Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm xác định và quản lý danh tính đại diện cho người dùng, đối tượng và các tài sản, thiết bị CNTT yêu cầu truy cập.
- Chịu trách nhiệm xác định và thực hiện các biện pháp kiểm soát truy cập dựa trên các danh tính này và quyền của họ. Các phương pháp được sử dụng để quản lý danh tính và truy cập bao gồm: Active Directory, mật khẩu, mã PIN (số nhận dạng cá nhân), chữ ký số, thẻ thông minh, sinh trắc học, v.v.
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động quan trọng nhằm đảm bảo tất cả người dùng trong tổ chức có mức truy cập phù hợp vào các ứng dụng, hệ thống và tài nguyên dữ liệu. Đánh giá và duy trì các thủ tục để bảo vệ tài sản hệ thống thông tin khỏi sự truy cập hoặc phá hủy có chủ ý hoặc vô tình.
- Thiết kế, ghi chép, triển khai, tích hợp và đào tạo các quy trình mới để cung cấp quyền truy cập dựa trên vai trò một cách an toàn vào các ứng dụng, hệ thống và dữ liệu cần thiết tối thiểu cần thiết để thực hiện từng vai trò.
- Dẫn dắt việc lập kế hoạch kỹ thuật chiến lược, thiết kế và cung cấp các giải pháp và khả năng Quản lý danh tính & quyền truy cập.
- Quản lý danh tính và quyền truy cập trên các hệ thống trạng thái bằng cách cung cấp cho đúng người, quyền truy cập vào đúng thời điểm.
- Vận hành, theo dõi, tối ưu hệ thống an ninh bảo mật liên quan đến xác thực, định danh và kiểm soát như: OTP, 3DSecure, NAC, MDM, HSM, Identity Management (IDM), Access Management (inc. Single Sign-On (SSO) / Multi-Factor Authentication (MFA) / Password -less Authentication), Privileged Access Management (PAM) CyberArk, Consumer Identity (CIAM).
- Quản lý quyền truy cập đối với các ứng dụng, hệ thống và tài nguyên trạng thái đồng thời đảm bảo tuân thủ. Thực hiện nghiên cứu và phân tích các tài khoản có thể trùng lặp.
- Phối hợp xây dựng các chính sách an toàn thông tin, quy trình, thủ tục, hướng dẫn của các hệ thống bảo mật và các hệ thống liên quan khác.
- Cung cấp phản hồi để nâng cao các chính sách, quy định, tiêu chuẩn và quy trình hiện hành khi cần thiết
- Đóng góp và kiểm soát Chiến lược và Kế hoạch An ninh Thông tin được thực hiện theo đúng kế hoạch.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ theo các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Khoa học máy tính.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực an toàn thông tin trong đó tối thiểu 3 năm cấp quản lý an toàn thông tin.
- Am hiểu về luật pháp hiện hành Việt Nam và quốc tế liên quan đến lĩnh vực ATTT.
- Có kinh nghiệm quản lý và vận hành các hệ thống NAC (Network access control), Smart OTP, CyberArk,Identity and Access Management, MDM, MFA, Chữ ký số, HSM, CA, Vault.
- Có kinh nghiệm về quản lý dịch vụ thư mục (Microsoft Active Directory)
- Có kinh nghiệm triển khai và tích hợp các giải pháp IAM trong đám mây (Azure, AWS, Google Cloud).
- Có một trong các chứng chỉ ATTT sau: OSCP, CISSP, CISM, Certified Ethical Hacker (CEH), MCSE.
- Có khả năng làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc.
- Tính kỷ luật cao, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng thuyết trình, kinh nghiệm đào tạo.
- Hiểu biết cơ bản về văn bản quy định pháp luật trong lĩnh vực liên quan.
Quyền lợi được hưởng
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Công việc của Cloud Engineer là gì?
Kỹ sư điện toán đám mây là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và điện toán đám mây. Họ có nhiệm vụ xây dựng, quản lý và duy trì các hệ thống đám mây, cung cấp dịch vụ lưu trữ và tính toán dựa trên mạng internet. Công việc của kỹ sư này bao gồm việc phân tích nhu cầu của khách hàng, thiết kế các giải pháp đám mây phù hợp, triển khai hệ thống, và đảm bảo tính ổn định và an toàn của nền tảng đám mây.
Mô tả công việc của Cloud Engineer
Thiết kế và triển khai hệ thống đám mây
Một trong những nhiệm vụ chính của Cloud Engineer là thiết kế và triển khai các hệ thống trên nền tảng đám mây như AWS, Google Cloud, hoặc Microsoft Azure. Công việc này không chỉ đơn giản là việc chọn lựa các dịch vụ đám mây phù hợp mà còn bao gồm việc xây dựng một kiến trúc tổng thể sao cho hệ thống có thể hoạt động một cách ổn định, hiệu quả và an toàn. Cloud Engineer cần phải hiểu rõ các yêu cầu về hiệu suất, tính sẵn sàng, và khả năng mở rộng của hệ thống để có thể đưa ra các giải pháp thiết kế tối ưu. Sau khi thiết kế, họ sẽ tham gia vào việc triển khai hệ thống, đảm bảo mọi thành phần hoạt động đồng bộ và đáp ứng được nhu cầu kinh doanh.
Quản lý và vận hành hệ thống đám mây
Sau khi hệ thống đã được triển khai, việc quản lý và vận hành các tài nguyên đám mây trở thành nhiệm vụ hàng ngày của Cloud Engineer. Họ phải liên tục giám sát hiệu suất của hệ thống, đảm bảo rằng các ứng dụng và dịch vụ đang hoạt động đúng như mong đợi. Điều này bao gồm việc thiết lập các công cụ giám sát tự động để theo dõi các chỉ số như tải CPU, bộ nhớ, và băng thông mạng, cũng như cấu hình các cảnh báo để phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn. Khi gặp sự cố, Cloud Engineer cần có kỹ năng phân tích và xử lý sự cố nhanh chóng để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động. Họ cũng phải liên tục tối ưu hóa các tài nguyên để giảm thiểu chi phí và đảm bảo hệ thống hoạt động với hiệu suất cao nhất.
Bảo mật và tuân thủ
An ninh thông tin là một ưu tiên hàng đầu trong môi trường đám mây, và Cloud Engineer đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng hệ thống của doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định pháp lý. Họ cần thực hiện các biện pháp bảo mật như mã hóa dữ liệu cả khi lưu trữ và truyền tải, thiết lập các quy tắc tường lửa để kiểm soát lưu lượng mạng, và quản lý quyền truy cập để đảm bảo rằng chỉ những người dùng được ủy quyền mới có thể truy cập vào các tài nguyên quan trọng.
Hỗ trợ và tư vấn cho đội ngũ phát triển
Cloud Engineer không chỉ làm việc độc lập mà còn phải phối hợp chặt chẽ với các nhóm phát triển phần mềm. Họ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, giúp các lập trình viên hiểu rõ cách sử dụng tài nguyên đám mây một cách hiệu quả và an toàn. Ngoài ra, Cloud Engineer cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các môi trường thử nghiệm và sản xuất, đảm bảo rằng các ứng dụng có thể hoạt động trơn tru trong môi trường đám mây.
Cloud Engineer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cloud Engineer
Tìm hiểu cách trở thành Cloud Engineer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cloud Engineer?
Yêu cầu tuyển dụng của Cloud Engineer
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Bằng cử nhân trong các lĩnh vực như khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm, hệ thống thông tin, hoặc một ngành liên quan. Những chương trình đào tạo này cung cấp nền tảng kiến thức vững chắc về lập trình, cấu trúc dữ liệu, thuật toán, và các khái niệm cơ bản về mạng và bảo mật
- Chứng chỉ chuyên môn: Ngoài bằng cấp, các chứng chỉ chuyên môn là một minh chứng quan trọng cho năng lực của Cloud Engineer. Những chứng chỉ như AWS Certified Solutions Architect, Google Cloud Professional Cloud Architect, hoặc Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert thể hiện rằng ứng viên không chỉ có kiến thức mà còn có kinh nghiệm thực tiễn trong việc triển khai và quản lý các hệ thống trên đám mây. Các chứng chỉ này thường được coi là tiêu chuẩn trong ngành và có thể là yếu tố quyết định trong quá trình tuyển dụng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng thiết kế và triển khai hệ thống đám mây: Một trong những kỹ năng quan trọng nhất của Cloud Engineer là khả năng thiết kế và triển khai các hệ thống trên đám mây. Ứng viên cần có khả năng phân tích yêu cầu của doanh nghiệp và chuyển chúng thành các kiến trúc đám mây hiệu quả. Điều này đòi hỏi hiểu biết sâu sắc về các dịch vụ và công cụ mà các nhà cung cấp đám mây cung cấp, cũng như khả năng tối ưu hóa kiến trúc để đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất, bảo mật và khả năng mở rộng. Kỹ năng này cũng bao gồm việc triển khai các hệ thống một cách chính xác và an toàn, đảm bảo rằng các dịch vụ hoạt động ổn định trong môi trường sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, Cloud Engineer cũng cần có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt. Họ thường xuyên làm việc với các nhóm phát triển, quản lý dự án và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng các giải pháp đám mây được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng đúng yêu cầu. Kỹ năng giao tiếp rõ ràng giúp Cloud Engineer truyền đạt các khái niệm kỹ thuật phức tạp cho những người không chuyên về kỹ thuật, trong khi kỹ năng làm việc nhóm giúp họ phối hợp và đóng góp tích cực vào sự thành công của dự án.
- Kỹ năng bảo mật hệ thống: Bảo mật là một yếu tố quan trọng trong môi trường đám mây, và Cloud Engineer cần có kỹ năng vững vàng trong việc thiết lập và duy trì các biện pháp bảo mật. Điều này bao gồm việc cấu hình các lớp bảo mật như tường lửa, mã hóa dữ liệu, quản lý quyền truy cập người dùng và giám sát các hoạt động đáng ngờ. Cloud Engineer cần phải hiểu rõ các nguyên tắc bảo mật đám mây và thực hành tốt nhất để bảo vệ dữ liệu và tài nguyên của doanh nghiệp khỏi các mối đe dọa tiềm ẩn. Kỹ năng này cũng đòi hỏi sự nhạy bén trong việc phát hiện và phản ứng nhanh chóng với các sự cố bảo mật.
Các yêu cầu khác
- Hiểu biết về công nghệ mới: Để bắt kịp với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, Cloud Engineer cần có sự tò mò và khả năng tự học hỏi. Sự hiểu biết về các công nghệ mới như AI/ML trên đám mây, serverless computing, hoặc quản lý dữ liệu lớn (big data) có thể là một lợi thế lớn. Việc nắm bắt những công nghệ mới này không chỉ giúp Cloud Engineer đưa ra các giải pháp sáng tạo mà còn giúp họ duy trì tính cạnh tranh trong ngành công nghiệp đang thay đổi liên tục.
- Kinh nghiệm quản lý dự án và lãnh đạo đội ngũ kỹ thuật: Đối với các vị trí cao cấp hơn, Cloud Engineer có thể cần có kinh nghiệm quản lý dự án hoặc lãnh đạo một đội ngũ kỹ thuật. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý ngân sách và đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách. Kỹ năng lãnh đạo cũng quan trọng để thúc đẩy và hướng dẫn đội ngũ của họ, đảm bảo rằng mọi người đều có chung tầm nhìn và mục tiêu.
Lộ trình thăng tiến của Cloud Engineer
1. Intern Cloud
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Intern Cloud hỗ trợ các kỹ sư đám mây trong việc triển khai và quản lý các dịch vụ đám mây, bao gồm cấu hình máy chủ ảo, cơ sở dữ liệu và các dịch vụ khác trên các nền tảng đám mây như AWS, Azure hoặc Google Cloud Platform. Họ cũng tham gia vào việc phát triển và triển khai ứng dụng, giám sát hiệu suất hệ thống, và hỗ trợ bảo mật và sao lưu.
>> Đánh giá: Intern Cloud là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới ra trường mong muốn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và phát triển các giải pháp đám mây. Đây là cơ hội tuyệt vời để thực tập sinh làm quen với công nghệ đám mây, phát triển kỹ năng kỹ thuật cơ bản, và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp trong ngành công nghệ thông tin.
2. Cloud Engineer
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Cloud Engineer là một chuyên gia trong lĩnh vực quản lý và phát triển các giải pháp đám mây. Họ chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và quản lý các hệ thống và dịch vụ đám mây. Công việc của một Cloud Engineer bao gồm cấu hình và duy trì cơ sở hạ tầng đám mây, đảm bảo tính sẵn sàng và hiệu suất của các ứng dụng và dịch vụ, và thực hiện các chiến lược bảo mật để bảo vệ dữ liệu và hệ thống. Họ cũng tham gia vào việc tối ưu hóa chi phí đám mây, thiết lập các công cụ giám sát hiệu suất, và hỗ trợ các nhóm phát triển ứng dụng trong việc triển khai và tích hợp các dịch vụ đám mây.
>> Đánh giá: Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này thường có từ 2 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là với các nền tảng đám mây như AWS, Azure hoặc Google Cloud Platform. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng thiết kế và tối ưu hóa hệ thống đám mây, quản lý tài nguyên và bảo mật hệ thống, và triển khai các dịch vụ đám mây một cách hiệu quả. Cloud Engineer cần có khả năng giải quyết vấn đề phức tạp, làm việc dưới áp lực và thực hiện các dự án với quy mô lớn.