Đăng 30+ ngày trước
Đại Diện Kinh Doanh - Medical Sales Representative
Công Ty Cổ Phần Nền Tảng
Đại Diện Thương Mại
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Xuân Nguyên
Đại Diện Kinh Doanh/ Medical Sales Representative
Công Ty Cổ Phần Nền Tảng
ĐẠI DIỆN KINH DOANH - [SÁCH GIÁO KHOA] - BẠC LIÊU
Đại Trường Phát
★
Nhân Viên Đại Diện Thương Hiệu
Maxwin Việt Nam
Sale Representative /Đai Diện Bán Hàng – Khu Vực Phía Nam
JobsGO Recruit
★
Sale Representative - Chuyên Viên Tư Vấn Kì Nghỉ
RESORTS INTERNATIONAL VIETNAM
Đại diện kinh doanh Đèn năng lượng mặt trời
DAT GROUP COMPANY
Trưởng văn phòng đại diện Kinh doanh (Bất động sản)
ERAS GROUP
★
Nhân Viên Đại Diện Thương Mại
Maxwin Việt Nam
Đại Diện Bán Hàng (Sale Rep)
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư k.l.e.v.e (Klever Fruit)
★
Đại Diện Bán Hàng (Biết Tiếng Anh)
ATM INTERNATIONAL
Đại diện kinh doanh kênh GT (Sales Representative)
TCL (VIỆT NAM)
Đại Diện Tiêu Thụ (Sales Representative)- Trà Cú, Tiểu Cần- Tỉnh Trà Vinh
The HEINEKEN Company
★
Đại diện Kinh doanh Sách
Đại Trường Phát
★
Đại Diện Bán Hàng
MASTER AG
Đại Diện Kinh Doanh Kênh Mt
Công Ty ID Decor
Đại Diện Phát Triển Kinh Doanh (Business Development Rep)
Base Enterprise
Advertising Sales Representative (Sale B2B)
Truyền thông Unicomm
[Remote] Customer Success Representative
Boost Commerce
★
(Entry Level) Business Development Representative
TELESTAR LLC
★
Phó Giám Đốc Kinh Doanh
Layer Fresh
Đăng 6 ngày trước
Phó Tổng Giám Đốc Kinh Doanh Dự Án
T-TECH VIỆT NAM
Phó Giám Đốc Kinh Doanh Mảng Hóa Mỹ Phẩm
Tập đoàn minh dũng
Phó Giám Đốc Kinh Doanh Mảng Ecommerce
Mediastep Software
★
Phó Giám đốc Phụ trách Kinh doanh - Khu vực Hà Nội
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Phó Giám Đốc Kinh Doanh O2O & QLBH-CSKH
CÔNG TY CP TM SX DV GIA THỊNH PHÁT
Phó Giám Đốc Kinh Doanh O2O & QLBH-CSKH
CÔNG TY CP TM SX DV GIA THỊNH PHÁT
Phó Giám Đốc Phụ Trách Kinh Doanh
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
Deputy Sale Director
Mediastep Software
★
Assistant Sales Manager. - Phó phòng Kinh doanh
Khách Sạn Sala Danang Beach
Deputy Sales Manager - Phó phòng Kinh doanh
Khách Sạn Sala Danang Beach
Phó Phòng Kinh Doanh Lĩnh Vực Visa Du Học Định Cư
GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG WEATHERPLUS
Phó Trưởng Phòng Kinh Doanh Vốn
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Phó Phòng Kinh Doanh Ngành Thiết Bị Vệ Sinh - VLXD
CÔNG TY SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI NAM ĐÔ
Phó Phòng Kinh Doanh Sỉ Thị Trường
HI-FOODS
Phó Phòng Outbound & Nội Địa
Công ty CP TM & DV Quốc tế Đại Việt
Phó phòng Kinh doanh
Dịch vụ Nhà Sạch
Đăng 15 ngày trước
Phó Phòng Kinh Doanh OTC Miền Bắc (Nhãn hàng Dr.Papie)
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Phó Phòng Kinh Doanh Sỉ Thị Trường
Hi - Foods
Đăng 18 ngày trước
Phó Phòng Kinh Doanh Kênh Phân Phối
Công Ty Cổ Phần Bao Bì Nhựa Đồng Nai
Phó Phòng Kinh Doanh - HN
CÔNG TY TNHH ĐỨC TẤN SÀI GÒN
Phó Phòng Kinh Doanh Kênh Phân Phối
DNP Holding
Phó Phòng Marketing
EUROWINDOW HOLDING
tokio marine tuyển dụng Phó phòng Kinh doanh
Bảo hiểm Tokio Marine
Deputy Sales Manager
HR Vietnam
★
Director of Rooms/ Giám Đốc Lưu Trú
Radisson Blu Resort
Phó phòng Kinh doanh Nội địa
Nhat Huy Group
Đăng 30 ngày trước
Phó Phòng Kinh Doanh Thương Mại Điện Tử
Phú Quốc Express
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Đăng 2 ngày trước
Sales & Marketing Intern (Thực tập sinh Sales & Marketing)
Fusion Original Saigon Centre
NHÂN VIÊN/THỰC TẬP SINH KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN NHÀ PHỐ
Công ty TNHH King Asian ( Thương hiệu Thiên Minh Capital)
Đăng 4 ngày trước
Thực Tập Sinh - Phòng Phát Triển Kinh Doanh
Luki Việt Nam
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Cho Thuê Căn Hộ
CÔNG TY TNHH MAICO GROUP
Thực Tập Sinh Ngành Quản Trị Kinh Doanh
Công ty CP BĐS Vạn An Phát
Thực tập sinh Kinh Doanh
AGILETECH CO.,LTD
★
Thực Tập Sinh – Phòng Phát Triển Kinh Doanh
Luki Việt Nam
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
Ashico Logistics
Thực tập sinh Kinh doanh
Công Nghệ FSI
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
KHẢI HƯNG CORP
Thực Tập Sinh Quản Trị Kinh Doanh (Mộc + Đào Tạo)
KHẢI HƯNG CORP
Đăng 7 ngày trước
Đăng 7 ngày trước
Business Development Intern
HIVELAB VINA
★
Thực Tập Sinh Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp
Ngân hàng Quân đội - MB Bank
★
Business Development Trainee
Appota Corporation
★
Đăng 8 ngày trước
Sales Trainee (Thực tập sinh Kinh doanh)
Happy Life Grand Hotel
Đăng 8 ngày trước
Đăng 8 ngày trước
Đăng 8 ngày trước
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Đăng 9 ngày trước
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
Langmaster
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh (Parttime 4 Tiếng)
Langmaster
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Logistics
Cẩm Thạch Logistics
Thực tập sinh Kinh doanh phần mềm
FPT Software
★
[Tân Bình] Thực Tập Sinh Kinh Doanh (Nữ) Fulltime - Đi Làm Ngay
Công Ty Đầu Tư Drl Group
Thực Tập Sinh Kinh Doanh - Làm Việc Tại Cửa Hàng
Elipsport
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh (Mảng Khách Hàng Cá Nhân)
Ngân hàng Quân đội - MB Bank
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
Blue Sea Helmet
CGO Assistant Intern
INTERSPACE VIỆT NAM
Business Intelligence Intern
NAM THANH
Thực Tập Sinh Kinh Doanh (Mộc Đỏ + Phụ Cấp + Được Đào Tạo)
Bất Động Sản Danh Khôi
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Thực tập sinh kinh doanh Full-time/Part-time
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Thực Tập Sinh Phát Triển Kinh Doanh
Tập Đoàn Đức Trung
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Fulltime (Được Đào Tạo)
Công ty cổ phần cổng kết nối sato
Thực Tập Sinh - Nhân Viên Kinh Doanh
Ashico Logistics
Sales Trainee
Vinpearl Landmark 81
Thực Tập Sinh Kinh Doanh
Công Ty Cổ Phần Sâm Bố Chính Savita Việt Nam
Thực tập sinh kinh doanh full-time
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
DOSM/DOS (Hospitality) - Giám Đốc Kinh Doanh & Tiếp Thị
- Hết hạn
TCG Land
15 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
2000 - 3500 USD
Chức vụ:
Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển:
30/01/2024
Hạn nộp hồ sơ:
29/02/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Việt Nam
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả
Bảo hiểm sức khỏe
Tối thiểu 12 ngày nghỉ phép/năm
Mô Tả Công Việc
I. CHỨC NĂNG:
1. QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC SALES & MARKETING
2. PHÁT TRIỂN VÀ LẬP KẾ HOẠCH SALES & MARKETING
3. QUẢN LÝ DOANH THU
4. TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU
II. NHIỆM VỤ:
A. QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC SALES & MARKETING
1. Thiết lập mục tiêu và chiến lược Vĩ mô Kinh doanh và Marketing toàn hệ thống
2. Thiết lập và giám sát Thực hiện và Kết quả các hoạt động S&M cho các hoạt động toàn hệ thống
3. Xây dựng và triển khai các Biểu mẫu báo cáo, Hợp đồng liên quan tới hoạt động S&M
B. PHÁT TRIỂN VÀ LẬP KẾ HOẠCH SALES & MARKETING
4. Lập kế hoạch Kinh doanh và Marketing chi tiết theo Năm/ Quý/ Tháng
5. Quản lý và Phối hợp hoạt động hệ thống S&M của The Five từ Ho tới các Đơn vị
6. Cố vấn và Xây dựng các Phương án kinh doanh cho các Sản phẩm mới của The Five
C. QUẢN LÝ KINH DOANH
7. Xây dựng đề xuất các Chỉ tiêu kinh doanh mảng Kinh doanh phụ trách
8. Nghiên cứu và phân tích Xu hướng phát triển Mảng kinh doanh
9. Trực tiếp hỗ hoạt động kinh doanh tại các Cơ sở khi quản lý kinh doanh nghỉ việc
10. Phân tích, đánh giá, báo cáo dữ liệu về hoạt động kinh doanh tại các Cơ sở khi quản lý kinh doanh nghỉ việc
D. QUẢN LÝ MARKETING
11. Xây dựng đề xuất các Chỉ tiêu kinh doanh mảng Marketing
12. Lập kế hoạch chi tiết và thực hiện để đạt các Mục tiêu Marketing theo Năm/Quý/Tháng
13. Nghiên cứu và Phân tích Số liệu hoạt động MKT ngành Du lịch, Đối thủ cạnh tranh
14. Phân tích, đánh giá, báo cáo dữ liệu về hoạt động Marketing tại các Cơ sở định kỳ
15. Xây dựng Chiến lược và chính sách giá bán Phòng/Villa tại các Cơ sở
E. QUẢN LÝ DOANH THU
16. Xây dựng hệ thống Giá bán (đồng nhất code giá theo từng đối tượng khách hàng) triển khai tới bộ phận liên quan tại các Cơ sở
17. Xây dựng qui trình và phương pháp quản lý Quỹ phòng để tối ưu hóa Doanh thu tại các cơ sở theo từng giai đoạn
18. Quản lý Hệ thống báo cáo Doanh thu, đánh giá hiệu quả Tối ưu hóa doanh thu
F. HỆ THỐNG CRM - QUẢN TRỊ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
19. Kết hợp với các Phòng ban liên quan xây dựng hệ thống CRM cho toàn hệ thống The Five với các chức năng cần thiết
20. Quản trị hệ thống CRM khi đưa vào vận hành, nhập các dữ liệu đầu vào.
21. Xây dựng các Quy chế, Chương trình ưu đãi, chính sách chăm sóc khách hàng để áp dụng trên CRM
22. Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống CRM, đề xuất cải tổ thay đổi khi cần thiết
G. HOẠT ĐỘNG TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU
23. Kết hợp với Ban Thuyền Thông Thương Hiệu để xây dựng và thực hiện các hoạt động liên quan tới TTTH cho The Five
24. Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động TTTH tại từng Cơ sở theo định kỳ
25. Xây dựng thiết kế ấn phẩm, tư liệu phục vụ TTTH và các hoạt động S&M theo đúng định vị Thương hiệu
26. CÁC CÔNG VIỆC PHỐI HỢP NGHIÊN CỨU, BÁO CÁO, TỔ CHỨC SỰ KIỆN VÀ CÔNG VIỆC KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA BAN LÃNH ĐẠO CÔNG TY.
1. QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC SALES & MARKETING
2. PHÁT TRIỂN VÀ LẬP KẾ HOẠCH SALES & MARKETING
3. QUẢN LÝ DOANH THU
4. TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU
II. NHIỆM VỤ:
A. QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC SALES & MARKETING
1. Thiết lập mục tiêu và chiến lược Vĩ mô Kinh doanh và Marketing toàn hệ thống
2. Thiết lập và giám sát Thực hiện và Kết quả các hoạt động S&M cho các hoạt động toàn hệ thống
3. Xây dựng và triển khai các Biểu mẫu báo cáo, Hợp đồng liên quan tới hoạt động S&M
B. PHÁT TRIỂN VÀ LẬP KẾ HOẠCH SALES & MARKETING
4. Lập kế hoạch Kinh doanh và Marketing chi tiết theo Năm/ Quý/ Tháng
5. Quản lý và Phối hợp hoạt động hệ thống S&M của The Five từ Ho tới các Đơn vị
6. Cố vấn và Xây dựng các Phương án kinh doanh cho các Sản phẩm mới của The Five
C. QUẢN LÝ KINH DOANH
7. Xây dựng đề xuất các Chỉ tiêu kinh doanh mảng Kinh doanh phụ trách
8. Nghiên cứu và phân tích Xu hướng phát triển Mảng kinh doanh
9. Trực tiếp hỗ hoạt động kinh doanh tại các Cơ sở khi quản lý kinh doanh nghỉ việc
10. Phân tích, đánh giá, báo cáo dữ liệu về hoạt động kinh doanh tại các Cơ sở khi quản lý kinh doanh nghỉ việc
D. QUẢN LÝ MARKETING
11. Xây dựng đề xuất các Chỉ tiêu kinh doanh mảng Marketing
12. Lập kế hoạch chi tiết và thực hiện để đạt các Mục tiêu Marketing theo Năm/Quý/Tháng
13. Nghiên cứu và Phân tích Số liệu hoạt động MKT ngành Du lịch, Đối thủ cạnh tranh
14. Phân tích, đánh giá, báo cáo dữ liệu về hoạt động Marketing tại các Cơ sở định kỳ
15. Xây dựng Chiến lược và chính sách giá bán Phòng/Villa tại các Cơ sở
E. QUẢN LÝ DOANH THU
16. Xây dựng hệ thống Giá bán (đồng nhất code giá theo từng đối tượng khách hàng) triển khai tới bộ phận liên quan tại các Cơ sở
17. Xây dựng qui trình và phương pháp quản lý Quỹ phòng để tối ưu hóa Doanh thu tại các cơ sở theo từng giai đoạn
18. Quản lý Hệ thống báo cáo Doanh thu, đánh giá hiệu quả Tối ưu hóa doanh thu
F. HỆ THỐNG CRM - QUẢN TRỊ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
19. Kết hợp với các Phòng ban liên quan xây dựng hệ thống CRM cho toàn hệ thống The Five với các chức năng cần thiết
20. Quản trị hệ thống CRM khi đưa vào vận hành, nhập các dữ liệu đầu vào.
21. Xây dựng các Quy chế, Chương trình ưu đãi, chính sách chăm sóc khách hàng để áp dụng trên CRM
22. Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống CRM, đề xuất cải tổ thay đổi khi cần thiết
G. HOẠT ĐỘNG TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU
23. Kết hợp với Ban Thuyền Thông Thương Hiệu để xây dựng và thực hiện các hoạt động liên quan tới TTTH cho The Five
24. Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động TTTH tại từng Cơ sở theo định kỳ
25. Xây dựng thiết kế ấn phẩm, tư liệu phục vụ TTTH và các hoạt động S&M theo đúng định vị Thương hiệu
26. CÁC CÔNG VIỆC PHỐI HỢP NGHIÊN CỨU, BÁO CÁO, TỔ CHỨC SỰ KIỆN VÀ CÔNG VIỆC KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA BAN LÃNH ĐẠO CÔNG TY.
Yêu Cầu Công Việc
C. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ:
- Học vấn: Cao đẳng/Đại học/Trên Đại học
- Chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh – Quản trị Du lịch._Khách sạn – Marketing
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Có khả năng nghe, đọc hiểu, viết & giao tiếp TỐT
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý khách sạn PMS, TA, OTA
2. Kinh nghiệm:
- Trên 7 năm kinh nghiệm và Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nghỉ dưỡng.
- HOẶC tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí Trưởng BP Công ty nếu phát triển nội bộ.
3. Kiến thức:
- Nắm vững Thông tin về Thị trường Ngành Du lịch.
- Nắm vững Xu hướng, các Nghiên cứu cà Báo cáo phận tích về Ngành, các Chỉ tiêu tham số chung của Ngành.
- Có Tệp khách hang và thị trường đủ lớn và phù hợp với The Five.
4. Kỹ năng/ khả năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức & điều phối
- Kỹ năng quản lý công việc
- Kỹ năng giao tiếp & cộng tác
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý kết quả công việc
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi
- Có các Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán phù hợp.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
5. Yêu cầu khác:
- Sẵn sàng đi công tác dài ngày, làm việc tại các địa điểm khác nhau trên toàn quốc và ở nước ngoài.
- Có thể làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc.
- Sức khỏe tốt, không say tàu xe.
*** Bắt buộc:
- Ngoại hình ưa nhìn, chiều cao tối thiểu 1m60.
- Giọng nói dễ nghe, truyền cảm.
1. Trình độ:
- Học vấn: Cao đẳng/Đại học/Trên Đại học
- Chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh – Quản trị Du lịch._Khách sạn – Marketing
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Có khả năng nghe, đọc hiểu, viết & giao tiếp TỐT
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý khách sạn PMS, TA, OTA
2. Kinh nghiệm:
- Trên 7 năm kinh nghiệm và Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nghỉ dưỡng.
- HOẶC tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí Trưởng BP Công ty nếu phát triển nội bộ.
3. Kiến thức:
- Nắm vững Thông tin về Thị trường Ngành Du lịch.
- Nắm vững Xu hướng, các Nghiên cứu cà Báo cáo phận tích về Ngành, các Chỉ tiêu tham số chung của Ngành.
- Có Tệp khách hang và thị trường đủ lớn và phù hợp với The Five.
4. Kỹ năng/ khả năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức & điều phối
- Kỹ năng quản lý công việc
- Kỹ năng giao tiếp & cộng tác
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý kết quả công việc
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi
- Có các Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán phù hợp.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
5. Yêu cầu khác:
- Sẵn sàng đi công tác dài ngày, làm việc tại các địa điểm khác nhau trên toàn quốc và ở nước ngoài.
- Có thể làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc.
- Sức khỏe tốt, không say tàu xe.
*** Bắt buộc:
- Ngoại hình ưa nhìn, chiều cao tối thiểu 1m60.
- Giọng nói dễ nghe, truyền cảm.
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (526 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (648 việc làm)
Đại diện kinh doanh (726 việc làm)
Phó giám đốc kinh doanh (108 việc làm)
Phó Phòng Kinh Doanh (195 việc làm)
Thực tập sinh kinh doanh (659 việc làm)
Cộng Tác Viên Kinh Doanh (268 việc làm)
Trợ lý kinh doanh (656 việc làm)
Trưởng phòng kinh doanh (2,042 việc làm)
Quản lý kinh doanh (1,758 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (15,980 việc làm)
Phó giám đốc (729 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm