Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong:
Trưởng phòng Báo cáo, bao gồm:
+ Kế hoạch gọi vốn
+ Đào tạo nghiệp vụ
+ Tình hình tuyển dụng
Các bộ phận liên quan Phối hợp các nội dung làm việc có liên quan
Bên ngoài
Khách Hàng Làm việc về vấn đề gọi vốn
NHIỆM VỤ
1 Thu thập dữ liệu về người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và thị trường, tổng hợp thông tin để báo cáo.
2 Hiểu các mục tiêu kinh doanh và thiết kế các cuộc khảo sát để khám phá sở thích của khách hang tiềm năng.
3 Xây dựng nhân sự phòng vốn đảm bảo phòng Vốn luôn đầy đủ nhân sự.
4 Phụ trách đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên
5 Tham mưu cho Trưởng phòng Vốn phương án gọi vốn.
6 Tham mưu cho Trưởng phòng Vốn trong việc xây dựng các chiến lược phát triển trung – dài hạn của phòng Vốn. Phân tích cấu trúc và rủi ro về quản lý nhân sự phòng Vốn.
7 Xây dựng kế hoạch dòng tiền cho các dự án đầu tư.
8 Lập kế hoạch gọi vốn theo từng giai đoạn dựa theo mục tiêu phát triển của phòng Vốn.
9 Đảm bảo nguồn tài chính của phòng Vốn luôn trong trạng thái ổn định.
QUYỀN HẠN
- Được trực tiếp sắp xếp và phân bổ công việc cho nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
- Quyết định việc xin nghỉ phép của nhân viên không quá 02 ngày làm việc/ tháng nhưng vẫn đảm bảo được kế hoạch của cá nhân và phòng.
- Được quyền đề xuất điều chỉnh kế hoạch Nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, được nghỉ 1.5 ngày trong tuần. ( chiều Thứ 7 + Chủ nhật).
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
- Sáng từ 9h00 đến 12h30.
- Chiều từ 13h30 đến 18h00.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: Từ 27 đến 38
- Ngoại hình: Không yêu cầu đặc biệt
- Sức khỏe: Tốt
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính
- Chứng chỉ liên quan: CPA hoặc ACCA
3 Trình độ ngoại ngữ / tin học
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)
4 Năng lực / kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức đội nhóm, kỹ năng đào tạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng tạo động lực, quản lý…
5 Số năm kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu Ít nhất 3-5 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính và 1 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty, Tập đoàn lớn về BĐS.
6 Yêu cầu chuyên môn công việc
- Có khả năng dẫn dắt, quản lý đội nhóm.
- Có kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán và thuyết phục.
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, đạo đức tốt, đáng tin cậy.
- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa quy trình làm việc của Phòng/nhân viên
- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa hệ thống đo lường, báo cáo.
- Hiểu biết tình hình kinh tế xã hội cấp vĩ mô, hiểu biết hoạt động kinh doanh ngành F&B
- Có năng lực và kinh nghiệm xây dựng mạng lưới các đối tác trong lĩnh vực tài chính.
- Có kinh nghiệm, chuyên môn trong lĩnh vực tài chính và huy động vốn.
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
- Nhạy bén, linh hoạt trong công việc.
- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
8 Ưu tiên
- Đã từng làm qua các vị trí cố vấn tài chính, có mối quan hệ rộng.
THU NHẬP
- Mức lương CB: 17.100.000đ/tháng.
- Phụ cấp: Điện thoại: 150.000đ/tháng + Cơm: 730.000đ/tháng
- Lương KPI: 1.900.000đ/tháng.
Tổng thu nhập: 19.880.000đ/tháng
Hưởng chiết khấu lương % : theo doanh thu.
TRANG THIẾT BỊ CẤP PHÁT
- Bộ máy tính bàn (Màn hình, CPU, chuột, bàn phím)
- Thẻ xe
- Thẻ thang máy
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 38
- Lương: 19,9 Tr - 19,9 Tr VND
Công Ty TNHH Happy World chuyên sản xuất tủ lạnh, tủ đông, máy diệt khuẩn... và các thiết bị khác phục vụ trong ngành HORECA
– Là nhà phân phối thiết bị lạnh Happys
– Là nhà phân phối sản phẩm: máy diệt khuẩn, máy làm đá.
– Là đơn vị thiết kế và thi công , lắp đặt thiết bị cho các nhà hàng, khách sạn, xí nghiệp,...
Những công trình tiêu biểu công ty TNHH Happy World đã cung cấp vật tư:
– Chuỗi cửa hàng tiện lợi GS.25
– Công trình sân golf IDICO Nhơn Trạch
– Chuỗi nhà hàng Buffet Di Vina
– Cung cấp thiết bị cho Takwaeng Bình Phước
– Công ty Samsung Việt Nam
– Nhà hàng Chicken Plus Quận 7
CÁC CÔNG TRÌNH ĐANG THỰC HIỆN:
– Siêu thị Hàn Quốc K-Market
– CJ Food Freshway
– Công ty OT Motor
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ Bảo hiểm theo qui định. Ký Hợp Đồng Lao Động sau thời gian học việc & thử việc thành công
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 28/05/2004
Mission
Phương châm của công ty : “Sự hài lòng của khách hàng là động lực phát triển của công ty và luôn đồng hành cùng khách hàng và các nhà thầu”.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng nhóm huy động vốn là gì?
Trưởng nhóm huy động vốn là một vị trí hoạt động quan trọng nhằm gia tăng nguồn lực kinh tế để đầu tư vào kinh doanh, dựa trên các mối quan hệ và sự hiểu biết xã hội, tìm kiếm nhà đầu tư phù hợp để rót tiền vào hoạt động kinh doanh của mình hoặc công ty mình. Người giữ vị trí trưởng nhóm huy động vốn không chỉ phải đảm bảo chỉ tiêu về nguồn vốn đạt được qua từng tuần/tháng/quý/dự án.
Mô tả công việc Trưởng nhóm huy động vốn
Tổng quan các công việc của Trưởng nhóm huy động vốn là:
- Tìm kiếm các nhà đầu tư tiềm năng, tạo dựng mối quan hệ và thu hút họ rót vốn đầu tư vào các dự án/mô hình kinh doanh của công ty mình.
- Tìm nguồn tài trợ để hỗ trợ tín dụng cho công ty.
- Chốt giao dịch, hoàn thiện hồ sơ huy động vốn, trình ký và thực hành các thủ tục theo đúng quy định pháp luật.
- Quản trị mối quan hệ với các nhà đầu tư, đảm bảo chăm sóc họ tốt nhất và đem lợi nhuận về cho họ như đã cam kết.
Trưởng nhóm huy động vốn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng nhóm huy động vốn
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng nhóm huy động vốn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng nhóm huy động vốn?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng nhóm huy động vốn
Kỹ năng Giao tiếp
Với tư cách là trưởng nhóm huy động vốn, giao tiếp là chìa khóa để xây dựng mối quan hệ với các nhà tài trợ tiềm năng và truyền đạt nhu cầu của tổ chức bạn. Bạn cần có khả năng trình bày rõ ràng sứ mệnh và mục tiêu của mình, đồng thời giải thích lý do tại sao ai đó nên ủng hộ mục tiêu của bạn. Kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn xây dựng lòng tin và sự tín nhiệm với các nhà tài trợ tiềm năng và cuối cùng giúp bạn huy động được nhiều tiền hơn cho tổ chức của mình.
Kỹ năng Viết
Khả năng viết thuyết phục là điều cần thiết đối với bất kỳ Trưởng nhóm huy động vốn nào. Họ cần có khả năng tạo ra những lời kêu gọi hấp dẫn để thuyết phục các nhà tài trợ tiềm năng ủng hộ mục tiêu của họ. Kỹ năng này rất quan trọng vì nó có thể tạo ra sự khác biệt giữa một chiến dịch gây quỹ thành công và một chiến dịch thất bại.
Kỹ năng Nghiên cứu
Nghiên cứu là một kỹ năng quan trọng đối với các nhà quản lý gây quỹ vì họ cần có khả năng xác định các nhà tài trợ tiềm năng và hiểu sở thích quyên góp của họ. Ngoài ra, nghiên cứu có thể giúp xác định các xu hướng từ thiện có thể được sử dụng để thông báo chiến lược gây quỹ.
Kỹ năng Cấp văn bản
Viết tài trợ là quá trình xin tài trợ từ các tổ chức hoặc cá nhân. Kỹ năng này là cần thiết đối với các nhà quản lý gây quỹ để đảm bảo nguồn tài trợ cho tổ chức của họ.
Lập kế hoạch sự kiện
Lập kế hoạch sự kiện là một kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ Trưởng nhóm huy động vốn nào. Khả năng lập kế hoạch và thực hiện các sự kiện thành công có thể tạo nên sự khác biệt giữa việc đạt được các mục tiêu gây quỹ của bạn và việc thất bại. Lập kế hoạch sự kiện đòi hỏi sự chú ý cẩn thận đến từng chi tiết, kỹ năng tổ chức và khả năng làm việc với một nhóm tình nguyện viên.
Lập ngân sách
Lập ngân sách là quá trình phân bổ các nguồn lực tài chính để đạt được các mục tiêu cụ thể. Với tư cách là Trưởng nhóm huy động vốn, bạn cần có khả năng lập ngân sách để sử dụng hiệu quả nhất các nguồn lực của mình và đảm bảo đáp ứng các mục tiêu gây quỹ của bạn.
Tiếp thị
Tiếp thị là quá trình tạo ra và truyền tải các thông điệp nhằm thúc đẩy việc bán sản phẩm hoặc dịch vụ. Với tư cách là Trưởng nhóm huy động vốn, bạn cần có kỹ năng tiếp thị để tạo và truyền tải thông điệp thuyết phục các nhà tài trợ tiềm năng ủng hộ mục tiêu của bạn. Kỹ năng tiếp thị bao gồm nghiên cứu thị trường, viết quảng cáo và thiết kế đồ họa.
Nói trước công chúng
Khả năng nói trước một nhóm người là một kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ trưởng nhóm huy động vốn nào. Điều này là do họ thường phải thuyết trình hoặc phát biểu để thuyết phục các nhà tài trợ tiềm năng chi tiền cho mục đích của họ. Có thể đưa ra một thông điệp rõ ràng và thuyết phục là điều cần thiết để thành công trong vai trò này.
Kinh nghiệm gây quỹ
Kinh nghiệm gây quỹ rất quan trọng đối với Trưởng nhóm huy động vốn vì họ cần có khả năng hiểu được quy trình gây quỹ và các kỹ thuật khác nhau có thể được sử dụng. Họ cũng cần có khả năng xây dựng mối quan hệ với các nhà tài trợ tiềm năng và hiểu nhu cầu của họ.
Trải nghiệm phi lợi nhuận
Kinh nghiệm tổ chức phi lợi nhuận là cực kỳ quan trọng đối với Trưởng nhóm huy động vốn. Họ cần hiểu rõ về hoạt động điều hành một tổ chức phi lợi nhuận cũng như cách gây quỹ hiệu quả. Nếu không có kinh nghiệm này, họ có thể sẽ gặp khó khăn trong vai trò của mình.
Quản lý tình nguyện viên
Quản lý tình nguyện viên là quá trình tổ chức, điều phối và giám sát tình nguyện viên. Với tư cách là Trưởng nhóm huy động vốn, bạn cần có kỹ năng này để có thể sử dụng hiệu quả các tình nguyện viên nhằm giúp đạt được mục tiêu gây quỹ của tổ chức.
Khả năng lãnh đạo
Lãnh đạo là khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác đạt được mục tiêu chung. Với tư cách là Trưởng nhóm huy động vốn, bạn sẽ cần phải là một nhà lãnh đạo mạnh mẽ để tập hợp nhóm của mình và đạt được các mục tiêu gây quỹ của mình.
Lộ trình thăng tiến Trưởng nhóm huy động vốn
Mức lương bình quân của Trưởng nhóm huy động vốn có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng phòng tài chính: 35 - 53 triệu/tháng
- Kế toán trưởng: 17 - 25 triệu/tháng
Chuyên viên huy động vốn (Fundraising Association)
Đây là vị trí bắt đầu cho những người mới vào nghề. Chuyên viên huy động vốn sẽ hỗ trợ các nhiệm vụ huy động vốn, chẳng hạn như nghiên cứu thị trường, chuẩn bị tài liệu và tiếp cận các nhà đầu tư tiềm năng.
Chuyên viên huy động vốn cấp cao (Senior Fundraising Associate)
Chuyên viên huy động vốn cấp cao có kinh nghiệm và kỹ năng hơn chuyên viên huy động vốn. Họ sẽ đảm nhận vai trò chủ chốt trong các dự án huy động vốn, chẳng hạn như dẫn đầu các cuộc đàm phán với các nhà đầu tư.
Trưởng nhóm huy động vốn (Fundraising Manager)
Trưởng nhóm huy động vốn chịu trách nhiệm chính về việc huy động vốn cho một công ty, tổ chức hoặc dự án. Họ sẽ xây dựng và quản lý chiến lược huy động vốn, tìm kiếm và tiếp cận các nhà đầu tư tiềm năng, đàm phán và thương lượng với các nhà đầu tư, cũng như giám sát và báo cáo tiến độ huy động vốn.
Quản lý tài chính (Financial Manager)
Với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý tài chính, bạn có thể thăng tiến lên vị trí quản lý tài chính. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý và giám sát các hoạt động tài chính của tổ chức, đồng thời tham gia vào quyết định chiến lược và kế hoạch tài chính.
Giám đốc tài chính
Là người đại diện mảng Tài chính của công ty, quản lý rủi ro, quản lý nguồn tiền, đưa ra các chiến lược đầu tư, báo cáo trực tiếp với CEO và quản lý vùng. Người làm ở vị trí này cần phải có hơn 10 năm kinh nghiệm và có bằng cấp quốc tế như: CPA, ACCA, CFO… và có kỹ năng phân tích, quản trị.