Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tổ chức triển khai công việc (dự án, vận hành, hỗ trợ..) theo kế hoạch được phê duyệt liên quan tới mảng Cloud:
- Quản lý vận hành, giám sát hạ tầng Cloud
- Tổ chức triển khai công việc/dự án theo kế hoạch được duyệt.
- Xây dựng kiến trúc và lộ trình tổng thể cho hạ tầng Cloud đáp ứng các yêu cầu hiện tại và nhu cầu tăng trưởng dịch vụ và phát triển kinh doanh của ngân hàng.
- Xây dựng, triển khai, duy trì và kiểm thử định kỳ BCP/DRP cho các ứng dụng, dịch vụ trọng yếu của ngân hàng, đáp ứng các yêu cầu tuân thủ của ngân hàng nhà nước và các tổ chức quốc tế.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các yêu cầu tuân thủ đối cho những hạng mục liên quan đến hạ tầng Cloud từ cả bên trong và bên ngoài MSB.
2. Kiểm soát rủi ro:
- Thiết lập và xây dựng các chính sách Quản trị hệ thống và Giám sát hạ tầng Cloud để đảm bảo việc quản lý rủi ro một cách hiệu quả
- Xác định, giám sát và thực hiện kiểm soát để giảm thiểu rủi ro hoạt động đối với hạ tầng, dữ liệu
- Đảm bảo các thành viên trong nhóm tuân thủ các chính sách và quy trình đã được phê duyệt của MSB và những yêu cầu pháp lý có liên quan khác.
- Nhận diện các rủi ro liên quan đến hạ tầng, dữ liệu;
3. Quản lý ngân sách và nguồn lực
- CAPEX: Đảm bảo triển khai các dự án nằm trong ngân sách đã phê duyệt
- OPEX: Đảm bảo triển khai các hợp đồng bảo trì nằm trong ngân sách đã được phê duyệt
- PRODUCTIVITY: Đảm bảo hoàn thành tiết kiệm chi phí cho các chỉ tiêu được giao
- PEOPLE:
- Xây dựng kế hoạch và đảm bảo nguồn lực đầy đủ, đáp ứng cho các yêu cầu công việc, triển khai dự án
4. Xây dựng và cải tiến quy trình, quy định, tiêu chuẩn, chính sách và hướng dẫn công việc:
- Xây dựng quy trình, quy định, tiêu chuẩn, chính sách và hướng dẫn phục vụ công việc của Trung tâm. Định kỳ rà soát hiệu quả và cải tiến để nâng cao chất lượng.
- Xác định, tổ chức triển khai các sáng kiến để cải thiện trải nghiệm của khách hàng, giảm chi phí hoặc tăng hiệu suất/hiệu quả công việc.
- Triển khai và áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế vào việc quản trị vận hành và an ninh thông tin như COBIT, ISO, PCI-DSS...
5. Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc Trung tâm:
- Nghiên cứu, tư vấn cho Giám đốc Trung tâm về các tiêu chuẩn, xu thế và giải pháp Công nghệ mới
6. Các nhiệm vụ khác được giao.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ (Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Thông tin truyền thông …). Có bằng thạc sỹ của một trong các ngành trên là lợi thế
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 3 năm trong lĩnh vực Thiết kế hạ tầng, ứng dụng trên môi trường Cloud
3. Kiến thức
- Kiến thức chung:
- Hiểu về nhu cầu nghiệp vụ
- Kiến trúc và xây dựng các giải pháp IaaS và PaaS
- Các mẫu thiết kế phần mềm (microservices, messaging, distributed architecturesn)
- Hệ điều hành
- Dữ liệu
- Mạng
- Bảo mật
- Hiểu và phương pháp Agile/Scrum là 1 lợi thế
- Khái niệm, công cụ tích hợp liên tục là 1 lợi thế
- Công cụ quản lý cấu hình là 1 lợi thế
- Kiến thức chuyên môn:
- Kiến thức về các lĩnh vực DevOps/SysOps/CloudOps, CI/CD
- Kiến thức về kiến trúc Serverless, MicroService, App Services:CI/CD ( AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline), các công cụ quản lý cấu hình (Ansible, Chef, Puppet), Infrastructure as Code (AWS CloudFormation, AWS CDK), Code as Service ( AWS Lambda), API gateway, Step Fuctions...
- Kiến thức Container Orchestration (AWS EKS/AWS ECS), Messaging and queuing services (Kafka/AWS MSK/SQS/SNS, etc), Deployment Model (Blue/Green, Canary, etc..)
- Kiến thức về bảo mật (IAM MFA, STS, Cognito, Inspector, GuarduDuty, KMS…)
- Kiến thức về mạng (VPC, Route53,DX…)
- Kiến thức về lưu trữ (EFS,ELB, S3…)
- Kiến thức về Monitoring, Logging and Cost Management (CloudWatch, Trail…)
- Kiến thức về Database (RDS,DynamoDB…)
- Kiến thức về kiến trúc HA (High Avaiability, Multi Acc) , DR/BC
4. Kỹ năng/Khả năng
- Năng lực hành vi/Thái độ:
- Tinh thần trách nhiệm
- Liêm chính trong công việc
- Khả năng chủ động trong công việc
- Năng lực chung:
- Khả năng tư duy logic
- Khả năng phân tích và định lượng
- Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
- Khả năng giải quyết vấn đề
- Khả năng phát triển con người
- Khả năng lãnh đạo và tạo động lực
5. Các yêu cầu khác
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (viết tắt MSB hay còn được biết với thương hiệu cũ là Maritime Bank) là ngân hàng thương mại cổ phần được cấp giấy phép thành lập đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1991 tại thành phố Hải Phòng.
Trong hành trình 30 năm qua, MSB đều hướng đến một mục tiêu duy nhất là trở thành ngân hàng mà ở đó “ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ”, với sứ mệnh “Vì một cuộc sống thuận ích hơn” cho Khách hàng, Cán bộ nhân viên, Cổ đông và Cộng đồng Tầm nhìn và sứ mệnh đó đòi hỏi chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện chính mình, từ sản phẩm, con người, đến quy trình, hệ thống công nghệ để luôn hiểu rõ điều khách hàng cần tại mọi khâu trong quá trình cung cấp dịch vụ, trên mọi kênh tiếp xúc và tại mọi thời điểm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- MSB Care cho cả CBNV và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1991 - 2005, MSB liên tục tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào các hoạt động trong thời kỳ đầu phát triển của ngành ngân hàng
- Giai đoạn 2009 - 2010, Là đơn vị tiên phong đầu tư xây dựng chiến lược kinh doanh bài bản được tư vấn bởi tổ chức quốc tế Mckinsey. Kết quả, MSB trở thành ngân hàng đầu tiên ra mắt gói sản phẩm tích hợp tất cả các tiện ích thanh toán quan trọng cho khách hàng – gói tài khoản M1 đã tạo tiếng vang lớn trên thị trường tài chính – ngân hàng thời điểm đó.
- Năm 2015, Bằng việc sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông và mua lại Công ty tài chính cổ phần Dệt May Việt Nam (TFC), MSB gia tăng quy mô và khẳng định vị thế trên thị trường tài chính, trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam về mạng lưới và vốn điều lệ đạt 11,750 tỷ VNĐ.
- Năm 2018, MSB tiếp tục tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động của ngân hàng theo xu hướng phát triển của thời đại 4.0
- Ngày 15/10/2020, MSB chính thức ra mắt tính năng eKYC, nhờ đó khách hàng cá nhân đã có thể mở gói tài khoản và thẻ debit online mà không cần phải tới quầy giao dịch; 23/12/2020, 1,175 tỷ cổ phiếu của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam với mã chứng khoán MSB chính thức niêm yết trên Sàn Chứng khoán Tp.Hồ Chí Minh
Mission
Tại MSB, chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ 5 Giá trị Cốt lõi bao gồm: “Trách nhiệm – Lắng nghe – Tôn trọng – Sáng tạo – Hiệu quả” trong từng hoạt động, để từ đó xây dựng một văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cloud Engineer là gì?
Kỹ sư điện toán đám mây là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và điện toán đám mây. Họ có nhiệm vụ xây dựng, quản lý và duy trì các hệ thống đám mây, cung cấp dịch vụ lưu trữ và tính toán dựa trên mạng internet. Công việc của kỹ sư này bao gồm việc phân tích nhu cầu của khách hàng, thiết kế các giải pháp đám mây phù hợp, triển khai hệ thống, và đảm bảo tính ổn định và an toàn của nền tảng đám mây.
Mô tả công việc của Cloud Engineer
Thiết kế và triển khai hệ thống đám mây
Một trong những nhiệm vụ chính của Cloud Engineer là thiết kế và triển khai các hệ thống trên nền tảng đám mây như AWS, Google Cloud, hoặc Microsoft Azure. Công việc này không chỉ đơn giản là việc chọn lựa các dịch vụ đám mây phù hợp mà còn bao gồm việc xây dựng một kiến trúc tổng thể sao cho hệ thống có thể hoạt động một cách ổn định, hiệu quả và an toàn. Cloud Engineer cần phải hiểu rõ các yêu cầu về hiệu suất, tính sẵn sàng, và khả năng mở rộng của hệ thống để có thể đưa ra các giải pháp thiết kế tối ưu. Sau khi thiết kế, họ sẽ tham gia vào việc triển khai hệ thống, đảm bảo mọi thành phần hoạt động đồng bộ và đáp ứng được nhu cầu kinh doanh.
Quản lý và vận hành hệ thống đám mây
Sau khi hệ thống đã được triển khai, việc quản lý và vận hành các tài nguyên đám mây trở thành nhiệm vụ hàng ngày của Cloud Engineer. Họ phải liên tục giám sát hiệu suất của hệ thống, đảm bảo rằng các ứng dụng và dịch vụ đang hoạt động đúng như mong đợi. Điều này bao gồm việc thiết lập các công cụ giám sát tự động để theo dõi các chỉ số như tải CPU, bộ nhớ, và băng thông mạng, cũng như cấu hình các cảnh báo để phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn. Khi gặp sự cố, Cloud Engineer cần có kỹ năng phân tích và xử lý sự cố nhanh chóng để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động. Họ cũng phải liên tục tối ưu hóa các tài nguyên để giảm thiểu chi phí và đảm bảo hệ thống hoạt động với hiệu suất cao nhất.
Bảo mật và tuân thủ
An ninh thông tin là một ưu tiên hàng đầu trong môi trường đám mây, và Cloud Engineer đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng hệ thống của doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định pháp lý. Họ cần thực hiện các biện pháp bảo mật như mã hóa dữ liệu cả khi lưu trữ và truyền tải, thiết lập các quy tắc tường lửa để kiểm soát lưu lượng mạng, và quản lý quyền truy cập để đảm bảo rằng chỉ những người dùng được ủy quyền mới có thể truy cập vào các tài nguyên quan trọng.
Hỗ trợ và tư vấn cho đội ngũ phát triển
Cloud Engineer không chỉ làm việc độc lập mà còn phải phối hợp chặt chẽ với các nhóm phát triển phần mềm. Họ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, giúp các lập trình viên hiểu rõ cách sử dụng tài nguyên đám mây một cách hiệu quả và an toàn. Ngoài ra, Cloud Engineer cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các môi trường thử nghiệm và sản xuất, đảm bảo rằng các ứng dụng có thể hoạt động trơn tru trong môi trường đám mây.
Cloud Engineer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cloud Engineer
Tìm hiểu cách trở thành Cloud Engineer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cloud Engineer?
Yêu cầu tuyển dụng của Cloud Engineer
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Bằng cử nhân trong các lĩnh vực như khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm, hệ thống thông tin, hoặc một ngành liên quan. Những chương trình đào tạo này cung cấp nền tảng kiến thức vững chắc về lập trình, cấu trúc dữ liệu, thuật toán, và các khái niệm cơ bản về mạng và bảo mật
- Chứng chỉ chuyên môn: Ngoài bằng cấp, các chứng chỉ chuyên môn là một minh chứng quan trọng cho năng lực của Cloud Engineer. Những chứng chỉ như AWS Certified Solutions Architect, Google Cloud Professional Cloud Architect, hoặc Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert thể hiện rằng ứng viên không chỉ có kiến thức mà còn có kinh nghiệm thực tiễn trong việc triển khai và quản lý các hệ thống trên đám mây. Các chứng chỉ này thường được coi là tiêu chuẩn trong ngành và có thể là yếu tố quyết định trong quá trình tuyển dụng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng thiết kế và triển khai hệ thống đám mây: Một trong những kỹ năng quan trọng nhất của Cloud Engineer là khả năng thiết kế và triển khai các hệ thống trên đám mây. Ứng viên cần có khả năng phân tích yêu cầu của doanh nghiệp và chuyển chúng thành các kiến trúc đám mây hiệu quả. Điều này đòi hỏi hiểu biết sâu sắc về các dịch vụ và công cụ mà các nhà cung cấp đám mây cung cấp, cũng như khả năng tối ưu hóa kiến trúc để đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất, bảo mật và khả năng mở rộng. Kỹ năng này cũng bao gồm việc triển khai các hệ thống một cách chính xác và an toàn, đảm bảo rằng các dịch vụ hoạt động ổn định trong môi trường sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, Cloud Engineer cũng cần có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt. Họ thường xuyên làm việc với các nhóm phát triển, quản lý dự án và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng các giải pháp đám mây được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng đúng yêu cầu. Kỹ năng giao tiếp rõ ràng giúp Cloud Engineer truyền đạt các khái niệm kỹ thuật phức tạp cho những người không chuyên về kỹ thuật, trong khi kỹ năng làm việc nhóm giúp họ phối hợp và đóng góp tích cực vào sự thành công của dự án.
- Kỹ năng bảo mật hệ thống: Bảo mật là một yếu tố quan trọng trong môi trường đám mây, và Cloud Engineer cần có kỹ năng vững vàng trong việc thiết lập và duy trì các biện pháp bảo mật. Điều này bao gồm việc cấu hình các lớp bảo mật như tường lửa, mã hóa dữ liệu, quản lý quyền truy cập người dùng và giám sát các hoạt động đáng ngờ. Cloud Engineer cần phải hiểu rõ các nguyên tắc bảo mật đám mây và thực hành tốt nhất để bảo vệ dữ liệu và tài nguyên của doanh nghiệp khỏi các mối đe dọa tiềm ẩn. Kỹ năng này cũng đòi hỏi sự nhạy bén trong việc phát hiện và phản ứng nhanh chóng với các sự cố bảo mật.
Các yêu cầu khác
- Hiểu biết về công nghệ mới: Để bắt kịp với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, Cloud Engineer cần có sự tò mò và khả năng tự học hỏi. Sự hiểu biết về các công nghệ mới như AI/ML trên đám mây, serverless computing, hoặc quản lý dữ liệu lớn (big data) có thể là một lợi thế lớn. Việc nắm bắt những công nghệ mới này không chỉ giúp Cloud Engineer đưa ra các giải pháp sáng tạo mà còn giúp họ duy trì tính cạnh tranh trong ngành công nghiệp đang thay đổi liên tục.
- Kinh nghiệm quản lý dự án và lãnh đạo đội ngũ kỹ thuật: Đối với các vị trí cao cấp hơn, Cloud Engineer có thể cần có kinh nghiệm quản lý dự án hoặc lãnh đạo một đội ngũ kỹ thuật. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý ngân sách và đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách. Kỹ năng lãnh đạo cũng quan trọng để thúc đẩy và hướng dẫn đội ngũ của họ, đảm bảo rằng mọi người đều có chung tầm nhìn và mục tiêu.
Lộ trình thăng tiến của Cloud Engineer
1. Intern Cloud
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Intern Cloud hỗ trợ các kỹ sư đám mây trong việc triển khai và quản lý các dịch vụ đám mây, bao gồm cấu hình máy chủ ảo, cơ sở dữ liệu và các dịch vụ khác trên các nền tảng đám mây như AWS, Azure hoặc Google Cloud Platform. Họ cũng tham gia vào việc phát triển và triển khai ứng dụng, giám sát hiệu suất hệ thống, và hỗ trợ bảo mật và sao lưu.
>> Đánh giá: Intern Cloud là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới ra trường mong muốn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và phát triển các giải pháp đám mây. Đây là cơ hội tuyệt vời để thực tập sinh làm quen với công nghệ đám mây, phát triển kỹ năng kỹ thuật cơ bản, và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp trong ngành công nghệ thông tin.
2. Cloud Engineer
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Cloud Engineer là một chuyên gia trong lĩnh vực quản lý và phát triển các giải pháp đám mây. Họ chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và quản lý các hệ thống và dịch vụ đám mây. Công việc của một Cloud Engineer bao gồm cấu hình và duy trì cơ sở hạ tầng đám mây, đảm bảo tính sẵn sàng và hiệu suất của các ứng dụng và dịch vụ, và thực hiện các chiến lược bảo mật để bảo vệ dữ liệu và hệ thống. Họ cũng tham gia vào việc tối ưu hóa chi phí đám mây, thiết lập các công cụ giám sát hiệu suất, và hỗ trợ các nhóm phát triển ứng dụng trong việc triển khai và tích hợp các dịch vụ đám mây.
>> Đánh giá: Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này thường có từ 2 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là với các nền tảng đám mây như AWS, Azure hoặc Google Cloud Platform. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng thiết kế và tối ưu hóa hệ thống đám mây, quản lý tài nguyên và bảo mật hệ thống, và triển khai các dịch vụ đám mây một cách hiệu quả. Cloud Engineer cần có khả năng giải quyết vấn đề phức tạp, làm việc dưới áp lực và thực hiện các dự án với quy mô lớn.