Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Tiếp nhận cuộc gọi tư vấn, hỗ trợ giải đáp thông tin khi khách hàng sử dụng dịch vụ truyền hình của Đài K+
- Thực hiện cuộc gọi ra khảo sát nhu cầu sử dụng dịch vụ của KH
- KHÔNG SALE! KHÔNG ÁP DOANH THU, DOANH SỐ
- Ca 1: 6h - 15h
- Ca 2: 7h - 16h
- Ca 3: 8h - 17h
- Ca 4: 9h - 18h
- Ca 5: 11h - 20h
- Ca 6: 13h - 22h
- Ca 13h - 17h
- Ca 18h - 22h
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Giao tiếp nhanh nhẹn, không nói ngọng, nói lắp, âm hưởng địa phương.
- Cầu thị, ham học hỏi, chwua có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Quyền lợi được hưởng
- Fulltime 7.000.000vnd - 9.000.000vnd
- Parttime3.000.000vnd - 4.000.000vnđ
- Đào tạo hoàn toàn miễn phí, hỗ trợ phí khi tham gia đào tạo
- Cung cấp toàn bộ trang thiết bị làm việc
- Hưởng đầy đủ chế độ lễ tết, lương thưởng, BHYT, BHXH.
- Hỗ trợ dấu thực tập cho sinh viên nếu cần
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty làm việc không chuyên nghiệp. Lương thấp. Nhân viên nào mà đi muộn là sẽ bị trừ công, trừ KPI.
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực Tập Sinh Sản Xuất Truyền Hình là gì?
Thực Tập Sinh Sản Xuất Truyền Hình là người tham gia vào quá trình sản xuất nội dung truyền hình để học hỏi và áp dụng kiến thức đã học trong môi trường thực tế. Với mục tiêu nâng cao kỹ năng và hiểu biết về lĩnh vực sản xuất truyền hình, thực tập sinh thường được hướng dẫn và hỗ trợ bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong ngành.Thực tập sinh sản xuất truyền hình không chỉ học hỏi về kỹ thuật làm việc mà còn phát triển kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, và quản lý thời gian. Qua trải nghiệm này, họ có cơ hội xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành và chuẩn bị cho sự nghiệp trong lĩnh vực truyền thông và truyền hình.
Mô tả công việc của thực tập sinh sản xuất truyền hình
Thực tập sinh sản xuất truyền hình thường tham gia vào nhiều khía cạnh khác nhau của quá trình sản xuất, đó là một hành trình đa dạng giúp họ hiểu rõ về ngành và phát triển kỹ năng chuyên môn. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc mà họ có thể thực hiện:
Lên ý tưởng và Kịch Bản
Thực tập sinh thường tham gia vào quá trình nảy ra ý tưởng mới cho các chương trình truyền hình. Họ có thể tham gia vào cuộc họp brainstorming, nghiên cứu thị trường, và đề xuất ý tưởng sáng tạo. Sau đó, họ có thể được giao nhiệm vụ soạn kịch bản, bao gồm việc xây dựng cốt truyện, tạo ra các kịch bản diễn đạt, và xác định chi tiết kỹ thuật.
Biên Tập Video
Thực tập sinh cũng có thể tham gia vào công đoạn biên tập video. Họ học cách sử dụng các phần mềm biên tập chuyên nghiệp, cắt ghép video, thêm hiệu ứng, và tối ưu hóa chất lượng hình ảnh. Việc này giúp họ hiểu rõ về quy trình post-production và quy trình tạo ra một sản phẩm truyền hình hoàn chỉnh.
Hỗ Trợ Công Việc Khác
Ngoài các công việc chính, thực tập sinh còn thường được giao các nhiệm vụ hỗ trợ khác như lên lịch quay, quản lý tài liệu, hoặc thực hiện nghiên cứu. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về tổ chức và quản lý dự án truyền hình.
Thực tập sinh sản xuất truyền hình có cơ hội rộng lớn để tham gia vào nhiều khía cạnh khác nhau của quá trình sản xuất, từ khâu sáng tạo ý tưởng đến công đoạn biên tập cuối cùng. Điều này không chỉ giúp họ xây dựng kỹ năng chuyên môn mà còn phát triển kỹ năng tổ chức và làm việc nhóm trong môi trường đa dạng của ngành truyền hình.
Thực Tập Sinh Sản Xuất Truyền Hình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
36 - 66 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực Tập Sinh Sản Xuất Truyền Hình
Tìm hiểu cách trở thành Thực Tập Sinh Sản Xuất Truyền Hình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực Tập Sinh Sản Xuất Truyền Hình?
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh sản xuất truyền hình
1. Thực tập sinh sản xuất truyền hình
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Trong giai đoạn đầu của sự nghiệp, Thực tập sinh sản xuất truyền hình cần tập trung vào việc xây dựng cơ sở kiến thức vững về quy trình sản xuất và công nghệ sử dụng trong ngành. Trong thời gian này, họ thường tham gia vào các dự án nhỏ, hỗ trợ các công việc tổ chức cơ bản, và nắm vững các kỹ năng cần thiết như quản lý thời gian và làm việc nhóm. Các thực tập sinh cũng nên chú trọng vào việc học hỏi từ đồng nghiệp và đồng thời áp dụng những kiến thức mới vào công việc hàng ngày.
2. Trợ lý sản xuất truyền hình
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Khi bước vào giai đoạn thứ hai, thực tập sinh có thể tiến xa hơn với vai trò Trợ lý sản xuất truyền hình. Trong thời gian này, họ nên đảm nhận trách nhiệm cao hơn trong quản lý các yếu tố sản xuất như nguồn lực, lịch trình và tiến độ. Việc tham gia vào quá trình lập kế hoạch sản xuất và giao tiếp chặt chẽ với đồng nghiệp, đội ngũ kỹ thuật, và các bên liên quan khác sẽ giúp họ phát triển kỹ năng quản lý dự án.
3. Chuyên viên sản xuất truyền hình
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Ở giai đoạn thứ ba, thực tập sinh đã có đủ kinh nghiệm để trở thành Chuyên viên sản xuất truyền hình. Trong thời kỳ này, họ nên nắm vững tất cả các khía cạnh của quy trình sản xuất và có khả năng quản lý các dự án lớn. Việc trở thành nguồn tư vấn quan trọng cho đồng nghiệp và quản lý về các vấn đề sản xuất và sáng tạo sẽ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển nghề nghiệp của họ.
4. Quản lý sản xuất truyền hình
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: trên 5 năm
Cuối cùng, thực tập sinh sản xuất truyền hình có thể thăng tiến thành vai trò Quản lý sản xuất truyền hình. Trong thời gian này, họ sẽ chịu trách nhiệm về việc quản lý toàn bộ quy trình sản xuất truyền hình, từ quản lý nhóm sản xuất đến giám sát toàn bộ dự án từ ý tưởng ban đầu đến sản phẩm hoàn thiện. Việc phát triển chiến lược sản xuất và đảm bảo chất lượng của sản phẩm sẽ trở thành nhiệm vụ hàng ngày của họ, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong việc định hình hướng phát triển của đội sản xuất.
Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh sản xuất truyền hình
Yêu cầu về trình độ
Yêu cầu về trình độ cho thực tập sinh sản xuất truyền hình đòi hỏi một sự kết hợp đặc biệt giữa kiến thức học vụ và kỹ năng thực tế trong ngành truyền hình đa dạng và đầy thách thức. Trình độ học vụ thường là một điểm xuất phát quan trọng. Thực tập sinh thường cần có bằng cấp đại học hoặc đang theo học tại các ngành liên quan như Truyền thông, Điện ảnh, Truyền hình, Marketing, hoặc các lĩnh vực tương đương. Bằng cấp này đặt ra nền tảng cho kiến thức cơ bản về lĩnh vực truyền hình, từ quy trình sản xuất đến lý thuyết truyền thông và sự hiểu biết vững về định dạng và thể loại chương trình.
Yêu cầu về kỹ năng
Thực tập sinh sản xuất truyền hình cần phải có một loạt kỹ năng đa dạng để thành công trong môi trường làm việc đầy thách thức của ngành truyền hình. Dưới đây là một số yêu cầu về kỹ năng quan trọng mà một thực tập sinh sản xuất truyền hình cần phải phát triển và thể hiện:
- Kỹ năng tổ chức: Thực tập sinh sản xuất truyền hình cần có khả năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả để đảm bảo các dự án diễn ra theo kế hoạch. Xử lý đồng thời nhiều nhiệm vụ và ưu tiên công việc để đảm bảo sự liên tục trong quá trình sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp mạch lạc và hiệu quả với đồng đội, cộng tác viên và nhóm sản xuất là quan trọng. Sử dụng ngôn ngữ chuyên ngành và hiểu biết vững về thuật ngữ trong ngành truyền hình.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm sản xuất để đạt được mục tiêu chung. Biết lắng nghe và chia sẻ ý kiến, đồng thời đối phó hiệu quả với các thách thức trong quá trình làm việc nhóm.
- Kiến thức về sản xuất truyền hình: Hiểu biết cơ bản về quy trình sản xuất truyền hình, từ ý tưởng ban đầu đến sản phẩm hoàn chỉnh trên màn hình. Hiểu biết về kịch bản, quay phim, chỉ đạo diễn, biên kịch và các khía cạnh khác của sản xuất truyền hình.