Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Working Purpose:
Manages and oversees the sales operations in an organization. Responsible for creating and communicating sales goals and ways to achieve those goals. Responsible for designing plans to meet targets, developing relationships with clients/customers, and evaluating costs for selling products and services. Define and execute appropriate sales strategies; business development, marketing, technical, ad operations and sales support programs to maximize sales and profitability.
Key Responsibility and Accountabilities:
1. Sales:
- Establish sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products
- Responsible for monthly, quarterly and annually sales targets and business performance nationwide.
- Systematic of route to market with fully understanding each account/ customer in term of sales phasing, inventory, strength & weakness, sales demand to proposal for both plan of push and pull sales. Keep tracking on performance and identify of certain risk / opportunity to reach sales Goals even short term per month or longtime per year.
- Lead and train sales team to follow company policy to achieve certain sales target and other services to develop market.
- Planning and Implement sales strategy and develop target customers in designated areas, control and manage the sales team to develop in the right direction from the company
- Being an ambassador for the company's brand with the right attitude and good communication with customers on all channels.
- Keep up to date with all situations and reports related to the entire region that affect business results
- Create effective internal sales process alight with other department with purpose to shorter cut off time, quickly adapt any chance that can convert to sales.
- Involve to steps of supply chain to improve as much as possible for any service that bellow expectation and satisfaction
- Being a part of Human Resources department by looking for suitable candidates to join the team and process and propose recruitment
- Thoroughly research the product know-how to make a good presentation of the brand story so that the customers are impressed with the right, beautiful product information and some good stories behind the brand.
- Responsible for monitoring the performance of the sales team by establishing a system of reports and communications involving sales reports, cyclical sales meetings.
- Report on key KPIs related to the lead and the opportunity waterfall in order to implement a consistent closed-loop between marketing and sales
2. Marketing:
- Implement strategic marketing plans to achieve corporate objectives for products and services.
- Develop and manage marketing campaigns and promotions.
- Maintain and update sales and customer records, keep close communication with key customers. Contact clients to obtain missing information or answer queries.
- Communicate important feedback from customers internally. Manage and update company database and customer relationship management systems.
- Other special tasks assigned by BOD.
Yêu Cầu Công Việc
Knowledge, Skills & Abilities:
- Ability to communicate, present and influence all levels of the organization, including executive.
- Ability to identify and solve client issues strategically
- Proven ability to drive the sales process from plan to close
- Proven ability to articulate the distinct aspects of products and services
- Proven ability to position products against competitors
- Excellent listening, negotiation and presentation skills
- Excellent verbal and written communications skills
- Understand the competitive landscape and market trends.
Education & Experience:
- Proven sales executive experience, meeting or exceeding targets
- Previous experience as a sales executive, sales manager or sales and marketing director
- Demonstrable experience as head of sales, developing client-focused, differentiated and achievable solutions.
- A deep understanding of the market services/products.
- Proven sales executive experience, meeting or exceeding targets
- Previous experience as a sales executive, sales manager or sales and marketing director
- Demonstrable experience as head of sales, developing client-focused, differentiated and achievable solutions.
- A deep understanding of the market services/products. Especially the alcoholic beverage/Cigar/Tobacco industry.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Mobile phone
- Petro/Parking
- Entertainment (FOC/Drink)
- Thời gian thử việc: 2 months
- Cơ hội huấn luyện: In-depth product training by foreign experts
- Độ tuổi: 35 - 45
- Thời gian làm việc: Monday - Friday
- Đồng nghiệp: Dynamic, friendly
- Phúc lợi:
- Full benefit according to the law
- Competitive salary
- Convenient and luxurious working environment
- Monthly sales incentive - Ngày nghỉ: Saturday, Sunday and Holiday
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu là gì?
Chuyên viên kinh doanh trái phiếu là một chuyên gia giúp khách hàng của họ đầu tư vào các loại chứng khoán, chẳng hạn như: cổ phiếu, trái phiếu, quỹ tương hỗ hoặc các khoản đầu tư khác. Họ có trách nhiệm đảm bảo rằng các nhà đầu tư đưa ra quyết định đúng đắn và không để vụt mất cơ hội do thiếu thông tin, cung cấp các nghiên cứu và phân tích về thị trường tài chính, chứng khoán cho khách hàng của mình.
Mô tả công việc của Chuyên viên kinh doanh trái phiếu
- Quản lý kênh phân phối trái phiếu và sản phẩm đầu tư cho khách hàng cá nhân.
- Làm việc chặt chẽ cùng các đối tác bán hàng để triển khai tư vấn, bán và cung cấp sản phẩm đầu tư đến với các khách hàng cá nhân.
- Chịu trách nhiệm cung cấp giải pháp tài chính và gia tăng sự thâm nhập của sản phẩm đầu tư, đảm bảo hiệu quả và thỏa mãn nhu cầu cho khách hàng.
- Đề xuất phương án và thực hiện giao dịch mua/bán trái phiếu (trái phiếu chính phủ, trái phiếu tổ chức tín dụng…) trong hạn mức kinh doanh và chiến lược kinh doanh đã được phê duyệt.
- Tư vấn, chăm sóc hỗ trợ khách hàng và các nhóm Cộng tác viên.
- Hướng dẫn thủ tục và hoàn thiện hồ sơ các sản phẩm đầu tư, các nghiệp vụ liên quan đến chăm sóc khách hàng.
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu Kinh doanh do Quản lý trực tiếp giao.
- Chịu trách nhiệm các khoản thẩm định Trái Phiếu doanh nghiệp trong thẩm định của mình.
- Thu thập thông tin khách hàng, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Đề nghị biện pháp để gia tăng lợi thế và tăng thị phần.
- Tham gia các chiến dịch bán hàng, thúc đẩy kết quả phân phối sản phẩm đầu tư cho khách hàng cá nhân.
- Tham gia xây dựng chế độ, chính sách, quy trình hoạt động cho lực lượng bán.
- Tìm hiểu, nghiên cứu và so sánh về các sản phẩm của công ty & trên thị trường để giới thiệu, giải đáp và tư vấn cho khách hàng.
- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt Hợp đồng và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
- Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh trái phiếu
Yêu cầu về trình độ
Đây là công việc đòi hỏi ở một Chuyên viên kinh doanh trái phiếu cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, có kiến thức vững vàng về các bộ Ngân hàng, có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc các ngành về Ngân hàng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tư vấn tài chính cho khách hàng cá nhân cao cấp trong lĩnh vực tài chính cá nhân (ưu tiên nhóm ngân hàng cá nhân cao cấp, đầu tư, chứng khoán, bảo hiểm, quản lý tài sản, ưu tiên có chứng chỉ CFA hay bằng cấp nước ngoài).
Yêu cầu về kỹ năng
- Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
- Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp bổ trợ cho khả năng làm việc nhóm của Chuyên viên kinh doanh trái phiếu. Việc phối hợp ăn ý giữa các bộ phận trong công ty sẽ giúp công việc được thuận lợi, suôn sẻ và công trình được hoàn thành đúng thời hạn. Bên cạnh đó, đội nhóm làm việc hiệu quả sẽ giúp giảm thiểu rủi ro hoặc nếu có xảy ra rủi ro thì sẽ đưa ra biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo sự an toàn cho người lao động và người sử dụng.
- Làm việc đa nhiệm: Một Chuyên viên kinh doanh trái phiếu sẽ phải giải quyết nhiều vấn đề và đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ trong quá trình làm việc. Do đó, kỹ năng làm việc đa nhiệm rất cần thiết khi bạn muốn gắn bó lâu dài với công việc này.
- Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Chuyên viên kinh doanh trái phiếu, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Chuyên viên kinh doanh trái phiếu, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động không bị ảnh hưởng.
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Chuyên viên kinh doanh trái phiếu, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp kỹ sư mô tả ý tưởng, truyền tải thông tin và giải thích thuật ngữ chuyên ngành một cách dễ hiểu. Một nhân viên thiết kế kết cấu có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ có thể phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ.
- Khả năng ngoại ngữ: Để triển khai hiệu quả các chiến dịch trách nhiệm xã hội thì khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh là yếu tố rất cần thiết. Khi nền kinh tế ngày càng có sự đầu tư mạnh mẽ của đối tác nước ngoài như hiện nay, nếu sở hữu trình độ ngoại ngữ sẽ giúp họ trao đổi thuận lợi công việc hơn. Thêm vào đó, họ còn dễ dàng tra cứu, đọc hiểu và tham khảo các tài liệu liên quan để cập nhật xu hướng trách nhiệm xã hội mới nhất trên thế giới.
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Tài chính - Ngân hàng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Chuyên viên kinh doanh trái phiếu sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Chuyên viên kinh doanh trái phiếu luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Chuyên viên kinh doanh trái phiếu sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Chuyên viên kinh doanh trái phiếu là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành Tài chính - Ngân hàng nói chung, làm Chuyên viên kinh doanh trái phiếu nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Tài chính - Ngân hàng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên kinh doanh trái phiếu
Từ 0 - 3 năm: Nhân viên kinh doanh trái phiếu
Nhân viên kinh doanh trái phiếu sẽ tư vấn, đưa ra lời khuyên cho các nhà đầu tư trong việc mua bán cổ phiếu/trái phiếu và các chứng khoán khác được giao dịch trên thị trường. Cụ thể hơn, broker sẽ tư vấn khách hàng nên chọn loại cổ phiếu nào, số lượng bao nhiêu, thời điểm mua hoặc bán chứng khoán,... nhằm đảm bảo lợi ích cao nhất của nhà đầu tư.
Từ 3 - 6 năm trở đi: Chuyên viên kinh doanh trái phiếu
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 - 3 năm, bạn có thể lên vị trí chuyên viên kinh doanh trái phiếu. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Có trách nhiệm Tìm kiếm nguồn Khách hàng tiền gửi tại các kênh đầu tư : Ngân hàng , Chứng Khoán , Kinh doanh , Doanh nghiệp có dòng vốn nhàn rỗi , .... để tư vấn kênh Đầu tư Trái phiếu với lợi tức hấp dẫn - an toàn - có cam kết thanh khoản và xây dựng nguồn KH đầu tư qua kênh Trái Phiếu, tư vấn cho KH ( Cá nhân , Tổ chức ) đầu tư trái phiếu doanh nghiệp được phát hành.
Từ 6 - 10 năm trở đi: Trưởng phòng kinh doanh trái phiếu
Sau khoảng 3 - 4 năm làm Chuyên viên kinh doanh trái phiếu, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí Trưởng phòng. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm Quản lý hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những con số ấn tượng. Nói chung là bạn Quản lý, xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh, theo dõi, đốc thúc nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số và Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Ban lãnh đạo theo định kỳ hoặc đột xuất.