NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ MAY MỚI RA TRƯỜNG
Viking Việt Nam
CHUYỀN TRƯỞNG CHUYỀN MAY
Thuận Phương
[Quận 12, HCM] Tuyển Dụng Nhân Viên Chuyền May
HOÀNG KIM FASHION
Chuyên Viên May Mẫu (HCM)
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
★
Chuyên Viên May Mẫu (HCM)
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
★
Nhân Viên May Mẫu Thời Trang
THỜI TRANG THÁI TUẤN
[Tuyển Dụng] - Công Nhân May
Un-Available LTD Co.,
[Quận 12, HCM] Tuyển Dụng Nhân Viên May Mẫu
HOÀNG KIM FASHION
3D Garment Technician
CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM
Đăng 24 ngày trước
Đăng 24 ngày trước
Nhân viên Đồng Phục và Giặt Ủi
- Hết hạn
BAY HOTEL HCM
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển Nam Lao Động Phổ Thông
- Hết hạn
Nhựa Hoa Thái
VIỆC LÀM LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG tại TPHCM - Pouyuen
- Hết hạn
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG
- Hết hạn
Jesco Hòa Bình (JHE)
Phó phòng Quản lý Phổ thông
- Hết hạn
IGC Group
Tuyển 10 Nam LĐPT Làm Bao Bì Giấy Carton
- Hết hạn
Sản Xuất Bao Bì Giấy Hải Đăng
Lao Động Phổ Thông
- Hết hạn
HÀO THÀNH VIỆT NAM
TUYỂN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG NGÀNH XÂY DỰNG
- Hết hạn
Hoàng Khôi Group
GIÚP VIỆC NHÀ - QUẬN 3
- Hết hạn
Hải Hưng Group
Nhân viên Tạp vụ (Steward)
- Hết hạn
Mai House Saigon
NHÂN VIÊN TẠP VỤ - NHÀ HÀNG HOA - CA GÃY
- Hết hạn
EM Cafe & Restaurant
NHÂN VIÊN TẠP VỤ - NHÀ HÀNG HOA - CA GÃY
- Hết hạn
EM Cafe & Restaurant
NHÂN VIÊN TẠP VỤ - NHÀ HÀNG HOA - CA GÃY
- Hết hạn
EM Cafe & Restaurant
Nhân viên tạp vụ bếp (Steward) (Thời vụ)
- Hết hạn
New World Saigon Hotel
★
Nhân Viên Tạp Vụ Văn Phòng
- Hết hạn
Công ty Thiết bị y tế Phương Đông
★
Đăng 25 ngày trước
Đăng 25 ngày trước
Đăng 25 ngày trước
Đăng 28 ngày trước
NHÂN VIÊN TẠP VỤ
- Hết hạn
Hasaki
★
TẠP VỤ VĂN PHÒNG
- Hết hạn
Hasaki
★
Nhân viên tạp vụ
- Hết hạn
UNIEXPORT CO., LTD
TẠP VỤ NHÀ HÀNG
- Hết hạn
Sol Kitchen & Bar
Nhân viên tạp vụ
- Hết hạn
Đa Khoa Ngọc Minh
Nhân viên Vệ sinh/ Tạp vụ
- Hết hạn
Bất động sản HighGate Việt Nam
Nhân viên Tạp Vụ - Chính thức
- Hết hạn
Renaissance Riverside
Nhân Viên Tạp Vụ
- Hết hạn
RT HOLDINGS
Steward
- Hết hạn
Hilton Saigon
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Tạp Vụ - Làm Việc Tại Quận 2
- Hết hạn
Nhà hàng Côn sơn
Chief Steward
- Hết hạn
Novotel Saigon Centre
Nhân viên tạp vụ/ rửa chén - Khách sạn 4 sao Liberty Central
- Hết hạn
QUÊ HƯƠNG LIBERTY
Nhân viên Tạp vụ Nhà Hàng (Nữ)
- Hết hạn
Norfolk Group
[QUẬN TÂN BÌNH] Nhân Viên Tạp Vụ Vệ Sinh
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Global Catering
Đưa Đón Trẻ Mầm non đi xe buýt (Cộng tác viên làm theo ca)
- Hết hạn
Phát Triển Giáo Dục Việt Nhật
Cần Tìm Người Chăm Bé Và Giúp Việc Nhà Cho Gia Đình Mình
- Hết hạn
Giúp Việc Nhà Thiên Phúc
[ SILVERLAND BẾN THÀNH ] - Gardener/Nhân viên chăm sóc cây cảnh
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Kỹ sư Chăm sóc Cây xanh
- Hết hạn
THỜI TRANG THÁI TUẤN
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Cắm Hoa
- Hết hạn
Dalat Hasfarm
Nhân viên cắm hoa (Florist)
- Hết hạn
Saigon Prince Hotel
[THE MYST ĐỒNG KHỞI] - Florist/Nhân viên cắm hoa
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Chuyên viên Trang trí (Cắm hoa)
- Hết hạn
Thiskyhall Sala
[ESH] Bảo mẫu
- Hết hạn
EQuest Education Group
Nhân Viên Chăm sóc học viên (HCM)
- Hết hạn
Aprotrain Aptech
Nhân Viên Bảo Mẫu Kiêm Quản Gia (Làm Việc Tại Nhà TGĐ)
- Hết hạn
ECO PHARMALIFE., JSC
★
Thợ Nail
- Hết hạn
Nhà hàng Côn sơn
Painter & Carpenter Supervisor
- Hết hạn
Caravelle Hotel
Room Attendant (Casual Labor) Làm từ 18 - 22/6
- Hết hạn
Hilton Saigon
★
Đăng 30+ ngày trước
Barista - Nhân Viên Pha Chế (Nữ)
- Hết hạn
Mia Saigon
Nhân viên pha chế - Bartender
- Hết hạn
Paragon Saigon Hotel
Bartender (Nhân Viên Pha Chế)
- Hết hạn
Sedona Suites
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Pha Chế - Bartender - Ưu tiên đi làm ngay
- Hết hạn
Nhà hàng Côn sơn
Nhân viên Pha chế - fulltime
- Hết hạn
N KID Group
Nhân viên Pha chế - fulltime
- Hết hạn
N KID Group
Tổ trưởng pha chế (Bar Captain)
- Hết hạn
Happy Life Grand Hotel
[THE MYST ĐỒNG KHỞI - ROOTY BAR] Bartender / Nhân Viên Pha Chế
- Hết hạn
Silverland Hospitality
[SILVERLAND BẾN THÀNH] - Bar Back/Nhân viên phụ Bar
- Hết hạn
Silverland Hospitality
[SILVERLAND BẾN THÀNH] - Barista/ Nhân viên pha chế
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên pha chế | Nam - Có kinh nghiệm dưới 1 năm
- Hết hạn
EM Cafe & Restaurant
Nhân viên pha chế | Nam - Có kinh nghiệm dưới 1 năm
- Hết hạn
EM Cafe & Restaurant
Mixologist - Chuyên gia pha chế
- Hết hạn
Renaissance Riverside
Bar/ Lounge Trainee (Bartender)
- Hết hạn
Renaissance Riverside
Bar Captain
- Hết hạn
Happy Life Grand Hotel
Bar Attendant
- Hết hạn
Novotel Saigon Centre
Nhân viên pha chế
- Hết hạn
DỊCH VỤ ĂN UỐNG HOÀNG TÂM
Barista - Nhân Viên Pha Chế
- Hết hạn
Mia Saigon
Đăng 30+ ngày trước
[SVL Mây Hotel] - Bartender/Nhân viên pha chế
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Đăng 30+ ngày trước
Barista Trainer - HCM
- Hết hạn
Vườn Trái Cửu Long
[Silverland Mây Hotel] - Bartender/Nhân viên pha chế
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Nhân viên pha chế Café Kiot
- Hết hạn
Thiskyhall Sala
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Pha chế (Bartender)
- Hết hạn
KHÁCH SẠN EQUATORIAL TP.HCM
Nhân viên vệ sinh toà nhà
- Hết hạn
VICTORY REAL
Nhân Viên Vệ Sinh Văn Phòng
- Hết hạn
Công Ty CP Xây Dựng Thương Mại Thới Bình
Tuyển Nhân Viên Rửa Chén
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Kaizen Supervisor ( Kỹ thuật may)
- Hết hạn
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Nhân Viên Ngành Công Nghệ May
- Hết hạn
Viking Việt Nam
Công Nhân May Đầu Nối Vải Chuẩn Bị Cho Khâu Nhuộm
- Hết hạn
THỜI TRANG THÁI TUẤN
thợ hàn đóng thùng xe tải
- Hết hạn
Ô TÔ AN SƯƠNG
NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ MAY MỚI RA TRƯỜNG
Viking Việt Nam
17 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
12 - 15 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
26/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
Xây dựng bảng định mức báo giá & định mức sản xuất;
Lập bảng màu NPL;
Lập bảng đánh số;
Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật (in ép, LT, TSC, tài liệu hoàn chỉnh);
Triển khai sản xuất, duyệt mẫu đầu chuyền;
Tính kích thước thùng + bao (nếu có) và lập quy cách đóng gói;
Dịch tiêu chuẩn kỹ thuật tiếng anh.
Xây dựng bảng định mức báo giá & định mức sản xuất;
Lập bảng màu NPL;
Lập bảng đánh số;
Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật (in ép, LT, TSC, tài liệu hoàn chỉnh);
Triển khai sản xuất, duyệt mẫu đầu chuyền;
Tính kích thước thùng + bao (nếu có) và lập quy cách đóng gói;
Dịch tiêu chuẩn kỹ thuật tiếng anh.Yêu Cầu Công Việc
Được đào tạo chuyên sâu về chuyên ngành may mặc, hiểu cách lắp ráp sản phẩm.
Có khả năng phân tích tốt các bước công đoạn theo thứ tự lắp ráp của một sản phẩm.
Sử dụng tốt Corel. Sử dụng Word, Excel căn bản
Có kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt.
Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành may. Kỹ năng đọc hiểu Tiếng Anh tốt, giao tiếp Tiếng Anh căn bản.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Xây dựng bảng định mức báo giá & định mức sản xuất;
Lập bảng màu NPL;
Lập bảng đánh số;
Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật (in ép, LT, TSC, tài liệu hoàn chỉnh);
Triển khai sản xuất, duyệt mẫu đầu chuyền;
Tính kích thước thùng + bao (nếu có) và lập quy cách đóng gói;
Dịch tiêu chuẩn kỹ thuật tiếng anh.
Xây dựng bảng định mức báo giá & định mức sản xuất;
Lập bảng màu NPL;
Lập bảng đánh số;
Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật (in ép, LT, TSC, tài liệu hoàn chỉnh);
Triển khai sản xuất, duyệt mẫu đầu chuyền;
Tính kích thước thùng + bao (nếu có) và lập quy cách đóng gói;
Dịch tiêu chuẩn kỹ thuật tiếng anh.Yêu Cầu Công Việc
Được đào tạo chuyên sâu về chuyên ngành may mặc, hiểu cách lắp ráp sản phẩm.
Có khả năng phân tích tốt các bước công đoạn theo thứ tự lắp ráp của một sản phẩm.
Sử dụng tốt Corel. Sử dụng Word, Excel căn bản
Có kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt.
Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành may. Kỹ năng đọc hiểu Tiếng Anh tốt, giao tiếp Tiếng Anh căn bản.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Nhân viên Giặt là tại Hà Nội (23 việc làm)
Nhân viên Giặt là tại Hồ Chí Minh (21 việc làm)
Nhân viên lao động phổ thông (156 việc làm)
Giúp việc theo giờ (16 việc làm)
Nhân viên tạp vụ (423 việc làm)
Nhân Viên Giữ Trẻ (12 việc làm)
Nhân viên trồng cây (62 việc làm)
Nhân viên cắm hoa (31 việc làm)
Bảo Mẫu (21 việc làm)
Thợ cắt tóc (2 việc làm)
Nhân viên làm nail (6 việc làm)
Thợ mộc (40 việc làm)
Công việc của Nhân viên Giặt là là gì?
Nhân viên giặt là (Laundry Attendant) là người chịu trách nhiệm tiếp nhận đồ bẩn từ nhân viên buồng phòng, nhà hàng, nhân sự … sau đó tiến hành giặt, giao trả đồ sạch theo đúng quy trình của khách sạn. Nhân viên giặt là thuộc bộ phận Housekeeping.
Công việc chính của các nhân viên giặt là
Nhân viên giặt là thường hoạt động chính tại các nhà hàng, khách sạn trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những nhân viên giặt là làm việc tại các khách sạn, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những nhân viên giặt là làm việc tại các nhà hàng. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một nhân viên giặt là sẽ khác nhau.
Thường ngày, nhiệm vụ chính của các nhân viên giặt là cơ bản là:
Thực hiện tiếp nhận đồ giặt là từ các phận trong khách sạn
- Kiểm tra tình trạng khăn ăn, khăn bàn, khăn bông, ga trải giường trước khi giao nhận.
- Xác nhận tình trạng trang phục của khách trước khi nhận giặt là.
Phân loại đồ cần giặt
- Kiểm tra kỹ nhãn mác, túi, khuy áo… trang phục của khách và đồng phục trước khi giặt.
- Phân loại quần áo màu và quần áo trắng.
- Phân loại quần áo giặt tay và giặt máy.
- Phân loại đồ vải bẩn cần giặt riêng với thuốc tẩy.
Thực hiện việc giặt tay và giặt máy
- Thực hiện các thao tác giặt theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn đối với từng loại trang phục, loại vải.
- Đảm bảo máy giặt vận hành với đúng lượng đồ, lượng bột giặt và chế độ giặt phù hợp.
- Lưu ý sử dụng loại hóa chất phù hợp theo đúng liều lượng khi giặt.
- Nếu đồng phục khách sạn hay quần áo của khách còn bẩn thì tiến hành giặt lại cho sạch sẽ.
Thực hiện việc là quần áo của khách, đồng phục khách sạn, khăn bàn…
- Thực hiện việc là các đồ vải cần thiết theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn.
- Tránh để các trang phục bị cháy.
- Đảm bảo các đồ vải cần là luôn thẳng nếp, tươm tất.
- Sau khi là xong, gấp các đồ vải theo kích thước quy định và treo trang phục của khách vào móc.
Mang đồ vải sạch trả về kho quy định
- Thực hiện việc gấp hàng với cách làm sạch và khô trước khi đưa vào kho theo quy định của hiệp định thêm mà tiểu bang ban hành và cách làm sạch và bảo quản của spa.
- Đảm bảo quyền lợi của bạn khi làm Nail. Điều này có thể khác nhau tùy theo quy định của từng tổ chức và công ty.
Kiểm tra và làm sạch lưới lọc của máy giặt và máy sấy sau mỗi lần giặt
- Kiểm tra lưới lọc: Thường xuyên kiểm tra lưới lọc của máy giặt và máy sấy để đảm bảo không có bất kỳ chất cặn nào bám vào đó. Nếu thấy có chất cặn, hãy làm sạch lưới lọc trước khi sử dụng lại.
- Làm sạch lưới lọc: Để làm sạch lưới lọc, bạn có thể thực hiện các bước sau: Tháo lưới lọc khỏi máy, rửa lưới lọc bằng nước ấm và xà phòng nhẹ để loại bỏ chất bẩn và chất cặn, sử dụng một bàn chải mềm để làm sạch khe hở và các vết bẩn cứng đầu, rửa sạch lưới lọc bằng nước sạch và để khô hoàn toàn trước khi đặt lại vào máy.
- Kiểm tra và làm sạch các bộ phận khác: Ngoài lưới lọc, bạn cũng nên kiểm tra và làm sạch các bộ phận khác của máy giặt và máy sấy như bộ lọc nước, ống dẫn nước, và các bộ phận khác để đảm bảo không có chất cặn hoặc tắc nghẽn.
Thực hiện việc vệ sinh, lau chùi các dụng cụ trong phòng giặt
- Thường xuyên vệ sinh máy giặt, máy sấy, bàn là… để đảm bảo chúng luôn sạch sẽ và hoạt động tốt.
- Báo ngay cho bộ phận bảo trì, bảo dưỡng khi máy móc có sự cố.
Thực hiện việc vệ sinh chậu giặt, sàn, bàn trong phòng giặt cuối mỗi ca làm việc
-
Vệ sinh chậu giặt: Sau mỗi ca làm việc, bạn nên làm sạch chậu giặt bằng cách rửa sạch bên trong và bên ngoài bằng nước và xà phòng. Đảm bảo loại bỏ mọi chất bẩn và chất cặn có thể tích tụ trong chậu giặt.
-
Vệ sinh sàn: Lau sạch sàn phòng giặt bằng cách sử dụng nước và chất tẩy rửa phù hợp. Đảm bảo làm sạch mọi vết bẩn và chất cặn trên sàn.
-
Vệ sinh bàn: Lau sạch bàn làm việc và các bề mặt khác trong phòng giặt bằng cách sử dụng nước và chất tẩy rửa. Đảm bảo làm sạch mọi vết bẩn và chất cặn trên bàn.
Đảm bảo các thiết bị điện trong phòng giặt được tắt trước khi ra về
-
Tắt máy giặt và máy sấy: Trước khi ra về, hãy đảm bảo tắt hoàn toàn máy giặt và máy sấy. Điều này bao gồm việc tắt nguồn điện và đảm bảo rằng các công tắc hoạt động của máy đang ở trạng thái tắt.
-
Tắt đèn và các thiết bị khác: Ngoài máy giặt và máy sấy, hãy kiểm tra và tắt đèn, quạt, và các thiết bị điện khác trong phòng giặt trước khi ra về. Điều này giúp tiết kiệm năng lượng và đảm bảo an toàn.
-
Kiểm tra các thiết bị khác: Ngoài việc tắt các thiết bị điện, hãy kiểm tra xem có bất kỳ thiết bị nào khác đang hoạt động trong phòng giặt. Đảm bảo rằng không có máy tính, máy in, hoặc các thiết bị khác đang hoạt động trước khi ra về.
Thực hiện các công việc khác do giám sát, quản lý phân công.
- Theo dõi và giám sát tiến độ công việc của nhân viên trong phòng giặt.
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ các quy trình và quy định an toàn trong phòng giặt.
- Kiểm tra chất lượng và hiệu suất của các thiết bị trong phòng giặt.
- Điều chỉnh lịch trình làm việc và phân công lại công việc khi cần thiết.
- Giải quyết các vấn đề và khó khăn phát sinh trong quá trình làm việc.
Nhân viên Giặt là có mức lương bao nhiêu?
91 - 117 triệu /năm
Tổng lương
84 - 108 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
7 - 9 triệu
/năm
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/năm
91 M
117 M
65 M
156 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Giặt là
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giặt là, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
OOP Developer
117 - 195 triệu/năm
Bình luận viên
156 - 195 triệu/năm
Người dẫn chương trình
104 - 156 triệu/năm
Nhân viên Giặt là
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
47%
2 - 4
33%
5 - 7
14%
8+
6%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giặt là?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với nhân viên giặt là
Nhân viên giặt là là công việc ứng tuyển khác dễ dàng, tiêu chuẩn tuyển dụng không quá cao hay khắt khe như những vị trí khác. Cụ thể khi ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những tiêu chuẩn như sau:
- Tỉ mỉ và cẩn thận: tỉ mỉ và cẩn thận là đức tính đầu tiên, quan trọng nhất mà nhân viên giặt là cần phải có. Vì lẽ, hai đức tính này sẽ giúp họ đảm bảo được những yêu cầu quan trọng của công việc đó là sự sạch sẽ. Tỉ mỉ và cẩn thận giúp nhân viên giặt là hoàn thành - hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
- Vượt khó: đây là đức tính quan trọng mà không phải nhân viên nào cũng có, thực tế cho thấy công việc này tương đối vất vả, nếu không vượt khó thì rất dễ bỏ cuộc. Chưa kể tới, nhiều khách sạn nhân viên giặt là phải trực đêm hỗ trợ nhu cầu dọn dẹp phòng cho khách nghỉ dưỡng khi cần thiết, bởi thế nên đôi khi 2h sáng đang ngủ họ vẫn phải thực hiện công việc nếu được yêu cầu. Cho dù yêu cầu đó có thể đã nằm ngoài giờ làm việc của nhân viên giặt là. Bởi vậy sự vượt khó là rất quan trọng.
- Ưa chuộng sự sạch sẽ: ưa sạch giúp nhân viên giặt là đảm bảo vệ sinh quanh khu vực làm việc của mình cũng như quanh khu phòng giặt là.
- Kỹ năng giao tiếp: giao tiếp tốt giúp nhân viên giặt là hoàn thành tốt nhiệm vụ hỗ trợ các yêu cầu của khách hàng.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên giặt là
Mức lương trung bình của nhân viên giặt là:
- Nhân viên giắt là 6.000.000 - 10.000.000 VNĐ (1 tháng)
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: nhân viên giặt là
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí nhân viên giặt là. Nhiệm vụ chính của nhân viên giặt là bao gồm:
Tiếp nhận đồ bẩn cần giặt:
- Hàng ngày tiếp nhận đồ bẩn cần giặt của khách hàng và đồ bẩn của khách sạn, đồng phục của nhân viên
- Kiểm tra tình trạng của khăn ăn, khăn bàn, khăn bông, ga trải giường,... của khách sạn trước khi giao nhận
- Kiểm tra tình trạng đồ bẩn của khách như kiểm tra kỹ nhãn mác, khuy áo, các vết bẩn khó giặt, vết rách (nếu có), trang sức, tài sản có giá trị (nếu có). Xác nhận với khách hàng trước khi mang đồ đi giặt
Phân loại đồ bẩn cần giặt:
- Phân loại quần áo màu và quần áo trắng
- Phân loại quần áo cần giặt tay và quần áo nên giặt máy
- Phân loại đồ cần giặt riêng với thuốc tẩy
Thực hiện công đoạn giặt theo đúng chuẩn khách sạn:
- Thực hiện giặt sạch tất cả các đồ bẩn từ đồ của khách sạn, đồng phục nhân viên đến quần áo của khách theo đúng quy trình chuẩn
- Đảm bảo lượng đồ được giặt phù hợp với khả năng chứa của máy giặt
- Thực hiện giặt sạch những loại quần áo nên giặt tay
- Lưu ý trong việc sử dụng lượng bột giặt hay lượng thuốc tẩy, chọn chế độ giặt phù hợp với từng loại trang phục, loại vải và phù hợp với lượng đồ cần giặt
- Tiến hành giặt lại nếu đồ của khách sạn hay quần áo của khách vẫn còn bẩn
Từ 2 - 3 năm: chuyên viên giặt là
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên giặt là. Vai trò của họ là:
- Thực hiện việc là các đồ vải cần thiết theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn
- Đảm bảo tất cả các đồ vải sau khi được là phải thẳng nếp, tươm tất và không bị cháy
- Thực hiện gấp hoặc treo gọn đồ sạch theo đúng quy định; vải có thể xếp theo các chồng bằng nhau và tránh không để chúng bị nhăn trở lại; trang phục của khách thì treo vào móc, có thể bọc nilon với những trang phục dễ bám bụi
- Thực hiện giao trả đồ sạch của khách sạn vào kho; giao trả đồ sạch của khách theo đúng số phòng, đúng khách theo quy định
Từ 3 - 5 năm: quản lý nhân viên giặt là
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý nhân viên giặt là:
- Quản lý sẽ là người giao, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong nhóm của mình. Do đó, họ sẽ cần thực hiện thêm công tác kiểm tra, quản lý công việc đó.
- Thực hiện giám sát xem nhân viên của mình có đang thực hiện tốt công việc hay không. Nếu xảy ra những sự cố ngoài ý muốn cũng cần có phương án xử lý kịp thời.
- Theo dõi tiến độ thực hiện công việc, khả năng hoàn thành chỉ tiêu đã đề ra. Trong trường hợp nhân viên chưa hoàn thành được chỉ tiêu theo mốc thời gian, cần thực hiện triển khai các giải pháp, chiến lược để khắc phục kịp thời.
- Đánh giá hiệu quả, chất lượng công việc theo định kỳ tuần, tháng, quý, năm,… cho từng nhân viên.
- Thành lập các chính sách khen thưởng, thi đua, xử phạt với từng trường hợp cụ thể.
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn cho nhân sự mới. Thực hiện tổ chức các buổi huấn luyện nâng cao nghiệp vụ chuyên sâu hơn cho đội ngũ nhân viên cũ.
- Một số công việc khác: Thực hiện là cầu nối giữa nhân viên với quản lý cấp cao hơn. Khuyến khích, tạo động lực cho nhân viên có thể làm việc năng suất, hiệu quả hơn,…
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm