Tweet
Facebook
Copy Link
Khắc phục các lỗi phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm
Tiếp nhận và quản lý chất lượng code của các đối tác outsourcing
Đề xuất các phương án tối ưu và đảm bảo tính ổn định của các phần mềm nội bộ
Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lýTốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, Khoa học máy tính,..
Có 6 tháng đến 1 năm trong việc tham gia phát triển ứng dụng phần mềm
Có kinh nghiệm về lập trình với Reactjs
Có kinh nghiệm làm việc với các thư viện React Hook Form, SCSS, Store Zustand
Nắm vững về quản lý UI State và các luồng Async, Sync
Có hiểu biết về hệ điều hành Linux
Có kỹ năng phân tích hệ thống, sử dụng các công cụ quản lý dự án theo mô hình Agile, các open source, tool hỗ trợ, hệ thống quản lý phiên bản phân tán.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian.
Yêu thích việc tư vấn giải pháp, nghiên cứu công nghệ mới và làm product.
Sẵn sàng học hỏi để phát triển thêm kỹ năng lập trình Backend để hướng đến Fullstack.Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
Lương cứng: Thoả thuận theo năng lực + thưởng KPIs cuối năm
Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 - 15 tháng lương/năm).
Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google ...
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên
Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
Cơ hội thử thách và phát triển:
Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông tư nhân hàng đầu Việt Nam (As an AWS Advanced Consulting Partner, First Premier Partner of Google Cloud in Viet Nam)
Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất
Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong lĩnh vực
Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ
Văn hoá môi trường làm việc:
Làm việc 5 ngày/tuần, nghỉ thứ 7, Chủ Nhật
Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế
Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)
Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV
CMC Telecom là doanh nghiệp hạ tầng viễn thông duy nhất của Việt Nam có cổ đông nước ngoài, tậpđoàn TIME dotCom, tập đoàn viễn thông Top2 Malaysia.
CMC Telecom sở hữu mạng đường trục CVCS (Cross Vietnam Cable System), tuyến cáp Việt Nam đầu tiên kết nối xuyên Đông Nam Á, kết nối trực tiếp với hạ tầng mạng viễn thông A-Grid, kết nối trực tiếp với 05 tuyến cáp quang biển quốc tế AAE1, APG, A-Grid, Unity và Faster. CMC Telecom sở hữu 03 Data Center tiêu chuẩn Tier III và là Data Center duy nhất tại Việt Nam sở hữu chứng chỉ bảo mật PCI – DSS, tiêu chuẩn an ninh thông tin bắt buộc phải có đối với các doanh nghiệp lưu trữ thẻ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN HẠ TẦNG VIỄN THÔNG CMC (CMC Telecom) được thành lập năm 2008
Mission
Sau 10 năm phát triển, CMC Telecom được ICTNews và Hiệp hội Internet Việt Nam vinh doanh là 1 trong 5 doanh nghiệp viễn thông có ảnh hưởng lớn nhất tới Internet Việt Nam trong 1 thập kỷ (2007-2017)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Intern Front-end developer là gì?
Intern Front End Developer là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển trang web và ứng dụng di động. Người thực tập Front End Developer thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong ngành công nghệ thông tin, đang học tập và học việc tại một công ty hoặc tổ chức để rèn luyện và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực phát triển giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX).
Intern Front End cần thực hiện những công việc như sau:
- Xây dựng và phát triển giao diện người dùng (UI): Thực tập sinh sẽ tham gia vào việc phát triển các trang web hoặc ứng dụng di động dựa trên thiết kế được cung cấp. Họ sử dụng HTML, CSS và JavaScript để tạo ra các trang web thân thiện với người dùng.
- Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX)
- Kiểm tra và sửa lỗi trên trang web hoặc ứng dụng để đảm bảo rằng chúng hoạt động đúng cách trên nhiều trình duyệt và thiết bị khác nhau.
- Học và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực phát triển Front End, bao gồm việc làm việc với các framework và thư viện phát triển như React, Angular, hoặc Vue.js.
- Làm việc nhóm, tương tác với các nhà phát triển khác, thiết kế viên, và nhóm quản lý dự án.
Intern Front-end developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern Front-end developer
Tìm hiểu cách trở thành Intern Front-end developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern Front-end developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Front-end Developer
- Kiến thức cơ bản về HTML, CSS và JavaScript
- Hiểu biết về cách phát triển giao diện người dùng mà có thể đáp ứng được trên nhiều loại thiết bị và kích thước màn hình khác nhau.
- Có kiến thức cơ bản về một số framework hoặc thư viện Front-end như React, Angular, hoặc Vue.js là một lợi thế.
- Khả năng sử dụng công cụ quản lý mã nguồn (Version Control)
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm, tương tác với các đồng nghiệp khác, thiết kế viên, và quản lý dự án.
- Sự sẵn sàng học hỏi và khả năng giải quyết vấn đề là quan trọng khi gặp phải các thách thức phát triển Front-end.
- Hiểu biết về thiết kế trải nghiệm người dùng và giao diện người dùng là một lợi thế.
- Có khả năng đọc và hiểu tài liệu tiếng Anh, vì nhiều tài liệu và tài liệu học tập về Front-end thường được viết bằng tiếng Anh.
- Sẵn sàng học hỏi, cải thiện và làm việc chăm chỉ trong môi trường làm việc thực tế.
- Có kinh nghiệm thực tế hoặc dự án cá nhân liên quan đến phát triển Front-end là một lợi thế.
Lộ trình sự nghiệp của Intern Front-end Developer
Mức lương trung bình của Intern Fornt -end Developer tại Việt Nam khoảng từ 4 triệu đến 8 triệu VND/tháng. Tuy nhiên, mức lương thực tế có thể dao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như nơi làm việc, kinh nghiệm và kỹ năng của từng cá nhân.
- Đối với Backend Developer, mức lương sẽ từ 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng.
- Đối với Java Developer, mức lương sẽ từ 16.000.000 - 30.000.000 VND/tháng.
Với sự thay đổi không ngừng và tầm quan trọng của công nghệ hiện nay, khi đã hiểu Dev là gì thì chắc hẳn bạn cũng thấy được tương lai rộng lớn khi đến với ngành nghề này.
Tuy nhiên, không phải lập trình viên nào cũng có xuất phát điểm và trình độ chuyên môn giống nhau, để trở thành một Developer xuất sắc cần phải trải qua quá trình học tập, rèn luyện và thực hành vất vả. Từ những bước thấp nhất hãy bắt đầu nâng cao trình độ và phát triển tới cấp bậc cao hơn.
Thông thường, lộ trình thăng tiến cho vị trí Intern Front-end developer sẽ trải qua các vị trí như sau:
Intern Front-end developer ( dưới 2 năm kinh nghiệm )
Đây là vị trí dành cho những lập trình viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế về lập trình, mà chỉ có những hiểu biết cơ bản về ngôn ngữ lập trình và cơ sở dữ liệu. Họ có thể là những sinh viên năm 3,4 hoặc mới ra trường và đang tìm kiếm các cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp về công nghệ thông tin để trau dồi kinh nghiệm thực tế.
Junior Front-end developer ( Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm )
Là bước đầu tiên trong nghề, khi bạn mới bắt đầu và đang học hỏi kỹ năng cơ bản của front-end development.
Middle Front-end developer ( Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm )
Đây là bước tiếp theo, khi bạn đã có kinh nghiệm và có thể thực hiện các dự án phức tạp hơn. Ở mức này, bạn có thể trở thành trưởng nhóm nhỏ và quản lý các dự án nhỏ.
Senior Front-end developer ( Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm )
Là một người có kinh nghiệm, bạn có thể quản lý các dự án lớn hơn và hướng dẫn những người mới tham gia vào ngành này. Ở mức này, bạn có thể nhận được mức lương cao hơn và được đánh giá cao hơn về kinh nghiệm và kỹ năng.
Technical Lead Front-end developer ( Trên 7 năm kinh nghiệm )
Là một người lãnh đạo, bạn sẽ có nhiệm vụ quản lý một nhóm lớn các front-end developer, đảm bảo chất lượng của các dự án và giám sát tiến độ của các công việc. Ở mức này, bạn sẽ được đánh giá cao về khả năng lãnh đạo và kỹ năng kỹ thuật.
Quá trình thăng tiến không chỉ dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, mà còn phụ thuộc vào sự tận tâm và cống hiến của bạn đối với công việc của mình, sự học hỏi liên tục và tư duy sáng tạo.