Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản trị viên tập sự sẽ được tham gia vào một chương trình phát triển nghề nghiệp có sự hỗ trợ phù hợp trong trải nghiệm công việc thực tế, học tập và luân chuyển công việc để có được kiến thức và kỹ năng cao trong vòng 18 - 24 tháng. Quản trị viên tập sự sẽ được bổ nhiệm vào một vai trò tương ứng với chuyên môn theo từng nhóm năng lực cụ thể.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
· Đảm nhận những trách nhiệm quan trọng ngay từ đầu và giải quyết những thách thức kinh doanh thực tế trong suốt quá trình.
· Xây dựng các năng lực cốt lõi và kỹ năng thông qua một chương trình giảng dạy cấp tốc và mạnh mẽ.
· Tham gia các chương trình đào tạo trực tiếp / trực tuyến về ngân hàng, kinh doanh của Techcombank và kiến thức chuyên môn tại các đơn vị chức năng khác nhau
· Tham gia vào các dự án chiến lược và làm việc với các nhóm chức năng khác nhau.
· Được chỉ định một Người quản lý chương trình, một người cố vấn và một người bạn đồng hành để hoàn thành chương trình thành công.
· Sau khi hoàn thành chương trình sẽ tiếp tục với vai trò chuyên gia hoặc quản lý để mở rộng tiềm năng của bạn tại Techcombank.
CÁC NHÓM NĂNG LỰC:
· Nhóm năng lực Công nghệ (Technology Stream)
· Nhóm năng lực Dữ liệu & Số Hóa (Data & Digital Stream)
· Nhóm năng lực Kinh doanh (Business Stream)
· Nhóm năng lực Quản trị chung (General Management Stream)
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU:
· Sinh viên mới tốt nghiệp (Bằng cấp từ bất kỳ ngành nào) hoặc Người mới bắt đầu sự nghiệp với ít hơn 2 năm kinh nghiệm
· Sinh viên năm cuối, sinh viên mới tốt nghiệp, người đi làm có dưới 02 năm kinh nghiệm
· Có niềm đam mê và yêu thích làm việc trong các lĩnh vực Công nghệ, Dữ liệu, Số hóa, Marketing, Tài chính, Nhân sự, v.v.
· Dám đam mê, dám thay đổi, có hoài bão cùng Techcombank dẫn đầu ngành tài chính số hóa Ngân hàng Việt.
QUYỀN LỢI:
· Trở thành Key Talent (Nhân tài chủ chốt) của Techcombank: Được đầu tư toàn diện với những đặc quyền hấp dẫn trên hành trình phát triển sự nghiệp;
· 24 tháng luân chuyển trong hoặc giữa các phòng ban, giúp bạn phát triển toàn diện các kỹ năng chuyên môn cần thiết.
· Được cố vấn (mentoring) và hướng dẫn (coaching) từ lãnh đạo cấp cao và các Nhân tài chủ chốt của Techcombank.
· Tiếp cận và làm việc với các công nghệ hiện đại , chuyên gia hàng đầu trong ngành cùng những chương trình đặc biệt phát triển cả về chuyên môn và kỹ năng quản lý, tham gia các chương trình đào tạo cùng nhiều đối tác quốc tế như AWS, Franklin Covey, v.v.
· Khẳng định dấu ấn của bạn qua các dự án, sáng kiến chiến lược trên hành trình chuyển đổi của Techcombank.
· Mức lương hấp dẫn $1000 USD cùng những phúc lợi đặc biệt từ Ngân hàng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh System Engineer là gì?
Thực tập sinh System Engineer là một vị trí trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, nơi mà người thực tập sẽ có cơ hội tiếp cận và học hỏi về hệ thống máy tính và mạng, và cách chúng hoạt động trong một môi trường doanh nghiệp. Công việc của họ thường bao gồm việc hỗ trợ các kỹ sư hệ thống trong việc quản lý, duy trì và cải tiến hệ thống máy tính của tổ chức.
Mô tả công việc của Thực tập sinh System Engineer
Thực tập sinh System Engineer (Thực tập SE) là một vị trí thực tập trong lĩnh vực công nghệ thông tin và hệ thống máy tính. Công việc của Thực tập SE thường bao gồm việc học hỏi, tham gia vào các dự án, và hỗ trợ các System Engineer (SE) và nhóm hệ thống máy tính trong các nhiệm vụ kỹ thuật liên quan đến quản lý và bảo trì hệ thống.
Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Thực tập SE:
- Hỗ trợ quản lý hệ thống: Thực tập SE có thể được giao nhiệm vụ giúp đỡ trong việc quản lý và bảo trì hệ thống. Điều này có thể bao gồm cài đặt, cập nhật phần mềm, kiểm tra tình trạng hệ thống, và thực hiện các biện pháp khắc phục khi cần.
- Hỗ trợ dự án: Thực tập SE thường tham gia vào các dự án liên quan đến triển khai, nâng cấp, hoặc mở rộng hệ thống. Họ có thể được giao nhiệm vụ thực hiện các tác vụ cụ thể trong dự án, như cấu hình thiết bị, kiểm tra tích hợp, hoặc tạo tài liệu hướng dẫn.
- Học hỏi về tiêu chuẩn và quy trình: Thực tập SE thường phải tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình của công ty hoặc tổ chức. Họ cần nắm rõ các quy định về bảo mật thông tin và quản lý hệ thống.
Công việc của một Thực tập SE có thể biến đổi tùy theo tổ chức và dự án cụ thể mà họ tham gia. Trong suốt thời gian thực tập, họ nên chú trọng vào việc học hỏi, phát triển kỹ năng kỹ thuật, và xây dựng nền tảng cho sự nghiệp trong lĩnh vực hệ thống và công nghệ thông tin.
Thực tập sinh System Engineer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh System Engineer
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh System Engineer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh System Engineer?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Thực tập sinh System Engineer
Việc tuyển dụng Thực tập sinh System Engineer yêu cầu xem xét các tiêu chí về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng cho vị trí này:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về Hệ thống và Mạng: Thực tập sinh System Engineer cần phải có kiến thức cơ bản về hệ thống máy tính và mạng. Điều này bao gồm hiểu biết về cấu trúc hệ thống, cách mạng hoá hệ thống, quản lý mạng, và vận hành hệ thống mạng.
- Kiến thức về Hệ điều hành: Hiểu biết về các hệ điều hành phổ biến như Windows, Linux, hoặc macOS là cần thiết. Cần biết cách cài đặt, cấu hình, và quản lý hệ điều hành này.
- Kiến thức về Ứng dụng Server: Hiểu biết về các ứng dụng server như Apache, Nginx, hoặc Microsoft IIS. Có khả năng cài đặt, cấu hình, và duyệt xử lý vấn đề trên các ứng dụng này.
- Kiến thức về Ảo hóa và Đám mây: Hiểu biết về ảo hóa và các dịch vụ đám mây như AWS, Azure, hoặc Google Cloud là một lợi thế.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng Giao tiếp: Thực tập sinh System Engineer cần có kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc trong nhóm và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng.
- Giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Sự khéo léo trong tìm kiếm thông tin và tự học là một điểm mạnh.
- Quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian để ưu tiên công việc và hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng sử dụng công cụ IT: Biết sử dụng các công cụ quản lý hệ thống, dự án, và kiểm tra hiệu năng.
- Sự học hỏi liên tục: Ngành công nghệ thông tin thay đổi liên tục, nên sự sẵn sàng học hỏi và nâng cao kiến thức là rất quan trọng.
Những tiêu chí này có thể thay đổi tùy theo yêu cầu cụ thể của công ty hoặc dự án, nhưng đây là những yếu tố quan trọng khi tuyển dụng Thực tập sinh System Engineer.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh System Engineer
Mức lương trung bình của Thực tập sinh System Engineer tại Việt Nam khoảng từ 3 triệu - 7 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến trong vị trí Thực tập sinh System Engineer tại Việt Nam có thể biến đổi dựa trên nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, ngành công nghệ, và vị trí địa lý.
Lộ trình thăng tiến của một Thực tập sinh System Engineer có thể được chia thành các cấp bậc khác nhau, từ thực tập sinh cho đến cấp quản lý cao hơn. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến phổ biến:
Thực tập sinh (Intern)
Trình độ cơ bản về kiến thức máy tính và hệ thống. Học hỏi từ các nhân viên có kinh nghiệm. Tham gia vào các dự án nhỏ và hỗ trợ công việc hàng ngày.
System Engineer Junior
Có kiến thức nền tảng về hệ thống và mạng. Bắt đầu tham gia vào việc thiết kế, triển khai, và bảo trì hệ thống. Làm việc dưới sự hướng dẫn của System Engineer có kinh nghiệm.
System Engineer Trung cấp (Intermediate)
Đã có ít nhất vài năm kinh nghiệm làm việc. Tham gia vào việc quản lý và tối ưu hóa hệ thống. Có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp và thực hiện dự án độc lập.
System Engineer Chính (Senior)
Có nền tảng kiến thức vững chắc về hệ thống và mạng. Đảm nhận vai trò lãnh đạo trong các dự án lớn và quản lý nhóm công việc. Đóng góp vào quyết định chiến lược hệ thống trong tổ chức.
System Engineer Cấp Cao (Principal hoặc Lead)
Mô tả: Ở cấp bậc này, cá nhân đã thăng tiến có thể lãnh đạo một nhóm System Engineers hoặc quản lý các dự án quy mô lớn. Họ phải đảm bảo rằng các hệ thống hoạt động một cách hiệu quả và tuân thủ các tiêu chuẩn an ninh và quản lý.
Lộ trình thăng tiến của một Thực tập sinh System Engineer phụ thuộc vào kỹ năng, kiến thức, và kinh nghiệm cá nhân. Mỗi cấp bậc đều đòi hỏi sự cống hiến và khả năng học hỏi liên tục để theo kịp với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin và hệ thống.