Tweet
Facebook
Copy Link
Lập kế hoạch kinh doanh tháng, triển khai nghiệp vụ chuyên môn phát triển các nguồn vốn tài chính mới để đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức
- Báo cáo kết quả thực hiện theo tuần, tháng, các phát sinh đột xuất
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Số lượng khách hàng (là cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức...đầu tư nguồn vốn hoặc sử dụng các sản phẩm dịch vụ của Verig và Kim Nam Group)
- Doanh số huy động
- Doanh số phí dịch vụ, phí kết nối...
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
- Xây dựng và triển khai các chương trình, dự án huy động vốn từ các nguồn khác nhau như ngân hàng, quỹ đầu tư, nhà đầu tư cá nhân, tổ chức đầu tư...
- Tư vấn, đàm phán, tham gia ký kết và quản lý các thỏa thuận, hợp đồng liên quan đến huy động vốn, cung cấp dịch vụ, sản phẩm
- Giám sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động huy động vốn, đề xuất các biện pháp cải thiện.
- Chịu trách nhiệm về việc tìm kiếm và phát triển các nguồn vốn tài chính mới.
- Đảm bảo các nguồn vốn được huy động đáp ứng đủ nhu cầu phát triển của tổ chức từng giai đoạn.
- Quản lý, giữ kết nối và chăm sóc hiệu quả các nguồn vốn đã huy động.
- Báo cáo kết quả thực hiện và đề xuất các biện pháp cải thiện trong công tác huy động vốn, liên kết với các đối tác
- Tiếp cận và sử dụng các thông tin, dữ liệu liên quan đến thị trường tài chính, các nguồn vốn tiềm năng.
- Đề xuất và triển khai các chương trình, dự án huy động vốn phù hợp với chiến lược và kế hoạch của tổ chức.
- Tham gia đàm phán, ký kết các thỏa thuận, hợp đồng hợp tác liên quan đến huy động vốn, liên kết đối tác...
- Yêu cầu các bộ phận khác trong tổ chức hỗ trợ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Số lượng khách hàng
- Doanh số huy động
- Doanh số phí dịch vụ, kết nối...
- Số lượng khách hàng, đối tác liên kết, hợp tác
- Xây dựng, chăm sóc, giữ MQH tốt các đầu mối huy động, đối tác đã liên kết, hợp tác
- Báo cáo hiệu quả cv theo tiến độ quy định
- Số lượng đối tác, KH
- Đề xuất, gửi yêu cầu các bộ phận, phòng ban hỗ trợ để hoàn thành công việc tốt nhấtYÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC, KINH NGHIỆM VÀ KỸ NĂNG
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí công việc tương đương (có kinh nghiệm về Huy động vốn, liên kết đối tác...là một lợi thế lớn)
Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, quản trị kinh doanh, tài chính doanh nghiệp hoặc tương đương
Kỹ năng: Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, tư vấn sản phẩm, dịch vụ, lập kết hoạch bán hàng
Có khả năng tư duy, sáng tạo; khả năng thu thập, phân tích và đánh giá tổng hợp thông tin.
Thái độ: Có thái độ tích cực, cầu tiến, ham học hỏi
Other: Chuẩn mực trong lời nói, hành vi, thái độ1.Thu nhập: đàm phán trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm
2. Được tham gia BHXH khi trở thành nhân viên chính thức
3. Thưởng: Hiệu quả công việc, các ngày lễ, ngày kỷ niệm.
4. Phúc lợi: Các chế độ thăm hỏi bản thân và gia đình, Chúc mừng sinh nhật, Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm
5. Cơ hội được đào tạo và hướng dẫn bởi Chuyên gia Quản trị Hệ thống Nhân sự
6. Cơ hội được làm việc trong môi trường gắn kết và hướng đến chuyên nghiệp, thăng tiến
7. Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện và xanh mướt mượt, đồng nghiệp chân tình cởi mở.
8. Ban lãnh đạo lắng nghe, đồng hành và hỗ trợ hết mình
Tập đoàn Kim Nam Group là tập đoàn kinh tế đa ngành với 12 đơn vị thành viên ứng với 12 lĩnh vực: Khai thác khoáng sản, công nghệ, đầu tư, bất động sản, logistics, thực phẩm, truyền thông....,
Là một tập đoàn hàng đầu về cung cấp các giải pháp doanh nghiệp được xây dựng và ứng dụng mạnh mẽ trên nền tảng công nghệ 4.0 – Mạng lưới công nghệ kinh tế chia sẻ.
Kim Nam Group với định hướng trở thành tập đoàn kinh tế đa ngành dẫn đầu về chuyển đổi số hóa - tối ưu hóa hoạt động doanh nghiệp. Kim Nam Group với khát vọng định vị doanh nghiệp Việt trên bản đồ toàn cầu với chiến lược “Make-in Việt Nam’’. Kim Nam Group luôn tạo mọi điều kiện để phát triển tài năng và mang đến cho các thành viên cuộc sống đầy đủ về vật chất và tinh thần.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Nguồn vốn là gì?
Chuyên viên nguồn vốn (Capital specialist) là người thực hiện công việc liên quan đến việc tìm kiếm, đánh giá, và quản lý các nguồn vốn (ví dụ: vay mượn, cổ phần, đầu tư) cho doanh nghiệp. Họ phải chuẩn bị các tài liệu cần thiết để thuyết phục nhà đầu tư hay tổ chức tín dụng tin tưởng và cung cấp vốn.
Mô tả công việc của chuyên viên nguồn vốn
Chuyên viên nguồn vốn làm việc ở những doanh nghiệp có quy mô khác nhau sẽ có công việc khác nhau ít nhiều. Tại các cơ sở lớn thì để vận hành các hệ thống khổng lồ, bộ phận nhân sự sẽ có nhiều Chuyên viên nguồn vốn và mỗi người thực hiện nhiệm vụ cụ thể không giống nhau. Trong khi đó ở công ty nhỏ thì một Chuyên viên nguồn vốn có thể xử lý tất cả. Các công việc chính thường bao gồm:
- Tìm kiếm và thực hiện các giao dịch nguồn vốn, mua bán kỳ hạn (Repo) Giấy tờ có giá (Trái phiếu, Chứng chỉ tiền gửi, …) với các Ngân hàng, Công ty Chứng khoán, Tổ chức tài chính…
- Huy động, thúc đẩy và mở rộng nguồn vốn vay với các Định chế tài chính, đơn vị khác.
- Tìm kiếm các cơ hội đầu tư nguồn ngắn hạn, phát triển các dịch vụ kinh doanh nguồn vốn.
- Kinh doanh tối ưu nguồn vốn của Công ty thông qua nghiệp vụ môi giới, đầu tư giấy tờ có giá.
- Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với yêu cầu hoạt động kinh doanh.
- Tham gia xây dựng quy trình vận hành, phối hợp, hướng dẫn tác nghiệp liên quan đến các giao dịch của Nguồn vốn.
Chuyên viên Nguồn vốn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
144 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Nguồn vốn
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Nguồn vốn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Nguồn vốn?
Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên nguồn vốn
Để trở thành chuyên viên nguồn vốn, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Học vấn
- Tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, kinh tế, quản trị doanh nghiệp.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích, xử lý dữ liệu; Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; trình bày lưu loát; Truyền đạt hiệu quả; Thuyết phục người khác.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel …).
- Tiếng Anh giao tiếp.
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm việc trong các Công ty Chứng khoán, các Quỹ Đầu tư; các định chế tài chính lớn.
- Có kinh nghiệm làm việc trong các Công ty Chứng khoán, các Quỹ Đầu tư; các định chế tài chính lớn
- Am hiểu về thị trường tài chính và công cụ trên thị trường tài chính.
Kỹ năng
Kiến thức chuyên ngành tài chính: Do tính chất công việc gắn liền với tiền tệ nên chuyên viên nguồn vốn cần có nền tảng kiến thức về tài chính vững chắc. Khi được trang bị đầy đủ kiến thức, nhân viên sẽ xử lý công việc, đặc biệt là công việc về số liệu nhanh nhẹn hơn với khả năng tư duy logic tốt hơn.
Sự cẩn trọng khi làm việc: Một sự sai lệch nhỏ về con số cũng có thể kéo theo những rắc rối lớn không thể lường trước. Do đó, sự cẩn trọng khi làm việc là vô cùng cần thiết đối với một chuyên viên nguồn vốn. Tỉ mỉ trong từng nhiệm vụ được giao, cẩn thận với từng con số dù là nhỏ nhất đồng thời luôn để tâm đến công việc nhằm đảm bảo từng quy trình diễn ra chính xác nhất.
Kỹ năng giao tiếp tốt: Là nghề tiếp xúc thường xuyên với khách hàng, chuyên viên nguồn vốn cần trau dồi kỹ năng giao tiếp tài tình và khéo léo. Bởi đây chính là cầu nối giúp công việc diễn ra trôi chảy, khách hàng sẽ hài lòng và đánh giá cao dịch vụ của ngân hàng.
Kỹ năng ngoại ngữ tốt: Trong bối cảnh hội nhập hiện nay, chuyên viên nguồn vốn tiếp xúc nhiều không chỉ với khách hàng trong nước mà còn khách hàng quốc tế. Do đó, thông thạo ngoại ngữ là một công cụ đắc lực hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc từ giao dịch, soạn thảo hợp đồng đến giải quyết vấn đề của khách hàng.
Tính trung thực: Đức tính trung thực, đặc biệt khi làm việc với tiền tệ, vô cùng quan trọng giúp xây dựng niềm tin và lòng trung thành của khách hàng đối. Những lời mời gọi vụ lợi và sức hấp dẫn của đồng tiền có thể khiến một cá nhân lung lay nếu không rèn luyện cho mình một sự minh bạch, ngay thẳng. Do đó, yếu tố tiên quyết đối với người làm ngân hàng là sự ngay thẳng, chính trực.
Lộ trình thăng tiến của chuyên viên nguồn vốn
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh nguồn vốn
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 4 năm: Nhân viên nguồn vốn
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên nguồn vốn. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên nguồn vốn
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên nguồn vốn, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng nguồn vốn, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng nguồn vốn
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên nguồn vốn. Vai trò của chuyên viên nguồn vốn là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc nguồn vốn
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc nguồn vốn. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.