Tweet
Facebook
Copy Link
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Lương thưởng tương xứng năng lực làm việc
Có cơ hội phát triển bản thân
The Job
Mục tiêu công việc:
- Hỗ trợ các đơn vị giao dịch trên hệ thống, xử lý/hướng dẫn các đơn vị xử lý các ứng dụng CNTT trên hệ thống.
- Đảm bảo các công việc được giao đạt yêu cầu về chất lượng và tiến độ.
Trách nhiệm chính:
Các công việc trọng tâm:
- Kiểm tra tính chính xác của hệ thống và yêu cầu khắc phục khi nhận được những lỗi sai sót từ các đơn vị trong toàn hệ thống.
- Tiếp nhận các yêu cầu về các sự cố liên quan đến ứng dụng quản lý và phân tích nguyên nhân/ xử lý/ hướng dẫn xử lý các yêu cầu trong phạm vi (có thể) hoặc phân bổ các yêu cầu về các phòng ban phụ trách liên quan đến hệ thống ứng dụng CNTT (Core Banking, hệ thống ứng dụng tích hợp,...).
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Con người:
- Tham gia các khóa đào tạo, tự đào tạo nhằm không ngừng nâng cao khả năng hiểu biết, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức, kỹ năng làm việc.
Tuân thủ:
- Đảm bảo công tác, nhiệm vụ được giao tuân thủ theo các quy trình, quy định, tiêu chuẩn.
Your Skills and Experience
Kiến thức & kinh nghiệm làm việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như công nghệ thông tin, toán tin...
- Có khả năng đọc tài liệu và giao tiếp bằng Tiếng Anh.
- Hiểu biết về các hoạt động, tính chất và quy mô kinh doanh của Ngân hàng;
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực có liên quan. Đối với các nhân sự chưa có kinh nghiệm cần trải qua thời gian đào tạo và thử thách.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng đọc, phân tích và tổng hợp tài liệu.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
Tố chất:
- Liêm chính.
- Có khả năng chịu áp lực cao.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
Why You'll Love Working Here
HDBank tạo cam giác nơi làm việc như là một ngôi nhà thứ hai để bạn thỏa sức sáng tạo và đam mê.
IT Support, System Engineer, System AdminHDBank tạo cam giác nơi làm việc như là một ngôi nhà thứ hai để bạn thỏa sức sáng tạo và đam mê.
Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (tên tiếng Anh: Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank, tên viết tắt HDBank) là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1989. HDBank hiện nằm trong Top các ngân hàng dẫn đầu với chiến lược phát triển tập trung vào các mảng bán lẻ và SME, đang có tốc độ tăng trưởng cao. Sau gần 30 năm hoạt động HDBank đã chứng tỏ khả năng phát triển mạnh mẽ, bền vững với chất lượng tài sản vượt trội, giá trị vốn hóa trong nhóm dẫn đầu ngành ngân hàng và thị trường chứng khoán. Cổ phiếu HDBank được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM với mã chứng khoán HDB.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn
- Chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ
- Được hưởng bảo hiểm y tế quốc tế đối với nhân viên có thâm niên trên 5 năm…
Các hoạt động ngoại khóa
- Đồng hành cùng đơn vị kinh doanh
- Teambuilding
- Chương trình: Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh...
Lịch sử thành lập
- Ngày 11 tháng 2 năm 1989, Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Nhà TP. Hồ Chí Minh, tiền thân của HDBank ngày nay, được thành lập theo quyết định số 47/QĐ-UB do Ủy ban Nhân dân TP. Hồ Chí Minh cấp, với khoảng 50 nhân viên, vốn điều lệ 3 tỷ đồng.
- Ngày 06/06/1992, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp giấy phép hoạt động số 00019/NH-GP cho Ngân hàng TMCP phát triển nhà TP. Hồ Chí Minh.
- Ngày 19/9/2011 HDBank được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận đổi tên thành Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 2013, HDBank mua lại 100% vốn cổ phần của công ty tài chính Societe Generale Viet Finance (SGVF) - công ty con của tập đoàn ngân hàng Societe Generale (Cộng hòa Pháp) và đổi tên công ty SGVF thành HDFinance.
- Cũng trong năm 2013, HDBank sáp nhập thành công Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đại Á (tên viết tắt: DaiA Bank). Tại thời điểm sáp nhập DaiA Bank có lịch sử hoạt động 20 năm, vốn điều lệ 3.100 tỷ đồng.
- Sau gần 30 năm hoạt động, đến nay HDBank bứt phá mạnh mẽ, thuộc nhóm dẫn đầu thị trường về tốc độ tăng trưởng tổng tài sản, huy động vốn, lợi nhuận, mạng lưới, chất lượng tài sản và giá trị vốn hóa.
- Năm 2015, HDBank được cơ quan xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s xếp hạng tín nhiệm lần đầu ở mức B2
- Năm 2016, HDBank chuyển nhượng 49% vốn tại HDFinance cho đối tác Credit Saison (Nhật Bản) và Công ty được đổi tên thành HD SAISON
- Năm 2017, IPO thành công và được phê duyệt niêm yết cổ phiếu HDB tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE)
- Năm 2018, Được Moody’s nâng bậc xếp hạng tín nhiệm lên B1. Cổ phiếu chính thức được giao dịch trên HOSE và nằm trong nhóm 20 cổ phiếu vốn hóa lớn nhất.
- Năm 2020, Mừng 30 năm thành lập và phát triển, HDBank đón nhận nhiều giải thưởng và danh hiệu cao quý. Tăng vốn điều lệ lên hơn 16.088 tỷ đồng. Phát hành thành công 160 triệu USD trái phiếu quốc tế - là tổ chức tín dụng có khối lượng phát hành thành công lớn nhất trong năm.
- Năm 2021, Tăng vốn điều lệ lên hơn 20.073 tỷ đồng. Phát hành thành công 165 triệu USD trái phiếu quốc tế. Moody’s nâng triển vọng xếp hạng tín nhiệm HDBank từ Ổn định lên Tích cực
- Năm 2022, Kết quả kinh doanh cao nhất từ trước đến nay, gia nhập câu lạc bộ ngân hàng có lợi nhuận trước thuế vượt 10 nghìn tỷ đồng. Là một trong 4 ngân hàng lành mạnh được Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước tin tưởng lựa chọn tham gia Đề án tái cơ cấu hệ thống NHTM. Khẳng định uy tín thương hiệu và vị thế trên thị trường với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
Mission
- Đối với khách hàng: HDBank cam kết mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng bằng các giải pháp tài chính trọn gói và sáng tạo, đáp ứng được nhu cầu đa dạng và luôn thay đổi dựa trên sự thấu hiểu của khách hàng.
- Đối với nhân viên: HDBank tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thú vị và có mức đãi ngộ xứng đáng giúp nhân viên có thể học hỏi, sáng tạo và cống hiến để cùng thành đạt về sự nghiệp.
- Đối với đối tác: HDBank cam kết tối đa hóa lợi ích cho cổ đông và các đối tác nhờ tăng trưởng mạnh và bền vững đi cùng với hệ thống quản trị doanh nghiệp hiệu quả và quản lý rủi ro chặt chẽ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Quản trị Ứng dụng là gì?
Quản trị ứng dụng, thường được gọi tắt là App Management, là quá trình quản lý và điều hành các ứng dụng hoặc phần mềm trong một tổ chức hoặc môi trường công nghiệp cụ thể. Nhiệm vụ chính của quản trị ứng dụng là đảm bảo rằng các ứng dụng này hoạt động một cách hiệu quả, an toàn và tuân thủ các chính sách và quy định của tổ chức.
Mô tả công việc của Quản trị Ứng dụng
Quản trị ứng dụng là một vị trí trong lĩnh vực công nghệ thông tin và quản lý dự án có trách nhiệm chịu trách nhiệm về việc triển khai, quản lý và duy trì các ứng dụng phần mềm hoặc hệ thống thông tin trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một quản trị ứng dụng:
- Triển khai ứng dụng: Quản trị ứng dụng phải tham gia vào quá trình triển khai ứng dụng mới hoặc cải thiện ứng dụng hiện có. Điều này bao gồm việc cài đặt và cấu hình ứng dụng, đảm bảo tích hợp với hệ thống hiện có và kiểm tra tính ổn định.
- Quản lý cơ sở dữ liệu: Quản trị ứng dụng phải quản lý cơ sở dữ liệu liên quan đến ứng dụng, bao gồm sao lưu, phục hồi và bảo mật dữ liệu. Họ cũng phải theo dõi hiệu suất của cơ sở dữ liệu và tối ưu hóa nó khi cần thiết.
- Duy trì và hỗ trợ: Quản trị ứng dụng phải duy trì ứng dụng để đảm bảo hoạt động ổn định và bảo mật. Họ phải sẵn sàng giải quyết sự cố và vấn đề kỹ thuật mà người dùng gặp phải và đảm bảo rằng ứng dụng luôn hoạt động một cách hiệu quả.
- Bảo mật và tuân thủ: Quản trị ứng dụng phải đảm bảo rằng ứng dụng được bảo mật tốt và tuân thủ các quy định, chính sách và quy tắc về bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư.
- Tối ưu hóa hiệu suất: Họ cần theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng để đảm bảo rằng nó hoạt động ở mức tốt nhất và đáp ứng được nhu cầu của người dùng.
- Quản lý phiên bản và cập nhật: Quản trị ứng dụngcần quản lý phiên bản và cập nhật của ứng dụng để đảm bảo rằng nó luôn cung cấp các tính năng mới nhất và bản vá bảo mật.
- Ghi chép và báo cáo: Họ thường phải lập bản ghi chép về việc triển khai và duy trì ứng dụng, cũng như tạo báo cáo về hiệu suất và sự cố cho các cấp quản lý.
- Hợp tác với các bộ phận khác: Quản trị ứng dụng thường phải hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức, như phát triển phần mềm, bảo mật thông tin, và người dùng cuối để đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng được mục tiêu và yêu cầu của tất cả các bên liên quan.
Một quản trị ứng dụng cần có kiến thức về công nghệ thông tin, kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng giải quyết sự cố. Đối với các tổ chức lớn, vị trí này có thể được chia thành nhiều vai trò khác nhau như quản trị viên hệ thống, quản trị viên cơ sở dữ liệu, và quản lý ứng dụng di động, tùy thuộc vào loại ứng dụng và hệ thống mà họ phải quản lý.
Nhân viên Quản trị Ứng dụng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Quản trị Ứng dụng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Quản trị Ứng dụng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Quản trị Ứng dụng?
Yêu cầu tuyển dụng của Quản trị ứng dụng
Yêu cầu tuyển dụng dựa trên hai tiêu chí "Kiến thức chuyên môn" và "Kỹ năng cơ bản của Quản trị ứng dụng" có thể được mô tả như sau:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực hoặc ngành công nghiệp liên quan đến Quản trị ứng dụngác tùy thuộc vào vị trí cụ thể.
- Hiểu biết về các công nghệ và công cụ phổ biến trong lĩnh vực Quản trị ứng dụng, chẳng hạn như hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, ứng dụng di động, và các nền tảng công nghệ khác.
- Khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến ứng dụng và hệ thống.
Kỹ năng cơ bản của Quản trị ứng dụng
- Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý tài nguyên để đảm bảo các dự án ứng dụng hoàn thành đúng thời hạn và ngân sách.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả, làm việc trong nhóm và tương tác với các bên liên quan như nhà phát triển, người dùng cuối, và quản lý.
- Kỹ năng vận hành và hỗ trợ ứng dụng: Có kiến thức về quy trình vận hành, bảo trì, và hỗ trợ cho các ứng dụng trong môi trường sản xuất.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích và giải quyết các sự cố hoặc vấn đề xuất hiện trong quá trình vận hành ứng dụng.
Tùy thuộc vào vị trí cụ thể và mức độ phức tạp của công việc, yêu cầu có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, những tiêu chí này thường là quan trọng để đảm bảo một ứng viên có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc liên quan đến Quản trị ứng dụng một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Quản trị ứng dụng
Mức lương bình quân của Quản trị ứng dụng có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kỹ sư phần mềm: 14 - 23 triệu/tháng
- Lập trình viên: 9 - 14 triệu/tháng
- Chuyên viên vận hành ứng dụng: 12 - 16 triệu/tháng
- Nhân viên quản trị ứng dụng: 40 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Quản trị ứng dụng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào công ty hoặc tổ chức cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến từ vị trí thực tập sinh Quản trị Ứng dụng đến các cấp bậc cao hơn:
Thực tập sinh Quản trị Ứng dụng (Application Management Intern)
Vị trí đầu tiên, thực tập sinh Quản trị Ứng dụng học cơ bản về quản lý ứng dụng và quy trình làm việc trong ngành.
Nhiệm vụ: Học cơ bản về quản lý ứng dụng, tham gia vào các dự án nhỏ.
Quản trị ứng dụng (Application Management Associate)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể trở thành một nhân viên Quản trị ứng dụng. Trong vai trò này, bạn tham gia vào quản lý và duy trì các ứng dụng, quản lý các nhiệm vụ hàng ngày, và hỗ trợ người dùng cuối.
Nhiệm vụ: Quản lý và bảo trì ứng dụng, hỗ trợ người dùng cuối.
Chuyên viên Quản trị Ứng dụng (Application Management Specialist)
Với kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng hơn, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên Quản trị Ứng dụng. Trong vai trò này, bạn có thể tham gia vào việc thiết lập chiến lược quản lý ứng dụng, giải quyết các vấn đề phức tạp hơn, và đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
Nhiệm vụ: Thiết lập chiến lược quản lý ứng dụng, giải quyết vấn đề phức tạp, đảm bảo ứng dụng đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
Quản trị viên Ứng dụng (Application Manager)
Với sự phát triển trong vai trò chuyên viên Quản trị Ứng dụng và kinh nghiệm quản lý, bạn có thể trở thành một quản trị viên Ứng dụng. Quản trị viên Ứng dụng chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời của các ứng dụng, từ phát triển đến bảo trì và cải thiện.
Nhiệm vụ: Quản lý vòng đời ứng dụng, dẫn dắt nhóm Quản trị ứng dụng, tham gia vào quản lý dự án phát triển ứng dụng mới.
Trưởng phòng Quản trị Ứng dụng (Application Management Director/Chief)
Vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực Quản trị Ứng dụng. Trưởng phòng Quản trị Ứng dụng chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ phòng Quản trị Ứng dụng của tổ chức, định hình chiến lược quản lý ứng dụng và đảm bảo rằng các ứng dụng đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
Nhiệm vụ: Lãnh đạo chiến lược quản lý ứng dụng, quản lý nhóm Quản trị ứng dụng, tương tác với cấp quản lý cấp cao và lãnh đạo cấp cao
Lưu ý rằng lộ trình này có thể biến đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghệ. Quan trọng nhất là bạn cần luôn tự học và phát triển kỹ năng để cải thiện khả năng làm việc của mình và thăng tiến trong sự nghiệp Quản trị ứng dụng.