Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Theo dõi hoạt động chăm sóc data khách hàng theo ngày, hỗ trợ điều chỉnh, cải tiến để tăng tỉ lệ chuyển đổi khách hàng
- Lên kế hoạch tổ chức, thực hiện các chương trình PR, sự kiện, trade marketing.
- Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể: Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ,... đưa ra những ý tưởng, chiến lược Marketing; Xây dựng kế hoạch Marketing cho các dự án đảm nhận.
- Xây dựng các nội dung Marketing Online phục vụ truyền thông các chương trình theo Kế hoạch Marketing: Event, content quảng cáo, content seeding.
- Tối ưu hiệu quả quảng cáo, đo lường, giám sát và kaizen quá trình chạy quảng cáo
- Phân công nhiệm vụ, quản lý đội ngũ, đào tạo & nâng cao năng lực CBNV phòng Marketing.
- Lập kế hoạch, thực hiện nghiên cứu insight khách hàng; tổng hợp kết quả, phân tích dữ liệu làm đầu vào cho hoạt động Marketing.
Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
Công việc khác
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Vi tính: Kỹ năng văn phòng.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Marketing, Tài chính v.v...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Độ tuổi: 24- 30 tuổi.
Yêu cầu:
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm triển khai hệ thống Marketing & Digital đa kênh.
- Thấu hiểu khách hàng mục tiêu, sản phẩm & đối thủ ( 3C)
- Bắt buộc phải có kinh nghiệm trải qua vị trí viết Content & chạy Ads, chịu áp lực về doanh số từ hệ thống digital đa kênh.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
Thái độ, tố chất:
- Có khả năng checking, follow công việc của đội nhóm, có khả năng lên kế hoạch, làm việc chi tiết, tỉ mỉ.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Ưa thích Marketing, nỗ lực học hỏi & làm việc.
Ngoại hình: Sáng sủa, ưa nhìn.
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.
Quyền lợi
Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Lương cứng: 18.000.000vnđ- 30.000.000vnđ/tháng.
Các chính sách:
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Phụ cấp công tác.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Có cơ hội làm việc với các chuyên gia đầu ngành thực chiến trong lĩnh vực Marketing tại Việt Nam.
- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
- Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing: thiết kế, chỉnh sửa video, FB Ads, GG Ads.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 01:40:03
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Booking KOL/KOC là gì?
Nhân viên Booking KOL/KOC (Booking KOL/KOC Staff) là những người làm việc trong lĩnh vực quản lý và đặt lịch cho các KOL/KOC. Công việc của họ có thể bao gồm việc liên lạc, đàm phán, và thỏa thuận với KOL/KOC về các chiến dịch quảng cáo, sự kiện, hoặc hợp tác khác. Nhân viên booking KOL/KOC có thể chịu trách nhiệm đảm bảo rằng KOL/KOC được đặt lịch một cách hiệu quả và đúng đắn để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp hoặc tổ chức.
Mô tả công việc của Nhân viên Booking KOL/KOC
Nhân viên Booking KOL/KOC đóng vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp, bởi họ giúp doanh nghiệp thu về những hiệu quả không nhỏ. Các nhiệm vụ chính của một Nhân viên Booking KOL/KOC là:
-
Tìm kiếm và xác định các KOL/KOC phù hợp với mục tiêu của chiến dịch hoặc sự kiện.
-
Thực hiện nghiên cứu về các KOL/KOC đã và đang hoạt động trong lĩnh vực cụ thể.
-
Liên lạc và thiết lập mối quan hệ với KOL/KOC thông qua email, điện thoại, hoặc các nền tảng truyền thông xã hội.
-
Thảo luận về điều kiện hợp tác, chi phí, và các yêu cầu kỹ thuật khác.
-
Đặt lịch cho cuộc họp, sự kiện, hoặc các nhiệm vụ quảng cáo với KOL/KOC.
-
Quản lý lịch trình để đảm bảo rằng các hoạt động được diễn ra một cách suôn sẻ và đúng thời hạn.
-
Hỗ trợ trong việc lập kế hoạch và triển khai chiến dịch quảng cáo hoặc sự kiện với sự tham gia của KOL/KOC.
-
Đảm bảo rằng mọi chi tiết được sắp xếp và tổ chức đúng cách.
-
Theo dõi hiệu suất của KOL/KOC trong chiến dịch hoặc sự kiện.
-
Chuẩn bị báo cáo về các chỉ số quan trọng như tương tác, doanh số bán hàng, và ảnh hưởng.
-
Xử lý mọi vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác với KOL/KOC.
-
Cung cấp hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc của KOL/KOC khi cần thiết.
-
Liên tục duy trì mối quan hệ với KOL/KOC và xem xét khả năng hợp tác trong tương lai.
-
Tạo ra các chiến lược dài hạn để phát triển quan hệ với KOL/KOC.
Nhân Viên Booking KOL/KOC có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Booking KOL/KOC
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Booking KOL/KOC, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Booking KOL/KOC?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Booking KOL/KOC
Tuỳ vào quy mô công ty và ngân sách chi trả lương, nhà tuyển dụng có những yêu cầu khác nhau với một nhân viên tư vấn bán hàng showroom. Thông thường, ứng viên phải đáp ứng được các tiêu chí như:
Kiến thức chuyên môn
-
Tốt nghiệp THPT trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành Marketing là một lợi thế.
-
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành quảng cáo, truyền thông xã hội, hay quản lý KOL/KOC.
-
Hiểu biết vững về môi trường truyền thông xã hội và các yếu tố ảnh hưởng đến sự nghiệp của KOL/KOC.
Kỹ năng mềm
-
Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và đàm phán và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường liên tục thay đổi và đa dạng.
-
Mối quan hệ tốt trong ngành: Có mạng lưới mối quan hệ tốt với các KOL/KOC hoặc trong ngành công nghiệp tương ứng, khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác có ảnh hưởng.
-
Hiểu biết thị trường: Hiểu biết vững về thị trường và đối tượng mục tiêu của doanh nghiệp, theo dõi và nắm bắt các xu hướng và sự thay đổi trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo.
-
Kỹ năng tổ chức: Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt, khả năng làm việc chặt chẽ với các KOL/KOC và các bộ phận khác trong tổ chức.
-
Kiến thức pháp lý và hợp đồng: Hiểu biết về các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp tác với KOL/KOC, có khả năng xây dựng và quản lý hợp đồng hiệu quả, thái độ thân thiện, nhiệt tình.
-
Sáng tạo và tư duy phản biện: Sự sáng tạo trong việc phát triển chiến lược làm việc với KOL/KOC, tư duy phản biện và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và kết quả.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Booking KOL/KOC
Mức thu nhập của Nhân viên Booking KOL/KOC dao động từ 8 - 15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, Nhân viên Truyền thông còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hiệu suất... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 30 triệu đồng.
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Nhân viên Booking KOL/KOC
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên Booking KOL/KOC. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Marketing hoặc các ngành liên quan. Nhân viên Booking KOL/KOC sẽ có vai trò tìm kiếm và liên lạc với KOL/KOC, thực hiện đàm phán cơ bản, và quản lý lịch trình cùng các chi tiết về hợp đồng; phát triển mối quan hệ với KOL/KOC và làm việc chặt chẽ với họ để đảm bảo hiệu suất và hài lòng khách hàng; tham gia và hỗ trợ các chiến dịch quảng cáo và sự kiện nhỏ với sự hướng dẫn của quản lý.
Từ 3 - 5 năm đầu tiên: Chuyên viên Booking KOL/KOC
Bạn sẽ lên vị trí Chuyên viên Booking KOL/KOC sau khi có kinh nghiệm 3 năm. Chuyên viên Booking KOL/KOC yêu cầu có khả năng đàm phán chuyên sâu, xây dựng chiến lược hợp tác với KOL để tối ưu hóa ảnh hưởng và hiệu suất. Bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý nhiều dự án cùng một lúc và có khả năng giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh; đồng thời xây dựng mối quan hệ đối tác chặt chẽ với KOL để đảm bảo sự ổn định và lâu dài trong hợp tác.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý Booking KOL/KOC
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3-5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Quản Lý Booking KOL/KOC. Bạn sẽ đảm nhiệm thực hiện các nhiệm vụ trách nhiệm cao hơn trong việc quản lý nhóm nhân viên, đặt ra chiến lược hợp tác KOL/KOC để đáp ứng mục tiêu và chiến lược dài hạn của tổ chức, tham gia vào quá trình đưa ra ý kiến chiến lược và quản lý chiến lược toàn diện của tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: Quản lý chiến lược KOL/KOC
Đây là vị trí cao cấp mà bất kì bạn Nhân viên Booking KOL/KOC nào cũng muốn hướng đến. Quản lý chiến lược KOL/KOC là người quản lý toàn bộ hoạt động booking, liên kết chiến lược với chiến lược thương hiệu tổ chức để tạo ra các chiến lược mạnh mẽ và liên quan, đảm bảo ổn định và bền vững cho hợp tác KOL/KOC.