựng hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Cung cấp những sản phẩm và dịch vụ gắn liền với thương hiệu Hoa Sen, đảm bảo chất lượng quốc tế, giá cả hợp lý, mẫu mã đa dạng, thân thiện môi trường, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Biên tập viên tiếng Trung là gì?
Biên tập viên tiếng Trung là người chuyên trách trong việc chỉnh sửa và cải thiện nội dung bằng tiếng Trung, đảm bảo sự chính xác ngôn ngữ, ngữ pháp và phong cách trong các văn bản, bài viết hoặc tài liệu. Đây là một công việc phổ biến và đang thu hút được rất nhiều người quan tâm.
Mô tả công việc của Biên tập viên tiếng Trung
Công việc của Biên tập viên tiếng Trung đòi hỏi một loạt kỹ năng biên tập và sửa lỗi ngôn ngữ trong các văn bản bằng tiếng Trung, và bao gồm các nhiệm vụ chi tiết sau:
Kiểm tra và sửa lỗi ngôn ngữ
Biên tập viên tiếng Trung có nhiệm vụ không chỉ kiểm tra chính tả và ngữ pháp mà còn đảm bảo cấu trúc câu hợp lý và sử dụng từ vựng phù hợp trong các văn bản. Họ phải có khả năng phát hiện và sửa lỗi như sai chính tả, dấu câu thiếu sót, hoặc sử dụng từ ngữ không chính xác. Việc sửa lỗi này không chỉ giúp cải thiện tính chính xác mà còn tăng độ chuyên nghiệp và sự hiểu quả của văn bản.
Chỉnh sửa nội dung và phong cách viết
Ngoài việc sửa lỗi ngữ pháp và chính tả, biên tập viên còn có trách nhiệm cải thiện cách diễn đạt và phong cách viết của văn bản. Họ không chỉ đơn thuần điều chỉnh câu từ mà còn đảm bảo rằng văn bản phù hợp với mục tiêu và đối tượng đọc. Điều này có thể bao gồm việc cắt giảm hoặc mở rộng văn bản để làm cho nó dễ đọc và hiểu hơn, đồng thời duy trì tính logic và mạch lạc của các ý tưởng.
Đáp ứng các quy định và hướng dẫn về viết và biên tập
Trong các ngữ cảnh chuyên ngành hoặc kỹ thuật, biên tập viên cần phải nắm rõ các quy định và hướng dẫn về viết và biên tập tiếng Trung. Họ phải đảm bảo rằng văn bản tuân theo các tiêu chuẩn ngôn ngữ và định dạng cụ thể của ngành. Việc này bao gồm việc sử dụng thuật ngữ chính xác và đúng ngữ cảnh, từ đó giữ được sự chuyên nghiệp và độ tin cậy của văn bản.
Hiểu biết văn hóa và đảm bảo tính phù hợp văn hóa
Đặc biệt khi làm việc với tài liệu về văn hóa Trung Quốc, biên tập viên cần có kiến thức sâu rộng về các giá trị văn hóa và thực tiễn của đất nước này. Họ phải đảm bảo rằng thông điệp được truyền tải không chỉ chính xác mà còn phù hợp với bối cảnh văn hóa cụ thể. Điều này đòi hỏi sự nhạy cảm và khả năng đưa ra các điều chỉnh phù hợp để tránh nhầm lẫn và hiểu lầm trong truyền thông.
Biên tập viên tiếng Trung có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Biên tập viên tiếng Trung
Tìm hiểu cách trở thành Biên tập viên tiếng Trung, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Biên tập viên tiếng Trung?
Yêu cầu tuyển dụng Biên tập viên Tiếng Trung
Dưới đây là một số yêu cầu thường gặp trong quá trình tuyển dụng Biên tập viên tiếng Trung:
Kiến thức chuyên môn:
- Trình độ học vấn: Ứng viên cần có trình độ tiếng Trung cao cấp, tương đương với HSK 5 trở lên, hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Trung Quốc, Biên phiên dịch, hoặc các ngành liên quan. Kinh nghiệm biên tập tài liệu bằng tiếng Trung, với khả năng sử dụng ngữ pháp, từ vựng chính xác và phong cách viết phù hợp, là một yêu cầu cần thiết.
-
Bằng cấp về Ngôn ngữ Trung Quốc hoặc các ngành liên quan: Ứng viên cần phải có ít nhất bằng Cử nhân trong lĩnh vực Ngôn ngữ Trung Quốc, Ngôn ngữ học, hoặc Văn học Trung Quốc. Điều này đảm bảo rằng ứng viên có nền tảng vững chắc về ngôn ngữ, văn hóa và văn chương Trung Quốc, giúp họ biên tập nội dung một cách chính xác và phù hợp.
- Kinh nghiệm trong biên tập tiếng Trung: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc biên tập và sửa lỗi văn bản bằng tiếng Trung. Kinh nghiệm trong lĩnh vực biên tập tiếng Trung là một ưu điểm.
- Kiểm tra kỹ thuật: Kiểm tra kỹ thuật về cấu trúc câu, lợi ích, và đoạn văn bản để đảm bảo sự liên kết và mạch lạc.
Kỹ năng mềm
- Kiến thức về văn hóa Trung Quốc: Hiểu biết về văn hóa, lịch sử, và ngữ cảnh văn hóa Trung Quốc để đảm bảo thông điệp không bị hiểu lầm hoặc gây nhầm lẫn trong bối cảnh văn hóa cụ thể.
- Kỹ năng giao tiếp: Yêu cầu kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Việt và tiếng Trung tốt. Khả năng làm việc với các tác giả và đồng nghiệp bằng tiếng Trung là quan trọng.
- Kỹ năng làm việc với công cụ biên tập: Sử dụng các công cụ và phần mềm biên tập tiếng Trung để kiểm tra và sửa lỗi ngôn ngữ một cách hiệu quả.
- Tuân thủ thời hạn: Đảm bảo rằng các dự án biên tập hoàn thành đúng thời hạn để đảm bảo sự xuất bản hoặc công bố đúng hẹn.
- Bảo đảm bí mật và đạo đức nghề nghiệp: Bảo vệ thông tin nhạy cảm và duy trì đạo đức nghề nghiệp trong việc xử lý thông tin và văn bản.
Lộ trình thăng tiến của Biên tập viên Tiếng Trung
|
Vị trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
khoảng 5 triệu - 10 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 1 - 5 năm |
khoảng 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
|
Trưởng biên tập tiếng Trung |
Trên 5 năm |
khoảng 20 triệu - 40 triệu đồng/tháng trở lên |
Mức lương của biên dịch viên tiếng Trung có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ, kinh nghiệm và vị trí làm việc. Thông tin cụ thể về mức lương không được tìm thấy trong các kết quả tìm kiếm có sẵn. Để biết thông tin chính xác về mức lương của biên dịch viên tiếng Trung, bạn nên tham khảo các nguồn tin cậy và liên hệ trực tiếp với các tổ chức hoặc công ty có liên quan.
Mức lương trung binh của ngành biêng tập viên tiếng Trung
- Biên dich viên tiếng Trung 11.000.000 - 25.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
- Thực tập sinh biên dịch 2.000.000 - 4.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của biên dịch viên tiếng Trung có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, và năng lực cá nhân. Dưới đây là một số thông tin về lộ trình thăng tiến của biên dịch viên tiếng Trung:
1. Thực tập sinh biên tập tiếng Trung
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh biên tập tiếng Trung thường là những người mới ra trường hoặc đang theo học chuyên ngành ngôn ngữ Trung Quốc. Công việc chủ yếu của thực tập sinh là học hỏi và tham gia vào các hoạt động biên tập văn bản, nhằm nâng cao kỹ năng biên tập và sử dụng ngôn ngữ Trung Quốc một cách chính xác và linh hoạt. Họ thường được hướng dẫn và giám sát chặt chẽ bởi các biên tập viên kinh nghiệm để đảm bảo chất lượng công việc. Mức lương của Biên tập viên tiếng Trung thường là từ 5 triệu - 10 triệu đồng/tháng.
2. Biên tập viên tiếng Trung
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm
Biên tập viên tiếng Trung có trách nhiệm chính là biên tập và sửa lỗi các văn bản bằng tiếng Trung. Công việc của họ bao gồm kiểm tra và chỉnh sửa lỗi chính tả, ngữ pháp, cấu trúc câu, và sử dụng từ vựng để đảm bảo tính chính xác và mạch lạc của văn bản. Họ cũng cải thiện cách diễn đạt và phong cách viết của văn bản để phù hợp với mục đích và đối tượng đọc. Biên tập viên tiếng Trung thường phải làm việc với các công cụ và phần mềm hỗ trợ để nâng cao hiệu quả công việc biên tập.
>> Xem thêm: Việc làm Biên tập viên tiếng Trung đang tuyển dụng
3. Trưởng biên tập tiếng Trung
Mức lương: 20 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Trưởng biên tập tiếng Trung có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình biên tập văn bản bằng tiếng Trung. Họ không chỉ thực hiện các nhiệm vụ biên tập mà còn lãnh đạo và hướng dẫn các biên tập viên khác trong nhóm. Trưởng biên tập thường đảm bảo rằng tất cả các văn bản được biên tập đạt được tiêu chuẩn cao về chất lượng và đúng thời hạn. Họ cũng có vai trò phối hợp với các bộ phận khác như dự án, marketing và quản lý để đảm bảo rằng văn bản phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty hoặc tổ chức.
5 bước giúp Biên tập viên tiếng Trung thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kỹ năng ngôn ngữ và văn hóa
Biên tập viên tiếng Trung nên không ngừng cải thiện kỹ năng ngôn ngữ, bao gồm từ vựng, ngữ pháp và phong cách viết. Đồng thời, việc hiểu sâu về văn hóa Trung Quốc cũng như văn hóa của ngôn ngữ đích sẽ giúp biên tập viên xử lý các tài liệu phức tạp hơn, từ đó tạo ra giá trị cao hơn cho tổ chức.
Tham gia các khóa học và đào tạo chuyên sâu
Để nâng cao trình độ chuyên môn, biên tập viên nên tham gia các khóa học, hội thảo hoặc chương trình đào tạo liên quan đến biên tập, dịch thuật và ngôn ngữ. Những chứng chỉ bổ sung từ các khóa học này không chỉ củng cố kỹ năng mà còn tạo điểm nhấn cho hồ sơ nghề nghiệp, giúp dễ dàng thăng tiến.
Mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn
Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ trong ngành xuất bản, truyền thông hoặc dịch thuật sẽ giúp biên tập viên tiếp cận được nhiều cơ hội mới. Tham gia các hội nghị, sự kiện chuyên ngành, và nhóm cộng đồng liên quan sẽ giúp họ nắm bắt những xu hướng mới và tạo dựng mối quan hệ có giá trị.
Thể hiện khả năng lãnh đạo trong các dự án biên tập
Biên tập viên nên chủ động nhận lãnh trách nhiệm trong các dự án quan trọng hoặc phức tạp, đồng thời thể hiện kỹ năng lãnh đạo thông qua việc quản lý đội ngũ hoặc điều phối các quy trình biên tập. Sự chủ động này không chỉ giúp họ tích lũy kinh nghiệm mà còn tạo ấn tượng tích cực với cấp trên.
Phát triển kỹ năng đa nhiệm và quản lý thời gian
Để thăng tiến nhanh, biên tập viên cần có khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc một cách hiệu quả. Kỹ năng đa nhiệm và quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành công việc với chất lượng cao và đúng hạn, từ đó xây dựng được sự tin tưởng và đánh giá cao từ đồng nghiệp và cấp trên.
Đọc thêm:
Việc làm Thực tập sinh biên tập viên