Tweet
Facebook
Copy Link
• Phối hợp cùng Nhân viên Phòng kỹ thuật tiến hành khảo sát thực tế quy
trình sản xuất, công nghệ kỹ thuật tại công ty khách hàng nhằm đưa ra
phương án kỹ thuật đáp ứng nhu cầu, thỏa mãn khách hàng; tham gia thử
mẫu tại công ty khách hàng
• Lập kế hoạch chăm sóc những khách hàng đã và đang mua sản phẩm, dịch
vụ của công ty
• Giám sát và thu hồi công nợ những khách hàng phụ trách
• Khảo sát, thu thập ý kiến khách hàng hàng quý nhằm có cơ sở đáp ứng, thỏa
mãn nhu cầu và sự mong đợi của khách hàng
Báo cáo công việc định kì hàng tháng...
Chi tiết công việc được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn- Tốt nghiệp chuyên ngành HÓA
- Yêu Cầu: Nam
- Am hiểu về lĩnh vực: Sơn, hóa chất xử lý bề mặt, xi mạ....
Ưu tiên: có kinh nghiệm trong lĩnh vực Sơn điện di (ED), xi mạ.
- Thành thạo Word, Excel & Power Point,
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh/Tiếng Trung: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao
tiếp được.
- Nhiệt tình, hòa đồng, yêu thích kinh doanh
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: thỏa thuận
Thời gian thử việc: 02 tháng
** Các chế độ khác:
- Chế độ, chính sách theo quy định của Bộ Luật Lao động và công ty.
- Được đào tạo ban đầu kỹ càng, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,
năng động và thân thiện.
- Chính sách làm ngoài giờ, công tác phí thỏa đáng
- Du lịch nghỉ dưỡng: 1 năm/lần (trong nước, ngoài nước),
- Có cơ hội đi công tác/đào tạo/hội thảo trong và ngoài nước
- Lương và các chế độ khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Có xe đưa đón
Địa điểm làm việc:
1/ Lô D1-2, Đường số 4, KCN Tân Kim, Cần Giuộc, Long An
2/ KCN Hiệp Phước, Long Thới, Nhà Bè, Tp.HCMThưởng
- Lương và các chế độ Chính sách làm ngoài giờ, công tác phí thỏa đáng
Đào tạo
Có cơ hội đi công tác/đào tạo/hội thảo trong và ngoài nước.
Cơ hội du lịch
Du lịch nghỉ dưỡng: 1 năm/lần (trong nước, ngoài nước),
Công ty TNHH Phốt Phát với tên thương mại là PPCo được thành lập tháng 03 năm 2003, toạ lạc tại Lô A 4a KCN Hiệp Phước, Nhà Bè, TP.HCM. Chuyên cung cấp các loại hóa chất xử lý bề mặt. Với đội ngũ kỹ sư và chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực xử lý bề mặt vật liệu, kết hợp với công nghệ kỹ thuật hiện đại của Nhật Bản, Đức và hệ thống QLCL phù hợp tiêu chuẩn ISO 9001:2015. Chúng tôi đã chinh phục được nhiều nhà sản xuất khó tính và trở thành nhà cung cấp chính, đáng tin cậy cho các nhà sản xuất lớn trên khắp cả nước.
Đến cuối năm 2009, nối tiếp thành công chúng tôi đã đầu tư thêm 1,2 triệu USD để xây xưởng sản xuất mới với tên CHEMWOOD tại Lô D1-2 KCN Tân Kim , Cần Giuộc, Long An để sản xuất Anti- finger và các chất phủ nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2003
Mission
-
Cung cấp sản phẩm và giải pháp hiệu quả nhất giúp khách hàng tiết kiệm hơn, tạo được lợi thế cạnh tranh cho khách hàng.
-
Chất lượng sản phẩm: tuyệt đối cung cấp sản phẩm chất lượng cao, áp dụng qui tắc “ Sản phẩm đúng ngay lần đầu ”
-
Con người (năng lực lao động): năng lực cao của BGD và đội ngũ kỹ thuật nòng cốt, công ty phát triển bền vững mối quan hệ nội bộ và quan hệ khách hàng.
-
Sự đổi mới: cải tiến liên tục sản phẩm và khám phá công nghệ mới nhằm cung cấp những giải pháp tối ưu cho những nhu cầu mới.
-
Lòng đam mê: PPCo đam mê với nghề và luôn tâm huyết tìm ra những giải pháp mới, hiệu quả trong ngành xử lý bề mặt vật liệu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên bán hàng kỹ thuật là gì?
Nhân viên bán hàng kỹ thuật là người chuyên nghiệp có nhiệm vụ kết hợp kiến thức vững về sản phẩm hoặc dịch vụ kỹ thuật với kỹ năng bán hàng xuất sắc. Họ không chỉ giỏi về kỹ thuật mà còn có khả năng giao tiếp tốt để giải thích và chia sẻ thông tin kỹ thuật một cách dễ hiểu cho khách hàng. Với sự hiểu biết sâu sắc về sản phẩm, nhân viên bán hàng kỹ thuật có khả năng tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua sắm.
Mô tả công việc của nhân viên bán hàng kỹ thuật
Nhân viên bán hàng kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ khách hàng và đảm bảo rằng họ chọn lựa được sản phẩm hoặc dịch vụ kỹ thuật phù hợp nhất với nhu cầu của mình. Công việc của họ có thể được mô tả chi tiết như sau:
- Tư vấn và Phân tích Nhu cầu: Nhân viên bán hàng kỹ thuật bắt đầu công việc bằng việc lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Họ phân tích thông tin chi tiết về yêu cầu kỹ thuật, khả năng sử dụng sản phẩm, và các yếu tố khác để đưa ra lời tư vấn chính xác.
- Hiểu Biết Sản Phẩm: Nhân viên này cần có kiến thức sâu rộng về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Điều này bao gồm việc nắm vững các tính năng kỹ thuật, ứng dụng và cách sử dụng. Họ cần có khả năng giải thích một cách dễ hiểu cho khách hàng không chuyên ngành.
- Thực Hiện Bài Giảng và Hướng Dẫn: Một phần quan trọng của công việc là trình bày sản phẩm hoặc dịch vụ một cách rõ ràng thông qua bài giảng hoặc hướng dẫn. Nhân viên bán hàng kỹ thuật cần có khả năng trình bày một cách linh hoạt và thân thiện để tối ưu hóa sự hiểu biết của khách hàng.
- Hỗ Trợ Kỹ Thuật: Trong quá trình triển khai sản phẩm, nhân viên bán hàng kỹ thuật có thể cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng. Điều này có thể bao gồm việc cài đặt, cấu hình, và giải quyết sự cố kỹ thuật để đảm bảo rằng sản phẩm hoạt động một cách hiệu quả.
- Giữ Liên Lạc Với Khách Hàng: Liên lạc liên tục với khách hàng sau khi mua hàng để đảm bảo họ hài lòng và giải đáp mọi thắc mắc. Nhân viên bán hàng kỹ thuật có trách nhiệm xây dựng mối quan hệ lâu dài và tạo ra trải nghiệm tích cực cho khách hàng.
- Cập Nhật Kiến Thức và Xu Hướng: Để duy trì độ chuyên nghiệp, nhân viên bán hàng kỹ thuật cần liên tục cập nhật kiến thức về sản phẩm, công nghệ mới, và xu hướng trong ngành. Điều này giúp họ duy trì sự linh hoạt và sẵn sàng đáp ứng với những thay đổi trong thị trường.
Tổng cộng, vai trò của nhân viên bán hàng kỹ thuật không chỉ là bán hàng mà còn là tư vấn chuyên sâu, hỗ trợ kỹ thuật và xây dựng mối quan hệ khách hàng mạnh mẽ.
Nhân viên bán hàng kỹ thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên bán hàng kỹ thuật
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên bán hàng kỹ thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên bán hàng kỹ thuật?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng kỹ thuật
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Nhân viên bán hàng kỹ thuật là người chơi chìa khóa trong việc kết nối khách hàng với sản phẩm kỹ thuật phức tạp. Để làm việc hiệu quả trong vai trò này, yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm là vô cùng quan trọng. Ứng viên thường không cần yêu cầu bằng cấp cụ thể nhưng trình độ đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực kỹ thuật, chẳng hạn như Công nghệ Thông tin, Điện tử, hoặc Cơ điện tử. Trình độ học vấn cao giúp họ nắm vững kiến thức chuyên ngành và có khả năng hiểu biết sâu rộng về các sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đại diện. Kinh nghiệm trước đó trong bán hàng kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan cũng được đánh giá cao. Việc này giúp ứng viên có cái nhìn chi tiết về quy trình bán hàng, tư vấn khách hàng và giải quyết vấn đề kỹ thuật. Những người có kinh nghiệm thường dễ dàng thích ứng với môi trường đầy thách thức của công việc bán hàng kỹ thuật.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ năng giao tiếp là một trong những yếu tố chính quyết định sự thành công của nhân viên bán hàng kỹ thuật. Khả năng truyền đạt thông tin kỹ thuật một cách rõ ràng, sử dụng ngôn ngữ đơn giản để giải thích các khái niệm phức tạp là quan trọng. Sự linh hoạt trong giao tiếp giữa các bộ phận khác nhau và với khách hàng giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
- Kỹ Năng Tư Vấn: Nhân viên bán hàng kỹ thuật cần có khả năng tư vấn một cách chuyên sâu, dựa trên hiểu biết sâu rộng về sản phẩm hoặc dịch vụ. Sự khéo léo trong việc đưa ra giải pháp cho nhu cầu cụ thể của khách hàng, và đồng thời giữ được sự minh bạch về tính năng kỹ thuật là quan trọng để xây dựng niềm tin.
- Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề: Với môi trường kỹ thuật phức tạp, khả năng giải quyết vấn đề là không thể thiếu. Nhân viên bán hàng kỹ thuật cần có khả năng xác định nguyên nhân của sự cố kỹ thuật và triển khai biện pháp sửa chữa một cách nhanh chóng và chính xác. Sự sáng tạo trong việc đề xuất giải pháp là một lợi thế.
- Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian: Quản lý thời gian là một yếu tố quan trọng để đảm bảo nhân viên bán hàng kỹ thuật có thể phục vụ nhiều khách hàng và giải quyết nhiều vấn đề cùng một lúc. Khả năng ưu tiên công việc, đáp ứng đúng hạn và duy trì sự tự chủ trong công việc là những kỹ năng quan trọng.
- Kỹ Năng Mềm và Tương Tác Xã Hội: Sự thành công trong bán hàng kỹ thuật không chỉ đến từ kiến thức chuyên sâu mà còn từ kỹ năng mềm. Nhân viên cần có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng, lắng nghe và đáp ứng đúng nhu cầu của họ. Sự thân thiện, tôn trọng và lòng nhiệt thành trong tương tác là những yếu tố quyết định sự hài lòng của khách hàng.
Những kỹ năng trên giúp nhân viên bán hàng kỹ thuật không chỉ là người bán hàng mà còn là người tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật, tạo ra trải nghiệm tích cực và lâu dài cho khách hàng.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên bán hàng kỹ thuật
Mức lương bình quân của nhân viên bán hàng kỹ thuật tại Việt Nam thường phản ánh sự kết hợp giữa trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, và khả năng giao tiếp kỹ thuật. Trong ngành này, mức lương có thể biến động tùy thuộc vào từng công ty, quy mô doanh nghiệp, và lĩnh vực kỹ thuật cụ thể. Ở mức độ cơ bản, nhân viên mới thường nhận được mức lương từ 7 triệu đến 12 triệu VND mỗi tháng. Khi có thêm kinh nghiệm và chứng chỉ chuyên ngành, mức lương có thể tăng lên khoảng 15 triệu đến 25 triệu VND.
Từ 0-2 năm: Nhân Viên Bán Hàng Kỹ Thuật
Nhân viên mới thường bắt đầu ở cấp độ này, trực tiếp tham gia vào các hoạt động bán hàng và hỗ trợ kỹ thuật. Họ học hỏi về sản phẩm, kỹ thuật bán hàng và cách tương tác với khách hàng. Điều này cũng là giai đoạn họ xây dựng kỹ năng giao tiếp và kỹ năng làm việc nhóm.
Từ 2-5 năm: Chuyên Viên Bán Hàng Kỹ Thuật
Sau 3-5 năm, nhân viên có thể chuyển sang chức danh chuyên viên. Ở cấp độ nà, họ có thể chịu trách nhiệm về việc phát triển chiến lược bán hàng, tư vấn chiến lược sản phẩm và hỗ trợ đàm phán hợp đồng với các đối tác khách hàng quan trọng.
Từ 5-10 năm: Trưởng Nhóm Bán Hàng Kỹ Thuật
Sau 7-10 năm, nhân viên có thể tiến lên chức vụ trưởng nhóm, giữ vai trò quản lý nhóm bán hàng kỹ thuật. Nhiệm vụ của họ bao gồm đào tạo và phát triển nhóm, quản lý hiệu suất và thúc đẩy mối quan hệ với khách hàng chiến lược.
Từ 10-15 năm: Quản Lý Bán Hàng Kỹ Thuật
Với kinh nghiệm 10-15 năm, có thể nâng cấp lên chức vụ quản lý bán hàng kỹ thuật. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm định hình chiến lược kinh doanh, quản lý nguồn nhân lực, và giúp đội ngũ bán hàng kỹ thuật đạt được mục tiêu kinh doanh.