Đăng 6 ngày trước
Quản lý vùng (chuỗi cửa hàng thời trang)
Thời Trang Cardina
Quản lý vùng kênh ETC
Dược phẩm Nam Hà
Khối Khách hàng Doanh nghiệp - Giám đốc Vùng - Khu vực Hà Nội
Lien Viet Post Bank
★
Khối Khách hàng Cá nhân - Giám đốc Vùng - Hà Nội
Lien Viet Post Bank
★
Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Ngân hàng bán lẻ - Vùng Nam Hà Nội
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám đốc chi nhánh
Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
Giám Đốc Chi Nhánh
Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Medic Skin
Giám Đốc Chi Nhánh (Nha Khoa)
Being Holdings
Branch Manager ( Quản Lý Chi Nhánh Thẩm Mỹ Cấp Cao)
PPP Laser CLinic
GIÁM ĐỐC _ CHI NHÁNH HÀ NỘI
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
[Hà Nội] Giám Đốc Chi Nhánh
Nk Engineering
Phó Giám Đốc Chi Nhánh (Lĩnh Vực: Sự Kiện/Du Lịch)
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng SERM
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Oversea Branch Director - Giám đốc CN nước ngoài
VIETTEL IDC
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực Xe Tải Dongfeng
Bất Động Sản CRV
Đăng 30 ngày trước
Area Sales Manager (Beverages)
Taisho Vietnam Co., LTD
Chuyên viên Quản lý kho CNTT - Phòng Hành chính
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
★
Quản Lý Khu Vực
Tập đoàn Hoàng Minh
Area Sales Manager - Hà Nội (Central Region)
United Vision
Quản ký khu vực (RSM)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Area Sales Manager
Điện Thông Minh Selex
QUẢN LÝ CƠ SỞ - NGÀNH BEAUTY CLINIC
Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
Quản Lý Cơ Sở
TẬP ĐOÀN GTG
Quản Lý Khu Vực Kênh GT Hàng Gia Dụng Cao Cấp
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Chuyên Viên Quản Trị Hệ Thống
Bibo Mart
★
Delivery Management Specialist
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
★
General Manager (GM)
The Light Hotel
Quản lý Khách hàng Sản phẩm Thẻ - Vùng Nam HN
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Quản Lý Chi Nhánh
MORGAND
Talent Management
CMC TS
★
Expert Security - Bảo Mật Quản Lý Định Danh
Ngân hàng An Bình
Quản Lý NH Yanghao - Hấp thủy nhiệt Hong Kong
TM & XNK Nhất Lâm
Quản Lý Đội Xe
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Quản Lý Đội Xe
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Đăng 15 ngày trước
Quản lý trình dược viên
BIG HOLDING
Quản Lý Nhãn (BM) - Mức Lương: 20-25 Triệu + ++
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LAVITEC
[HN-WEST LAKE-TÂY HỒ] Quản Lý/ Giám Sát Rạp Chiếu Phim
Lotte Cinema Việt Nam
★
Caddie Master
Tập đoàn T&T
Quản Lý Bưu Cục
GIAO HÀNG NHANH
★
Chuyên viên quản lý khoản vay
Sài Gòn – Hà Nội - SHB Finance
★
Quản Trị Giáo Viên
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM
Chuyên Viên Quản Lý Danh Mục Và Cho Vay Margin
Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BSC
★
Đăng 26 ngày trước
Trưởng Văn phòng Đại diện
KVN Logistics
Nhân viên Bộ phận Quản lý công đoạn (PC)
Terumo VietNam
Tổng Quản Lý Khách sạn - General Manager (Vietnamese)
SUPER HOTEL Candle
Food & Beverage Manager - Quản lý Ẩm thực
Novotel Hotels
★
Đăng 14 ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Quản lý Kinh Doanh Mặt Bằng
Alphanam Group
★
Hà Nội - Giám đốc PGD Mỹ Đức
Lien Viet Post Bank
★
Quản Lý Kinh Doanh Giáo Dục (Hoàn Kiếm) Thu Nhập Lên Tới 40.000.000đ/Tháng
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
Nhân Viên Khảo Thí - Phòng Đào Tạo
Kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa (CTECH)
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÁN BỘ GIẢNG VIÊN NĂM 2024
Đại học Thành Đô
Trưởng Nhóm Phát Triển Học Thuật (R&D)
Trung tâm ngoại ngữ BingGo Leaders
Trưởng Nhóm Phát Triển Cộng Đồng
Langmaster
★
Nhân Viên Pricing
Cargotrans
★
[HN] Khách sạn Sheraton Hà Nội Tuyển dụng Nhân viên CLB Sức khỏe
SHERATON Việt Nam
★
Sales OTA
The Light Hotel
Nhân Viên Vé
Công Ty TNHH Du Lịch F5 Việt Nam
Nhân Viên Phòng Vé Máy Bay - Ticketing
Threeland Travel
Quản Lý Lớp Học Anh Ngữ (Ocean Edu Vân Đình)
Ocean Edu
★
Quản nhiệm viên (Nữ)
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Nhân Viên Vận Hành Lớp Học Full-Time
CÔNG TY CỔ PHẦN ANH NGỮ TRỰC TUYẾN TALKIN ENGLISH
Cộng Tác Viên Quản Lý Lớp Học (Ca Tối)
Freetalk English
★
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Linh Đàm)
Ocean Edu
★
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Ngọc Hồi)
Ocean Edu
★
Nhân Viên Quản Sinh
EDUGO INTERNATIONAL
CTV Điều Phối Lớp Học (Parttime)
Công Nghệ Và Dịch Vụ Sconnect
★
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Linh Đàm)
Ocean Edu
★
Chuyên viên Quản lý học tập
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Nhân viên nền nếp kỷ luật
Edufit
★
Academic Supervisor (Thu Nhập 18 triêu- 20 Triệu)
GIÁO DỤC JAXTINA
Giám Sát Chất Lượng Học Thuật/ Academic Supervisor [HN]
GIÁO DỤC JAXTINA
Quản Lý Lớp Học
Amslink English Center
CHUYÊN VIÊN VẬT TƯ THIẾT BỊ_VĂN PHÒNG
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
Đăng 15 ngày trước
Nhân Viên Quản Lý Vật Tư
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Data Delivery Team Leader
CMC TS
★
Operation Team Leader (Japanese required)
Transcosmos Việt Nam
★
Đăng 6 ngày trước
Fullstack Team Leader
HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM
★
L&D Team Leader - Có Xe Đưa Đón Từ Nội Thành (Urgent)
Thời Trang Star
Legal Team Leader
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Trưởng nhóm nghiệp vụ nhập liệu tiếng Nhật
Altius Link Việt Nam
F&B Team leader - Restaurant/ Room services/ Sky bar
Sheraton Hanoi West
Credit Team leader - Trưởng nhóm tính phí/theo dõi công nợ
Sheraton Hanoi West
Phó Ban Quản Lý Tòa Nhà
Kinh Đô TCI Group
Phó Ban Quản Lý Tòa Nhà
Xây Dựng Quang Minh
Kỹ Sư Trưởng Tòa Nhà
Tập đoàn T&T
Trưởng Ban Quản Lý Toà Nhà
Công ty Thương mại Cầu Giấy
Quản Đốc Xưởng Ép Nhựa
Tecomen
Nhân viên hợp đồng
BEPHARCO
Đăng 9 ngày trước
Quản Lý Vùng ( Quản Lý Bán Lẻ Hệ Thống Cửa Hàng)
PHD
78 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
18 - 26 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
20/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
20/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hải Phòng
Kiểm soát hoạt động kinh doanh cửa hàng vùng được phân công
Điều hành hoạt động vận hành cửa hàng theo vùng được phân công: quản lý về nhân sự, kinh doanh, hàng hóa, chăm sóc khách hàng...
Triển khai dự án: Kế hoạch mở mới cửa hàng, sửa chữa cửa hàng:
Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng, Ban Giám đốc phân công.
Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho trưởng phòng, Ban Giám đốc (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành chuyên ngành kinh tế, marketing, quản trị kinh doanh
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong ngành hàng F&B hoặc ngành hành tiêu dùng nhanh FMCG
Sử dụng thành thạo các kỹ năng word, excel, power point...
Có khả năng lãnh đạo, quản lý, tổ chức và điều hành.
Khả năng sáng tạo cao, ý tưởng tốt, tinh thần trách nhiệm cao và biết lắng nghe
Nhạy bén trong kinh doanh
Tác phong cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng.Lương thỏa thuận và chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh tùy thuộc vào khả năng chuyên môn. Thỏa thuận xứng đáng với năng lực và cạnh tranh trên thị trường
Du lịch teambuilding hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty
Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
Điều hành hoạt động vận hành cửa hàng theo vùng được phân công: quản lý về nhân sự, kinh doanh, hàng hóa, chăm sóc khách hàng...
Triển khai dự án: Kế hoạch mở mới cửa hàng, sửa chữa cửa hàng:
Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng, Ban Giám đốc phân công.
Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho trưởng phòng, Ban Giám đốc (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành chuyên ngành kinh tế, marketing, quản trị kinh doanh
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong ngành hàng F&B hoặc ngành hành tiêu dùng nhanh FMCG
Sử dụng thành thạo các kỹ năng word, excel, power point...
Có khả năng lãnh đạo, quản lý, tổ chức và điều hành.
Khả năng sáng tạo cao, ý tưởng tốt, tinh thần trách nhiệm cao và biết lắng nghe
Nhạy bén trong kinh doanh
Tác phong cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng.Lương thỏa thuận và chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh tùy thuộc vào khả năng chuyên môn. Thỏa thuận xứng đáng với năng lực và cạnh tranh trên thị trường
Du lịch teambuilding hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty
Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý vùng tại Hà Nội (38 việc làm)
Quản lý vùng tại Hồ Chí Minh (30 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (438 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (315 việc làm)
Quản lý khu vực (279 việc làm)
Quản lý (757 việc làm)
Quản lý cấp cao (80 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (40 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (62 việc làm)
Quản lý ngành hàng (79 việc làm)
Quản lý giáo dục (61 việc làm)
Nhân viên Khảo thí (21 việc làm)
Công việc của Quản lý vùng là gì?
Quản lý vùng có tên gọi tiếng Anh là Region Manager – Đây là vị trí đặc biệt quan trọng trong bộ máy điều hành của các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay. Họ là người đại diện cho doanh nghiệp tại khu vực được phân công. Có thể nói chức vụ này được coi là “chiến tướng” có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến tình hình hoạt động kinh doanh cũng như sự phát triển của các doanh nghiệp hiện nay.
Mô tả công việc của Region Manager
Chức vụ quản lý bao giờ cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Đối với Region Manager , những người đảm nhận chức vị này sẽ phải chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh, phân phối sản phẩm dịch vụ của công ty đến với khách hàng trong phạm vi khu vực được phân công. Nhiệm vụ chủ yếu của họ chính là hỗ trợ đội bán hàng trong việc đưa sản phẩm đến gần với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. Công việc chính dành cho những người đảm nhận chức vụ này bao gồm:
- Lập kế hoạch, đề ra mục tiêu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và trong dài hạn.
- Lập kế hoạch đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
- Là người đứng ra tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý.
- Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
- Lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
- Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
- Phân công công việc phù hợp cho nhân viên cấp dưới trong khu vực
- Lê kế hoạch thực hiện các chương trình khuyến mại, giảm giá nhằm mục đích kích thích nhu cầu của người tiêu dùng.
- Phân tích thị trường, phân tích dữ liệu kinh doanh dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả để lên kế hoạch chiến lược phát triển sản phẩm.
- Đưa ra mục tiêu cho từng cửa hàng trong khu vực
- Quản lý tài chính, đảm bảo các cửa hàng kinh doanh trong khu vực đều có lãi.
- Tuân thủ chính sách vận hành của công ty, nghiêm túc thực hiện quy định cấp trên ban xuống.
- Đánh giá năng lực của nhân viên cấp dưới mình quản lý.
- Báo cáo tính hình, tiến độ công việc trong khu vực mình quản lý cho giám đốc khu vực hoặc giám đốc công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan khác trong khu vực.
Quản lý vùng có mức lương bao nhiêu?
221 - 325 triệu /năm
Tổng lương
204 - 300 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
17 - 25 triệu
/năm
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/năm
221 M
325 M
78 M
455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý vùng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý vùng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
OOP Developer
117 - 195 triệu/năm
Bình luận viên
156 - 195 triệu/năm
Người dẫn chương trình
104 - 156 triệu/năm
Quản lý vùng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý vùng?
Yêu cầu tuyển dụng của Region Manager
Quản lý vùng cần có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, tài chính, ... Nhiều công ty thậm chí còn yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hoặc có liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên môn: Region Manager cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Region Manager cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý: Region Manager cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Region Manager cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Region Manager cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Region Manager.Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Region Manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp nói: Region Manager cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
- Kỹ năng giao tiếp viết: Region Manager cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, email và tài liệu quản lý. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và sử dụng ngôn từ phù hợp.
- Kỹ năng lắng nghe: Region Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận: Region Manager thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Region Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Region Manager từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của RegionManager
Mức lương bình quân của Quản lý vùng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý ca trực/Duty Manager: 8 - 12 triệu/tháng
- Quản lý sản xuất: 10 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Junior Manager
RegionManager thường bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí Junior Manager. Ở vị trí này, họ có thể được giao các nhiệm vụ quản lý cấp dưới và hỗ trợ Region Manager trong các hoạt động hàng ngày.
Từ 1 - 3 năm: Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công ở vị trí Junior Manager, Region Manager có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Region Manager
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Region Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Director/Head of Department
Một bước thăng tiến tiếp theo cho Region Manager có thể là vị trí Director hoặc Head of Department. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ bộ phận hoặc khu vực trong tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: C-level Executive
Một số Senior Manager có thể tiến xa hơn để trở thành C-level Executive như Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), hoặc Chief Executive Officer (CEO). Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ tổ chức và định hướng chiến lược.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm