Giám đốc Vùng - Hà Nội
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
General Manager
Khách Sạn Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn
TRƯỞNG BỘ PHẬN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG - SENSE CITY CÀ MAU
SAIGON CO.OP
★
Phó Bộ phận Caddie
Tập đoàn BRG
★
Regulatory Affairs Lead
Ecolab Việt Nam
Phó Trưởng Bộ Phận Utility- Bình Dương
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Trưởng Bộ Phận Chính Sách Rủi Ro Tín Dụng
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
QUẢN LÝ BỘ PHẬN MỎ
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
General Administration
METUB
TRƯỞNG BỘ PHẬN GIA CÔNG
Công Nghiệp Kim Bình
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Bộ Phận Mỏ
- Hết hạn
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Ganaral Manager
Jiva Hoa Lư Retreat
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Quản Lý Giáo Viên
Marathon
★
[Bình Dương] Trưởng Phòng Quản Lý Thanh Khoản - Chief of Liquidation
MOL Logistics (Vietnam) Inc.
Trưởng Phòng Quản lý Thi Công
Xây Dựng & Khảo Sát Công Trình Thanh Tuấn
CRM Manager - Trưởng Phòng Quản Lý Khách Hàng
Crescent Mall
Tenants Relation Manager (Trưởng Phòng Quản Lý Khách Thuê)
CJ CGV Vietnam
Thực Tập Sinh Ngành Hàng
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Chuyên viên ngành hàng TPTS - VP Finelife
SAIGON CO.OP
★
Nhân Viên Ngành Hàng - Rau Củ Quả
MM Mega Market (việt nam)
★
Quản Lý Ngành Hàng Linh Kiện Laptop
Công Ty TNHH Thương Mại và Dich Vụ Kỹ Thuật Diệu Phúc (cellphones)
★
Nhân Viên Ngành Hàng - Thực Phẩm Khô
MM Mega Market (việt nam)
★
Nhân Viên Ngành Hàng - Rau Củ Quả
MM Mega Market (việt nam)
★
Nhân Viên Ngành Hàng - Thực Phẩm Khô
MM Mega Market (việt nam)
★
Trưởng Quầy Ngành Hàng FMCG GO! Ninh Thuận
Central Retail Vietnam
★
Quản Lý Ngành Hàng - Mua Hàng Linh Kiện Điện Thoại
Sửa Chữa Điện Thoại Vui
Nhân Viên Ngành Hàng
Trung Sơn Alpha
Giám Sát Ngành Hàng
ohnan Việt Nam
Quản Lý Kênh MT - Ngành Hàng Mẹ Bé [Hà Nội]
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Quản Lý Ngành Hàng/ Product Manager CNTT
Tập Đoàn IDC
Đăng 30+ ngày trước
Trợ Lý Phát Triển Ngành Hàng ( Tiếng Trung )
- Hết hạn
Công Ty TNHH Minigood
Quản Lý Ngành Hàng Dry Food & Non Food TBH
- Hết hạn
Lotte Mart Việt Nam
Trưởng Ngành Hàng Bakery
Lan Chi Mart
Quản Lý Ngành Hàng Dry Food & Non Food TBH
- Hết hạn
Lotte Mart Việt Nam
Quản Lý NH Yanghao - Hấp thủy nhiệt Hong Kong
TM & XNK Nhất Lâm
Team Lead (BPO Industry)
ITECHWX
Team Lead (BPO Industry)
ITECHWX
[AEON TÂN PHÚ] GROUP LEADER - PET CELADON
AEON MALL
★
Content Social Team Lead
Langmaster
★
Team Leader - Hỗ trợ nhân sự người nước ngoài
Hyosung Việt Nam
★
Telesales Team Leader
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Planning Team Leader
Wendelbo SEA JSC
VIỆC LÀM LEADER TELESALE tại Hà Nội - Tập đoàn Gtg
TẬP ĐOÀN GTG
QC Team Lead
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
★
Senior Learning & OD Team Leader
II-VI Việt Nam
Sales Team Leader
NGSC
Sales Leader
Dịch vụ ăn uống Tinh Hoa Biển Dương
Business Development Team Leader
Onpoint
★
Teamlead - Shopee CS
Việt Mỹ - SSU
★
[Phê La] TRAINING TEAMLEADER
PHÊ LA
Đăng 12 ngày trước
Đăng 14 ngày trước
Đăng 14 ngày trước
Đăng 16 ngày trước
CR Leader (Tiếng Anh/ Tiếng Trung)
Polytex Far Eastern
Team Leader Sale
JobsGO Recruit
★
[AEON THE NINE] Support Division Leader
AEON MALL
★
Performance Marketing Team Lead (Facebook)
Manpower Việt Nam
★
Đăng 17 ngày trước
[Phê La] TRAINING TEAMLEADER
Capella-d1
Đăng 18 ngày trước
Đăng 18 ngày trước
Automation Team Leader
Anheuser-Busch InBev SA/NV
★
Đăng 20 ngày trước
Đăng 23 ngày trước
Trưởng Nhóm Trạm Giao Nhận
Shopee Express
★
Team Leader (C#, JavaScript, HTML5)
Pasona Tech Việt Nam
★
Teamlead Telesales
SIAM Thailand HCM
Team Lead, Field Debt Collection
Techcombank
★
Preparation Leader
Otsuka Thang Nutrition
Team Leader Nhóm Khởi Kiện
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Academic Team Leader
Công Ty TNHH Một Thành Viên Kiến Thức Việt
Mobile Team Lead
Công Ty Tài Chính TNHH HD SAISON
★
Team Leader / Investment Analysis Manager (Real Estate / Construction / Materials)
VNDIRECT Securities Corporation
★
Center Team Leader ( Quản Lý Trung Tâm Anh Ngữ)
I Can Read
★
Teamleader - Quản Lý Phòng Dịch Vụ
Neva Group
★
Academic Team Leader
Công Ty TNHH Một Thành Viên Kiến Thức Việt
Backend Team Lead
- Hết hạn
Công Ty Tài Chính TNHH HD SAISON
★
LG Group Leader (Analyst Chemical)
TÜV Rheinland
★
Shift Lead
Coherent Corp.
★
Lg Group Leader (Analyst Chemical)
TÜV Rheinland
★
CRM Data & Analytics Leader
- Hết hạn
VITADAIRY
★
Data Delivery Team Leader
- Hết hạn
CMC TS
★
Line Leader Work At Cu Chi
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Captain
- Hết hạn
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Operation Team Leader (Japanese required)
Transcosmos Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
CSR Leader
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
[HCM] Service Leader (Vincom Grand Park, Quận 9)
Pizza 4P's
★
Team Leader (Anh Ngữ Ms Hoa- Thu nhập 18-40 triệu/tháng)
IMAP Việt Nam
★
Đăng 4 ngày trước
Quản Lý Homestay (Nữ)
XNK tổng hợp Đông Nam Á
Giám Sát Dịch Vụ Toà Nhà (Lương 10 - 12 Triệu)
TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
Giám Sát Dịch Vụ Hệ Thống Tòa Nha Ca Chiều Tối
Bất Động Sản Đăng Khoa
Quản Lý Homestay (Nữ)
XNK tổng hợp Đông Nam Á
Chuyên Viên Quản Lý Tòa Nhà
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Quản lý cho thuê căn hộ (Tòa nhà Gloria - Số 8 Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội)
Silk Path Hotel & Resorts
★
Giám Đốc Quản Lý Tòa Nhà
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
Giám đốc Vùng - Hà Nội
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
23/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1, 2 Tòa nhà Sailing Tower - 111A Pasteur
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý vùng tại Hà Nội (48 việc làm)
Quản lý vùng tại Hồ Chí Minh (34 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (496 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (350 việc làm)
Quản lý khu vực (364 việc làm)
Quản lý (532 việc làm)
Quản lý cấp cao (90 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (71 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (66 việc làm)
Quản lý ngành hàng (104 việc làm)
Team Leader (297 việc làm)
Quản lý tòa nhà (101 việc làm)
Công việc của Quản lý vùng là gì?
Quản lý vùng có tên gọi tiếng Anh là Region Manager – Đây là vị trí đặc biệt quan trọng trong bộ máy điều hành của các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay. Họ là người đại diện cho doanh nghiệp tại khu vực được phân công. Có thể nói chức vụ này được coi là “chiến tướng” có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến tình hình hoạt động kinh doanh cũng như sự phát triển của các doanh nghiệp hiện nay.
Mô tả công việc của Region Manager
Chức vụ quản lý bao giờ cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Đối với Region Manager , những người đảm nhận chức vị này sẽ phải chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh, phân phối sản phẩm dịch vụ của công ty đến với khách hàng trong phạm vi khu vực được phân công. Nhiệm vụ chủ yếu của họ chính là hỗ trợ đội bán hàng trong việc đưa sản phẩm đến gần với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. Công việc chính dành cho những người đảm nhận chức vụ này bao gồm:
- Lập kế hoạch, đề ra mục tiêu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và trong dài hạn.
- Lập kế hoạch đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
- Là người đứng ra tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý.
- Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
- Lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
- Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
- Phân công công việc phù hợp cho nhân viên cấp dưới trong khu vực
- Lê kế hoạch thực hiện các chương trình khuyến mại, giảm giá nhằm mục đích kích thích nhu cầu của người tiêu dùng.
- Phân tích thị trường, phân tích dữ liệu kinh doanh dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả để lên kế hoạch chiến lược phát triển sản phẩm.
- Đưa ra mục tiêu cho từng cửa hàng trong khu vực
- Quản lý tài chính, đảm bảo các cửa hàng kinh doanh trong khu vực đều có lãi.
- Tuân thủ chính sách vận hành của công ty, nghiêm túc thực hiện quy định cấp trên ban xuống.
- Đánh giá năng lực của nhân viên cấp dưới mình quản lý.
- Báo cáo tính hình, tiến độ công việc trong khu vực mình quản lý cho giám đốc khu vực hoặc giám đốc công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan khác trong khu vực.
Quản lý vùng có mức lương bao nhiêu?
221 - 325 triệu /năm
Tổng lương
204 - 300 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
17 - 25 triệu
/năm
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/năm
221 M
325 M
78 M
455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý vùng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý vùng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý vùng
221 - 325 triệu/năm
Quản lý vùng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý vùng?
Yêu cầu tuyển dụng của Region Manager
Quản lý vùng cần có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, tài chính, ... Nhiều công ty thậm chí còn yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hoặc có liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên môn: Region Manager cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Region Manager cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý: Region Manager cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Region Manager cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Region Manager cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Region Manager.Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Region Manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp nói: Region Manager cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
- Kỹ năng giao tiếp viết: Region Manager cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, email và tài liệu quản lý. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và sử dụng ngôn từ phù hợp.
- Kỹ năng lắng nghe: Region Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận: Region Manager thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Region Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Region Manager từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của RegionManager
Mức lương bình quân của Quản lý vùng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý ca trực/Duty Manager: 8 - 12 triệu/tháng
- Quản lý sản xuất: 10 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Junior Manager
RegionManager thường bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí Junior Manager. Ở vị trí này, họ có thể được giao các nhiệm vụ quản lý cấp dưới và hỗ trợ Region Manager trong các hoạt động hàng ngày.
Từ 1 - 3 năm: Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công ở vị trí Junior Manager, Region Manager có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Region Manager
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Region Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Director/Head of Department
Một bước thăng tiến tiếp theo cho Region Manager có thể là vị trí Director hoặc Head of Department. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ bộ phận hoặc khu vực trong tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: C-level Executive
Một số Senior Manager có thể tiến xa hơn để trở thành C-level Executive như Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), hoặc Chief Executive Officer (CEO). Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ tổ chức và định hướng chiến lược.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm