Tweet
Facebook
Copy Link
The Front-End Developer reports directly to the Project Manager and Head of Engineering.
Duties and Responsibilities
The Front-End Developer is responsible for tasks in the following areas:
Collaborate with cross-functional teams to gather and build requirements, and develop technical solutions to complex business problems.
Maintain, extend, and implement new features following the requirements of the project.
Model both familiar and novel business domains.
Design and implement robust, security, maintainable, extendable and performant web applications
Coordinate with cross-functional team, Project Manager and Customers to deliver the high-quality outcomes
Builds efficient working relationships with the engineering team and project teams, striving to learn and gain a broader technical understanding.
Participate in code reviews and provide constructive feedback to other developers.
Provide mentorship and guidance for more junior members.
Follow other tasks assigned by management.Qualifications and Experience Requirements:
Experience: 2-5 years in web development with strong communication skills in English
Main skills:
Expertise in one of these frameworks Angular, [protected info] or [protected info] (Vue 2 & Vue 3). Having experiences other than the strongest frameworks is a big plus
Deep understanding of the framework's concepts & architectures like (depending on the framework): routing, dependency injection, two-way binding, scope management, state management, performance optimization, and testing...
Programming skills: Strong expertise in JavaScript/TypeScript (ES6+)
UI Libraries: Proficient in using UI libraries such as Material UI, Vuetify, Angular Material ...
Web Technologies: Solid understanding of web markup languages (HTML5, CSS3)
Tooling and build systems: Experience with modern front-end build pipelines and tools, including Git, Webpack, Vite, Gulp, and NPM.
CSS frameworks: Familiarity with utility-first CSS frameworks like Tailwind CSS and experience with CSS Modules or Styled Components.
API & System Design: Proficient in API design, system architecture, and software architecture principles.
Coding standards: Strong adherence to Clean Code practices and SOLID principles.What we offer
Salary and bonus
Attractive salary;
100% salary on probation;
Performance review twice a year, based on job outcomes;
Full 13 months salary and bonus assessment yearly;
Working time: Flexible working hours and location from Mondays to Fridays;
Unlimited of paid leave annually;
Insurance, health care, and extra benefits
Premium PTI health care insurance;
An annual medical check-up;
Annual company trip and holiday party and other benefits according to company policy;
Free lunch at the office; drinks and snacks at the pantry;
Working environment and development
Working environment: fast-moving, young, dynamic, no-walls environment;
Sports activities: football, exercise break;
Training: soft skills and technical skills training;
Pay for online courses on Udemy and Pluralsight, and pay for professional certifications;
Others: free coffee/tea/cookies, parking fee, year-end party, etc...;
Zen8Labs là công ty tư vấn công nghệ toàn cầu được thành lập tại Thung lũng Silicon vào cuối năm 2019 bởi những người sáng lập tài năng - đến từ những nền tảng uy tín như Google, Facebook và Planday…, hiện thành lập văn phòng chính tại Hà Nội, Việt Nam. Chúng tôi chuyên về ba lĩnh vực chính - thiết kế trải nghiệm khách hàng, hiện đại hóa doanh nghiệp và chuyển đổi kỹ thuật số. Dù chỉ trong thời gian ngắn nhưng danh mục thành công trước đây của Zen8Labs bao gồm những tên tuổi lớn, từ các tập đoàn Việt Nam như Tập đoàn VinGroup cho đến các doanh nghiệp trên toàn thế giới như Invitae (Mỹ), ClinikNote (Úc) và WebProof (Đan Mạch)… Tham gia Zen8Labs không chỉ cho phép một tiếp xúc vững chắc với quản lý công nghệ nhưng cũng mang lại cơ hội học hỏi từ một số người giỏi nhất mà ngành có thể cung cấp và mở rộng khả năng phân phối của một người.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 20/05/2019
Mission
- Chúng tôi tự hào vì có những giá trị đạo đức vững chắc và trách nhiệm giải trình. Lời nói của chúng tôi là lời thề của chúng tôi.
- Chúng tôi khuyến khích đón nhận sự thay đổi và chủ động vì nó sẽ dẫn đường cho việc tạo ra những nền tảng mới giúp thúc đẩy sự đổi mới và tiến bộ.
- Chúng tôi rất đam mê và tận tâm với công việc của mình. Định nghĩa Hoàn thành của chúng tôi luôn vượt xa những mong đợi đã đặt ra.
Công việc của Front-end developer là gì?
Front End Developer hay là lập trình Front End là việc sử dụng các ngôn ngữ HTML, CSS hay ngôn ngữ lập trình Javascript để các lập trình viên thiết kế ra các giao diện ứng dụng hoặc trang web cho người dùng. Những gì bạn nhìn thấy, “chạm”, “lướt”, tương tác trên màn hình chính là kết quả của lập trình Front End và là thành của của Front End Developer.
Lập trình viên Frontend cần thực hiện những công việc như sau
- Thiết kế giao diện web/ứng dụng thân thiện với người dùng dựa trên các ngôn ngữ lập trình khác nhau.
- Triển khai giao diện HTML/CSS Javascript theo yêu cầu của khách hàng trên hệ thống website xây dựng sẵn
- Duy trì và cải thiện giao diện người dùng trang web/ứng dụng.
- Làm việc với các đồng nghiệp và chuyên gia hậu thuẫn khác để phát triển các tính năng mới nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng.
- Đề xuất các cách để cải thiện giao diện người dùng và đồ họa của trang web.
- Tối ưu hóa giao diện của ứng dụng/trang web để có tốc độ và hiệu suất tối đa.
- Hỗ trợ các nhà phát triển phụ trợ trong quá trình lập trình hoặc khắc phục sự cố.
- Nhận phản hồi từ khách hàng, người dùng và tiến hành khắc phục, sửa chữa.
- Hỗ trợ quá trình phát triển ứng dụng và tích hợp chức năng vào trang web.
- Đánh giá chương trình và cập nhật trang web trong tương lai.
- Theo dõi hoạt động của trang web, xác định các vấn đề về thời gian hoạt động của trang web đang gây ra làm suy giảm lưu lượng truy cập và đưa ra phương án khắc phục.
- Đảm bảo rằng trang web đáp ứng các tiêu chí về đồ họa giao diện người dùng.
Front-end developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
190 - 316 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Front-end developer
Tìm hiểu cách trở thành Front-end developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Front-end developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Front End Developer.
Cùng với Back End Developer, Front End Developer. là một trong những nhân tố chính quyết định sự thành công của một website. Do đó, trong quá trình tuyển dụng lập trình front-end, các công ty công nghệ, phần mềm,... sẽ luôn đưa ra các yêu cầu cực kì khắt khe đối với vị trí này, bao gồm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc một ngành nghề có liên quan khác.
- Thành thạo JavaScript, CSS và jQuery.
- Thành thạo ngôn ngữ đánh dấu siêu văn bản (ngôn ngữ HTML - Hypertext markup language).
- Có kinh nghiệm kiểm thử và gỡ lỗi trình duyệt.
- Am hiểu sâu sắc toàn bộ quy trình phát triển web (thiết kế, lập trình và phát hành).
- Thành thạo các công cụ phát triển web và ngôn ngữ lập trình.
- Có con mắt thẩm mỹ và tư duy logic trong phân chia bố cục trang web.
- Thành thạo các phần mềm như Adobe Suite, Photoshop và hệ thống quản lý nội dung là một lợi thế.
- Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống.
- Khả năng đa nhiệm.
Tùy theo tính chất công việc của từng dự án, từng doanh nghiệp khác nhau mà công việc cần làm và yêu cầu đối với một Front End Developer. có thể sẽ khác nhau. Tuy nhiên, một khi đã quyết định dấn thân vào nghề này thì bạn nên chuẩn bị một tâm lý sẵn sàng thực hiện những công việc được nêu trong mô tả công việc của Front End Developer.
Lộ trình sự nghiệp của Front End Developer.
Mức lương trung bình của Fornt -end Developer tại Việt Nam khoảng từ 12 triệu đến 20 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi phụ thuộc vào trình độ, quy mô công ty.
- Đối với Backend Developer, mức lương sẽ từ 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng.
- Đối với Java Developer, mức lương sẽ từ 16.000.000 - 30.000.000 VND/tháng.
Với sự thay đổi không ngừng và tầm quan trọng của công nghệ hiện nay, khi đã hiểu Dev là gì thì chắc hẳn bạn cũng thấy được tương lai rộng lớn khi đến với ngành nghề này.
Tuy nhiên, không phải lập trình viên nào cũng có xuất phát điểm và trình độ chuyên môn giống nhau, để trở thành một Developer xuất sắc cần phải trải qua quá trình học tập, rèn luyện và thực hành vất vả. Từ những bước thấp nhất hãy bắt đầu nâng cao trình độ và phát triển tới cấp bậc cao hơn.
Thông thường, lộ trình thăng tiến cho vị trí Front End Developer. sẽ trải qua các vị trí như sau:
Intern Front-end developer ( dưới 2 năm kinh nghiệm )
Đây là vị trí dành cho những lập trình viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế về lập trình, mà chỉ có những hiểu biết cơ bản về ngôn ngữ lập trình và cơ sở dữ liệu. Họ có thể là những sinh viên năm 3,4 hoặc mới ra trường và đang tìm kiếm các cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp về công nghệ thông tin để trau dồi kinh nghiệm thực tế.
Junior Front-end developer ( Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm )
Là bước đầu tiên trong nghề, khi bạn mới bắt đầu và đang học hỏi kỹ năng cơ bản của front-end development.
Middle Front-end developer ( Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm )
Đây là bước tiếp theo, khi bạn đã có kinh nghiệm và có thể thực hiện các dự án phức tạp hơn. Ở mức này, bạn có thể trở thành trưởng nhóm nhỏ và quản lý các dự án nhỏ.
Senior Front-end developer ( Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm )
Là một người có kinh nghiệm, bạn có thể quản lý các dự án lớn hơn và hướng dẫn những người mới tham gia vào ngành này. Ở mức này, bạn có thể nhận được mức lương cao hơn và được đánh giá cao hơn về kinh nghiệm và kỹ năng.
Technical Lead Front-end developer ( Trên 7 năm kinh nghiệm )
Là một người lãnh đạo, bạn sẽ có nhiệm vụ quản lý một nhóm lớn các Front End Developer., đảm bảo chất lượng của các dự án và giám sát tiến độ của các công việc. Ở mức này, bạn sẽ được đánh giá cao về khả năng lãnh đạo và kỹ năng kỹ thuật.
Quá trình thăng tiến không chỉ dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, mà còn phụ thuộc vào sự tận tâm và cống hiến của bạn đối với công việc của mình, sự học hỏi liên tục và tư duy sáng tạo.