Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Mục đích của công việc: Xây dựng & quản lý nội dung truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và phương tiện kỹ thuật số nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên Triển khai các chiến dịch truyền thông thu hút nguồn ứng viên phục vụ công tác tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng và phát triển nội dung truyền thông hiệu quả thương hiệu Nhà tuyển dụng VPBank trên các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài tới ứng viên tiềm năng.
- Chịu trách nhiệm quản lý nội dung các kênh tuyển dụng số bao gồm: website tuyển dụng, fanpage, linkedin... để đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và ý kiến phản hồi của ứng viên..
- Phụ trách xây dựng/thiết kế ấn phẩm (bài viết, video,..) cho các nội dung truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Lên kế hoạch và trực tiếp triển khai các chiến lược marketing đối với từng nền tảng mạng xã hội để tối ưu nhận thức thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên tiềm năng theo yêu cầu tuyển dụng.
- Phối hợp cùng phòng Truyền Thông Thương Hiệu và phòng ban liên quan triển khai các chiến dịch tuyển dụng và tạo nguồn theo nhu cầu từng thời kỳ.
- Giám sát nội dung trên các kênh mạng xã hội, đảm bảo tính nhất quán về nhận diện thương hiệu phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty từng thời kỳ.
- Nghiên cứu thị trường mạng xã hội, duy trì các kênh mạng xã hội hiện tại và phát triển các kênh mạng xã hội mới phù hợp với xu thế.
- Thực hiện báo cáo, đánh giá các hoạt động truyền thông, các chuỗi nội dung đã thực hiện và đề xuất những phương án hoặc hành động tiếp theo.
- Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Truyền thông tiếp thị, Quản trị kinh doanh, quan hệ công chúng, hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Các Kinh nghiệm liên quan: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Employer Branding hoặc phát triển nội dung (ưu tiên mảng copywriting).
3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan
- Kiến thức sâu về các phương tiện truyền thông xã hội và các kênh tuyển dụng trực tuyến.
4. Các Kỹ Năng
- Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế ảnh, video cơ bản (canva, capcut,..); ưu tiên ứng viên có khả năng chạy quảng cáo online (ADS)
- Khả năng viết bài, sáng tạo content tốt
- Khả năng sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường tuyển dụng
5. Các năng lực cần có
- Sáng tạo
- Chủ động, thích nghi
- Làm việc hiệu quả và đa nhiệm
- Giao tiếp
- Quản lí dự án và đối tác (stakeholders)
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 2 buổi sáng thứ 7/ tháng.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh thương mại điện tử là gì?
Thực tập sinh thương mại điện tử là người học trong lĩnh vực kinh doanh trực tuyến tham gia vào các chương trình thực tập để áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế. Thông qua trải nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức thương mại điện tử, họ có cơ hội rèn luyện kỹ năng quản lý website, xây dựng chiến lược tiếp thị, và nắm bắt xu hướng thị trường. Thực tập sinh thương mại điện tử thường được hướng dẫn bởi các chuyên gia trong ngành, giúp họ phát triển kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề. Kết quả, họ có thể tích lũy kinh nghiệm quý báu và tạo nền tảng cho sự phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực ngày càng quan trọng của thương mại điện tử.
Mô tả công việc của Thực tập sinh thương mại điện tử
Dưới đây là mô tả chi tiết các công việc cụ thể mà một thực tập sinh thương mại điện tử có thể thực hiện:
Nghiên cứu thị trường và phân tích cạnh tranh:
Thực tập sinh thương mại điện tử thường được giao nhiệm vụ tìm hiểu về thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành. Họ thu thập dữ liệu, phân tích số liệu, và đưa ra báo cáo về những điều kiện kinh doanh hiện tại và tiềm năng tương lai.
Hỗ trợ quản lý website: Thực tập sinh thường tham gia vào việc quản lý và cập nhật nội dung trên website thương mại điện tử. Công việc này bao gồm việc đăng sản phẩm mới, cập nhật thông tin giá cả, và đảm bảo trang web luôn hoạt động mượt mà.
Phát triển chiến lược tiếp thị trực tuyến: Thực tập sinh thường được yêu cầu tham gia vào việc xây dựng chiến lược tiếp thị trực tuyến, bao gồm quảng cáo trên mạng xã hội, email marketing, và quảng cáo Google. Họ cũng có thể thực hiện các chiến dịch quảng cáo trực tuyến để tăng hiệu suất bán hàng.
Quản lý dữ liệu và phân tích số liệu: Việc theo dõi và phân tích dữ liệu là một phần quan trọng của công việc. Thực tập sinh có thể sử dụng các công cụ như Google Analytics để đánh giá hiệu suất trang web, xác định nguồn khách hàng và đề xuất các cải tiến.
Hỗ trợ khách hàng trực tuyến: Thực tập sinh có thể chịu trách nhiệm trong việc giải đáp câu hỏi của khách hàng qua các kênh trực tuyến như trò chuyện trực tiếp, email hoặc điện thoại. Họ cũng có thể giúp giải quyết vấn đề và thu thập phản hồi từ khách hàng.
Thực hiện chiến lược giá cả và khuyến mãi: Thực tập sinh có thể tham gia vào việc xây dựng chiến lược giá và khuyến mãi để tối ưu hóa doanh số bán hàng. Họ phải nắm vững cách quản lý giảm giá, ưu đãi và các chương trình khách hàng thân thiết.
Tham gia vào các dự án phát triển sản phẩm: Thực tập sinh có thể tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm từ việc đề xuất ý tưởng, tham gia thị trường thử nghiệm đến việc đưa sản phẩm mới ra thị trường.
Tổng quát, công việc của thực tập sinh thương mại điện tử đòi hỏi sự đa nhiệm, tư duy chiến lược và khả năng làm việc nhóm để đảm bảo một môi trường kinh doanh trực tuyến hoạt động hiệu quả và mang lại giá trị cho khách hàng.
Thực tập sinh thương mại điện tử có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh thương mại điện tử
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh thương mại điện tử, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh thương mại điện tử?
Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh thương mại điện tử
Yêu cầu về học vấn
Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc sinh viên năm cuối Đại học: Ưu tiên các ứng viên từ các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Marketing và các lĩnh vực liên quan. Tuy nhiên, chúng tôi mở cửa cho các ứng viên từ mọi chuyên ngành, miễn là họ có sự đam mê và mong muốn học hỏi về thương mại điện tử.
Yêu cầu về kĩ năng
Phân Tích và Tổng Hợp Thông Tin: Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin một cách logic và chi tiết, từ đó đưa ra những quyết định thông minh và đúng đắn.
Giao Tiếp và Làm Việc Nhóm: Kỹ năng giao tiếp mạch lạc và hiệu quả, cùng với khả năng làm việc nhóm tốt để đảm bảo sự hòa đồng và hiệu suất làm việc.
Yêu cầu về thái độ
Nhiệt Tình và Nhanh Nhẹn: Thái độ tích cực, sẵn sàng đối mặt với thách thức và học hỏi.
Chăm chỉ và Ham Học Hỏi: Sự cam kết làm việc chăm chỉ và ham học hỏi, luôn tìm kiếm cơ hội để nâng cao kiến thức và kỹ năng cá nhân.
Ngôn ngữ: Tiếng Anh Thành Thạo (Ưu Tiên): Ưu tiên các ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo, đặc biệt là trong giao tiếp và viết lách chuyên ngành.
Kĩ năng tin học: Sử Dụng Thành Thạo Tin Học Văn Phòng và Phần Mềm Quản Lý: Ứng viên cần có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý dự án.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh thương mại điện tử
Từ 0 - 1 năm: Thực Tập Sinh Thương Mại Điện Tử
Thực tập sinh sẽ tham gia vào quá trình quản lý và cập nhật nội dung trên trang web, đảm bảo thông tin sản phẩm và giá cả là chính xác. Họ cũng sẽ hỗ trợ xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị trực tuyến, tham gia vào việc phát triển chiến dịch quảng cáo.
Từ 2 - 3 năm: Nhân Viên Thương Mại Điện Tử
Nhân viên sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, chủ động trong việc đưa ra đề xuất cải tiến và chiến lược mới. Nhân viên sẽ tham gia vào việc thực hiện và quản lý chiến lược giá và khuyến mãi để tối ưu hóa doanh số bán hàng. Họ cũng sẽ tham gia vào quá trình định hình sản phẩm và chiến lược thị trường, từ việc đề xuất ý tưởng mới đến việc thực hiện thị trường thử nghiệm.
Từ 3 - 5 năm: Chuyên Viên Thương Mại Điện Tử
Chuyên viên sẽ trở thành người quản lý chính của các dự án lớn, đảm bảo hiệu suất và độ chất lượng của các chiến lược và dự án thương mại điện tử. Họ sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn đội ngũ thực tập sinh và chuyên viên mới, chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu. Chuyên viên sẽ tham gia vào việc xây dựng chiến lược kinh doanh toàn diện, đặt ra mục tiêu và hướng dẫn cho toàn bộ đội ngũ. Họ sẽ chịu trách nhiệm phân tích tình hình thị trường và dự đoán xu hướng mới, từ đó xây dựng chiến lược phát triển dài hạn.
Từ 5 - 7 năm: Quản Lý Thương Mại Điện Tử
Quản lý sẽ đảm nhiệm vai trò lãnh đạo chiến lược kinh doanh của công ty, đưa ra quyết định lớn và chiến lược dài hạn. Họ sẽ định hình và bảo vệ thương hiệu của công ty, tạo ra sự độc đáo và giá trị cho khách hàng. Quản lý sẽ lãnh đạo đội ngũ chuyên gia thương mại điện tử, phát triển và duy trì môi trường làm việc tích cực. Họ sẽ quản lý nguồn lực của công ty, đảm bảo sự hiệu quả và tính bền vững của mọi hoạt động.
Từ 8 -10 năm: Giám Đốc Thương Mại Điện Tử
Giám đốc sẽ đặt ra chiến lược cấp cao và định hình tầm nhìn chiến lược cho công ty trong thị trường thương mại điện tử. Họ sẽ điều hành toàn bộ tổ chức, đảm bảo mọi bộ phận hoạt động hài hòa và đạt được mục tiêu chung.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể biến đổi tùy theo kích thước và mô hình kinh doanh của công ty, cũng như sự phát triển cá nhân của từng nhân viên. Tuy nhiên, lộ trình này tập trung vào việc phát triển từng cấp độ chức vụ, từ thực tập sinh đến giám đốc thương mại điện tử.