Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng cho tất cả các thiết bị trong nhà máy hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng và phân bố công việc thực hiện cho các thành viên trong nhóm Bảo trì;
• Tiến hành kiểm tra tất cả các máy móc sản xuất theo định kỳ để khắc phục các sự cố và tiến hành việc bảo trì cần thiết;
• Tìm hiểu nguyên nhân và tìm kiếm các giải pháp để xử lý sự cố của máy móc thiết bị;
• Tiến hành thưc hiện việc sửa chữa, bảo trì, thay thế các thiết bị sản xuất nếu cần thiết;
• Tiếp tục kiểm tra các thiết bị mới được sửa chữa để giảm sát chất lượng bảo trì và điều kiện vận hành của thiết bị;
• Kiểm tra và giảm sát định kỳ danh sách công cụ dụng trong kho và lên kế hoạch mua trang thiết bị bảo trì sau khi được sự đồng ý của Giám đốc nhà máy;
• Luôn theo sát và cân đối ngân sách, theo dõi các chi phí cho bảo trì và báo cáo chi phí lên Giám đốc nhà máy và những người liên quan;
• Giám sát các nhà thầu thi công, lắp đặt, sửa chữa bảo hành tại nhà máy;
• Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Nhà máy;
• Phụ trách đào tạo nhân viên; đánh giá công việc của nhân viên trong nhóm;
• Phân công công việc, tạo động lực, phát triển và hỗ trợ cho nhóm dưới sự quản lý của người giám sát;
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nghành điện công nghiệp, điện dân dụng, cơ khí và các nghành liên quan
Ít nhất 2 -3 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc các vị trí tương đương.
Năng động, linh hoạt hỗ trợ và sử lý các sự cố tại Nhà máy;
Khả năng quản lý và làm việc theo nhóm;
Ý thức và hiểu biết về các chính sách an toàn;
Tiếng Việt và ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tiếng Anh;
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại nhà máy thức ăn tôm
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
CÔNG TY TNHH DE HEUS trực thuộc tập đoàn De Heus, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi chất lượng cao cho gia súc, gia cầm và thủy sản, hiện có 9 nhà máy và hệ thống các kho trung chuyển hoạt động trên khắp cả nước.
Với 9 nhà máy tại Việt Nam, De Heus đang khẳng định thương hiệu của mình và hiện tại De Heus đang nằm trong top 3 các công ty sản xuất thức ăn lớn nhất tại đây. Sự kiện De Heus đạt 1 Triệu Tấn tổng sản lượng tiêu thụ TACN trong năm 2016, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của De Heus Việt Nam, cũng như khẳng định chất lượng và sự tín nhiệm của thị trường đối với một thương hiệu TACN chỉ mới có mặt tại thị trường Việt Nam từ năm 2009.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe (Bảo hiểm Generali care 24/24)
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Các hoạt động ngoại khóa
- Ngày hội gia đình
- Du lịch hàng năm
- Year End Party
- Team Building
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, Thành lập Công ty TNHH De Heus; Mua lại nhà máy ở Bình Dương và Hải Phòng
- Năm 2009, Lần đầu tiên tung ra sản phẩm tại thị trường Việt Nam
- Năm 2010, Khởi công xây dựng nhà máy thức ăn gia súc tại Đồng Nai
- Năm 2011, Tham gia thị trường thức ăn Thủy sản VN; Mở rộng nhà máy Vĩnh Long
- Năm 2011, Xuất khẩu sp sang Campuchia; Nâng công suất lên 100.000 tấn/năm
- Năm 2012, Khánh thành Nhà máy mới đầu tiên tại Đồng Nai
- Năm 2013, Khánh thành giai đoạn II nhà máy Thức Ăn Thủy Sản VL
- Năm 2013, Xuất khẩu sản phẩm sang thị trường Philippines và Myanmar
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy tại Bình Định và Vĩnh Phúc; Khởi công nhà máy ở Myanmar
- Năm 2016, Khánh thành Nhà máy De Heus Myanmar
Mission
Tiếp tục duy trì De Heus là tập đoàn gia đình trong lĩnh vực dinh dưỡng động vật và đóng góp nhiều hơn vào việc sản xuất và chăn nuôi bền vững. De Heus hỗ trợ người chăn nuôi phát triển bằng cách liên tục cải tiến công nghệ và hiệu quả thức ăn chăn nuôi, minh bạch và hợp tác trong toàn bộ chuỗi sản xuất thực phẩm.
Review CÔNG TY TNHH DE HEUS
Năng suất và căng thẳng.
Lương thấp hơn các CTY chăn nuôi khác.luong người vô sau cao hơn người trước làm việc trong hd.sếp độc tài.
Bận rộn và thú vị.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư bảo trì là gì?
Kỹ sư bảo trì (Maintenance Engineer) là một chuyên gia có nhiệm vụ quan trọng trong việc duy trì và bảo dưỡng các hệ thống, thiết bị và cơ sở hạ tầng của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ là đảm bảo rằng mọi thứ hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Mô tả công việc của Maintenance Engineer
Một Maintenance Engineer (kỹ sư bảo trì) là người chịu trách nhiệm duy trì và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống và cơ sở hạ tầng trong môi trường sản xuất hoặc công nghiệp. Công việc của họ đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống hoạt động một cách hiệu quả và an toàn. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Maintenance Engineer:
Kiểm tra và bảo trì thiết bị - Sửa chữa
Maintenance Engineer phải thường xuyên kiểm tra và đánh giá tình trạng của các thiết bị, máy móc và hệ thống. Họ thực hiện các công việc bảo trì định kỳ để đảm bảo rằng thiết bị hoạt động một cách đúng cách. Khi có sự cố hoặc hỏng hóc, Maintenance Engineer phải nhanh chóng xác định vấn đề và thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết. Điều này bao gồm việc thay thế các linh kiện, sửa chữa hoặc điều chỉnh thiết bị.
Lập kế hoạch bảo trì - Sử dụng công cụ và thiết bị
Họ phải lập kế hoạch cho các công việc bảo trì định kỳ dựa trên lịch trình và yêu cầu của thiết bị. Điều này đảm bảo rằng hệ thống luôn ổn định và không gây ra sự gián đoạn không mong muốn. Maintenance Engineer cần sử dụng các công cụ và thiết bị đặc biệt để kiểm tra, bảo trì và sửa chữa các thiết bị. Họ cũng có thể phải lập trình và cấu hình các hệ thống điều khiển tự động.
Đảm bảo an toàn - Ghi chép và báo cáo
Trong quá trình làm việc, an toàn là một ưu tiên hàng đầu. Maintenance Engineer cần tuân thủ các quy tắc an toàn và đảm bảo rằng tất cả các công việc được thực hiện một cách an toàn. Họ phải ghi chép chi tiết về các công việc bảo trì và sửa chữa, bao gồm cả thông tin về vật liệu sử dụng và thời gian hoàn thành. Báo cáo này có thể được sử dụng để theo dõi tình trạng của thiết bị và đề xuất các cải tiến.
Tương tác với nhóm sản xuất - Nâng cấp và cải tiến
Maintenance Engineer thường phải làm việc cùng với nhóm sản xuất để đảm bảo rằng không có sự gián đoạn trong quy trình sản xuất do sự cố thiết bị. Họ có thể được yêu cầu tham gia vào việc nâng cấp và cải tiến thiết bị và hệ thống để tăng hiệu suất và tiết kiệm năng lượng.
Kỹ sư bảo trì có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
147 - 205 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư bảo trì
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư bảo trì, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư bảo trì?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Maintenance Engineer
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Maintenance Engineer thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số tiêu chí cụ thể cho cả hai khía cạnh:
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
- Cử nhân hoặc kỹ sư trong các lĩnh vực liên quan như Cơ khí, Điện tử, Kỹ thuật Cơ điện tử, Kỹ thuật Công nghiệp, hoặc các ngành kỹ thuật khác.
- Chứng chỉ về bảo trì, quản lý thiết bị, hoặc các lĩnh vực liên quan như Chứng chỉ Cơ khí, Chứng chỉ Kỹ thuật Điện, Chứng chỉ về hệ thống tự động hóa. Chứng chỉ từ các tổ chức uy tín như ASME, ISO, hoặc các cơ quan giáo dục kỹ thuật có liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo trì hoặc kỹ thuật liên quan. Kinh nghiệm có thể bao gồm việc quản lý và bảo trì các hệ thống cơ khí, điện tử, hoặc tự động hóa. Kinh nghiệm trong môi trường sản xuất hoặc công nghiệp là một lợi thế lớn, đặc biệt là với các thiết bị và máy móc đặc thù của ngành đó.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng kỹ thuật: Am hiểu về cấu tạo, nguyên lý hoạt động và hệ thống của các thiết bị, máy móc trong nhà máy hoặc cơ sở sản xuất. Khả năng chẩn đoán và sửa chữa sự cố cơ khí, điện tử và điện lạnh. Kinh nghiệm làm việc với các công cụ và thiết bị sửa chữa. Kinh nghiệm với các hệ thống điều khiển tự động và lập trình PLC (Programmable Logic Controller) là một lợi thế.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng xác định nguyên nhân gốc rễ của sự cố kỹ thuật và đề xuất các giải pháp khắc phục hiệu quả. Có khả năng phân tích các vấn đề phức tạp và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin hiện có.
- Kỹ năng quản lý tổ chức: Kỹ năng quản lý vật tư và linh kiện thay thế, bao gồm việc kiểm soát tồn kho và đặt hàng khi cần thiết. Khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì, cũng như tổ chức công việc để đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty để phối hợp công việc và báo cáo kết quả. Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm và hợp tác với các kỹ sư và kỹ thuật viên khác để giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Lộ trình thăng tiến của Maintenance Engineer
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm |
Thực tập sinh bảo trì |
2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Kỹ thuật viên bảo trì |
7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 6 năm |
Kỹ sư bảo trì |
15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 9 năm |
Quản lý bảo trì |
21.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 9 năm |
Giám đốc bảo trì |
25.000.000 - 32.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của vị trí Maintenance Engineer Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của một Maintenance Engineer ở Việt Nam có thể thay đổi tùy theo nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, công ty, vùng địa lý, và ngành công nghiệp.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
1. Thực tập sinh bảo trì
Mức lương: 2 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh bảo trì là một sinh viên hoặc cá nhân mới ra trường đang trong quá trình thực tập tại một tổ chức hoặc công ty trong lĩnh vực bảo trì và sửa chữa thiết bị, máy móc hoặc hệ thống. Vị trí thực tập này thường được thiết kế để cung cấp kinh nghiệm thực tế và đào tạo về các nhiệm vụ và kỹ thuật liên quan đến bảo trì và sửa chữa.
>> Đánh giá: Vị trí này giúp hỗ trợ các hoạt động bảo trì thường xuyên và sửa chữa, đảm bảo rằng các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động. Và là cơ hội để các sinh viên hoặc những người mới ra trường tích lũy kinh nghiệm thực tế trong ngành bảo trì và bảo dưỡng, từ đó chuẩn bị cho sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực này.
2. Kỹ thuật viên bảo trì
Mức lương: 7 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Kỹ thuật viên bảo trì (Maintenance Technician) là người chuyên trách thực hiện bảo trì, sửa chữa và kiểm tra các thiết bị, máy móc, hệ thống và cơ sở hạ tầng trong một tổ chức hoặc cơ sở sản xuất. Vai trò của họ rất quan trọng trong việc đảm bảo rằng tất cả các thiết bị hoạt động hiệu quả và không bị hỏng hóc, giúp duy trì hoạt động liên tục và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động không mong muốn. Bên cạnh đó những công việc như: Kỹ sư cơ điện, Kỹ thuật viên nhiệt,... cũng thường đảm nhận các công việc tương tự
>> Đánh giá: Đóng vai trò thiết yếu trong việc đảm bảo rằng các thiết bị và hệ thống hoạt động trơn tru và không bị gián đoạn, từ đó giúp duy trì hiệu suất và năng suất của doanh nghiệp.Họ giúp phát hiện và khắc phục sự cố nhanh chóng, giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động không mong muốn và tối ưu hóa hiệu suất thiết bị. Thực hiện bảo trì định kỳ và kiểm tra thiết bị để phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn và thực hiện các cải tiến cần thiết.
3. Kỹ sư bảo trì
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Kỹ sư bảo trì (Maintenance Engineer) là một chuyên gia có nhiệm vụ quan trọng trong việc duy trì và bảo dưỡng các hệ thống, thiết bị và cơ sở hạ tầng của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ là đảm bảo rằng mọi thứ hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
>> Đánh giá: Đây là vị trí chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các thiết bị và hệ thống của công ty hoạt động liên tục và hiệu quả, giúp giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động và tăng năng suất. Họ thực hiện bảo trì định kỳ, chẩn đoán và sửa chữa sự cố, đồng thời thực hiện các cải tiến để nâng cao hiệu suất thiết bị. Và giúp quản lý rủi ro liên quan đến thiết bị hỏng hóc, điều này rất quan trọng để tránh gián đoạn sản xuất và các sự cố nghiêm trọng.
4. Quản lý bảo trì
Mức lương: 21 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Quản lý bảo trì (Maintenance Manager) là người chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành tất cả các hoạt động liên quan đến bảo trì thiết bị, máy móc, và hệ thống trong một tổ chức hoặc cơ sở sản xuất. Vai trò của quản lý bảo trì bao gồm việc phát triển và thực hiện các chiến lược bảo trì, quản lý đội ngũ bảo trì, điều phối các hoạt động bảo trì và sửa chữa, và đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và đáng tin cậy.
>> Đánh giá: Họ đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống trong doanh nghiệp hoạt động liên tục và hiệu quả. Họ là người chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo trì để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động và tăng cường hiệu suất. Và chịu trách nhiệm tối ưu hóa quy trình bảo trì, bao gồm việc lập kế hoạch bảo trì định kỳ, bảo trì dự đoán, và cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả.
>> Xem thêm:
Việc làm Kỹ sư phần mềm mới cập nhật
Việc làm Kỹ sư xây dựng có thu nhập ổn định
Việc làm Kỹ sư sản xuất mới cập nhật
Việc làm Kỹ sư dự án có thu nhập ổn định
5 bước giúp Kỹ sư bảo trì thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn
Tham gia các khóa đào tạo bổ sung và đạt các chứng chỉ liên quan như chứng chỉ về bảo trì tiên tiến, lập trình PLC, quản lý bảo trì (CMMS), hoặc an toàn lao động. Những chứng chỉ này không chỉ cải thiện kỹ năng chuyên môn mà còn giúp tăng cường hồ sơ cá nhân. Cập nhật và làm quen với các công nghệ mới và thiết bị tiên tiến trong ngành bảo trì. Điều này có thể bao gồm việc học về các hệ thống tự động hóa, IoT, và phân tích dữ liệu.
Xây Dựng Kỹ Năng Quản Lý và Lãnh Đạo
Học cách quản lý các dự án bảo trì từ khâu lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá kết quả. Sự hiểu biết về quản lý dự án giúp bạn điều phối công việc hiệu quả hơn và thể hiện khả năng lãnh đạo. Phát triển kỹ năng lãnh đạo bằng cách nhận thêm trách nhiệm trong các dự án nhóm, dẫn dắt các dự án cải tiến, hoặc đào tạo và hướng dẫn các kỹ sư hoặc kỹ thuật viên junior.
Tăng Cường Kỹ Năng Giao Tiếp và Xây Dựng Mối Quan Hệ
Rèn luyện khả năng giao tiếp rõ ràng và thuyết phục. Điều này giúp bạn trình bày ý tưởng, báo cáo kết quả và phối hợp với các bộ phận khác một cách hiệu quả. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên và các bên liên quan khác. Sự kết nối mạng lưới này có thể mở ra cơ hội học hỏi, hợp tác và thăng tiến trong công việc.
Tập Trung Vào Kết Quả và Đổi Mới
Luôn tập trung vào việc đạt được kết quả cụ thể và có thể đo lường được. Đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình bảo trì để nâng cao hiệu suất và tiết kiệm chi phí. Luôn tìm cách đổi mới và áp dụng các phương pháp hoặc công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc. Đề xuất các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề và thách thức trong công việc.
Đánh Giá và Phát Triển Bản Thân
Thường xuyên tự đánh giá hiệu quả công việc và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Nhận phản hồi từ đồng nghiệp và cấp trên để có cái nhìn rõ hơn về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Xác định các mục tiêu phát triển cá nhân và xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để đạt được chúng. Điều này có thể bao gồm việc theo đuổi các cơ hội học tập, đảm nhận các dự án thách thức, hoặc tìm kiếm sự cố vấn từ những người có kinh nghiệm trong ngành.