Tweet
Facebook
Copy Link
Mức lương của Content Writer có sự khác biệt rõ rệt tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm và chức vụ mà họ đảm nhận trong công việc. Từ những người mới bắt đầu, đến những chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, mỗi cấp độ sẽ có mức thu nhập tương ứng với kỹ năng và vai trò cụ thể. Dưới đây, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết hơn về mức lương của Content Writer theo từng giai đoạn phát triển nghề nghiệp, từ thực tập sinh đến các vị trí cao hơn.
Export Documentation Manager
MSC LINE
[HCM-Quận 12&7] Nhân Viên Hỗ Trợ Kiểm Tra Hồ Sơ - App Taxi Công Nghệ - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
- Hết hạn
Concentrix Service Vietnam
★
Cán Bộ Hồ Sơ Dự Án Thi Công M&E
- Hết hạn
Đầu tư và Công Nghệ HVC
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Tài Liệu/ SOP
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Document Controller (Outsource)
- Hết hạn
Hóa dầu Long Sơn
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
SEO Content Intern
- Hết hạn
HAMSA
★
Đăng 30+ ngày trước
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
12/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/02/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
9 - 10 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Position Summary
- The Export Documentation Manager oversees the department, planning, managing, and controlling all export documentation processes to ensure efficient operations and high-quality service that leads to customer satisfaction; also holds a secondary appointment as Sanctions Officer, responsible for monitoring sanction regulations as required.
- This role provides strategic leadership and direction for the department, guiding, evaluating, and developing team members to consistently achieve departmental objectives
Responsibilities
1. Operations & Compliance
- Oversee and govern all export documentation processes to ensure timely, accurate, and fully compliant execution in accordance with MSC global standards and local authority requirements, including Customs regulations at POL, POD and transit ports.
- Act as the primary point of accountability for documentation integrity, including Bills of Lading, Manifests, and UAC-related documentation, ensuring completeness, accuracy and adherence to prescribed timelines.
- Manage and resolve documentation-related inquiries and escalations from customers, principals and internal stakeholders with a high level of professionalism and service orientation.
- Establish, review and enforce robust operational controls, procedures and best practices to mitigate risks, reduce errors and continuously improve process efficiency and service quality.
- Prepare, consolidate and analyse monthly documentation and transhipment performance reports for Management, providing operational insights and follow-up actions.
- Handle operational initiatives, audits and ad-hoc projects as required.
- Plan, manage, and monitor workloads and workflows to ensure smooth execution of SSC Chennai’s daily operations.
2. Sanctions
- Act as secondary appointment Sanctions Officer for MSC Vietnam, ensuring full compliance with applicable sanctions regulations and MSC global compliance frameworks.
- Liaise closely with MSC Geneva Compliance, MSC Malaysia and MSC Greece Documentation teams to monitor sanctions requirements and approve shipments to sanctioned or restricted destinations.
- Ensure consistent implementation, awareness and adherence to sanctions-related procedures across the organization.
3. People Development
- Lead, coach and develop the Documentation team to ensure consistent achievement of departmental objectives, service standards and compliance requirements.
- Ensure team members execute documentation activities accurately and in line with established regulations, procedures and control frameworks.
- Optimise team structure, workload allocation and performance measurement to enhance operational efficiency and individual accountability.
- Foster a culture of professionalism, continuous improvement and ongoing learning within the team.
Yêu Cầu Công Việc
Key Experience & Qualifications
- Bachelor's degree.
- At least 10 years of solid, hands-on experience in export documentation within the container shipping line industry.
- Minimum 5 years of proven managerial experience, with end-to-end responsibility for people management and operational performance.
Key Competencies & Skills
- Customer-focused mindset with strong stakeholder management skills.
- Clear, effective communicator with excellent English proficiency.
- Resilient and adaptable, with the ability to perform under pressure.
- Detail-oriented, analytical and solution-driven.
- Strong people leadership, teamwork and collaboration capability.
- Proficient in Microsoft Office and standard business applications.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Tòa nhà The Mett, 15 Trần Bạch Đằng, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
MSC LINE
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 27, Tòa nhà E.Town Central, số 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
Được thành lập vào năm 1970, Công ty Vận tải Địa Trung Hải (MSC), SA của Geneva, Thụy Sĩ, là một trong những hãng vận tải container hàng đầu thế giới. Chúng tôi là một tổ chức toàn cầu thuộc sở hữu tư nhân điều hành mạng lưới hơn 480 văn phòng tại 150 quốc gia, tuyển dụng đội ngũ hơn 70.000 cá nhân tận tâm. Chúng tôi có một đội tàu gồm 490 tàu container với sức tải 18 triệu TEU được vận chuyển hàng năm. Lịch trình đi thuyền toàn cầu của chúng tôi bao gồm 205 tuyến đường, ghé 500 cảng, cho phép chúng tôi giao hàng cho khách hàng ở hầu hết mọi nơi trên thế giới.
Hoạt động như các hãng vận tải quốc gia độc lập, với dịch vụ vận tải đường biển được bổ sung bởi các dịch vụ kho bãi và vận chuyển tích hợp, chúng tôi cung cấp cho khách hàng dịch vụ giao hàng tận nơi và toàn cầu thực sự với kiến thức địa phương vượt trội. Các chuyên gia được đào tạo và giàu kinh nghiệm cho đầy đủ các dịch vụ của chúng tôi, bao gồm hàng lạnh, hàng quá khổ, hàng rời và mỗi dịch vụ thương mại của chúng tôi, mang lại cho chúng tôi khả năng duy trì dịch vụ cá nhân mà chúng tôi được công nhận trên toàn cầu, mang đến cho khách hàng sự an tâm- hãy nhớ rằng chúng tôi sẽ sẵn sàng giúp đỡ bất cứ khi nào chúng tôi cần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2005: Công ty được thành lập
Mission
Thành thạo, điêu luyện trong các hoạt động nghiệp vụ và chuyên môn, thông thạo và tuân thủ các quy định để đáp ứng tốt các yêu cầu của khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Content Writer
(43 việc làm)
Việc làm Nhân viên Content Marketing
(45 việc làm)
Việc làm Senior Content Marketing
(17 việc làm)
Việc làm Nhân viên SEO
(22 việc làm)
Việc làm Leader Content
(49 việc làm)
Việc làm Copywriter
(24 việc làm)
Việc làm Content Creator
(70 việc làm)
Việc làm Nhân viên chế bản
(7 việc làm)
Việc làm SEO Leader
(25 việc làm)
Việc làm Phóng viên
(45 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Phòng Tài Liệu
(19 việc làm)
Việc làm văn thư lưu trữ
tuyển nhân viên photocopy tại tphcm
tuyển kỹ thuật máy photocopy
Công việc đánh văn bản tại nhà mới nhất
Công việc của Content Writer là gì?
1. Content Writer là gì?
Content writer là người tạo ra những nội dung có giá trị để phục vụ cho lợi ích cụ thể của một doanh nghiệp nên nội dung họ viết cần phải dễ hiểu nhất đối với người đọc.
Nhân viên Content writer chịu trách nhiệm viết nội dung website, sản phẩm, ấn phẩm quảng cáo. Tất cả những gì cần xây dựng nội dung thì người tạo ra nội dung đó được gọi là Content writer. Họ là người mô tả sản phẩm, dịch vụ theo đúng bản chất vốn có của nó. Ngoài ra, các cơ hội việc làm Nhân viên Content Marketing, Nhân viên Content SEO,... cũng sẽ có tính chất và trách nhiệm tương tự.
2. Lương và mô tả công việc của Content Writer
|
Chức vụ |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
khoảng 1.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng |
|
|
Content Writer |
Từ 1 - 2 năm |
khoảng 7.000.000 - 12.000.000 đồng/ tháng |
|
Senior Content Writer |
Từ 2 - 3 năm |
khoảng 10.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng |
|
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 18.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng |
|
|
Marketing Manager/Director (Trưởng phòng/Quản lý Marketing) |
Từ 5 - 10 năm |
khoảng 30.000.000 - 80.000.000 đồng/tháng |
|
Chief Marketing Officer (CMO) |
Từ 10 năm trở lên |
50.000.000 - 150.000.000 đồng/tháng |
Công việc chính của một Content writer là nghiên cứu các chủ đề liên quan đến chuyên ngành, từ khóa tạo ra những ý tưởng mới để xuất bản. Cuối cùng cho ra những bài viết chất lượng, thu hút khách hàng và nâng cao tính truyền thông cho thương hiệu. Công việc của Content writer bao gồm :
Nghiên cứu và phân tích
Content writer bắt đầu công việc của mình bằng việc thực hiện nghiên cứu sâu rộng về chủ đề mà họ sẽ viết. Điều này bao gồm việc tìm hiểu về các khía cạnh cụ thể của chủ đề, xác định đối tượng mục tiêu và phân tích các từ khóa quan trọng. Họ cần nắm vững thông tin về sở thích, nhu cầu và hành vi của độc giả để nội dung có thể đáp ứng đúng mong muốn và giải quyết vấn đề của họ. Bên cạnh đó, việc phân tích các xu hướng hiện tại và theo dõi các hoạt động của đối thủ cạnh tranh cũng rất quan trọng. Điều này giúp writer tạo ra nội dung độc đáo và nổi bật, đồng thời cập nhật các chiến lược và kỹ thuật mới nhất trong ngành.
Sáng tạo nội dung
Sau khi hoàn tất quá trình nghiên cứu, Content writer bắt tay vào việc sáng tạo nội dung. Công việc này đòi hỏi sự sáng tạo và khả năng viết lách tốt để tạo ra các bài viết, bài blog, mô tả sản phẩm, và thông cáo báo chí hấp dẫn. Nội dung cần được thiết kế sao cho không chỉ thu hút người đọc mà còn truyền tải thông điệp một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cũng cần chú ý đến việc làm nổi bật các điểm mạnh và lợi ích của sản phẩm hoặc dịch vụ, từ đó tạo ấn tượng tích cực với độc giả. Đôi khi, công việc này cũng bao gồm việc tạo ra nội dung cho các kênh truyền thông xã hội, đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng điều chỉnh phong cách viết phù hợp với từng nền tảng.
Tối ưu hóa SEO
Một phần quan trọng trong công việc của content writer là tối ưu hóa nội dung cho các công cụ tìm kiếm (SEO). Để nội dung có thể xếp hạng cao trên các trang tìm kiếm, writer cần áp dụng các kỹ thuật SEO hiệu quả, bao gồm việc sử dụng từ khóa và cụm từ chính xác. Họ cũng cần hiểu rõ về cấu trúc bài viết, như tiêu đề, tiêu đề phụ, và các thẻ HTML, để đảm bảo rằng nội dung dễ dàng được lập chỉ mục và tìm thấy. Việc tối ưu hóa SEO không chỉ giúp tăng cường khả năng hiển thị của nội dung mà còn góp phần vào việc thu hút lượng truy cập tự nhiên và tăng cường sự hiện diện trực tuyến của doanh nghiệp.
3. Phân biệt giữa Content Writer, CopyWriter và Content Creator (Kẻ bảng)
Để hiểu rõ hơn về các công việc trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, chúng ta có thể phân biệt giữa Content Writer, Copywriter và Content Creator. Mặc dù tất cả đều liên quan đến việc tạo ra nội dung, nhưng mỗi vị trí lại có mục tiêu, phong cách và kỹ năng yêu cầu khác nhau. Dưới đây là sự phân tích chi tiết về sự khác biệt giữa ba công việc này:
| Tiêu chí | Content Writer | Copywriter | Content Creator |
| Mục đích công việc | Viết nội dung thông tin, mô tả, hướng dẫn hoặc giải thích. | Viết nội dung quảng cáo, thúc đẩy hành động từ người đọc. | Tạo ra nội dung sáng tạo, thường xuyên kết hợp với hình ảnh hoặc video. |
| Loại nội dung | Bài viết blog, bài viết SEO, bài hướng dẫn, nghiên cứu. | Quảng cáo, thông báo, tiêu đề, lời kêu gọi hành động (CTA). | Video, ảnh, bài đăng trên mạng xã hội, vlog, meme, podcast. |
| Phong cách viết | Thường nghiêm túc, chi tiết, cung cấp giá trị thông tin. | Ngắn gọn, hấp dẫn, tập trung vào việc kích thích hành động. | Sáng tạo, tự do, có thể mang tính giải trí hoặc giáo dục. |
| Mục tiêu đối tượng | Cung cấp thông tin chi tiết, giúp người đọc hiểu rõ vấn đề. | Thuyết phục khách hàng mua hàng hoặc hành động theo ý muốn. | Tạo kết nối, gây chú ý, xây dựng cộng đồng người theo dõi. |
| Kỹ năng yêu cầu | Kỹ năng viết tốt, nghiên cứu và biên tập nội dung. | Kỹ năng viết sáng tạo, ngắn gọn, tập trung vào lời kêu gọi hành động. | Kỹ năng sáng tạo nội dung đa phương tiện, quản lý mạng xã hội, chỉnh sửa video |
Như vậy, mặc dù ba công việc này đều liên quan đến việc tạo nội dung, nhưng mỗi vai trò có mục tiêu và phong cách làm việc khác nhau. Content Writer tập trung vào việc cung cấp thông tin chi tiết, Copywriter viết với mục đích quảng cáo và kích thích hành động, còn Content Creator sáng tạo nội dung đa dạng, bao gồm cả video và hình ảnh để thu hút sự chú ý trên các nền tảng mạng xã hội.
4. Cơ hội việc làm của Content Writer
Cơ hội việc làm của Content Writer khá đa dạng, vì nhu cầu về nội dung chất lượng ngày càng tăng cao trong các ngành công nghiệp khác nhau. Dưới đây là một số nơi và vị trí mà Content Writer có thể làm việc:
Các công ty quảng cáo, marketing
Các công ty quảng cáo và marketing luôn cần Content Writer để phát triển nội dung cho các chiến dịch quảng cáo, bài blog, bài SEO và các chiến lược tiếp thị trực tuyến. Content Writer sẽ chịu trách nhiệm viết các bài viết phục vụ cho việc xây dựng thương hiệu và thu hút khách hàng.
Website và các nền tảng trực tuyến
Các website, blog cá nhân, và các nền tảng trực tuyến như trang tin tức, diễn đàn đều cần Content Writer để cung cấp nội dung hấp dẫn và hữu ích cho độc giả. Các bài viết này có thể bao gồm hướng dẫn, bài phân tích, tin tức, hoặc bài viết chia sẻ kiến thức chuyên môn.
Công ty truyền thông, báo chí
Content Writer có thể làm việc cho các công ty truyền thông, báo chí hoặc các tạp chí điện tử, nơi họ sẽ viết bài cho các ấn phẩm, bản tin, hoặc các chiến dịch truyền thông. Đây là nơi lý tưởng để phát triển kỹ năng viết báo cáo và cung cấp thông tin cho cộng đồng.
Các công ty công nghệ và startup
Các công ty công nghệ, đặc biệt là các startup, cần Content Writer để giúp xây dựng nội dung trên website, tài liệu kỹ thuật, và các bài viết giới thiệu sản phẩm, dịch vụ của họ. Content Writer sẽ giúp họ tiếp cận và thu hút khách hàng tiềm năng qua các bài viết sáng tạo.
Freelancer hoặc tự kinh doanh
Một Content Writer cũng có thể làm việc độc lập như một freelancer, nhận các dự án viết bài từ nhiều khách hàng khác nhau, bao gồm công ty nhỏ, doanh nghiệp lớn hoặc các cá nhân có nhu cầu. Ngoài ra, nhiều Content Writer còn tự kinh doanh, phát triển blog hoặc website cá nhân để kiếm thu nhập từ quảng cáo và hợp tác tiếp thị.
Với sự phát triển của công nghệ và sự gia tăng của các nền tảng trực tuyến, cơ hội nghề nghiệp cho Content Writer đang ngày càng rộng mở và đa dạng.
5. Ai phù hợp với công việc Content Writer? | Hướng nghiệp ngành Content Writer
Công việc Content Writer không chỉ dành cho những ai yêu thích viết lách, mà còn đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng nghiên cứu và quản lý thời gian tốt. Dưới đây là những đặc điểm và kỹ năng mà những người phù hợp với nghề này cần có, để có thể phát triển lâu dài và thành công trong lĩnh vực sáng tạo nội dung.
Content Writer có mức lương bao nhiêu?
104 - 169 triệu /năm
Tổng lương
96 - 156 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 13 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/năm
104 M
169 M
52 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Content Writer
Tìm hiểu cách trở thành Content Writer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Content Writer
104 - 169 triệu/năm
Content Creator
117 - 169 triệu/năm
Leader Content
156 - 260 triệu/năm
Content Writer
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
29%
2 - 4
54%
5 - 7
8%
8+
9%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Content Writer?
Yêu cầu tuyển dụng Content Writer
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để đủ điều kiện cho vị trí Content Writer, ứng viên thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Ngữ văn, Báo chí, Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành học tương tự. Bằng cấp này cung cấp nền tảng vững chắc về kỹ năng viết lách, nghiên cứu và giao tiếp. Ngoài ra, các chứng chỉ bổ sung liên quan đến SEO, Content Marketing hoặc viết lách chuyên nghiệp cũng có thể là điểm cộng lớn, cho thấy ứng viên đã đầu tư thời gian và công sức để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình trong lĩnh vực này.
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về SEO là yêu cầu thiết yếu đối với một Content Writer. Ứng viên cần hiểu rõ các nguyên tắc SEO như nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa nội dung và phân tích công cụ tìm kiếm để nâng cao thứ hạng của nội dung trên các trang kết quả tìm kiếm. Ngoài ra, kiến thức về Marketing Nội dung là quan trọng để xây dựng và triển khai các chiến lược nội dung hiệu quả nhằm thu hút và giữ chân khách hàng. Đối với một số vị trí, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu ứng viên có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực cụ thể như công nghệ, sức khỏe hoặc tài chính nếu nội dung yêu cầu viết về các chủ đề chuyên ngành.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng Viết và Biên tập: Kỹ năng viết lách là một yêu cầu cơ bản và quan trọng đối với một Content Writer. Ứng viên cần có khả năng viết rõ ràng, mạch lạc và tạo ra nội dung hấp dẫn, đồng thời giữ cho văn phong phù hợp với đối tượng mục tiêu. Viết lách không chỉ đòi hỏi sự sáng tạo mà còn cần sự chính xác trong việc truyền tải thông điệp. Kỹ năng biên tập cũng rất quan trọng; ứng viên phải có khả năng kiểm tra và chỉnh sửa nội dung để loại bỏ lỗi chính tả, ngữ pháp và cấu trúc câu, đồng thời đảm bảo rằng nội dung mạch lạc, dễ hiểu và đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng cao. Biên tập không chỉ là công việc sửa chữa lỗi mà còn là việc nâng cao chất lượng nội dung, làm cho nó trở nên hấp dẫn và có giá trị hơn.
- Kỹ năng nghiên cứu: Nghiên cứu là một phần quan trọng trong công việc của Content Writer. Ứng viên cần có khả năng tìm kiếm thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để đảm bảo nội dung chính xác và đáng tin cậy. Kỹ năng phân tích dữ liệu cũng không kém phần quan trọng; ứng viên phải có khả năng phân tích các chỉ số hiệu suất của nội dung để hiểu rõ cách nội dung hoạt động và điều chỉnh chiến lược nội dung khi cần thiết. Khả năng nghiên cứu giúp writer nắm bắt được các xu hướng mới, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của đối tượng mục tiêu, từ đó tạo ra nội dung phù hợp và hiệu quả.
- Kỹ năng SEO: Kỹ năng tối ưu hóa nội dung cho các công cụ tìm kiếm (SEO) là yếu tố quan trọng trong vai trò của một Content Writer. Ứng viên cần hiểu cách sử dụng từ khóa một cách chiến lược, làm việc với các thẻ meta, tiêu đề phụ và các yếu tố SEO khác để nâng cao khả năng hiển thị của nội dung trên các trang tìm kiếm. Việc này không chỉ giúp tăng cường khả năng tiếp cận mà còn cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và tương tác của người đọc với nội dung. Kỹ năng SEO còn bao gồm việc cập nhật và tối ưu hóa nội dung cũ, cũng như theo dõi và phân tích hiệu suất của nội dung để thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian là cần thiết để một Content Writer có thể làm việc hiệu quả trong môi trường có nhiều dự án và hạn chót. Ứng viên cần có khả năng tổ chức công việc một cách khoa học, lập kế hoạch và quản lý thời gian để hoàn thành các nhiệm vụ đúng hạn mà vẫn đảm bảo chất lượng. Khả năng này giúp writer xử lý nhiều dự án cùng lúc, từ việc lên kế hoạch nội dung đến việc thực hiện và xuất bản, mà không bị áp lực hay thiếu sót.
Các yêu cầu khác
- Tính sáng tạo và Tinh thần học hỏi: Tính sáng tạo là yếu tố không thể thiếu trong công việc của một Content Writer. Ứng viên cần có khả năng nghĩ ra các ý tưởng nội dung mới và độc đáo để thu hút và giữ chân độc giả. Khả năng sáng tạo không chỉ giúp làm mới nội dung mà còn tạo ra những góc nhìn mới mẻ và hấp dẫn. Bên cạnh đó, tinh thần học hỏi cũng rất quan trọng; ứng viên cần sẵn sàng cập nhật các kiến thức mới và xu hướng trong lĩnh vực nội dung và marketing. Điều này giúp họ duy trì sự cạnh tranh và cải thiện chất lượng nội dung theo thời gian.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Khả năng làm việc dưới áp lực là một yêu cầu cần thiết cho Content Writer, đặc biệt khi đối mặt với các hạn chót gấp hoặc yêu cầu chỉnh sửa liên tục. Ứng viên cần có khả năng duy trì hiệu suất làm việc cao, dù trong các tình huống căng thẳng. Khả năng này giúp họ hoàn thành công việc đúng hạn, đồng thời vẫn đảm bảo chất lượng nội dung.
Lộ trình thăng tiến của Content Writer
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 3 năm | Content Writer | 8,5 - 14 triệu/tháng |
| 2 - 5 năm | Content Creator | 9 - 15 triệu/tháng |
| 5 - 8 năm | Leader Content | 10 - 15 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Content Writer so với các vị trí liên quan khác:
- Content Writer 8.500.000 - 14.000.000 đồng (1 tháng)
- Nhân viên Content Marketing 9.000.000 - 12.000.000 đồng (1 tháng)
- Nhân viên Content SEO 8.000.000 - 12.000.000 đồng (1 tháng)
1. Content Writer
Mức lương: 8,5 - 14 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Content Writer chịu trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng cho các nền tảng truyền thông của công ty, bao gồm website, blog, bài viết trên mạng xã hội và các tài liệu marketing khác. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu chủ đề, viết bài, chỉnh sửa và tối ưu hóa nội dung để đảm bảo rằng nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn phù hợp với các chiến lược SEO và mục tiêu marketing.
>> Đánh giá: Vị trí Content Writer phù hợp với những người có đam mê viết lách và khả năng nghiên cứu sâu rộng. Đây là công việc lý tưởng cho những ai thích làm việc độc lập nhưng cũng có khả năng làm việc nhóm, vì họ thường phải phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nội dung đáp ứng các mục tiêu của chiến dịch marketing.
2. Content Creator
Mức lương: 9 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Content Creator là người đảm nhận nhiệm vụ sáng tạo và sản xuất nội dung đa dạng cho các nền tảng truyền thông, bao gồm video, hình ảnh, bài viết và các dạng nội dung số khác. Công việc của họ không chỉ là viết lách mà còn bao gồm việc thiết kế đồ họa, quay video và chỉnh sửa nội dung để đảm bảo tính hấp dẫn và phù hợp với chiến lược truyền thông của công ty.
>> Đánh giá: Đây là công việc lý tưởng cho những người yêu thích việc thử nghiệm với các định dạng nội dung khác nhau và có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế và chỉnh sửa. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng thiết kế đồ họa, chỉnh sửa video và viết lách, cùng với khả năng theo dõi xu hướng nội dung và nhu cầu của đối tượng mục tiêu.
3. Leader Content
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Leader Content là người đứng đầu nhóm nội dung, chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Họ lãnh đạo, hướng dẫn và quản lý các Content Writer và Content Creator, đồng thời phối hợp với các bộ phận khác như marketing, thiết kế và truyền thông để đảm bảo rằng nội dung được sản xuất đáp ứng đúng yêu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kinh nghiệm quản lý dự án, sự hiểu biết sâu rộng về chiến lược nội dung và SEO, cùng với khả năng phân tích và theo dõi hiệu suất nội dung. Leader Content cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng đưa ra quyết định chiến lược và điều chỉnh nội dung dựa trên các phân tích hiệu suất. Cơ hội việc làm Leader Content phù hợp với những người có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian tốt và có tầm nhìn chiến lược để phát triển nội dung phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.
Xem thêm:
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm