Đăng 30+ ngày trước
Project Coordinator
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Project Coordinator
SPRING PRODUCTION CO., LTD
★
Kỹ Sư Dự Án - Lương Đến 20 Triệu
JobsGO Recruit
★
Project Engineer (Hưng Yên)
La Vie Limited Liability Company
Kỹ Sư Dự Án
Á Đông POSM
Kỹ sư an toàn
WELDCOM
Kỹ Sư Quản Lý Dự Án (Lương Từ 17-20 Triệu)
GREEN I-PARK
[Hà Nam/ Hà Nội] Kỹ Sư Ie Biết Tiếng Trung
Manpower
★
Kỹ thuật dự án
Servodynamics Carrer
Kỹ Sư EPM
Luxshare ICT Việt Nam
Mechanical Project Engineer
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Kỹ sư kinh doanh dự án (Kết cấu thép)
QSB Steel
Senior Project Engineer
SONION Việt Nam
★
Senior Product Owner VieON
DatVietVAC Group Holdings
★
Đăng 1 ngày trước
Product Manager Channel And Backend
Difisoft Joint Stock
Đăng 5 ngày trước
[Footwear] Product Execution Manager (Vietnam base)
Crocs Vietnam
Group Product Manager
L'Oréal Việt Nam
★
[Footwear] Product Execution Manager (Vietnam base)
Crocs Vietnam
Business Product Manager - Shopee
Shopee
★
Product Manager ( Air-conditioner)
TCL (VIỆT NAM)
Product Manager
GAMELOFT
★
[Digital Finance] Product Manager - Channel and Backend
Difisoft Joint Stock
Production Manager - Kv. Biên Hòa, Đồng Nai
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Game Product Manager (Monetization Manager)
GAMELOFT
★
Product Manager (Logistics, B2B)
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Analytics Product Manager
The HEINEKEN Company
★
Đăng 11 ngày trước
Product Manager (Chiến Lược Hàng Hóa)
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
★
Product Manager
HURO BIOTECH
Product Manager (Secured Commercial Credit Product)
Kasikornbank Public Company Limited
Product Manager (Secured Commercial Credit Product)
Kasikornbank Public Company Limited
Product Manager
MAGEPLAZA ltd
★
Product Manager (Secured Commercial Credit Product)
Kasikornbank Public Company Limited
Product Specialist
PERSOLKELLY Vietnam.
Quản lý sản phẩm (Product Manager)
Công Ty Vạn Niên
Product Manager, Core Diagnostics
Abbott
★
Senior Product Manager - Trust Vision
Trusting Social
★
Đăng 25 ngày trước
Nhân Viên Quản Trị Sản Phẩm ( Product Management)
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Product Engineer
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
★
[HCM] Product PR Specialist
OPPO VIỆT NAM
★
Product Manager (Customer Experience Manager)
Tập Đoàn Merap
Product Manager [Customer Experience Manager]
Tập Đoàn Merap
Product Owner/ Product Manager - Lương Cứng Từ $1200/ Tháng
Công Nghệ SellerSmith
Product Marketing Executive (Special Channel)
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Product Engineer (Metal/Decal)
Theodore Alexander HCM
Production Manager (Bác sĩ)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Product Manager - POS Loan
FE Credit
★
Product Manager - Payment Products
FE Credit
★
Product Manager - Payment Products
FE Credit
★
New Product Management Assistant
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Trưởng Phòng Sản Phẩm (Product Head)
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Đăng 3 ngày trước
1.Senior Uv Chemist Ii (R&D)
HR Vietnam
★
Chuyên viên R&D Sản phẩm STEM
Giáo dục KDI
Chuyên Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển (R&D)
Noroo-Nanpao Paints And Coatings ( Việt Nam)
Đăng 4 ngày trước
Nhân Viên R&D
NEO FLOOR
Đăng 4 ngày trước
R&D Packaging Executive
ĐẠI DƯƠNG XANH
Đăng 5 ngày trước
Chuyên viên R&D Sản phẩm STEM
Giáo dục KDI
Chuyên Viên Vi Sinh R&D
MASAN MEATLIFE
Kỹ Sư Thiết Kế Phòng R&D
Goldsun Việt Nam
Đăng 5 ngày trước
Chuyên viên R&D cao cấp
Vinpearl
★
Nhân Viên Phòng R&D
Việt Úc
Nhân Viên Nghiên Cứu R&D
Công ty TNHH Tribeco Bình Dương
R&D Lab Packaging Specialist
AkzoNobel Vietnam
★
Đăng 8 ngày trước
Đăng 8 ngày trước
Nhân Viên R&D Thực Phẩm (Innovation)
Jollibee Việt Nam
★
R&D Lab Packaging Specialist
AkzoNobel Vietnam
★
R&D Specialist (Nhon Trach, Dong Nai)
AkzoNobel Vietnam
★
R&D Specialist (Innovation)
CJ Cầu Tre
Chuyên Viên Biên Kịch Phim Hoạt Hình (R&D)
Sconnect Việt Nam
★
R&D Specialist (Seaweed Project Leader)
CJ Cầu Tre
Nhân Viên R&D Full - Time
MERCHIE VIỆT NAM
1. SENIOR UV CHEMIST II (R&D)
HR Vietnam
★
Academic R&D Officer ( Chuyên Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển Học Thuật)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC NATIVE X
Nhân Viên R&D (Research & Development)
Vitath Pharma
R&D Specialist (Innovation)
CJ Foods
Chuyên viên R&D Nguyên liệu Sữa bột (Hà Nội)
VITADAIRY
★
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN R&D
Công Ty Bao Bì Tín Thành
Chuyên Viên R&D Khoá Học Giao Tiếp Tiếng Anh
Công Ty TNHH Bitu Việt Nam
★
Nhân Viên R&D Ngành Food
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
Đăng 15 ngày trước
Nhân Viên R&D Ngành Food
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
Nhân Viên R&D
LC FOODS
Chuyên Viên R&D Sản Phẩm Đồ Uống
CÔNG TY TNHH KING CAR
Nhân Viên R&D
New-Hanam
Kỹ Sư R&D Mỹ Phẩm
PUNAR
R&D Project Assistant
TECH-LINK SILICONES
Nhân Viên R&D
New-Hanam
Nhân Viên Kỹ Thuật R&D
Sơn Ocean
R&D Supervisor
Sơn Ocean
Nhân Viên R&D Dược Phẩm
Ampharco U.S.A Pharmaceutical JSC.,
[Bình Tân-HCM] Nhân Viên Phát Triển Năng Lực Vận Hành - I&S (chuyên đào tạo nội bộ)
THIÊN LONG
164 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 14
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
12 - 14 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
30/05/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/06/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phân tích nhu cầu & lên kế hoạch đào tạo kiến thức/ kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm cho khối chuỗi cung ứng.
- Theo dõi, đôn đốc & hỗ trợ các giảng viên hoàn thành đúng kế hoạch đào tạo
- Phối hợp các bộ phận, tổ chức, điều phối các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá kết quả trước & sau đào tạo, cập nhật & theo dõi kết quả đào tạo
- Hỗ trợ giảng viên thiết kế bài giảng, trình bày slide cho các lớp (slide, video, hướng dẫn,…)
- Lưu trữ & quản lý tất cả các hồ sơ đào tạo theo qui định, lập ngân sách & theo dõi việc sử dụng ngân sách đào tạo
- Thực hiện các báo cáo, phân tích kết quả/ hiệu quả sau đào tạo của từng lớp
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành QTKD, QTNNL, Kinh tế, Hành chính, QLCN,...
- Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Giao tiếp tốt, thuyết trình, truyền đạt tốt thông tin
- Địa điểm làm việc: Lô 6 – 8 – 10 – 12, Đường số 3, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân, Tp. Hồ Chí Minh
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, từ 8g00 - 17g15 (nghỉ trưa 30 phút)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 30
- Lương: 12 Tr - 14 Tr VND
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 10, Sofic Tower, Số 10 Đường Mai Chí Thọ, P. Thủ Thiêm, TP. Thủ Đức
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
(51 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển tại Hà Nội (18 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển tại Hồ Chí Minh (18 việc làm)
Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu
(29 việc làm)
Việc làm Nhân viên M&A
(7 việc làm)
Việc làm Category Manager
(38 việc làm)
Việc làm Nghiên cứu Kinh tế
(4 việc làm)
Việc làm Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng
(34 việc làm)
Việc làm Chuyên gia Phát triển bền vững
(16 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh nghiên cứu
(5 việc làm)
Việc làm Chuyên viên Phát Triển Đại Lý
(42 việc làm)
Việc làm Thực Tập Sinh Quan Hệ Đối Tác
(27 việc làm)
Việc làm Chuyên viên Phát triển sản phẩm
(141 việc làm)
Công việc của Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển là gì?
Nhân viên nghiên cứu phát triển (R&D hay còn được gọi là Research and Development) chính là những người đảm nhiệm các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong quá trình sản xuất. Nhiệm vụ của họ là nghiên cứu các sản phẩm mới và công nghệ mới để đáp ứng những yêu cầu mà thị trường đang đặt ra cũng như các chiến lược để phát triển một doanh nghiệp. R&D sẽ đảm nhận các công việc đầu tư cũng như tiến hành các hoạt động mua bán sản phẩm, công nghệ để phục vụ cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên nghiên cứu phát triển
Phân tích, tổng hợp
Có thể nói, đây là hoạt động thường trực nhất của bộ phận R&D. Từ các nhân viên R&D tới R&D engineer, họ phải liên tục cập nhật và phân tích những thông tin liên quan đến dự án mới, sản phẩm mới cũng như các nhóm khách hàng tiềm năng liên quan đến dự án đó.
Từ những thông tin quan trọng ấy, nhiệm vụ tiếp theo của nhân viên RD là tổng hợp chúng để chuyển giao sang các phòng ban liên quan. Có thế, các bộ phận như Sale, Marketing, Thiết kế,… sẽ biết cách cải tiến sản phẩm dựa trên những dữ liệu quan trọng.
Nghiên cứu đối tượng mua hàng
Sản phẩm tốt là một yếu tố quan trọng, nhưng nếu sản phẩm không đánh trúng nhu cầu của đối tượng mục tiêu thì xem như vô nghĩa. Chính vì thế, bộ phận R&D nói chung và nhân viên R&D nói riêng phải luôn nghiên cứu và thấu hiểu tất tần tật mọi thông tin về khách hàng: độ tuổi, khu vực sinh sống, hành vi tiêu dùng, thu nhập… Một khi hiểu rõ đối tượng mua hàng, mọi yếu tố của sản phẩm phải luôn đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng.
Đo đạc dữ liệu
Mỗi dự án đều hàm chứa khối lượng dữ liệu lớn, đặc biệt là các dự án liên quan đến hàng triệu đối tượng tiêu dùng. Vì vậy, nhân viên R&D phải biết cách thức ghi chép, quản lý và phân tích dữ liệu để mang đến những thông tin phù hợp nhất cho người dùng.
Chia sẻ nội dung
Vì nhân viên R&D phải làm việc với khối lượng thông tin rất lớn, thế nên việc thấu hiểu nội dung là điều vô cùng quan trọng. Bên cạnh đó, họ còn là người truyền đạt những thông tin quan trọng đến các bộ phận liên đới. Vì thế, việc chia sẻ nội dung cần phải thật rõ ràng, rành mạch.
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển có mức lương bao nhiêu?
118 - 182 triệu /năm
Tổng lương
109 - 168 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9 - 14 triệu
/năm
Lương bổ sung
118 - 182 triệu
/năm
118 M
182 M
65 M
325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
118 - 182 triệu/năm
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nghiên cứu phát triển
Yêu cầu về trình độ
- Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí nhân viên nghiên cứu phát triển càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành liên quan đến khoa học như Hóa học, Vật lý, Kỹ thuật, Khoa học máy tính, Dược hoặc Công nghệ sinh học…
- Bên cạnh đó, trong tương lai, với mong muốn làm việc và thăng tiến trở thành Trưởng phòng vận hành, bạn cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương. Chính vì vậy, phần lớn nhân viên nghiên cứu phát triển đều có bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Người làm công việc R&D rất giỏi giải quyết vấn đề. Họ có thể sử dụng tư duy phản biện để xác định vấn đề, sau đó tiến hành nghiên cứu và thực hiện các thử nghiệm để tìm ra cách xử lý các vấn đề của doanh nghiệp như sự thiếu tiến bộ hoặc một nhu cầu mới của khách hàng.
- Người có tinh thần đồng đội: Tất cả các nhà tuyển dụng đều muốn mọi việc được hoàn thành mà họ không cần phải giám sát chặt chẽ. Do đó, bạn phải là người tự tạo ra động lực cho bản thân và làm việc hiệu quả mà không cần ai phải nhắc nhở.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Như đã nói ở phần R&D là gì, các nhân viên R&D thường xuyên làm việc các khối dữ liệu lớn trong quá trình giải quyết vấn đề hàng ngày. Do đó, bạn không được choáng ngợp bởi số lượng lớn các dữ liệu ấy và có thể phát hiện ra sự bất thường khi cần thiết. Các buổi học như thống kê sẽ giúp các nhân viên R&D tương lai xây dựng các kỹ năng phân tích dữ liệu này.
- Kỹ năng kinh doanh: Nếu muốn thành công ở vị trí R&D, bạn phải học cách bám sát các xu hướng kinh doanh chính, bao gồm những thay đổi về tài chính và quy định ảnh hưởng đến từng ngành nghề. Ví dụ, bạn phải học cách nhận biết được các tác động tiềm ẩn đối với dự án, cũng như cách dự án của bạn phù hợp với các mục tiêu lớn hơn của tổ chức.
- Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
- Kỹ năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên nghiên cứu phát triển, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy.. không chỉ được bộc lộ ở nội bộ mà còn phát huy khi họ thiết lập các mối quan hệ bên ngoài, từ đó giúp doanh nghiệp có được các đối tác chiến lược phát triển bền vững.
- Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của nhân viên nghiên cứu phát triển trong doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm điều hành lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân thì nhân viên nghiên cứu phát triển luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của nhân viên nghiên cứu phát triển là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm công nghệ nói chung, làm nhân viên nghiên cứu phát triển nói riêng cần phải có.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nghiên cứu phát triển
Mức lương bình quân của Nhân viên nghiên cứu phát triển có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên nhân sự : 7-10 triệu VNĐ/tháng
- Nhân viên tư vấn bán hàng : 6-9 tiệu VNĐ/tháng
Từ 0 - 4 năm đầu tiên: Sinh viên Chuyên ngành công nghệ thông tin
Để trở thành nhân viên IQC, bạn cần dành ra 4 – 5 năm để học tập, tích lũy kiến thức chuyên ngành tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. Chương trình đào tạo ngành quản lý cơ bản như sau:
- Năm nhất và năm hai: Học những môn cơ sở như toán cao cấp, quản trị vận hành, đo lường học, phân tích lỗi hệ thống,...
- Năm ba và năm bốn: Học các môn chuyên ngành: Ngôn ngữ lập trình C++,… Cũng trong thời gian này, sinh viên sẽ được tham gia quá trình sản xuất các sản phẩm, kiến tập học hỏi.
Từ 4 - 5 năm: Thực tập/ Trợ lý nghiên cứu phát triển
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức xí nghiệp,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 5 năm trở đi: Nhân viên nghiên cứu phát triển
Sau khi tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành nghiên cứu phát triển, bạn có thể xin việc tại các tổ chức, xí nghiệp, doanh nghiệp sản xuất,… Bạn cần thêm 5 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm