Tweet
Facebook
Copy Link
Gamota là một trong những nhà phát hành game mobile hàng đầu tại thị trường Việt Nam với hơn 35 triệu khách hàng, hơn 10 năm kinh nghiệm và hơn 150 tựa game đã ra mắt. Xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động với tinh thần làm việc chủ động, nhiệt huyết với tinh thần sáng tạo cao, Gamota mong muốn tìm kiếm các mảng ghép cùng tần số để cùng phát triển và mang đến những dịch vụ và trải nghiệm chơi game tốt nhất.
Hiện tại Gamota đang tìm kiếm CORE TALENT cho vị trí “Loyal Specialist" với mục tiêu dẫn dắt và phát triển hệ thống bán hàng nạp game, xây dựng và quản lý đội ngũ cộng tác viên (CTV) bán hàng để đạt mục tiêu doanh thu và đảm bảo sự phát triển bền vững của hệ thống:
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng chính sách membership.
- Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường.
- Tìm kiếm và mở rộng hệ thống bán hàng thông qua việc thiết lập và duy trì đội ngũ cộng tác viên bán hàng.
- Chịu trách nhiệm về KPI doanh thu.
- Thúc đẩy, giám sát và hỗ trợ các thành viên trong nhóm đạt được chỉ tiêu doanh thu hàng tháng.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ cộng tác viên.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
2. YÊU CẦU:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành game hoặc lĩnh vực liên quan.
- Đã từng xây dựng hoặc quản lý đội nhóm bán hàng/CTV là một lợi thế.
- Khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch và tối ưu hiệu suất bán hàng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng xử lý tình huống.
- Chịu được áp lực doanh số.
3. QUYỀN LỢI:
Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện
- Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
- Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-01/05, 02/09, Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13…
- Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
- Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
- Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
- Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
- Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
Văn hóa làm việc độc đáo
- Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
- Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
- Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
- Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
- Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
- Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, …
- Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba…
Thời gian làm việc:
- Từ 8h30 - 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6
- Từ 8h30 - 16h00 thứ 7 (Mỗi tháng đi làm 2 thứ 7)
Địa điểm làm việc:
- Tòa LE Building, Số 11, Ngõ 71, Phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Được thành lập vào tháng 12/2011, Appota là đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong việc cung cấp các nền tảng tiện ích cho điện thoại thông minh, hướng tới các lĩnh vực: Phát hành Game, Quảng cáo và Thanh toán. Khách hàng của Appota là những nhà phát triển game và ứng dụng, các đơn vị - đối tác quảng cáo, thương mại điện tử.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Changed the slogan to "Technology For Change"
- 2015: Launched Applancer, the global mobile outsourcing platform.
- 2014: Launched Gamehub, the first game portal specialized for mobile gamers.
- 2013: Setup the first oversea office in Singapore
- 2012: Received the Most Disruptive Award from Founder Institute.
- 2012: Delivered marketing service for international branchs including NHN, UC, Kakao and Zepto Labs.
- 2011: Appota was founded in the first Topica Founder Institute in Vietnam.
Mission
Tầm nhìn : Tầm nhìn của Appota là trở thành hệ sinh thái công nghệ giải trí lớn nhất Việt Nam và Đông Nam Á.
Sứ mệnh : Appota tin vào sức mạnh của Công nghệ Internet Di động. Chúng tôi mong muốn tạo ra các nền tảng di động tạo ra cơ hội và cải thiện cuộc sống cũng như trải nghiệm của người dân ở các quốc gia đang phát triển.
Review Appota Corporation
Đãi ngộ tốt
Ban đầu thấy bạn bè giới thiệu mình cũng ko kì vọng nhiều nhưng vào làm mới biết là khá ổn áp nha
Thành thật mà nói công ty cũng là Start-up VN lên, đãi ngộ ổn thôi k cao, được cái covid hay là bão lũ gì vẫn có lương đc quan tâm chăm sóc tận tâm tận tình
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Game Developer là gì?
Game Developer là người hoặc nhóm người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, và tạo ra các trò chơi điện tử. Công việc của họ bao gồm việc lập kế hoạch, lập trình, thiết kế đồ họa, âm thanh, và quản lý dự án để tạo ra các trải nghiệm giải trí tương tác cho người chơi. Các Game Developer cần có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực công nghệ, đồ họa, và thiết kế trò chơi để có thể tạo ra sản phẩm chất lượng và hấp dẫn. Công việc này đòi hỏi sự sáng tạo, kiên nhẫn, và khả năng làm việc nhóm để hoàn thành các dự án game từ ý tưởng ban đầu đến sản phẩm hoàn chỉnh mà người chơi có thể thưởng thức.
Mô tả công việc của Game Developer
Game Developer là người chịu trách nhiệm phát triển trò chơi điện tử. Công việc của Game Developer rất đa dạng và đòi hỏi nhiều kỹ năng khác nhau. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Game Developer:
Phát triển và lập trình game
Game Developer chịu trách nhiệm thiết kế, lập trình, và phát triển các trò chơi điện tử trên nền tảng phần mềm hoặc phần cứng. Họ viết mã nguồn, phát triển các hệ thống game, cơ chế trò chơi, và các tính năng tương tác. Điều này bao gồm việc sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển như C++, Unity, hoặc Unreal Engine để xây dựng trò chơi từ giai đoạn ý tưởng đến hoàn thiện.
Hợp tác với đội ngũ thiết kế và nghệ thuật
Game Developer làm việc chặt chẽ với các nhà thiết kế game, nghệ sĩ, và âm thanh để đảm bảo rằng các yếu tố trực quan và âm thanh của trò chơi được tích hợp một cách hiệu quả. Họ cần đảm bảo rằng các yếu tố này hoạt động một cách mượt mà và đồng bộ trong trò chơi, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển.
Kiểm tra và tối ưu hóa trò chơi
Game Developer thực hiện kiểm tra chất lượng (QA) để phát hiện và sửa lỗi trong trò chơi. Họ cũng tối ưu hóa hiệu suất của trò chơi để đảm bảo rằng nó hoạt động trơn tru trên các nền tảng khác nhau. Điều này bao gồm việc tinh chỉnh mã nguồn, cải thiện tốc độ tải, và đảm bảo rằng trò chơi cung cấp trải nghiệm người dùng tốt nhất.
Công việc của một Game Developer đòi hỏi kiến thức về lập trình, thiết kế, đồ họa, âm thanh và kiến thức về ngành công nghiệp game. Đồng thời, họ cũng cần có sự sáng tạo, sự kiên nhẫn và khả năng làm việc trong môi trường đội nhóm để tạo ra trò chơi hấp dẫn và chất lượng.
Game Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Game Developer
Tìm hiểu cách trở thành Game Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Game Developer?
Yêu cầu đối với vị trí Game Developer
Để trở thành một Game Developer thành công, bạn cần có một loạt kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản cũng như nâng cao. Dưới đây là một số yêu cầu cơ bản cho vị trí này:
Kiến thức chuyên môn
- Lập trình: Bạn cần hiểu sâu về ngôn ngữ lập trình phổ biến trong làm game như C++, C#, Python, hoặc Java. Hiểu về lập trình đa nhiệm, tối ưu hóa và quản lý tài nguyên là quan trọng.
- Đồ họa và thiết kế: Kiến thức về công cụ và phần mềm đồ họa như Unity, Unreal Engine, hoặc Godot, cùng với hiểu biết về animation, 3D modeling, và texturing.
- Toán học và vật lý: Hiểu biết về toán học và vật lý là quan trọng để xây dựng cơ sở cho hệ thống game và tính năng gameplay phức tạp.
- Thiết kế game: Có kiến thức về lý thuyết thiết kế game, trải nghiệm người chơi, và cách xây dựng gameplay hấp dẫn.
- Mạng và đa người chơi: Nếu bạn phát triển game đa người chơi, kiến thức về mạng và giao thức là cần thiết.
Kỹ năng cơ bản
- Làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm, giao tiếp và chia sẻ ý tưởng là quan trọng.
- Sáng tạo: Khả năng tạo ra ý tưởng mới và độc đáo cho game.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý các vấn đề kỹ thuật và thiết kế trong quá trình phát triển game.
- Tư duy logic: Có tư duy logic để tối ưu hóa code và tạo ra gameplay mượt mà.
- Kiên nhẫn và sự tỉ mỉ: Phát triển game thường đòi hỏi nhiều thời gian và công sức, vì vậy kiên nhẫn và sự tỉ mỉ rất quan trọng.
- Thiết kế UX/UI: Hiểu biết về thiết kế giao diện người dùng và trải nghiệm người dùng để tạo ra game dễ sử dụng và hấp dẫn.
- Machine Learning và AI: Có kiến thức về trí tuệ nhân tạo và học máy để tạo ra những trải nghiệm gameplay động và thông minh.
- VR/AR Development: Đối với phát triển game ứng dụng thực tế ảo hoặc thực tế tăng cường, kiến thức về VR/AR development là cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Game Developer
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Junior Game developer | 7.000.000 - 11.000.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Game developer | 12.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Senior Game developer | 14.000.000 - 19.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Lead Game developer | 20.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của ngành Game Developer theo kinh nghiệm như sau:
- Game Developer: 13.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Unity developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn
1. Junior Game Developer
Mức lương: 7 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Giai đoạn bắt đầu cho Game Developer. Trong thời gian này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về lập trình game, đồ họa, công nghệ game, và các công cụ phát triển game như Unity hoặc Unreal Engine. Bạn sẽ tham gia vào dự án nhỏ và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm phát triển.
2. Game Developer
Mức lương: 12 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Khi bạn có kinh nghiệm trong việc phát triển game, bạn sẽ tham gia vào các dự án lớn hơn và có thể đảm nhận các nhiệm vụ phát triển game độc lập. Bạn sẽ có kiến thức sâu hơn về lập trình 2D/3D, thiết kế gameplay, tối ưu hóa hiệu suất và tương tác với các công nghệ mới.
3. Senior Game Developer
Mức lương: 14 - 19 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Với kinh nghiệm tích lũy, bạn sẽ trở thành một Senior Game Developer. Ở cấp độ này, bạn sẽ có khả năng lãnh đạo và đảm nhận vai trò quản lý dự án game. Bạn có thể tham gia vào việc thiết kế kiến trúc game, tối ưu hóa hệ thống, và đưa ra các quyết định chiến lược trong quá trình phát triển.
4. Lead Game Developer
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm
Là một cấp độ cao hơn, Lead Game Developer có trách nhiệm lãnh đạo nhóm phát triển game. Bạn sẽ có nhiều nhiệm vụ quản lý, đưa ra quyết định thiết kế, xây dựng kiến trúc game phức tạp, và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm.
5 bước giúp Game Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Cập nhật và làm chủ công nghệ mới
Để duy trì vị trí cạnh tranh trong ngành công nghiệp game đang phát triển nhanh chóng, Game Developers cần liên tục cập nhật và làm chủ các công nghệ mới nhất. Việc thành thạo các công cụ và nền tảng game mới như Unreal Engine, Unity, hoặc các công nghệ VR/AR sẽ giúp họ nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong các dự án lớn.
Xây dựng và duy trì một portfolio ấn tượng
Một portfolio phong phú với các dự án game nổi bật và thành công sẽ chứng minh kỹ năng và sáng tạo của Game Developers. Thường xuyên cập nhật và làm mới portfolio với các sản phẩm chất lượng cao không chỉ giúp họ tạo ấn tượng mạnh mẽ với các nhà tuyển dụng mà còn mở rộng cơ hội tham gia vào các dự án thách thức và nâng cao nghề nghiệp.
Tham gia các cộng đồng và sự kiện ngành game
Việc tham gia vào các cộng đồng trực tuyến, hội thảo, và sự kiện ngành game là một cách hiệu quả để mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn và cập nhật các xu hướng mới. Điều này không chỉ giúp Game Developers học hỏi từ các đồng nghiệp và chuyên gia khác mà còn tăng khả năng được giới thiệu cho các cơ hội thăng tiến và dự án mới.
Phát triển kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo
Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, Game Developers nên phát triển các kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo. Việc tham gia vào các khóa học quản lý dự án, hoặc đảm nhiệm các vai trò lãnh đạo trong các dự án game sẽ giúp họ chứng tỏ khả năng điều phối, quản lý đội ngũ và dẫn dắt các dự án lớn, từ đó mở rộng cơ hội thăng tiến.
Đóng góp vào các dự án mã nguồn mở hoặc phát triển cá nhân
Tham gia vào các dự án mã nguồn mở hoặc phát triển các trò chơi cá nhân giúp Game Developers cải thiện kỹ năng lập trình, sáng tạo và làm việc nhóm. Điều này không chỉ giúp họ học hỏi từ những thách thức thực tiễn mà còn xây dựng danh tiếng và chứng minh khả năng làm việc độc lập và sáng tạo, từ đó tạo cơ hội thăng tiến trong các tổ chức hoặc dự án lớn hơn.
Xem thêm
Việc làm Game Developer đang tuyển dụng
Việc làm Fullstack Developer đang tuyển dụng