Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Quản lý và vận hành hệ thống Public Cloud:
Triển khai và duy trì cơ sở hạ tầng đám mây, bao gồm quản lý tài nguyên (máy ảo, mạng, lưu trữ) và tối ưu hóa chi phí.
Quản trị, cấu hình và giám sát các dịch vụ trên nền tảng Public Cloud như AWS, Microsoft Azure, hoặc Google Cloud Platform (GCP).
Đảm bảo an toàn và bảo mật hệ thống:
Thiết lập và quản lý các chính sách bảo mật, kiểm soát truy cập, và bảo vệ dữ liệu trong môi trường Public Cloud.
Phân tích và quản lý các rủi ro, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và các quy định về dữ liệu.
Hỗ trợ và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống:
Tối ưu hóa các tài nguyên trên đám mây để đạt hiệu suất và độ tin cậy cao nhất.
Theo dõi hiệu suất hệ thống, sử dụng công cụ giám sát để phát hiện và xử lý sự cố kịp thời.
Triển khai và quản lý các giải pháp CI/CD:
Hỗ trợ và triển khai các giải pháp tự động hóa, CI/CD trên các nền tảng đám mây.
Tích hợp và triển khai ứng dụng, đảm bảo quy trình phát triển và triển khai phần mềm nhanh chóng, hiệu quả.
Xây dựng và thực hiện các biện pháp sao lưu và khôi phục:
Thiết lập quy trình sao lưu, phục hồi dữ liệu để đảm bảo tính sẵn sàng và bảo vệ dữ liệu trong các trường hợp khẩn
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Kỹ năng về thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống mạng, bảo mật, lưu trữ và tính toán trên đám mây.
Có kinh nghiệm với các công cụ giám sát, quản lý chi phí, và các giải pháp tự động hóa.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý hạ tầng trên các nền tảng Public Cloud như AWS, Azure, hoặc Google Cloud.
Chứng chỉ và trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có chứng chỉ liên quan đến các nền tảng Public Cloud như AWS Certified Solutions Architect, Azure Administrator, Google Cloud Associate Engineer là một lợi thế
Kỹ năng mềm:
Có khả năng làm việc độc lập, tự quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phân tích và làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi
Trải nghiệm Thu nhập hấp dẫn với gói đãi ngộ toàn diện:
Quà tặng và ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương
Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm
Khám sức khỏe định kì
Gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân (MIC)
Thưởng tháng lương 13; Thưởng thành tích 06 tháng, 1 năm ; Thưởng các dịp lễ tết trong năm ; Thưởng theo danh hiệu cá nhân và tập thể…
Cơ hội nghề nghiệp và phát triển bản thân:
Được trải nghiệm các phương pháp học tập mới và phát triển năng lực theo lộ trình công danh.
Hưởng các chính sách hỗ trợ, khuyến khích học tập, nâng cao trình độ và phát triển bản thân (chứng chỉ nghề quốc tế...)
Có cơ hội học hỏi từ các Chuyên gia, lãnh đạo nội bộ hàng đầu tại MB trong lĩnh vực IT, Tài chính ngân hàng
Được thử sức với các nền tảng công nghệ mới, tham gia vào những dự án chuyển đổi lớn của ngân hàng
Môi trường làm việc lý tưởng với:
Những người cộng sự thân thiện và tài năng
Cơ sở vật chất, không gian làm việc xanh và hiện đại.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-24 18:15:02
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
MB chỉ kinh khủng nếu bạn làm vendor cho MB thôi, thường người MB chỉ chơi với người MB, chứ họ ko thích chia sẻ kiến thức hoặc trao đổi với bên thứ 3 (FB)
DN chuyển đổi số, tập trung mảng CNTT, Dữ liệu nên có nhiều cơ hội phát triển trong lĩnh vực khoa học dữ liệu, dữ liệu lớn, ML/AI
môn. Văn hoá công ty tích cực, thân thiện và tạo cảm giác như một gia đình lớn (IT)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng là gì?
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các yếu tố cơ sở hạ tầng của một dự án được thiết kế và triển khai một cách hiệu quả. Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc xây dựng các kết cấu vật lý như đường, cầu, hầm, mà còn liên quan đến các hệ thống kỹ thuật, điện, nước, và các yếu tố khác ảnh hưởng đến sự hoạt động của dự án.
Mô tả công việc của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng là người chịu trách nhiệm về việc lên kế hoạch, thiết kế, triển khai và duy trì hạ tầng công nghiệp hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng về các yếu tố kỹ thuật, kinh tế, và hợp pháp liên quan đến hạ tầng.
Dưới đây là một số trách nhiệm và nhiệm vụ phổ biến của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng:
Lập kế hoạch và thiết kế hạ tầng
Chuyên viên quản lý thiết kế hạ tầng chịu trách nhiệm lên kế hoạch chi tiết và thiết kế hệ thống hạ tầng kỹ thuật, bao gồm đường xá, hệ thống cấp thoát nước, điện, và viễn thông. Họ đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn và phù hợp với quy hoạch đô thị hoặc khu vực xây dựng.
Phối hợp với các bên liên quan
Chuyên viên quản lý thiết kế làm việc chặt chẽ với các kiến trúc sư, kỹ sư, và các bộ phận liên quan để đảm bảo dự án thiết kế hạ tầng diễn ra suôn sẻ. Họ là người đảm bảo sự phối hợp liên tục giữa các nhóm, đảm bảo tất cả các yêu cầu kỹ thuật và tiến độ được tuân thủ, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh.
Giám sát và đánh giá tiến độ dự án
Chuyên viên quản lý thiết kế hạ tầng theo dõi tiến độ của các dự án thiết kế và thi công, đảm bảo rằng dự án diễn ra theo kế hoạch và đạt chất lượng cao. Họ cũng thực hiện kiểm tra, đánh giá thiết kế và điều chỉnh khi cần để đảm bảo hiệu quả tối ưu và tuân thủ các quy định kỹ thuật, pháp luật.
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng cần có kiến thức rộng về kỹ thuật, kinh nghiệm trong quản lý dự án, và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đòi hỏi sự đồng bộ và linh hoạt.
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
257 - 396 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Việc yêu cầu tuyển dụng cho Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết cho cả hai tiêu chí này:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Xây dựng, Quản lý Dự án, hay các chuyên ngành tương đương.
- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý thiết kế hạ tầng.
- Có kinh nghiệm làm việc trên các dự án có quy mô lớn và phức tạp.
- Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp và tiêu chuẩn thiết kế hạ tầng.
- Kiến thức vững về các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực thiết kế hạ tầng.
- Hiểu biết vững về các quy định và tiêu chuẩn an toàn và môi trường liên quan đến hạ tầng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc một cách hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý nguồn lực và ngân sách dự án.
- Tốt trong việc giao tiếp với các đối tác, đội ngũ và các bên liên quan.
- Khả năng viết báo cáo và tài liệu kỹ thuật một cách rõ ràng.
- Khả năng xử lý các vấn đề phức tạp và đưa ra giải pháp sáng tạo.
- Tư duy phân tích và đánh giá các tình huống khó khăn.
- Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa ngành và đa văn hóa.
- Kỹ năng lắng nghe và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.
Các tiêu chí trên có thể được điều chỉnh tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công ty và dự án. Đồng thời, quá trình tuyển dụng cũng có thể bao gồm các bài kiểm tra thực tế và phỏng vấn để đảm bảo ứng viên thực sự đáp ứng được yêu cầu công việc.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh thiết kế hạ tầng |
1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng |
| 2 – 5 năm |
Nhân viên thiết kế hạ tầng |
8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Chuyên viên thiết kế hạ tầng |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 8 năm |
Chuyên gia thiết kế hạ tầng |
26.000.000 – 32.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng tại Việt Nam khoảng từ 15.000.000 - 20.000.000 VND/tháng. Mức lương tại vị trí Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kích thước của công ty, ngành công nghiệp, địa điểm làm việc, và cả kinh nghiệm của người lao động.
- Nhân viên triển khai phần mềm: 8 - 13 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên kiểm thử xâm nhập: 11 - 18 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh thiết kế hạ tầng
Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Thiết kế hạ tầng là vị trí dành cho sinh viên đang theo học ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan tham gia thực tập tại các công ty, tổ chức hoạt động trong lĩnh vực thiết kế và quản lý hạ tầng mạng, hệ thống máy tính.
2. Nhân viên thiết kế hạ tầng
Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Nhân viên Thiết kế Hạ tầng (Infrastructure Design Engineer) là chuyên gia kỹ thuật chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và quản lý các hệ thống hạ tầng mạng, hệ thống máy tính để đáp ứng nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định, hiệu quả và an toàn cho hệ thống thông tin của doanh nghiệp.
3. Chuyên viên thiết kế hạ tầng
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng (Infrastructure Design Specialist) là chuyên gia kỹ thuật có trình độ cao, chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và quản lý các hệ thống hạ tầng mạng, hệ thống máy tính phức tạp để đáp ứng nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính ổn định, hiệu quả, an toàn và bảo mật cho hệ thống thông tin của doanh nghiệp.
4. Chuyên gia thiết kế hạ tầng
Mức lương: 26 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 năm trở lên
Chuyên gia Thiết kế Hạ tầng (Infrastructure Design Expert) là những chuyên gia kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao, dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống hạ tầng mạng, hệ thống máy tính quy mô lớn và phức tạp. Họ đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo tính ổn định, hiệu quả, an toàn và bảo mật cho hệ thống thông tin của các tổ chức, doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Chuyên gia thiết kế hạ tầng thường nhận được mức lương hợp lý, phản ánh vai trò quan trọng và trách nhiệm cao trong việc quản lý và giám sát các dự án hạ tầng phức tạp. Mức lương này tương xứng với kiến thức chuyên môn sâu rộng, khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp thiết kế hiệu quả. Ngoài ra, lương của chuyên gia thiết kế hạ tầng cũng phụ thuộc vào quy mô dự án, kinh nghiệm làm việc và vị trí địa lý, đảm bảo tính công bằng và cạnh tranh trong ngành.
Qua các cấp bậc này, Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng phát triển không chỉ kỹ năng chuyên môn mà còn khả năng lãnh đạo và quản lý dự án, đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển và thịnh vượng của tổ chức.
5 bước giúp Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Giám sát Xây dựng đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Nhân viên thiết kế tuyển dụng lương cao
Việc làm của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng mới cập nhật