Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phát triển chiến lược:
- Phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội phát triển.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn cho ngành hàng phụ trách.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình marketing, khuyến mãi, giá cả để thu hút khách hàng.
2. Quản lý danh mục sản phẩm:
- Nghiên cứu và lựa chọn các sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường và chiến lược kinh doanh.
- Đàm phán với nhà cung cấp để đảm bảo giá cả cạnh tranh và chất lượng sản phẩm tốt nhất.
- Quản lý vòng đời sản phẩm từ khâu nhập kho đến bán hàng và hậu mãi.
3. Quản lý hiệu quả hoạt động:
- Theo dõi và phân tích dữ liệu bán hàng, hiệu quả marketing, tỷ lệ chuyển đổi, v.v.
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho ban lãnh đạo.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động và tăng doanh số bán hàng.
- Đảm bảo không bị gián đoạn nguồn hàng trong thời gian quy định.
- Theo dõi hàng tồn kho để đảm bảo hàng luôn đủ bán nhưng không để tồn kho vượt quá quy định.
4. Phối hợp với các bộ phận khác:
- Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo thực hiện hiệu quả chiến lược kinh doanh.
- Tham gia vào các dự án liên bộ phận để thúc đẩy sự phát triển chung của công ty.
5. Tuyển dụng, đào tạo, phân công và giám sát kết quả công việc của nhân viên bộ phận
6. Xây dựng, cập nhật và tối ưu hóa SOP công việc của bộ phận và các SOP công việc có liên đới đến các bộ phận chuyên môn khác
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại…
2. Từ 3 năm trở lên ở vị trí Category Manager.
3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty TMĐT, FMCG.
4. Kiến thức về thị trường thương mại điện tử, ngành hàng tiêu dùng và các xu hướng phát triển.
5. Kỹ năng tìm nguồn cung ứng.
6. Khả năng đàm phán, thuyết phục
7. Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết phục
8. Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng như word, excel, PPT
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
WOWbuy là một thương hiệu E-Commerce cung cấp các dịch vụ trọn đời cho người dân ở Đông Nam Á. Các dịch vụ của chúng tôi bao gồm: B2B, mua hàng B2C trong nước, mua hàng B2C ở nước ngoài, chuỗi cung ứng, hậu cần kho hàng địa phương và các lĩnh vực khác. Chúng tôi cam kết cung cấp các dịch vụ một cửa toàn diện, tiện lợi và an toàn thông qua công nghệ Internet, tối đa hóa giá trị cho khách hàng và người bán trong nhiều môi trường tiêu dùng khác nhau, cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân ở Đông Nam Á và hiện thực hóa mục tiêu “làm cho cuộc sống tốt đẹp hơn”. Tiến lên phía trước để trở thành “nhà cung cấp dịch vụ phong cách sống trọn gói lớn nhất Đông Nam Á”. Cuộc sống dễ dàng, bắt đầu từ WOWbuy!
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Category Manager là gì?
Category Manager là người quản lý một nhóm sản phẩm hoặc dịch vụ tương tự trong một công ty. Vị trí này tập trung vào phân tích thị trường, dự đoán nhu cầu và xu hướng, phát triển chiến lược cho danh mục sản phẩm và tối ưu hóa vị trí của sản phẩm trong thị trường. Category Manager cũng có nhiệm vụ tương tác với các bên liên quan như nhà sản xuất, nhà phân phối và đối tác kinh doanh để tối ưu hóa vị trí của sản phẩm trong thị trường. Vị trí này đòi hỏi kiến thức sâu về sản phẩm và thị trường, khả năng phân tích và quản lý dữ liệu, cũng như kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
Mô tả công việc của Category manager
- Xác định và phân tích danh mục sản phẩm: Category Manager nắm bắt và hiểu rõ về danh mục sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ quản lý. Họ phân tích thị trường, nhu cầu và xu hướng khách hàng để đưa ra các quyết định về sản phẩm và dịch vụ trong danh mục.
- Xây dựng chiến lược danh mục: Category Manager phát triển chiến lược danh mục dựa trên phân tích thị trường và mục tiêu kinh doanh của công ty. Họ xác định các mục tiêu, kế hoạch và chiến lược để tối ưu hóa vị trí của sản phẩm trong thị trường.
- Quản lý quan hệ với đối tác: Category Manager tương tác với các đối tác liên quan như nhà sản xuất, nhà phân phối và đối tác kinh doanh. Họ đàm phán các thỏa thuận hợp tác, quản lý mối quan hệ và đảm bảo sự hợp tác hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Category Manager theo dõi và đánh giá hiệu quả của danh mục sản phẩm. Họ sử dụng các chỉ số và dữ liệu để đo lường doanh số bán hàng, lợi nhuận và sự thành công của các sản phẩm trong danh mục.
- Phối hợp với các bộ phận khác: Category Manager làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như bộ phận tiếp thị, bán hàng và tài chính để đảm bảo sự phối hợp và đạt được kết quả tốt nhất cho danh mục sản phẩm.
- Nghiên cứu và đổi mới: Category Manager theo dõi xu hướng thị trường, nghiên cứu và đổi mới để đưa ra các ý tưởng mới và cải tiến cho danh mục sản phẩm. Họ đảm bảo rằng danh mục luôn cập nhật và phù hợp với nhu cầu và mong muốn của khách hàng.
- Quản lý nguồn lực và ngân sách: Category Manager quản lý nguồn lực và ngân sách cho danh mục sản phẩm. Họ đảm bảo sử dụng tài nguyên một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh trong phạm vi ngân sách được giao.
Category Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Category Manager
Tìm hiểu cách trở thành Category Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Category Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Category manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Category manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực sản phẩm hoặc dịch vụ: Category Manager cần hiểu rõ về lĩnh vực sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ quản lý. Điều này bao gồm kiến thức về tính năng, ưu điểm, và cạnh tranh của sản phẩm trong thị trường.
- Hiểu biết về thị trường và khách hàng: Category Manager cần nắm bắt thông tin về thị trường, xu hướng và nhu cầu của khách hàng. Điều này đòi hỏi khả năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá cạnh tranh và định hình chiến lược danh mục dựa trên thông tin này.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Category Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định dựa trên thông tin số liệu. Điều này bao gồm việc sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích dữ liệu để hiểu rõ hơn về hiệu quả của danh mục sản phẩm.
- Kỹ năng quản lý dự án: Category Manager thường phải làm việc trên nhiều dự án cùng một lúc. Do đó, kỹ năng quản lý dự án là rất quan trọng để đảm bảo tiến độ và thành công của các dự án trong danh mục.
- Kiến thức về quyền sở hữu trí tuệ và pháp lý: Category Manager cần hiểu về quyền sở hữu trí tuệ và các quy định pháp lý liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ trong danh mục. Điều này giúp đảm bảo tuân thủ các quy định và bảo vệ quyền lợi của công ty.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Category manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Category manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Category Manager cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, logic và có cấu trúc. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và dễ hiểu cho các đối tác và thành viên trong tổ chức.
- Kỹ năng lắng nghe: Category Manager cần biết lắng nghe và hiểu rõ ý kiến, phản hồi và nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan. Họ cần biết cách đặt câu hỏi và tạo ra môi trường giao tiếp mở để thu thập thông tin quan trọng.
- Kỹ năng thuyết phục: Category Manager cần có khả năng thuyết phục và đưa ra lập luận logic để thuyết phục các đối tác và thành viên trong tổ chức về các quyết định và chiến lược liên quan đến danh mục sản phẩm.
- Kỹ năng đàm phán: Category Manager thường phải tham gia vào các cuộc đàm phán với các đối tác và nhà cung cấp. Họ cần có khả năng đàm phán để đạt được các thỏa thuận tốt nhất cho công ty và danh mục sản phẩm.
- Kỹ năng viết và trình bày: Category Manager cần có khả năng viết và trình bày một cách rõ ràng và chuyên nghiệp. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và hấp dẫn để truyền đạt ý kiến và thông tin quan trọng.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Category Manager thường làm việc với các đối tác và khách hàng đa văn hóa. Họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả và tôn trọng các giá trị và tập quán văn hóa của đối tác và khách hàng.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Category manager từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý danh mục và quản lý ngành hàng
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Kiến thức về quản lý danh mục, phân tích thị trường, quản lý dự án, giao tiếp và các kỹ năng liên quan khác.
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Category manager
Mức lương bình quân của Category manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng phòng hành chính: 20 - 27 triệu/tháng
- Trưởng phòng nhân sự: 20 - 25 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Trade Marketing Executive/Assistant
Bắt đầu từ vị trí này, bạn sẽ làm việc trong việc thực hiện các chương trình trade marketing và hỗ trợ cho Category Manager. Nhiệm vụ chính là thực hiện các chương trình theo kế hoạch và lập báo cáo kết quả.
Từ 1 - 3 năm: Category Analyst
Sau khi có kinh nghiệm làm việc trong vai trò Trade Marketing Executive, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Category Analyst. Ở vị trí này, bạn sẽ phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá hiệu quả của danh mục sản phẩm và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Từ 3 - 5 năm: Category Manager
Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể tiến lên vị trí Category Manager. Vị trí này đòi hỏi bạn quản lý toàn bộ danh mục sản phẩm hoặc dịch vụ của một tổ chức. Bạn sẽ định hình chiến lược danh mục, quản lý dự án, tương tác với các đối tác và đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Từ 5 - 7 năm: Senior Category Manager/Category Director
Sau khi có nhiều kinh nghiệm và thành công trong vai trò Category Manager, bạn có thể tiến lên các vị trí quản lý cao hơn như Senior Category Manager hoặc Category Director. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và phát triển danh mục sản phẩm trên một quy mô lớn hơn và có tầm ảnh hưởng cao hơn.