Chuyên viên nghiên cứu công nghệ - Mã vị trí CN04 (Số lượng: 02)
- Hết hạn
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIDV
★
Đăng 25 ngày trước
Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm Mới
Bao bì Phú An
Đăng 26 ngày trước
Product Developer (New Factory)
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Phó Trưởng Bộ Phận Phát Triển Sản Phẩm
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Chuyên viên Phát triển mạng lưới
Tập đoàn Bảo Việt
★
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 28 ngày trước
[CVP] Chuyên gia Phát triển sản phẩm tín chấp
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
★
Đăng 28 ngày trước
[CVP] CVCC Phát triển sản phẩm tín chấp
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
★
Đăng 30 ngày trước
Chuyên viên sản phẩm
Dược Phẩm Đại Phú An
Đăng 30 ngày trước
PRODUCT SPECIALIST (dermatology products) in Ho Chi Minh
Mega Lifesciences
★
Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cao Cấp Sản Phẩm Phái Sinh
VNDIRECT Securities Corporation
★
[ OVN ] Product Developer Specialist
Ortholite Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm Nội Thất
Công nghệ Think Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
[cvp] Chuyên viên Phát Triển Sản Phẩm Thẻ
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc/CVCC Phát triển sản phẩm thế chấp, Khối bán lẻ
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Product Development-Golf clubhead
Quesscorp
Idea Researcher (Fresher Level)
Ecombest LLC
Product Research & Developer (Personalized Gift)
Ecombest LLC
Nhân Viên Trưng Bày
ÂN NAM FINE FOOD CO., LTD
★
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm (VMI) - Mango
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
CHUYÊN VIÊN TRƯNG BÀY SẢN PHẨM (VISUAL MERCHANDISING PLANNING)
án Lẻ Sammishop
Nhân Viên Trưng Bày Thị Trường Unilever
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
★
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm Brand Ovs (VM-I )
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Đăng 15 ngày trước
Visual Merchandising Display Manager (Fashion)
WINCOMMERCE
Nhân Viên Siêu Thị/ Trưng Bày Hàng Hoá - khu vực Hà Nội
ÂN NAM FINE FOOD CO., LTD
★
Nhân Viên Trưng Bày
MINTHACARE
Nhân Viên Trưng Bày (VM Instore) - Karl Lagerfeld Quận 1
Thời Trang và Mỹ Phẩm Âu Châu
Nhân Viên Trưng Bày Hàng Hoá - khu vực Hà Nội
ÂN NAM FINE FOOD CO., LTD
★
Tuyển Nhân Viên Trưng Bày Siêu Thị
TM & XNK Nhất Lâm
[Hcm-Q Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm
THIÊN LONG
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm
THỂ THAO SPORT 1
Tuyển Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm Siêu Thị
TM & XNK Nhất Lâm
Nhân Viên Trưng Bày Hàng Hóa Kênh Siêu Thị
Baby Corporation Việt Nam
Nhân Viên Trưng Bày (VM Instore) - OVS Quận 7/Tân Phú
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Nhân Viên Trưng Bày
ANNAM GROUP
★
Product Researcher (Tìm kiếm sản phẩm)
Yes4All
★
[HCM-Q2] Nhân viên Trưng bày sản phẩm
THIÊN LONG
[HCM] Merchandiser / Nhân viên phát triển trưng bày - kênh GT
DIANA UNICHARM
★
Visual Merchandising (Retail)
KING FOOD
★
Đăng 25 ngày trước
Nhân Viên Trưng Bày Kiêm BH Weekend Maxmara Vincom Bà Triệu, Lotte Mall Tây Hồ
MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
★
Nhân Viên Trưng Bày Theo Tuyến (Unilever)
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
★
Đăng 28 ngày trước
Nhân Viên Trưng Bày Hàng Hóa Siêu Thị
T-Martstores
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám sát Trưng bày Ngành FMCG - Kênh GT
Công Ty CPM Việt Nam
Visual Merchandiser (Bán Lẻ)
ohnan Việt Nam
Triển khai Thiết Kế Nội Thất 2D
Thiết kế và Thi công nội ngoại thất Cung Decor
Nhân Viên Triển khai nội thất 2D - Đi Làm Ngay
Thiết kế và Thi công nội ngoại thất Cung Decor
Nhân viên Quản lý sản phẩm
VNPAY Việt Nam
★
Đăng 7 ngày trước
Product Design (Middle/Senior)
ONSCHOOL
Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sản Phẩm (Lương Upto 20 Triệu) Tại Hà Nội
Nhật Minh Holdings Group
Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp Sản phẩm LiveBank
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Nhân Viên Phụ Trách Sản Phẩm Product Specialist
Gold Pharma
Product Executive
Urbox
★
Kỹ Thuật Sản Phẩm (Sofa)
Trần Đức Group
Nhân viên Kỹ Thuật Sản Phẩm
FUJIKURA FIBER OPTICS VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Technical Product Manager
TPS Software
★
Trưởng Phòng Phân Khúc Và Chính Sách KHDNL
SHB Finance
★
Nhân Viên Phòng Chính Sách
Toget Việt Nam
CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH VÀ PHÚC LỢI
Minh Long i
Nhân Viên Chế Độ Chính Sách (C&B)
Công Nghệ Và Dịch Vụ Sconnect
★
Chuyên Viên Chính Sách Tổng Hợp - Phòng Xử Lý Nợ (Hồ Chí Minh)
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Chuyên Viên Chính Sách - Đánh Giá KPI
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Chuyên viên chính Chính sách sản phẩm - Khối Đầu tư và Khách hàng Doanh nghiệp lớn
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm Thiết Bị Y Tế
DIAN DIAGNOSTICS VIETNAM
Nhân Viên Đăng Ký Sản Phẩm (Thuốc Bvtv)
KING ELONG GROUP
Đăng Ký Sản Phẩm Tbyt (Ra)
Vật tư Khoa học Biomedic
RA - CHUYÊN VIÊN ĐĂNG KÝ SẢN PHẨM (TBYT)
Vật tư Khoa học Biomedic
Thực Tập Sinh Sản Phẩm Và Giải Pháp (GTS)
Techcombank
★
Channel Development Intern
ELSA, Corp
★
Product Management Intern
Homebase
Dealer Manager (Ceramic Tiles)
NIRO CERAMIC VIỆT NAM
Purchasing Agent
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Đăng 7 ngày trước
Purchasing Agent
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Đăng 12 ngày trước
Nhân Viên Phát Triển Hệ Thống Đại Lý
Vinatech Group
★
Đăng 17 ngày trước
Dealer Operation Senior Staff
Hino Motors
Chuyên viên nghiên cứu công nghệ - Mã vị trí CN04 (Số lượng: 02)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
21/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Your role & responsibilities
- Quản lý, giám sát hoạt động hệ thống CNTT.
- Quản lý và phát triển các hệ thống CSHT CNTT:
- Công tác Quản lý, nghiên cứu, đề xuất phát triển các hệ thống CSHT CNTT tại BIDV.
- Thẩm định các giai đoạn thực hiện đầu tư mua sắm các hệ thống CSHT CNTT.
- Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án, KHMS tài sản, dịch vụ CNTT liên quan đến CSHT.
- Quản lý và phát triển hệ thống phần mềm ứng dụng:
- Thẩm định các giai đoạn thực hiện đầu tư mua sắm các phần mềm, hệ thống ứng dụng CNTT
- Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án, KHMS tài sản, dịch vụ CNTT liên quan đến phần mềm
- Xây dựng, triển khai, hướng dẫn thực hiện các VBCĐ liên quan đến công tác quản lý, phát triển các hệ thống CNTT.
- Tham gia ý kiến, tham mưu đề xuất về các VBCĐ, các tiêu chuẩn, xu hướng kỹ thuật, công nghệ được áp dụng trong lĩnh vực ngân hàng, quản trị rủi ro trong ngân hàng.
Your skills & qualifications
1. Tiêu chuẩn chung:
- Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi đối với Chuyên viên, 45 tuổi đối với Trưởng nhóm/Chuyên gia.
- Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện...
2. Tiêu chuẩn cụ thể:
2.1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết.
- Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán - Tin hoặc tương đương.
2.2 Ngoại ngữ:
- Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.
2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:
- Có thời gian công tác tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực CNTT.
- Có khả năng tham gia ý kiến xây dựng quy chế, chính sách, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ.
- Có khả năng tự học hỏi nhằm nâng cao năng lực chuyên môn.
- Có kiến thức, hiểu biết về CNTT và các hệ thống CSHT, ứng dụng trong hoạt động ngân hàng
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và viết các báo cáo đề xuất.
- Ưu tiên:
- Ứng viên đã tham gia các dự án cho các ngân hàng thương mại, hoặc có hiểu biết nghiệp vụ ngân hàng, hệ thống CSHT, phần mềm của ngân hàng
- Ứng viên đã thực hiện công tác xây dựng/triển khai/quản trị, vận hành các hệ thống CNTT.
Benefits for you
- Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
- Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
- Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
- Review lương 2 lần/năm
- Cung cấp thiết bị làm việc
- Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm
- Khám sức khỏe định kỳ
- Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định
- Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ
- Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
- Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
- Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
- Review lương 2 lần/năm
- Cung cấp thiết bị làm việc
- Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm
- Khám sức khỏe định kỳ
- Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định
- Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 194 đường Trần Quang Khải
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam tên gọi tắt: "BIDV", là ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam tính theo quy mô tài sản năm 2019 và là doanh nghiệp đứng thứ 10 trong danh sách 1000 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất năm 2018
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm theo quy định BHYT, BHXH, BHTN
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Nghỉ dưỡng
- Team building hằng năm
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1957 - 1981:Giai đoạn “Ngân hàng Kiến thiết Việt Nam” trực thuộc Bộ Tài chính (1957 - 1981) với chức năng chính là hoạt động cấp phát vốn ngân sách nhà nước cho đầu tư xây dựng cơ bản theo nhiệm vụ của Nhà nước giao, phục vụ công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc và sự nghiệp giải phóng miền Nam, thống nhất Tổ quốc.
- Giai đoạn 1981 – 1990:Giai đoạn “Ngân hàng Đầu tư và Xây dựng Việt Nam” gắn với một thời kỳ sôi nổi của đất nước - chuẩn bị và tiến hành công cuộc đổi mới (1981 - 1990), thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm là phục vụ nền kinh tế, cùng với cả nền kinh tế chuyển sang hoạt động theo cơ chế kinh tế thị trường.
- Giai đoạn 1990 - 2012: Giai đoạn “Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam” gắn với quá trình chuyển đổi của BIDV từ một ngân hàng chuyên doanh sang hoạt động theo cơ chế của một ngân hàng thương mại, tuân thủ các nguyên tắc thị trường và định hướng mở cửa của nền kinh tế.
- Giai đoạn 2012 - nay:Giai đoạn chuyển đổi hoạt động theo mô hình Ngân hàng TMCP. Đây là một bước phát triển mạnh mẽ của BIDV trong tiến trình hội nhập. Đó là sự thay đổi căn bản và thực chất về cơ chế, sở hữu và phương thức hoạt động khi BIDV cổ phần hóa thành công, trở thành ngân hàng thương mại cổ phần hoạt động đầy đủ theo nguyên tắc thị trường với định hướng hội nhập và cạnh tranh quốc tế mạnh mẽ.
- Ngày 27-4-2012, BIDV chính thức chuyển đổi từ Ngân hàng thương mại 100% vốn Nhà nước thành Ngân hàng thương mại cổ phần do Nhà nước chi phối hoạt động theo quy định của luật pháp và thông lệ quốc tế.
- Ngày 24-01-2014, BIDV giao dịch chính thức cổ phiếu với mã chứng khoán BID trên sàn chứng khoán. Với số lượng cổ phiếu là 2.811.202.644 cổ phiếu (Hai tỷ, tám trăm mười một triệu, hai trăm lẻ hai ngàn, sáu trăm bốn mươi bốn cổ phiếu). Tổng giá trị cổ phiếu niêm yết theo mệnh giá: 28.112.026.440.000 đồng (Hai mươi tám ngàn một trăm mười hai tỷ, không trăm hai mươi sáu triệu, bốn trăm bốn mươi ngàn đồng). Đây là nội dung hết sức quan trọng sau khi BIDV đã thực hiện thành công phát hành cổ phần lần đầu ra công chúng, nhằm đảm bảo lợi ích của cổ đông và tăng cường tính thanh khoản của cổ phiếu.
- Đến cuối năm 2016, BIDV có quy mô tổng tài sản đạt trên 1 triệu tỷ đồng, đứng đầu các Ngân hàng thương mại Việt Nam, Top 3 Asean, Top 500 doanh nghiệp toàn cầu, là Ngân hàng có giá trị thương hiệu lớn nhất Việt Nam.
- Trong giai đoạn 2016 - 2020, BIDV đã hoàn thành Đề án tái cơ cấu lại , hoàn thành toàn diện các mục tiêu kế hoạch kinh doanh, gia tăng năng lực cạnh tranh, gia tăng sức mạnh nội tại về “chất”, BIDV đã có những bước phát triển toàn diện trên các mặt hoạt động, luôn duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định về quy mô, thị phần, giữ vững vai trò là lực lượng chủ lực góp phần phát triển và ổn định thị trường tài chính-tiền tệ ngân hàng phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
- Đến tháng 9/2021, BIDV là ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam xét theo quy mô tổng tài sản. Tổng tài sản của BIDV tăng trưởng qua các năm, giữ vị trí là NHTMCP có tổng tài sản lớn nhất tại Việt Nam.
- Toàn hệ thống BIDV đang nỗ lực trong những bước đi đầu tiên thực hiện “Chiến lược phát triển 2021 - 2025, tầm nhìn 2030” theo phê duyệt của Ngân hàng Nhà nước.
Mission
Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển tại Hà Nội (116 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển tại Hồ Chí Minh (80 việc làm)
Product Manager (280 việc làm)
Chuyên viên Phát triển sản phẩm (956 việc làm)
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm (177 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (84 việc làm)
Nhân viên Chính sách sản phẩm (74 việc làm)
Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm (26 việc làm)
Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm (28 việc làm)
Chuyên viên Phát Triển Đại Lý (208 việc làm)
Thực Tập Sinh Quan Hệ Đối Tác (19 việc làm)
Nhân viên phân tích & nghiên cứu (82 việc làm)
Công việc của Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển là gì?
Nhân viên nghiên cứu phát triển (R&D hay còn được gọi là Research and Development) chính là những người đảm nhiệm các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong quá trình sản xuất. Nhiệm vụ của họ là nghiên cứu các sản phẩm mới và công nghệ mới để đáp ứng những yêu cầu mà thị trường đang đặt ra cũng như các chiến lược để phát triển một doanh nghiệp. R&D sẽ đảm nhận các công việc đầu tư cũng như tiến hành các hoạt động mua bán sản phẩm, công nghệ để phục vụ cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên nghiên cứu phát triển
Phân tích, tổng hợp
Có thể nói, đây là hoạt động thường trực nhất của bộ phận R&D. Từ các nhân viên R&D tới R&D engineer, họ phải liên tục cập nhật và phân tích những thông tin liên quan đến dự án mới, sản phẩm mới cũng như các nhóm khách hàng tiềm năng liên quan đến dự án đó.
Từ những thông tin quan trọng ấy, nhiệm vụ tiếp theo của nhân viên RD là tổng hợp chúng để chuyển giao sang các phòng ban liên quan. Có thế, các bộ phận như Sale, Marketing, Thiết kế,… sẽ biết cách cải tiến sản phẩm dựa trên những dữ liệu quan trọng.
Nghiên cứu đối tượng mua hàng
Sản phẩm tốt là một yếu tố quan trọng, nhưng nếu sản phẩm không đánh trúng nhu cầu của đối tượng mục tiêu thì xem như vô nghĩa. Chính vì thế, bộ phận R&D nói chung và nhân viên R&D nói riêng phải luôn nghiên cứu và thấu hiểu tất tần tật mọi thông tin về khách hàng: độ tuổi, khu vực sinh sống, hành vi tiêu dùng, thu nhập… Một khi hiểu rõ đối tượng mua hàng, mọi yếu tố của sản phẩm phải luôn đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng.
Đo đạc dữ liệu
Mỗi dự án đều hàm chứa khối lượng dữ liệu lớn, đặc biệt là các dự án liên quan đến hàng triệu đối tượng tiêu dùng. Vì vậy, nhân viên R&D phải biết cách thức ghi chép, quản lý và phân tích dữ liệu để mang đến những thông tin phù hợp nhất cho người dùng.
Chia sẻ nội dung
Vì nhân viên R&D phải làm việc với khối lượng thông tin rất lớn, thế nên việc thấu hiểu nội dung là điều vô cùng quan trọng. Bên cạnh đó, họ còn là người truyền đạt những thông tin quan trọng đến các bộ phận liên đới. Vì thế, việc chia sẻ nội dung cần phải thật rõ ràng, rành mạch.
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển có mức lương bao nhiêu?
118 - 182 triệu /năm
Tổng lương
109 - 168 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9 - 14 triệu
/năm
Lương bổ sung
118 - 182 triệu
/năm
118 M
182 M
65 M
325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
118 - 182 triệu/năm
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nghiên cứu phát triển
Yêu cầu về trình độ
- Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí nhân viên nghiên cứu phát triển càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành liên quan đến khoa học như Hóa học, Vật lý, Kỹ thuật, Khoa học máy tính, Dược hoặc Công nghệ sinh học…
- Bên cạnh đó, trong tương lai, với mong muốn làm việc và thăng tiến trở thành Trưởng phòng vận hành, bạn cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương. Chính vì vậy, phần lớn nhân viên nghiên cứu phát triển đều có bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Người làm công việc R&D rất giỏi giải quyết vấn đề. Họ có thể sử dụng tư duy phản biện để xác định vấn đề, sau đó tiến hành nghiên cứu và thực hiện các thử nghiệm để tìm ra cách xử lý các vấn đề của doanh nghiệp như sự thiếu tiến bộ hoặc một nhu cầu mới của khách hàng.
- Người có tinh thần đồng đội: Tất cả các nhà tuyển dụng đều muốn mọi việc được hoàn thành mà họ không cần phải giám sát chặt chẽ. Do đó, bạn phải là người tự tạo ra động lực cho bản thân và làm việc hiệu quả mà không cần ai phải nhắc nhở.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Như đã nói ở phần R&D là gì, các nhân viên R&D thường xuyên làm việc các khối dữ liệu lớn trong quá trình giải quyết vấn đề hàng ngày. Do đó, bạn không được choáng ngợp bởi số lượng lớn các dữ liệu ấy và có thể phát hiện ra sự bất thường khi cần thiết. Các buổi học như thống kê sẽ giúp các nhân viên R&D tương lai xây dựng các kỹ năng phân tích dữ liệu này.
- Kỹ năng kinh doanh: Nếu muốn thành công ở vị trí R&D, bạn phải học cách bám sát các xu hướng kinh doanh chính, bao gồm những thay đổi về tài chính và quy định ảnh hưởng đến từng ngành nghề. Ví dụ, bạn phải học cách nhận biết được các tác động tiềm ẩn đối với dự án, cũng như cách dự án của bạn phù hợp với các mục tiêu lớn hơn của tổ chức.
- Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
- Kỹ năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên nghiên cứu phát triển, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy.. không chỉ được bộc lộ ở nội bộ mà còn phát huy khi họ thiết lập các mối quan hệ bên ngoài, từ đó giúp doanh nghiệp có được các đối tác chiến lược phát triển bền vững.
- Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của nhân viên nghiên cứu phát triển trong doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm điều hành lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân thì nhân viên nghiên cứu phát triển luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của nhân viên nghiên cứu phát triển là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm công nghệ nói chung, làm nhân viên nghiên cứu phát triển nói riêng cần phải có.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nghiên cứu phát triển
Mức lương bình quân của Nhân viên nghiên cứu phát triển có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên nhân sự : 7-10 triệu VNĐ/tháng
- Nhân viên tư vấn bán hàng : 6-9 tiệu VNĐ/tháng
Từ 0 - 4 năm đầu tiên: Sinh viên Chuyên ngành công nghệ thông tin
Để trở thành nhân viên IQC, bạn cần dành ra 4 – 5 năm để học tập, tích lũy kiến thức chuyên ngành tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. Chương trình đào tạo ngành quản lý cơ bản như sau:
- Năm nhất và năm hai: Học những môn cơ sở như toán cao cấp, quản trị vận hành, đo lường học, phân tích lỗi hệ thống,...
- Năm ba và năm bốn: Học các môn chuyên ngành: Ngôn ngữ lập trình C++,… Cũng trong thời gian này, sinh viên sẽ được tham gia quá trình sản xuất các sản phẩm, kiến tập học hỏi.
Từ 4 - 5 năm: Thực tập/ Trợ lý nghiên cứu phát triển
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức xí nghiệp,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 5 năm trở đi: Nhân viên nghiên cứu phát triển
Sau khi tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành nghiên cứu phát triển, bạn có thể xin việc tại các tổ chức, xí nghiệp, doanh nghiệp sản xuất,… Bạn cần thêm 5 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm