Giám Đốc Nhà Sách - Cần Thơ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Giám Sát Bán Hàng
ANKO VIỆT NAM
Đăng 12 ngày trước
Giám sát bán hàng kênh GT - khu vực HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
Giám Sát Kinh Doanh
Bewin & Coating Vietnam
Giám Sát Kinh Doanh Ngành Hàng Xe Máy Điện
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Giám Sát Kinh Doanh Toàn Quốc
Tập đoàn thể thao Kingsport
Giám Sát Bán Hàng Kênh GT (Thuận An)
WOWBUY E-COMMERCE
★
VIỆC LÀM GIÁM SÁT BÁN HÀNG tại Bình Dương - Red Bull (việt Nam)
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
GIÁM SÁT BÁN HÀNG KÊNH KEY ACCOUNT/ MT/GT ( HÀ NỘI)
Mỹ phẩm Sài Gòn
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Quảng Trị
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Bạc Liêu
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Thanh Hóa
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát bán hàng - Toàn Quốc
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Sales Supervisor - MT Channel
Betagen Vietnam Co., Ltd.
Giám Sát Bán Hàng - Kênh GT
Nagakawa Group
★
{Pullman Hai Phong}Purchasing Supervisor/Giám sát mua hàng
Pullman Hotels
Giám Sát Bán Hàng Kênh Siêu Thị
INTERNATIONAL FOOD MASTER
Việc Làm Giám Sát Bán Hàng
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Trà Vinh
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Sales Supervisor (GSBH)
VITADAIRY
★
Giám sát kinh doanh toàn quốc
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
Giám sát kinh doanh bán hàng trả góp tại Tây Ninh
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám Sát Tư Vấn Bán Hàng Qua Điện Thoại (Telesales Supervisor)
Transcosmos Việt Nam
★
Giám sát bán hàng kênh GT (An Giang, Đồng Tháp)
Daesang Đức Việt
Giám Sát Kinh Doanh
Benny Vietnam Electronics
GIÁM SÁT BÁN HÀNG (MT/KA/B2B/BEAUTY STORE)
Mỹ phẩm Sài Gòn
Giám Sát Bán Hàng
Phu Thai Group
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT/GT
Phu Thai Group
★
Giám sát bán hàng kênh GT (An Giang, Đồng Tháp)
DAESANG VIỆT NAM
★
Giám Sát Bán Hàng (Décor)
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Merchandise Supervisor (Fashion Retail)
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
Area Sales Executive (Giám Sát Kinh Doanh) - Khu Vực Đồng Nai
Xi Măng INSEE
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT
Thực Phẩm TH
Giám sát bán hàng kênh GT - khu vực Thủ Đức
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
Horeca Sales Supervisor Food Industry
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Giám sát kinh doanh mảng Sơn nước
Tập đoàn minh dũng
Direct Sale Superviser
IMEXCO VIỆT NAM
Sales Supervisor (Planning)
CJ Cầu Tre
[Hà Nội] Giám sát bán hàng kênh MT - Siêu thị (Sales Supervisor)
Daesang Đức Việt
Đăng 21 ngày trước
Giám Sát Cửa Hàng
PHÊ LA
Spare Parts Field Senior Staff
Hino Motors
Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor) Kênh On/ Off
CPTM Bia Sài Gòn Bắc Trung Bộ
Giám Sát Bán Hàng - Kênh Gt (Khu Vực Quảng Nam)
Giấy sài gòn
Giám Sát Bán Hàng FMCG
NUTRICARE
Giám Sát Bán Hàng Kênh Gt - Hcm & Mekong
Hữu Nghị
★
Giám sát bán hàng OTC
BEPHARCO
Sales Supervisor
HUHTAMAKI
Procurement Supervisor
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng kênh GT (Quảng Bình)
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Procurement Supervisor
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Đăng 22 ngày trước
Giám Sát Mua Hàng
MASAN MEATLIFE
Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor) Kênh On/ Off
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
★
Đăng 22 ngày trước
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Phú Yên
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám Sát Bán Hàng
K&G Technology
★
GIÁM SÁT BÁN HÀNG - KÊNH MT
ACECOOK VIỆT NAM
★
Giám Sát Chuỗi Cửa Hàng Thời Trang
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM
Sales Supervisor - Hcm
La Vie Limited Liability Company
Giám Sát Kinh Doanh - Kênh MT (Khu vực Đông Bắc)
Sữa Quốc Tế IDP
Giám sát bán hàng kênh GT (Ninh Thuận+ Bình Thuận)
DAESANG VIỆT NAM
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT
King Green
Sales Supervisor
HUHTAMAKI
Giám sát bán hàng kênh GT (Ninh Thuận+ Bình Thuận)
Daesang Đức Việt
Giám Sát Kinh Doanh - Kênh MT (Khu vực Đông Bắc)
Sữa Quốc Tế IDP
Sales Supervisor - MT Ha Noi
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Đăng 26 ngày trước
Đà Lạt - Giám Sát Bán Hàng Nhãn Hàng Outlet - Phan Đình Phùng
MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
★
Tổ Trường Bàn nhà hàng Trung Hoa
FuRongHua
Giám Sát Bán Hàng Kênh Otc
Anphar Việt Nam
[Long Thành] Giám sát Kinh doanh kênh GT
Mayora Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng Kênh GT (Hải Dương)
Thực Phẩm TH
Giám Sát Bán Hàng Kênh Siêu Thị
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT
ANNAM GROUP
★
GIÁM SÁT BÁN HÀNG TẠI BA ĐỒN (THU NHẬP TRÊN 20 TRIỆU/THÁNG)
Thương mại tổng hợp Tuấn Việt
Giám Sát Kinh Doanh Kênh Topup, Hotline, X-Sell
Shinhan. Finance
★
Đăng 28 ngày trước
Đăng 28 ngày trước
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Trà Vinh
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Thanh Hóa
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Lạng Sơn
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Đăng 29 ngày trước
Đăng 29 ngày trước
Giám Sát Bán Hàng (Hồ Chí Minh)
TRỒNG TRỌT TÂN TÂN
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Quảng Trị
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Đăng 30 ngày trước
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT Tại Hồ Chí Minh
Manpower Việt Nam
★
Giám sát kinh doanh (SS) (Hải Phòng)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
Đăng 30 ngày trước
Giám sát bán hàng MT_ Hà Nội
MORINAGA ELOVI
Giám Sát Kinh Doanh (SUP)
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ MẠNG LƯỚI THÔNG MINH
Giám Sát Bán Hàng - Khu vực Mekong
FES VIETNAM
Giám sát bán hàng MT_ Hà Nội
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Sales Supervisor
Wipro Consumer Care Vietnam
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh Gt
Công Ty Cổ Phần Lương Thực A AN
[Hà Nội] Giám Sát Bán Hàng
- Hết hạn
Coca-Cola Việt Nam
★
Giám Sát Bán Hàng KV Hồ Chí Minh Và Đông Nam Bộ
- Hết hạn
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
Giám sát bán hàng kênh MT (Modern Trade)
K&G Technology
★
Giám Sát Bán Hàng KV Hồ Chí Minh Và Đông Nam Bộ
- Hết hạn
Tập đoàn thể thao Kingsport
Giám Đốc Nhà Sách - Cần Thơ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
53 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 35 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
22/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
22/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Cần Thơ
1. Quản lý trải nghiệm khách hàng & chăm sóc khách hàng
- Giám sát tiếp đón, tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng
- Đôn đốc, giám sát nhân viên thu mua, nhân viên trưng bày, nhân viên bán hàng đặt hàng, sắp xếp hàng hoá
- Kiểm tra, giám sát, vận hành, nâng cấp các thiết bị (điều hoà, đèn, hệ thống âm thanh, vệ sinh ...), quản lý cơ sở vật chất, cơ sở hạ tầng
- Kiểm tra, giám sát an toàn điện, vật sắc nhọn, phòng cháy chữa cháy ...
- Giải quyết các phàn nàn, khiếu nại của khách hàng
2. Quản lý nhân sự tại nhà sách
- Nắm bắt thông tin nhân sự, tâm lý nhân viên
- Đề xuất xây dựng định biên nhân sự, phối hợp tuyển dụng nhân sự tại nhà sách
- Đào tạo, huấn luyện, kèm cặp nhân viên
- Tổ chức và kiểm soát, phân công công việc của nhân viên nhà sách (điều động, sắp xếp ca làm việc, khu vực làm việc...)
- Giám sát tuân thủ nội quy, quy định, quy trình làm việc
- Đánh giá, khen thưởng và xử lý kỷ luật
3. Quản lý hàng hoá
- Giám sát, đôn đốc công tác đặt hàng - kiểm hàng
- Quản lý, trưng bày hàng hoá
- Kiểm soát hàng tồn
4. Quản lý các hoạt động MKT - truyền thông
5. Quản lý các hoạt động bán hàng tại nhà sách
6. Quản lý tài sản1. Về kinh nghiệm làm việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao học các ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí QLKV/QLV... trở lên, phạm vi phụ trách từ: 1 siêu thị/ trung tâm hoặc 10 cửa hàng bán lẻ/dịch vụ
- Ưu tiên ứng viên hiểu rõ và biết vận hành theo bộ chỉ số kinh doanh.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 50 nhân sự trở lên.
- Hiểu rõ và tham gia vận hành: Về danh mục công việc, mô tả công việc và quy trình làm việc của nhân viên
2. Về năng lực
- Có các giá trị phù hợp Giá trị Cốt lõi của Tiến Thọ:
+Tận tâm với công việc
+ Làm việc ra kết quả cuối cùng
+ Kiên định - đeo bám mục tiêu, xâu chuỗi công việc từ đầu tới cuối (giữ vững lập trường)
+ Cam kết - giữ lời hứa
+ Liên tục học hỏi (growth mindset rõ ràng, muốn thay đổi và chuyển hóa)
- Năng lực lãnh đạo:
+ Lãnh đạo dẫn dắt lôi cuốn:
Biết xây dựng đội nhóm, biết lắng nghe, biết tạo mối quan hệ tốt trong đội nhóm theo cùng 1 hướng
Biết tạo động lực cho nhân viên
+ Có tư duy hệ thống
- Năng lực quản trị:
+ Sở hữu được chỉ số kinh doanh/hoạt động của các nhà sách
Chỉ số nhân sự
Chỉ số về ngành hàng
Chỉ số trải nghiệm khách hàng
Chỉ số vận hành
Chỉ số MKT
+ Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
+ Có tư duy về dịch vụ khách hàng- Mức lương cạnh tranh thị trường, theo năng lực;
- Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);
- Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, phụ cấp điện thoại, chế độ ngày phép năm ;
- Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.
- Giám sát tiếp đón, tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng
- Đôn đốc, giám sát nhân viên thu mua, nhân viên trưng bày, nhân viên bán hàng đặt hàng, sắp xếp hàng hoá
- Kiểm tra, giám sát, vận hành, nâng cấp các thiết bị (điều hoà, đèn, hệ thống âm thanh, vệ sinh ...), quản lý cơ sở vật chất, cơ sở hạ tầng
- Kiểm tra, giám sát an toàn điện, vật sắc nhọn, phòng cháy chữa cháy ...
- Giải quyết các phàn nàn, khiếu nại của khách hàng
2. Quản lý nhân sự tại nhà sách
- Nắm bắt thông tin nhân sự, tâm lý nhân viên
- Đề xuất xây dựng định biên nhân sự, phối hợp tuyển dụng nhân sự tại nhà sách
- Đào tạo, huấn luyện, kèm cặp nhân viên
- Tổ chức và kiểm soát, phân công công việc của nhân viên nhà sách (điều động, sắp xếp ca làm việc, khu vực làm việc...)
- Giám sát tuân thủ nội quy, quy định, quy trình làm việc
- Đánh giá, khen thưởng và xử lý kỷ luật
3. Quản lý hàng hoá
- Giám sát, đôn đốc công tác đặt hàng - kiểm hàng
- Quản lý, trưng bày hàng hoá
- Kiểm soát hàng tồn
4. Quản lý các hoạt động MKT - truyền thông
5. Quản lý các hoạt động bán hàng tại nhà sách
6. Quản lý tài sản1. Về kinh nghiệm làm việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao học các ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí QLKV/QLV... trở lên, phạm vi phụ trách từ: 1 siêu thị/ trung tâm hoặc 10 cửa hàng bán lẻ/dịch vụ
- Ưu tiên ứng viên hiểu rõ và biết vận hành theo bộ chỉ số kinh doanh.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 50 nhân sự trở lên.
- Hiểu rõ và tham gia vận hành: Về danh mục công việc, mô tả công việc và quy trình làm việc của nhân viên
2. Về năng lực
- Có các giá trị phù hợp Giá trị Cốt lõi của Tiến Thọ:
+Tận tâm với công việc
+ Làm việc ra kết quả cuối cùng
+ Kiên định - đeo bám mục tiêu, xâu chuỗi công việc từ đầu tới cuối (giữ vững lập trường)
+ Cam kết - giữ lời hứa
+ Liên tục học hỏi (growth mindset rõ ràng, muốn thay đổi và chuyển hóa)
- Năng lực lãnh đạo:
+ Lãnh đạo dẫn dắt lôi cuốn:
Biết xây dựng đội nhóm, biết lắng nghe, biết tạo mối quan hệ tốt trong đội nhóm theo cùng 1 hướng
Biết tạo động lực cho nhân viên
+ Có tư duy hệ thống
- Năng lực quản trị:
+ Sở hữu được chỉ số kinh doanh/hoạt động của các nhà sách
Chỉ số nhân sự
Chỉ số về ngành hàng
Chỉ số trải nghiệm khách hàng
Chỉ số vận hành
Chỉ số MKT
+ Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
+ Có tư duy về dịch vụ khách hàng- Mức lương cạnh tranh thị trường, theo năng lực;
- Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);
- Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, phụ cấp điện thoại, chế độ ngày phép năm ;
- Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Nhà Sách Tiến Thọ là tổ hợp nhà sách và khu vui chơi dành cho trẻ em. Tầng 1 là nơi chuyên cung cấp cho mọi lứa tuổi các loại sách như: văn học, giáo khoa, ngoại văn,... cùng các loại văn phòng phẩm, đồ trang trí,... Tầng 2 là khu vui chơi dành cho các bé với các trò chơi như: nhà bóng, cầu trượt. Nhà Sách Tiến Thọ còn thường xuyên tổ chức những buổi biểu diễn nhỏ để các bé có trải nghiệm vui vẻ và sống động hơn.
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng chế độ chính sách BHYT
- Hưởng BHXH
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
Lịch sử thành lập
- Nhà sách Tiến Thọ được thành lập từ năm 1997, ban đầu chỉ là một cửa tiệm sách cũ ở 612 Đường Láng. Sau đó, nhà sách Tiến Thọ đã phát triển lĩnh vực bán buôn và bán lẻ sách, văn phòng phẩm, đồ chơi, quà tặng, phụ kiện. Năm 2010, nhà sách Tiến Thọ đã chuyển sang cơ sở mới ở 828 Đường Láng với diện tích 620m2.
Mission
- Nhà sách Tiến Thọ không chỉ là nơi bán hàng mà còn là nơi giao lưu, học hỏi và giải trí cho các bạn đọc yêu sách. Nhà sách Tiến Thọ luôn cập nhật các tựa sách mới và hot nhất trên thị trường, có nhiều chương trình khuyến mãi và ưu đãi hấp dẫn cho khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý cửa hàng tại Hà Nội (208 việc làm)
Quản lý cửa hàng tại Hồ Chí Minh (405 việc làm)
Quản lý kinh doanh (1,977 việc làm)
Giám sát bán hàng (1,572 việc làm)
Nhân viên tư vấn (3,004 việc làm)
Nhân viên tư vấn tín dụng (656 việc làm)
Chuyên viên Thẩm định (407 việc làm)
Nhân viên phê duyệt tín dụng (96 việc làm)
Chuyên viên Thẩm định tín dụng (190 việc làm)
Nhân Viên Thẩm Định Thực Địa (37 việc làm)
Thực tập sinh thẩm định (8 việc làm)
Chuyên viên môi giới (71 việc làm)
Công việc của Quản lý cửa hàng là gì?
Quản lý Cửa hàng là một vai trò quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh và bán lẻ. Người Quản lý Cửa hàng có trách nhiệm điều hành và quản lý các hoạt động hàng ngày của cửa hàng để đảm bảo hoạt động suôn sẻ và lợi nhuận tối đa. Công việc này bao gồm nhiều nhiệm vụ, bao gồm quản lý nhân sự, lập kế hoạch và định hình chiến lược kinh doanh, quản lý tồn kho, giám sát doanh số bán hàng và tương tác với khách hàng. Người Quản lý Cửa hàng cũng phải có khả năng giải quyết các vấn đề xuất phát trong quá trình kinh doanh hàng ngày và phát triển các biện pháp cải thiện hiệu suất cửa hàng. Điều quan trọng là họ phải có khả năng lãnh đạo và tương tác tốt với đội ngũ nhân viên, đồng thời hiểu rõ về thị trường và nhu cầu của khách hàng để đưa ra các quyết định kinh doanh hợp lý.
Mô tả công việc của Quản lý Cửa hàng
Quản lý Cửa hàng là người chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành và giám sát hoạt động hàng ngày của một cửa hàng hoặc điểm bán lẻ. Công việc của Quản lý Cửa hàng bao gồm một loạt các nhiệm vụ và trách nhiệm quan trọng như sau:
- Quản lý nhân viên: Quản lý Cửa hàng chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, giao việc và quản lý hiệu suất của nhóm nhân viên. Điều này bao gồm việc đặt mục tiêu, đánh giá, và đề xuất biện pháp cải thiện.
- Quản lý kho hàng và tồn kho: Đảm bảo rằng cửa hàng có đủ số lượng và loại hàng hóa để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Quản lý việc nhập hàng, xử lý hàng tồn kho và kiểm soát lượng tồn kho.
- Quản lý doanh số bán hàng: Đặt mục tiêu doanh số bán hàng và theo dõi tiến trình đạt được mục tiêu. Đề xuất biện pháp tăng doanh số nếu cần.
- Phục vụ khách hàng: Đảm bảo rằng mọi khách hàng đều nhận được dịch vụ tốt nhất. Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại và hỗ trợ giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Quản lý tài chính và ghi sổ sách: Theo dõi và quản lý các giao dịch tài chính của cửa hàng, bao gồm việc quản lý tiền mặt, thu chi và lập báo cáo tài chính.
- Thực hiện kế hoạch tiếp thị và quảng bá: Phát triển và triển khai các chiến lược tiếp thị để thu hút và giữ chân khách hàng. Điều này có thể bao gồm quảng cáo, khuyến mãi, và sự kiện tiếp thị.
- Duy trì sự sắp xếp và vệ sinh của cửa hàng: Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, ngăn nắp và thu hút mắt. Quản lý việc sắp xếp hàng hóa, trưng bày sản phẩm và kiểm soát chất lượng cửa hàng.
- Tuân thủ các quy định và chính sách: Đảm bảo rằng cửa hàng tuân thủ tất cả các quy định và chính sách liên quan đến kinh doanh, bao gồm cả quy định về an toàn, bảo vệ môi trường và quy định về ngành nghề.
- Tích hợp công nghệ và hệ thống quản lý: Sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý để tối ưu hóa hoạt động cửa hàng, bao gồm việc quản lý kho, tính toán lương, và theo dõi doanh số bán hàng.
- Đánh giá và cải thiện hoạt động cửa hàng: Thực hiện đánh giá hiệu suất cửa hàng và đề xuất biện pháp cải thiện. Điều này có thể bao gồm việc phân tích dữ liệu bán hàng, thu thập phản hồi từ khách hàng và nhân viên.
Quản lý Cửa hàng đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động kinh doanh hiệu quả và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Đồng thời, họ cũng phải có khả năng quản lý tài nguyên và nhân lực một cách có hiệu quả để đảm bảo sự phát triển bền vững của cửa hàng.
Quản lý cửa hàng có mức lương bao nhiêu?
114 - 164 triệu /năm
Tổng lương
106 - 151 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9 - 13 triệu
/năm
Lương bổ sung
114 - 164 triệu
/năm
114 M
164 M
65 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý cửa hàng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý cửa hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
82 - 122 triệu/năm
Giám sát bán hàng
156 - 221 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
114 - 164 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
12%
2 - 4
59%
5 - 7
15%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý cửa hàng?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Quản lý Cửa hàng
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Quản lý Cửa hàng thường được xác định dựa trên hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả tổng quan về mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về Ngành công nghiệp và Sản phẩm: Quản lý Cửa hàng cần có hiểu biết sâu về ngành công nghiệp mà cửa hàng hoạt động, bao gồm các xu hướng, sản phẩm, và dịch vụ liên quan.
- Kiến thức về Sản phẩm/Dịch vụ Cửa hàng: Quản lý cần nắm vững thông tin về các sản phẩm hoặc dịch vụ mà cửa hàng cung cấp để có thể tư vấn, giới thiệu và hỗ trợ khách hàng.
- Hiểu biết về Quy trình Kinh doanh: Phải nắm vững các quy trình hoạt động của cửa hàng, bao gồm nhập hàng, bán hàng, quản lý kho, và quản lý nhân viên.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng Giao tiếp: Quản lý Cửa hàng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng Lãnh đạo: Quản lý cần có khả năng lãnh đạo nhóm, đưa ra quyết định và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả.
- Kỹ năng Quản lý Thời gian: Quản lý cần có khả năng ưu tiên công việc, quản lý thời gian, và đảm bảo hoạt động cửa hàng diễn ra suôn sẻ.
- Kỹ năng Giải quyết Vấn đề: Khả năng phân tích vấn đề, tìm ra giải pháp và đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác là rất quan trọng.
- Ngoài ra, quản lý cửa hàng cũng cần có khả năng làm việc nhóm, quản lý tài chính cơ bản, và hiểu biết về các công cụ công nghệ thông tin liên quan đến quản lý cửa hàng (ví dụ: phần mềm quản lý kho, hệ thống thanh toán, v.v.).
Tóm lại, việc tuyển dụng Quản lý Cửa hàng cần tập trung vào cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản, cùng với khả năng thích ứng và học hỏi trong môi trường kinh doanh đang biến đổi liên tục.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý Cửa hàng
Mức lương trung bình của Quản lý Cửa hàng khoảng 20 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương cho các cấp bậc thăng tiến vị trí Quản lý Cửa hàng tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo ngành nghề, quy mô của cửa hàng, vị trí địa lý và các yếu tố khác.
- Đối với Quản lý kinh doanh, khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên kinh doanh online, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của Quản lý Cửa hàng từ thực tập sinh:
Thực tập sinh
Trong giai đoạn này, thực tập sinh tiếp xúc và nắm vững các quy trình cơ bản của cửa hàng. Họ hỗ trợ các công việc hàng ngày, như giao dịch với khách hàng, sắp xếp hàng hóa, và học hỏi về quy trình bán hàng.
Nhân viên bán hàng
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, nhân viên bán hàng trở thành người chịu trách nhiệm trực tiếp về việc phục vụ khách hàng và quản lý hàng hóa trong cửa hàng. Họ cũng có thể được phân công các nhiệm vụ cụ thể như kiểm soát kho, quản lý hàng tồn kho, và hỗ trợ trong việc đào tạo nhân viên mới.
Trưởng nhóm bán hàng
Trưởng nhóm bán hàng có trách nhiệm hướng dẫn và hỗ trợ nhóm nhân viên bán hàng. Họ đảm bảo rằng các hoạt động hàng ngày diễn ra một cách suôn sẻ, quản lý lịch trực, và đảm bảo rằng tiêu chuẩn phục vụ khách hàng được duy trì.
Phó quản lý cửa hàng
Phó quản lý cửa hàng tham gia vào quyết định chiến lược kinh doanh của cửa hàng. Họ có trách nhiệm quản lý nhóm nhân viên, tối ưu hóa hiệu suất cửa hàng, và có thể giúp đỡ quản lý cửa hàng trong các tác vụ quản lý tổng thể.
Quản lý Cửa hàng
Quản lý Cửa hàng đảm nhận trách nhiệm lớn nhất về hoạt động cửa hàng. Họ lập kế hoạch chiến lược kinh doanh, quản lý tài chính và nguồn nhân lực, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và quy định ngành công nghiệp.
Các cấp bậc thăng tiến này cung cấp một lộ trình rõ ràng cho nhân viên để phát triển sự nghiệp trong ngành quản lý cửa hàng, từ mức đầu tiên cho đến vai trò lãnh đạo.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm