Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Tìm hiểu hồ sơ mời thầu, bóc tách khối lượng và lựa chọn sản phẩm đáp ứng các yêu cầu của Hồ sơ mời thầu
- Lập và soạn các tài liệu thuộc bộ hồ sơ kĩ thuật phục vụ chào thầu như: biện pháp thi công, biện pháp an toàn lao động, specs thông số thiết bị
- Các công tác tại site (khi có yêu cầu):
- Lập bản vẽ Shopdrawing và bóc tách khối lượng từ bản vẽ
- Lập bản vẽ hoàn công và bóc tách khối lượng từ bản vẽ
- Làm việc với các đơn vị cung cấp/ hãng lựa chọn sản phẩm tối ưu cho gói thầu.
- Các công việc chuyên môn theo yêu cầu của TĐV.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học Điện,Tự động hóa các trường kĩ thuật ưu tiên Bách khoa; Công nghiệp Hà Nội; Giao thông
- 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Cơ điện trong các công trình dân dụng nói chung.
- Tham gia tối thiểu 1 dự án có bộ môn Điện,Tự động hóa với các vai trò: Kĩ sư thiết kế/ kĩ sư QS/ kĩ sư giám sát.
- Nắm được các khái niệm cơ bản về Hệ thống điện,Tự động hóa.
- Thành thạo tính toán các hạng mục cơ bản trong Hệ Điện như tính toán công suất điện,lựa chọn thiết bị,thiết kế mạch động lực,điều khiển
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ Điện, bóc tách khối lượng từ bản vẽ.
Quyền lợi được hưởng
- Thứ 7 vui vẻ: Khuyến khích CBNV đưa con đến Công ty để giao lưu, kết nối. Công ty có chuẩn bị đồ ăn cho các bé
- Điều chỉnh thu nhập hàng năm vào các dịp: Sinh nhật Công ty, cuối năm
- Xe đưa đón CBNV nữ mang thai từ tháng thứ 8 trở đi (theo nhu cầu của CBNV nữ)
- Ăn trưa, ăn sáng tự nguyện tại nhà ăn Công ty, Công ty hỗ trợ 1 phần chi phí. Ăn chay rằm, mùng 1: Công ty đài thọ. Ăn trưa: Thứ 7 vui vẻ: Công ty đài thọ. Đồ uống nhẹ trong giờ làm việc: Cafe, Milo
- Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN: Theo quy định của nhà nước
- Máy tính công ty cấp cho CBNV. Cán bộ quản lý: Laptop + Máy bàn theo yêu cầu công việc
- Thời gian làm việc trong tuần: Từ thứ 2 - Thứ 6 và 01 thứ 7 trong tuần. Thời gian làm việc trong ngày: theo ca linh hoạt
- Chế độ nghỉ Lễ, Tết, phép, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương theo quy định của Luật Lao động
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc
- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm (trong nước + nước ngoài theo thành tích làm việc)
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Điện lạnh là gì?
Kỹ sư điện lạnh (Refrigeration Engineer) là người phụ trách việc thiết kế, lắp đặt, xử lý các sự cố phát sinh, bảo trì, bảo dưỡng đối với hệ thống các thiết bị làm lạnh trong các công trình, doanh nghiệp hoặc tại các hộ gia đình… Công việc này đòi hỏi ứng viên phải có chuyên môn tốt và thường xuyên học hỏi nâng cao tay nghề để đáp ứng yêu cầu công việc đặt ra.
Mô tả công việc của kỹ sư điện lạnh
Thiết kế, lắp đặt hệ thống điện lạnh
- Kỹ sư điện lạnh có nhiệm vụ khảo sát hiện trường, đo lường, tính toán và lập bản vẽ thiết kế hệ thống điện lạnh… theo yêu cầu của chủ đầu tư và tổng giám sát công trình.
- Từ bản vẽ thiết kế, kỹ sư điện lạnh tiến hành bóc tách khối lượng và lập dự toán, thực hiện bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công và sau đó chốt phương án thi công cuối cùng
- Lập kế hoạch thi công (thiết bị máy móc, nhân sự, vật tư, thời gian,…), triển khai và giám sát thi công lắp đặt hệ thống điện lạnh theo kế hoạch và bản thiết kế đã được duyệt.
- Phối hợp với kỹ sư thi công, giám sát thi công, giám sát công trình thiết lập và kiểm soát các yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn và chi tiết lắp đặt, chịu trách nhiệm về tiến độ thi công công trình.
- Lập hồ sơ nghiệm thu hệ thống điện lạnh với tổng giám sát và chủ đầu tư.
Quản trị vận hành, bảo trì, bảo dưỡng và xử lý sự cố hệ thống điện lạnh
- Thường xuyên theo dõi hoạt động của hệ thống điện lạnh (thường là hệ thống điện lạnh cho doanh nghiệp)
- Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các công tác bảo trì, bảo dưỡng, thay mới thiết bị cũ hỏng cho các công trình theo quy định
- Khi có sự cố: tiếp nhận thông tin sự cố, tiến hành khảo sát tình hình, lên phương pháp giải quyết sự cố và thống nhất phương án xử lý với chủ công trình, triển khai và giám sát việc xử lý sự cố và đảm bảo không có lỗi do bên thi công gây ra.
Kỹ sư Điện lạnh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
110,5-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Điện lạnh
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Điện lạnh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Điện lạnh?
Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư điện lạnh
Học vấn
Để ứng tuyển vị trí kỹ sư điện lạnh, ứng viên cần tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện – Điện tử tại các trường Đại học chuyên kỹ thuật như Bách khoa, Công nghiệp, Đại học Điện lực,… thành thạo kỹ năng đọc bản vẽ, có kiến thức chuyên ngành chắc chắn về hệ thống điện và các thiết bị điện, biết sử dụng các phần mềm thiết kế công nghiệp.
Kinh nghiệm
Thông thường ứng viên đã có 1-2 năm kinh nghiệm sẽ được ưu tiên hơn, tuy nhiên nếu chưa có nhiều kinh nghiệm bạn có thể bắt đàu tư vị trí thực tập sinh hoặc nhân viên học việc để hoàn thiện và tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm thực tế trong việc thực hiện dự án xây dựng. Ngoài ra, khả năng ngoại ngữ và kỹ năng làm việc nhóm cũng là điểm cộng khi tuyển dụng kỹ sư điện lạnh.
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp đặc biệt quan trọng với kỹ sư điện lạnh do trong quá trình làm việc họ sẽ gặp gỡ và làm việc với nhân viên các bộ phận khác. Nếu biết cách nói chuyện và tạo mối quan hệ, công việc của nhân viên vận hành mới sẽ thuận lợi hơn rất nhiều.
Khả năng chịu đựng áp lực: Vì không yêu cầu về kinh nghiệm lẫn kỹ năng, bạn bắt buộc phải học hỏi từ quá trình làm việc. Hơn nữa, do phải thường xuyên tăng ca, áp lực về mặt thời gian và năng suất là vô cùng lớn. Người làm nếu không kiên trì, bền chí rất dễ bỏ cuộc khi mới bắt đầu.
Chăm chỉ, cần cù, kiên nhẫn: Công việc không quá khó, miễn là bạn nghiêm túc với công việc, cần cù và chăm chỉ. Qua thời gian, bạn sẽ ngày càng thành thạo công việc và có thể đạt được vị trí cao hơn và mức đãi ngộ tốt hơn.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp: Một thái độ là việc tốt luôn được đánh giá cao dù bạn ở vị trí việc làm nào. Với việc làm phổ thông, khi mà công việc không đòi hỏi nhiều kỹ năng, kiến thức chuyên biệt, thái độ tốt chính là điểm cộng trong mắt nhà quản lý.
Sức khỏe ổn định: Về bản chất, lao động phổ thông là công việc chân tay nên cần nhiều thể lực. Vì thế, sức khỏe ổn định là điều cực kỳ quan trọng. Ngoài ra, do thường xuyên tăng ca, làm đêm, làm trong môi trường độc hại, người làm công việc phổ thông cần phải chú tâm ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý để đảm bảo sức khỏe.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư điện lạnh
Từ 0 - 4 năm: Nhân viên điện lạnh
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư điện lạnh. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Kỹ sư điện lạnh
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư điện lạnh, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng kỹ sư điện lạnh
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng kỹ sư điện lạnh. Vai trò của kỹ sư điện lạnh là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 năm trở lên: Giám đốc kỹ sư điện lạnh
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc kỹ sư điện lạnh. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.