![Công Ty TNHH II-VI Việt Nam Công Ty TNHH II-VI Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/76/tai-xuong-2-1721018047.png)
![Công Ty TNHH II-VI Việt Nam Công Ty TNHH II-VI Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/76/tai-xuong-2-1721018047.png)
![Công Ty TNHH Eurofins Sắc Ký Hải Đăng Công Ty TNHH Eurofins Sắc Ký Hải Đăng](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-1-1694276767.png)
![Công Ty TNHH Gre Alpha Electronics Công Ty TNHH Gre Alpha Electronics](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/tai-xuong-5-1694356462.png)
![Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693369981.png)
![Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/vndirect-1692596191.png)
![Công ty TNHH Đầu tư Giáo dục Anh Ngữ Canada Công ty TNHH Đầu tư Giáo dục Anh Ngữ Canada](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/egg-1693990030.png)
![TỔNG CÔNG TY PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ - CTCP (Đạm Phú Mỹ) TỔNG CÔNG TY PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ - CTCP (Đạm Phú Mỹ)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692170974.png)
![Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1690793763.png)
![Công Ty TNHH II-VI Việt Nam Công Ty TNHH II-VI Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/76/tai-xuong-2-1721018047.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ THƯƠNG MẠI RIKI VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ THƯƠNG MẠI RIKI VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-24-1696087086.png)
![Nikkiso Vietnam, Inc Nikkiso Vietnam, Inc](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-3-1694271162.jpg)
![Nhà Hàng 4GS TEXAS Nhà Hàng 4GS TEXAS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-22-1699721759.png)
![Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690877143.jpg)
![Công Ty TNHH OS POWER Việt Nam Công Ty TNHH OS POWER Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-1-1692286168.png)
![HERAMO CO., LTD HERAMO CO., LTD](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-5-1693035618.png)
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mục đích công việc: Thực hiện công tác quản lý hệ thống ISO (hệ thống quản lý chất lượng, hệ thống quản lý môi trường, các chương trình cải tiến) tại Công ty (Soạn thảo hệ thống văn bản; đào tạo, theo dõi, giám sát, đánh giá và cải tiến hệ thống văn bản...)
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ Công ty
Xây dựng hệ thống
Quản lý toàn bộ công tác xây dựng, triển khai, đôn đốc thực hiện, duy trì, giám sát, cải tiến hệ thống tài liệu quản trị Công ty. Triển khai, phát triển, cải tiến theo hệ thống ISO.
Bước 1: Tìm hiểu thông tin hệ thống và Tổng hợp thông tin hiện có tại doanh nghiệp; Lên Kế hoạch làm việc từng bộ phận để khai thác thông tin.
Bước 2: Soạn thảo văn bản chi tiết (nội dung lý thuyết + Mẫu biểu kèm theo)
Bước 3: Đào tạo, kiểm tra, đôn đốc, giám sát, cảnh báo, cải tiến
Lập kế hoạch làm việc và triển khai thực hiện chi tiết
Kiểm tra việc tuân thủ các Hệ thống quản lý theo ISO (QT, QĐ, HD, BM) của các đơn vị phòng ban, nhà máy trong toàn công ty hàng tuần
- Lập kế hoạch kiểm tra các hệ thống và được Trưởng bộ phận phê duyệt
Tổ chức chuẩn bị kế hoạch & các hoạt động tuân thủ liên quan để tiếp các Tổ chức Đánh giá giám sát các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO định kỳ hàng năm.
- Phổ biến kế hoạch đã được Trưởng bộ phận phê duyệt tới các bộ phận để được triển khai thực hiện
- Quan hệ, làm việc với các tổ chức bên ngoài về chất lượng như: các cơ quan quản lý Nhà nước về chất lượng, tổ chức tư vấn, đào tạo, đánh giá … khi được Trưởng phòng và BGĐ Công ty phân công.
Tổ chức chuẩn bị kế hoạch Đánh giá nội bộ & các hoạt động tuân thủ liên quan để Đánh giá nội bộ các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO định kỳ ≥ 2 lần /hàng năm/01 TC.
- Tổ chức triển khai kế hoạch đánh giá, phổ biến với các bộ phận và được Trưởng bộ phận phê duyệt
- Thực hiện công tác Thư ký cho BGĐ Công ty (ví dụ: Thư ký ghi chép Biên bản cuộc họp, tổng hợp các báo cáo, công việc cần thực hiện sau mỗi cuộc họp…) và các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.
Tổ chức khắc phục các NC sau khi Đánh giá nội bộ các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO.
- Đưa ra cách khắc phục, phối hợp với các phòng ban và được Trưởng bộ phận phê duyệt.
- Xử lý những thiếu sót của Hệ thống quản lý chất lượng và giám sát các hoạt động khắc phục, phòng ngừa tại các đơn vị.
Tổ chức sửa đổi, cải tiến các Hệ thống quản lý theo ISO để phù hợp với thực tế công ty, luật định & yêu cầu của khách hàng.
- Lập kế hoạch sửa đổi, cải tiến, đưa ra phương pháp sửa đổi và được Trưởng bộ phận phê duyệt.
- Đề xuất những biện pháp nhằm giảm thiểu lãng phí, cải tiến nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm cũng như chất lượng quá trình.
Tổ chức xây dựng các Hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn mới.
- Xây dựng hệ thống tài liệu của Công ty
- Xây dựng các Chương trình Quản lý chất lượng, cải tiến năng suất, chất lượng và tổ chức triển khai.
Xây dựng cấu trúc, các quá trình của Hệ thống quản lý chất lượng và môi trường của Công ty theo tiêu chuẩn áp dụng (ISO 9000, 5S, Kaizen.).
- Thực hiện nhiệm vụ thư ký ISO và KAIZEN: trình ký Kaizen của các TĐV cho TB.ISO– tổng hợp file theo dõi, file báo cáo tổng hợp theo tháng – in ép bằng khen được phê duyệt - tổ chức họp tổng hợp theo từng quý
Tham gia đào tạo nhận thức các Hệ thống quản lý ISO, đào tạo ĐGNB hoặc đào tạo các QT, QĐ ISO.Đào tạo Kaizen ,5s VP ..
- Lập kế hoạch đào tạo và được Trưởng bộ phận phê duyệt
- Xây dựng chương trình và tổ chức các khoá đào tạo thích hợp về chất lượng, nhằm nâng cao nhận thức, ý thức cho toàn thể cán bộ công nhân viên.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá thư viện online của các đơn vị lưu trữ trên hệ thống hàng tháng và báo cáo cho BLĐ
- Lập kế hoạch kiểm tra, đánh giá, phối hợp với các phòng ban và được Trưởng bộ phận phê duyệt
- Phối hợp với Phòng IT tổ chức thiết lập và triển khai hệ thống quản lý ISO Online, hệ thống an ninh thông tin ISO (nếu có).
Làm các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty
Báo cáo công việc
- Báo cáo theo quy định Công ty, yêu cầu của Trưởng Bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty
QUYỀN HẠN
+ Những quyền hạn chung:
- Được chủ động kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện Hệ thống văn bản quản trị toàn Công ty các bộ phận phòng ban trong Công ty.
- Được chủ động tiến hành kế hoạch công việc chuyên môn và điều phối công việc phù hợp với Kế hoạch đã trình Trưởng phòng, BGĐ Công ty và chịu trách nhiệm về các công việc đó.
- Được trao đổi với các thành viên Phòng HCNS và Trưởng bộ phận các đơn vị/Phòng ban/Quản lý CH về các vấn đề liên quan trong quá trình kiểm tra, kiểm soát.
- Được tham gia ý kiến trong việc xây dựng và hoàn thiện các chính sách và các qui định trong Công ty.
- Được báo cáo, đề xuất ý kiến với Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo Công ty về các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ mình.
- Các công việc khác có liên quan
+ Những quyền hạn riêng của Nhân viên ISO:
- Có quyền kiểm tra, kiểm soát các hoạt động của các đơn vị, phòng ban khác về việc thực hiện quy trình, quy định liên quan đến hệ thống QLCL, QL môi trường của Công ty (định kỳ hoặc đột xuất).
- Có quyền yêu cầu tất cả các đơn vị trong Công ty cung cấp và giải trình các tài liệu, dữ liệu và hồ sơ liên quan đến HTQLCL, HT môi trường.
- Yêu cầu các đơn vị thực hiện hành động khắc phục, phòng ngừa và thực hiện các chương trình cải tiến chất lượng.
- Được tiếp cận với tất cả các đơn vị và cá nhân trong mọi vấn đề xuyên suốt các hoạt động có liên quan đến chất lượng của Công ty.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Từ 8h00-1700, từ thứ 2- Sáng thứ 7 hàng tuần (Khối Nhà máy làm hết ngày Thứ 7), theo tính chất và đặc thù công việc.
- Điều kiện môi trường làm việc: Điều kiện làm việc trong Văn phòng, có điều hòa, quạt, bàn, ghế phục vụ công việc chuyên môn
- Được trang bị: Máy tính, bàn ghế và trang thiết bị khác phục vụ công việc chuyên môn
LƯƠNG, THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI
- Mức lương up to 20 triệu + thưởng hiệu quả công việc
- Lương: Theo chính sách lương thưởng của Công ty
- Thưởng: Theo hoạt động kinh doanh và chính sách lương thưởng của Công ty
- Phụ cấp: Theo hoạt động kinh doanh và chính sách lương thưởng của Công ty
- Phúc lợi: Theo hoạt động kinh doanh và chính sách lương thưởng của Công ty
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp các trường Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Kĩ thuật, Quản lý chất lượng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tin học
Tin học văn phòng tốt đặc biệt là PowerPoint, Excel, word
Ngoại ngữ
Không bắt buộc
Kinh nghiệm
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công việc chuyên trách về ISO 9001, 14001, FSSC 22000,... hoặc tương đương
- Hiểu biết tốt việc xây dựng, áp dụng, đào tạo, kiểm soát các hệ thống ISO 9001, FSSC 22000, ISO 14001, ... thực tế cho Công ty
- Có kỹ năng quản lý tài nguyên thông tin và tổ chức công việc
- Kỹ năng đào tạo truyền đạt thông tin & giao tiếp tốt
- Phân tích, tổng hợp, trình bày và giải quyết vấn đề, kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, kỹ năng lập kế hoạch, viết báo cáo tốt.
Yêu cầu năng lực chuyên môn
Kiến thức
- Quản lý chất lượng
- Quản lý môi trường
Kỹ năng
- Kỹ năng sử dụng Tin học Văn phòng
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng giải quyết tình huống
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích
- Kỹ năng đánh giá, xử lý xung đột
Thái độ
- Trách nhiệm, cẩn thận
- Nhiệt tình, năng động
- Linh hoạt
- Sáng tạo
Khác (chứng chỉ hành nghề)
Yêu cầu về năng lực quản lý
Khả năng quản lý đội nhóm
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 9 Tr - 20 Tr VND
Công ty Cổ phần Nhựa Tiến Đức hoạt động từ những năm 2013, chuyên cung cấp hộp nhựa dùng 1 lần phù hợp với nhiều món ăn, tiện lợi cho việc ship đồ ăn cho thực khách. Mẫu mã đa dạng, đảm bảo chất lượng.
Nhựa Tiến Đức đi đầu trong việc mang đến những sản phẩm hộp nhựa với thiết kế hiện đại, phù hợp với nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp hiện nay, giúp doanh nghiệp thu hút khách hàng và quảng bá cho thương hiệu của mình.
Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp những giải pháp đóng gói thực phẩm đáp ứng 3 mục đích: mẫu mã sáng tạo – chất lượng bền đẹp – giá thành tối ưu.
Công việc của Nhân Viên ISO là gì?
ISO là Tổ Chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế – International Organization for Standardization – đơn vị thành lập nên chứng chỉ ISO.
Nhân viên ISO là người nắm và hiểu rõ tiêu chuẩn ISO của hệ thống quản lý chất lượng (QMS) của Công ty cũng như tình hình thực hiện quy trình chất lượng tại các đơn vị, từ đó xây dựng nên bộ quy chuẩn cho sản phẩm, tương ứng với ngành hàng của công ty, doanh nghiệp sản xuất mà họ đang làm việc.
Mô tả công việc Nhân viên ISO
Môi trường làm việc của nhân viên ISO thường làm việc tại văn phòng hoặc xưởng, nhà máy sản xuất, v.v. Tuỳ theo ngành hàng kinh doanh và những tiêu chuẩn ISO doanh nghiệp áp dụng mà nhân viên ISO triển khai các công việc liên quan. Tham khảo một số công việc cụ thể bạn sẽ làm như:
Thiết lập và triển khai hệ thống ISO
Xây dựng và thiết lập tài liệu ISO, từ đó tạo ra các tiêu chuẩn để đánh giá chất lượng sản phẩm trong các giai đoạn nguyên vật liệu, sản xuất và nghiệm thu. Đảm bảo rằng các tiêu chuẩn này được áp dụng và thực hiện đúng trong suốt quy trình sản xuất.
Giám sát và đánh giá chất lượng sản phẩm
Theo dõi và giám sát quy trình sản xuất tại nhà máy để đảm bảo chất lượng sản phẩm. Thực hiện các báo cáo kiểm định chất lượng, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình đánh giá sản phẩm, và điều chỉnh quy trình khi cần thiết.
Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng
Hỗ trợ các phòng ban chỉnh sửa tài liệu ISO và đảm bảo tiến độ công việc đáp ứng yêu cầu chất lượng. Duy trì và liên tục cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, quy trình và quy chế chất lượng để phù hợp với thực tế của nhà máy/doanh nghiệp. Thực hiện các báo cáo đánh giá quá trình quản lý chất lượng định kỳ (tuần, tháng, năm) theo yêu cầu của quản lý và ban giám đốc.
Nhân Viên ISO có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên ISO
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên ISO, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên ISO?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên ISO
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Yêu cầu về trình độ học vấn: Ứng viên được yêu cầu là tốt nghiệp các chuyên ngành kỹ thuật, thống kê, hoặc kinh doanh tại các trường đại học, cao đẳng, hoặc trung cấp.
-
Chứng chỉ/Chứng nhận chuyên môn: Các ứng viên cần có chứng chỉ liên quan như Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE), chứng chỉ Microsoft Certified System Administrator (MCS), chứng chỉ Cisco Certified Network Associate (CCNA).
-
Kỹ năng ngôn ngữ: Khi ứng tuyển trở thành nhân viên ISO cần thành thạo tiếng Anh cơ bản, đủ để đọc hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản trong môi trường công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: là một trong những kỹ năng quan trọng không chỉ trong công việc mà ở nhiều khía cạnh khác trong cuộc sống. Để thành công, nhân viên ISO nên có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng giao tiếp sẽ bao gồm các kỹ năng nhỏ hơn. Ví dụ như kỹ năng lắng nghe, kỹ năng đặt câu hỏi, kỹ năng thuyết trình, giải trình,…
- Kỹ năng tổ chức công việc, thời gian: là một kỹ năng vô cùng cần thiết ở bất kỳ lĩnh vực, công việc nào, bạn cũng cần quản lý thời gian, công việc hợp lý. Đối với vị trí nhân viên ISO cũng không ngoại lệ. Điều này sẽ giúp bạn điều phối được công việc, thời gian giữa làm việc, nghỉ ngơi được hiệu quả, giảm bớt căng thẳng và kiên trì hơn trong công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: là một kỹ năng mà bạn sẽ cần rèn luyện để có thể kiểm soát, quản lý được những nhân sự thực hiện sản xuất sản phẩm. Một người ISO thành công sẽ cần có năng lực điều phối, phân phối thực tập sinh, công nhân, nhân sự của họ. Từ đó giúp quá trình sản xuất sản phẩm được hiệu quả, thành phẩm đảm bảo được chất lượng phù hợp với quy chuẩn.
- Kỹ năng xử lý tình huống: Trong quá trình sản xuất sẽ luôn có những sự cố ngoài ý muốn xảy ra. Do đó, với vai trò là người giám sát, ISO của dây chuyền sản xuất, sản phẩm, bạn sẽ cần có khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Bên cạnh đó, bạn cần cố gắng đưa ra những biện pháp xử lý để giúp giảm được thiệt hại xuống mức tối thiểu nhất có thể.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Một nhân viên ISO thông thường sẽ phải thu thập, phân tích các số liệu, dữ liệu thường xuyên. Do đó, bạn sẽ cần rèn luyện về khả năng thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu chính xác, linh hoạt.
- Kỹ năng giám sát, kiểm soát: Là một nhân viên ISO, bạn sẽ cần thường xuyên kiểm soát, giám sát các bộ phận khác. Đây cũng sẽ là một kỹ năng cần thiết nếu bạn phân vân về kỹ năng để thành công của ISO là gì. Nếu kỹ năng kiểm soát, giám sát không tốt, nó có thể gây ra sự ảnh hưởng đến chất lượng công việc của bạn.
Lộ trình thăng tiến Nhân viên ISO
Mức lương bình quân của Nhân viên ISO có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tiếp thị: 7 - 10 triệu/tháng
- Nhân viên tổng vụ: 8 - 12 triệu/tháng
- Nhân viên thu cước: 8 - 15 triệu/tháng
1. Thực tập sinh ISO
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh ISO thường được đào tạo và hướng dẫn để làm quen với các quy trình và tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO. Công việc của thực tập sinh bao gồm hỗ trợ các hoạt động kiểm định chất lượng, thu thập dữ liệu, phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các quy trình, và tham gia vào việc soạn thảo tài liệu hướng dẫn và báo cáo.
>> Đánh giá: Thực tập sinh ISO sẽ không được giao các công việc chuyên môn vì đó là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng bởi ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
2. Nhân viên ISO
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên ISO. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Công việc của Nhân viên ISO đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên ISO cần có kiến thức vững về các tiêu chuẩn ISO, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, cũng như khả năng lãnh đạo nhóm và tư duy chiến lược. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
3. Chuyên viên ISO
Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên ISO, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Chuyên viên ISO chịu trách nhiệm cao hơn trong việc quản lý và phát triển hệ thống quản lý chất lượng theo ISO. Công việc bao gồm thực hiện đánh giá và cải tiến liên tục các quy trình, phối hợp với các bộ phận khác để triển khai và duy trì hệ thống chất lượng, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và yêu cầu của khách hàng. Chuyên viên cũng thường tham gia vào việc chuẩn bị và chỉ đạo các hoạt động đào tạo liên quan đến ISO, và có trách nhiệm cao trong việc giám sát và báo cáo tình trạng thực hiện ISO cho ban giám đốc.
>> Đánh giá: Công việc của Chuyên viên ISO đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Chuyên viên ISO là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, theo dõi và giám sát quy trình sản xuất, báo cáo kiểm định chất lượng, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình đánh giá sản phẩm. Mục tiêu của vị trí này là bồi dưỡng nhân lực trẻ; theo dõi, giám sát việc kiểm định chất lượng của sản phẩm,đảm bảo tuân tủ các quy định pháp luật và yêu cầu khách hàng.
4. Trưởng phòng ISO
Mức lương: 18 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Trưởng phòng ISO là người lãnh đạo cao cấp trong bộ phận quản lý chất lượng. Công việc của họ bao gồm thiết lập chiến lược và kế hoạch tổng thể cho hệ thống quản lý chất lượng, đảm bảo rằng các quy trình và tiêu chuẩn ISO được triển khai hiệu quả và liên tục cải tiến.
>> Đánh giá: Trưởng phòng cũng có trách nhiệm trong việc đào tạo, phát triển nhân viên, xây dựng năng lực cho bộ phận ISO, và đại diện cho bộ phận trong các cuộc đối thoại với khách hàng và cơ quan chứng nhận. Họ cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, quản lý chiến lược và giải quyết vấn đề, cùng với sự hiểu biết sâu rộng về các quy định và yêu cầu ISO.
5. Giám đốc ISO
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 năm trở lên
Giám đốc ISO là người đứng đầu toàn bộ hệ thống quản lý chất lượng trong công ty. Công việc của họ bao gồm thiết lập và định hướng chiến lược dài hạn cho quản lý chất lượng theo ISO, đảm bảo rằng các quy trình và tiêu chuẩn được thực hiện toàn diện và đạt hiệu quả cao nhất. Giám đốc cũng có trách nhiệm trong việc quản lý nguồn lực, lãnh đạo và phát triển nhân viên, xây dựng mối quan hệ với khách hàng quan trọng và các đối tác chiến lược, đồng thời đảm bảo sự tuân thủ các yêu cầu pháp lý và các tiêu chuẩn quốc tế.
>> Đánh giá: Họ cần có kinh nghiệm rộng lớn, khả năng lãnh đạo chiến lược, và sự hiểu biết sâu rộng về các tiêu chuẩn ISO và ngành công nghiệp mà công ty hoạt động. Mức lương của vị trí cấp cao này nằm trong khoảng từ 30 triệu - 50 triệu đồng/tháng trở lên.
5 bước giúp Nhân viên ISO thăng tiến nhanh trong trong công việc
Trau dồi kiến thức chuyên môn
Nhân viên ISO là người đảm nhận công việc kiểm định, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Cùng với đó, nhân viên ISO có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực liên quan để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Đạt năng suất công việc cao
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà nhân viên ISO cần đạt được. Cùng với đó, nhân viên ISO cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Phát kiển các kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp bạn ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ
Khi nhân viên ISO có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số.
Đảm nhận thêm các công việc
Nhân viên ISO có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.