Tweet
Facebook
Copy Link
- Lập kế hoạch triển khai hệ thống hạ tầng viễn thông của Công ty tại khu vực quản lý;
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động phát triển, thi công và bảo trì hệ thống hạ tầng và thuê bao viễn thông Internet của công ty FPT Telecom;
- Đảm bảo hệ thống, tín hiệu vận hành ổn định;
- Tham gia vào hoạt động phát triển vùng phủ khi được yêu cầu.
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Thuật Viên Viễn Thông - FPT Bạc Liêu
- Hết hạn
FPT Retail
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kỹ Thuật Viễn Thông - Tây Ninh
- Hết hạn
FPT Retail
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Viễn Thông Băng Rộng
- Hết hạn
FPT Telecom
★
PHÓ PHÒNG CẢNH QUAN CÂY XANH
- Hết hạn
THÁI SƠN TIÊN
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG BỘ PHẬN CẢNH QUAN (KHẨN)
- Hết hạn
Lady Hill Sapa Resort
Phú Quốc_Kỹ Sư Cảnh Quan
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN BIM
Nhân Viên Sinh Quản
- Hết hạn
Xinadda Metal (Viet Nam)
Nhân viên cảnh quan
- Hết hạn
ANYA PREMIER HOTEL
Phó Phòng Duy Tu Cảnh Quan
- Hết hạn
THÁI SƠN TIÊN
Nhân viên cảnh quan
- Hết hạn
Phương Nam Resort
Chuyên Viên Kỹ Thuật Cảnh Quan
- Hết hạn
Đất Xanh Nam Miền Trung
[LONG AN] - KỸ SƯ CẢNH QUAN
- Hết hạn
HOÀN CẦU LONG AN
Chuyên Gia Cảnh Quan
- Hết hạn
DỊCH VỤ DU LỊCH TAM CHÚC
Trưởng Phòng Kỹ Thuật Cầu Đường
- Hết hạn
Xây Dựng Và Vận Tải Hoàng Trường
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cầu Đường
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Tas
Kỹ Sư Giao Thông/Cầu Đường
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Kỹ Thuật Cầu Đường (Kỹ Sư Hiện Trường)
- Hết hạn
Chứng khoán An Bình - ABS
Kỹ Sư Cầu Đường Nội Nghiệp
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Trình 568
Kỹ Sư Cầu Đường Hiện Trường
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Trình 568
Kỹ Thuật Hồ Sơ Nội Nghiệp Cầu Đường
- Hết hạn
Công Ty Sản Xuất Xây Dựng Thương Mại Đại Á Châu
Cán bộ kỹ thuật nội nghiệp _Chuyên ngành cầu đường
- Hết hạn
Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp
Luxury tour railways Manager [Upto 2000$]
- Hết hạn
Mandala Hospitality Group
KỸ SƯ CẦU ĐƯỜNG - THỦY LỢI [LONG AN]
- Hết hạn
Công Ty CP Xây Dựng Thương Mại Thới Bình
KỸ SƯ CẦU ĐƯỜNG - THỦY LỢI [SÓC TRĂNG]
- Hết hạn
Công Ty CP Xây Dựng Thương Mại Thới Bình
KỸ SƯ CẦU ĐƯỜNG - THỦY LỢI [BẾN TRE]
- Hết hạn
Công Ty CP Xây Dựng Thương Mại Thới Bình
Kỹ Sư Cầu Đường/Giao Thông/Thủy Lợi [HCM, Bến Tre, Sóc Trăng, Long An]
- Hết hạn
Công Ty CP Xây Dựng Thương Mại Thới Bình
Trưởng Phòng Trang Thiết Bị Y Tế
- Hết hạn
Y Dược Vietlife Group
Kỹ sư thiết bị / 设备工程师
- Hết hạn
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG (VIỆT NAM)
Product Specialist/ Chuyên Viên Sản Phẩm (Thiết Bị Y Tế)
- Hết hạn
Transmedic Healthcare Co., LTD
Nhân Viên Kỹ Thuật Thiết Bị Y Tế
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Senior Facility Equipment Manager
- Hết hạn
II-VI Việt Nam
Kỹ sư Thiết bị y tế
- Hết hạn
Công ty Thiết bị y tế Phương Đông
★
Trưởng Nhóm Kỹ Thuật Thiết bị Y tế
- Hết hạn
Công Ty Vạn Niên
Kỹ Sư Trang Thiết Bị Y Tế (Quận 7)
- Hết hạn
Đa Khoa Tâm Anh
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Bị Y Tế
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN MEDIPHA
Kỹ Thuật Viên Y Học Cổ Truyền
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN MEDIPHA
Kỹ Sư QS (Kỹ Sư Nội Nghiệp)
- Hết hạn
Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Thương mại An Phát Vinh
Kỹ Sư Nội Nghiệp (Kỹ Sư Thanh Toán KCS)
- Hết hạn
Vận Tải Thủy
Kỹ Sư Giao Thông/Cầu Đường
- Hết hạn
Công Ty TNHH Thiết Kế Xây Dựng Xuân Tiến
Chỉ Huy Phó Công Trình Giao Thông - Thu Nhập 20 - 30TR
- Hết hạn
Công Ty TNHH Thiết Kế Xây Dựng Xuân Tiến
Kỹ Sư Giao Thông
- Hết hạn
Xây Dựng Vĩnh Hưng
Kỹ Sư Kỹ Thuật Giao Thông
- Hết hạn
Công Ty TNHH Thiết Kế Xây Dựng Xuân Tiến
Kỹ Sư Thiết Kế Ô Tô
- Hết hạn
TMT Motor
★
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT THIẾT KẾ Ô TÔ
- Hết hạn
SAO BAC MORTO
Kỹ Sư Công Nghệ Ô Tô
- Hết hạn
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Trưởng Phòng Kỹ Thuật Viễn Thông (Bình Dương)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý / Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển:
09/04/2024
Hạn nộp hồ sơ:
10/05/2024
Hình thức:
Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm:
1 - 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Nam / Nữ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương
Mô tả công việc
Phúc lợi
Mức lương và thu nhập hấp dẫn
Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care,…)
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Nam, tuổi từ 25 đến 35;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông;
- Có chứng chỉ CCNA;
- Tối thiểu hai năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Hiểu biết tốt về các thiết bị viễn thông, có thế mạnh về IP và hệ thống;
- Khả năng quyết đoán trong giải quyết tình huống và sự cố kỹ thuật;
- Có kỹ năng quản lý và đào tạo nhân viên;
- Ưu tiên ứng viên cư trú tại địa phương.
Ghi chú: FPT Telecom không thu bất kỳ chi phí nào của Ứng viên, Sinh viên trong quá trình tuyển dụng, thực tập.
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Kỹ sư R&D tại Hà Nội (26 việc làm)
Kỹ sư R&D tại Hồ Chí Minh (17 việc làm)
Nhân Viên R&D (491 việc làm)
Trưởng phòng R&D (153 việc làm)
Dược sĩ Nghiên Cứu và Phát Triển Sản Phẩm (34 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển (323 việc làm)
Kỹ sư (999 việc làm)
Kỹ sư máy học (10 việc làm)
Kỹ sư thiết kế vật lý (9 việc làm)
Kỹ sư bê tông (2 việc làm)
Kỹ sư tích hợp (19 việc làm)
Kỹ sư Mô phỏng (6 việc làm)
Công việc của Kỹ sư R&D là gì?
Kỹ sư R&D (Research and Development) là một loại kỹ sư chuyên nghiên cứu và phát triển sản phẩm, công nghệ hoặc quy trình mới cho một tổ chức hoặc công ty. Công việc của kỹ sư R&D tập trung vào việc thực hiện các nghiên cứu, thử nghiệm, và phân tích để tạo ra các giải pháp sáng tạo và tiên tiến. Các kỹ sư R&D thường là những chuyên gia trong lĩnh vực kỹ thuật và khoa học, và họ có nhiệm vụ định hình tương lai của sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
Mô tả công việc của kỹ sư R&D
kỹ sư R&D (Research and Development) là người chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong một tổ chức hoặc công ty. Công việc của họ tập trung vào việc tạo ra sản phẩm, dịch vụ, hoặc công nghệ mới hoặc cải tiến các sản phẩm, dịch vụ, và quy trình hiện có để cải thiện hiệu suất và sự cạnh tranh của tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của kỹ sư R&D:
- Nghiên cứu: kỹ sư R&D thực hiện các hoạt động nghiên cứu để hiểu rõ về các vấn đề hoặc cơ hội cụ thể trong lĩnh vực công việc của họ. Họ có thể tiến hành tìm hiểu về các công nghệ mới, phân tích thị trường, hoặc theo đuổi các dự án nghiên cứu cơ bản.
- Phát triển sản phẩm hoặc công nghệ: kỹ sư R&D tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm hoặc công nghệ mới. Điều này bao gồm việc thiết kế, mô phỏng, và xây dựng các giải pháp. Họ thường sử dụng các công cụ và phần mềm mô phỏng để đánh giá và kiểm tra tính khả thi của các ý tưởng.
- Kiểm tra và thử nghiệm: kỹ sư R&D tiến hành kiểm tra và thử nghiệm sản phẩm hoặc công nghệ để đảm bảo rằng chúng hoạt động một cách hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu cụ thể. Họ sẽ thực hiện các thử nghiệm lab, mô phỏng, hoặc thử nghiệm trên thực tế.
- Tối ưu hóa và cải tiến: kỹ sư R&D liên tục làm việc để tối ưu hóa và cải tiến sản phẩm hoặc công nghệ. Họ có thể điều chỉnh thiết kế, quy trình sản xuất, hoặc chất lượng sản phẩm để đáp ứng các yêu cầu chất lượng và hiệu suất.
- Đánh giá rủi ro và tuân thủ: kỹ sư R&D phải đánh giá các rủi ro liên quan đến sản phẩm hoặc công nghệ mới, bao gồm cả khả năng tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn liên quan đến an toàn và môi trường.
- Hợp tác và giao tiếp: kỹ sư R&D thường làm việc trong các nhóm đa ngành và cần phải có khả năng hợp tác tốt. Họ phải giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong tổ chức, bao gồm cả kỹ sư khác, nhà quản lý, và các bên liên quan khác.
- Giám sát tiến độ dự án: kỹ sư R&D phải quản lý tiến độ các dự án R&D của họ, đảm bảo rằng các mục tiêu và thời gian được tuân thủ.
- Duyệt và quản lý nguồn lực: kỹ sư R&D cần xác định và quản lý nguồn lực cần thiết cho các dự án R&D, bao gồm cả ngân sách, nhân lực, và trang thiết bị.
- Theo dõi xu hướng công nghệ: kỹ sư R&D cần theo dõi và cập nhật kiến thức về các xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực của họ để có thể áp dụng chúng vào công việc.
- Báo cáo và document: Họ phải viết báo cáo kết quả nghiên cứu và phát triển, tạo tài liệu hướng dẫn sản phẩm, và thường xuyên báo cáo cho ban quản lý và các bên liên quan khác.
- Công việc của kỹ sư R&D đòi hỏi sự sáng tạo, kiến thức chuyên môn sâu, và khả năng giải quyết vấn đề. Đây là vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức trong thị trường hiện đại.
Kỹ sư R&D có mức lương bao nhiêu?
234 - 325 triệu /năm
Tổng lương
216 - 300 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
18 - 25 triệu
/năm
Lương bổ sung
234 - 325 triệu
/năm
234 M
325 M
130 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Kỹ sư R&D
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Kỹ sư R&D
234 - 325 triệu/năm
Kỹ sư R&D
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
19%
2 - 4
55%
5 - 7
20%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư R&D?
Yêu cầu tuyển dụng đối với vị trí kỹ sư R&D
Vị trí kỹ sư R&D (Research and Development) đòi hỏi một loạt kiến thức chuyên môn và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Dưới đây là một số yêu cầu quan trọng cho vị trí này:
Kiến thức chuyên môn
- Khoa học kỹ thuật: Kiến thức sâu về nguyên lý kỹ thuật, cơ học, điện tử, hoá học hoặc lĩnh vực tương tự phù hợp với dự án R&D.
- Lý thuyết R&D: Hiểu biết về các phương pháp nghiên cứu và phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
- Công nghệ mới: Theo dõi và hiểu biết về các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng
- Phân tích và nghiên cứu
- Kỹ năng công nghệ và phát triển sản phẩm
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng giao tiếp
- Quản lý rủi ro
Những yêu cầu trên có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực và ngành công nghiệp cụ thể của công ty bạn, nhưng chúng đại diện cho những kỹ năng và kiến thức quan trọng mà một kỹ sư R&D cần phải có để thành công trong vai trò của họ.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư R&D
Mức lương trung bình của kỹ sư R&D tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của kỹ sư.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Thực tập sinh R&D (0-2 năm kinh nghiệm)
Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.
Nhân viên R&D (2-5 năm kinh nghiệm)
Nhân viên R&D trung cấp đã tích lũy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.
Kỹ sư R&D (5-10 năm kinh nghiệm)
Kỹ sư R&D đã có kinh nghiệm đáng kể và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng đóng góp vào việc thiết kế và triển khai các dự án R&D phức tạp, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới. kỹ sư R&D thường có trách nhiệm đưa ra các giải pháp sáng tạo và đóng góp vào quá trình đổi mới công nghệ của công ty.
Trưởng phòng R&D hoặc kỹ sư R&Dcao cấp (10+ năm kinh nghiệm)
Trưởng phòng R&D hoặc kỹ sư R&D cao cấp là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc tiếp tục học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn là quan trọng để tiến bộ từ vai trò nhân viên R&D đến kỹ sư R&D. Có thể có các bước thăng tiến khác như kỹ sư R&D chính hoặc chuyên gia R&D cao cấp dựa trên sự phát triển và đóng góp của từng cá nhân.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm