Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Đào tạo tiếng Hàn giao tiếp cho nhân viên.
- Lên giáo án và chương trình đào tạo ngoại ngữ theo yêu cầu của công ty,
- Tham gia giảng dạy theo ca tại công ty, đảm bảo chương trình đào tạo theo chương trình đã lên
- Tham gia đầy đủ các cuộc họp định kỳ và làm các báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ khi được ban quản lý tạo điều kiện
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
. Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và kỹ năng.
· Thưởng Lễ, Tết, hiếu, hỉ...
· Và nhiều quyền lợi khác của Nhân viên theo chính sách chung của công ty..
. Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
. Thu nhập: theo thoả thuận (tuỳ theo kinh nghiệm).
Yêu cầu công việc
. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
. Có kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Hàn tối thiểu 2 năm
· Trung thực, nhiệt huyết, ý thức kỷ luật tốt.
. Hình thức chỉn chu, gọn gàng, chuyên nghiệp.
. Sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao, năng động.
. Chịu được áp lực công việc
Yêu cầu hồ sơ
. CV công việc
. Bằng cấp
. Giấy khám sức khoẻ
. Giấy xác nhận dân sự
. 01 Ảnh 4x6.
Sân Gôn Chí Linh (ChiLinh Golf) tọa lạc tại Phường Sao Đỏ, Thành phố Chí Linh, Hải Dương cách Hà Nội hơn 70km, trên trục đường Hà Nội – Hạ Long. ChiLinh Golf được đánh giá cao không chỉ tại Việt Nam mà toàn khu vực Đông Nam Á. Sự tôn trọng tuyệt đối địa hình, thổ nhưỡng đã mang lại danh xưng “Sân gôn thách thức nhất Việt Nam” cho ChiLinh Golf.
Những ưu thế về thiên nhiên với diện tích lớn, các hồ nước tự nhiên bên những dải đồi xanh hùng vĩ bao quanh, tiện ích đẳng cấp đặt tiêu chuẩn quốc tế, cùng một đội ngũ caddie giàu kinh nghiệm chuyên môn … ChiLinh Golf sẽ là một trải nghiệm tuyệt vời đối với tất cả những người yêu mến golf.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo Viên Tiếng Hàn là gì?
Giáo viên tiếng Hàn là những người có kiến thức sâu rộng về ngôn ngữ và văn hóa Hàn Quốc. Họ không chỉ giúp học viên học được ngữ pháp và từ vựng mà còn giúp họ hiểu sâu hơn về văn hóa, lịch sử và truyền thống của đất nước này. Việc học tiếng Hàn không chỉ là việc học ngôn ngữ mà còn là cửa sổ mở ra một thế giới mới, một cơ hội để hiểu biết và tương tác với cộng đồng Hàn Quốc. Đối với giáo viên tiếng Hàn, sứ mệnh của họ không chỉ là truyền đạt kiến thức mà còn là tạo ra một môi trường học tập tích cực, động viên học viên phát triển kỹ năng giao tiếp và tự tin sử dụng ngôn ngữ Hàn Quốc. Nhờ có sự cống hiến và nhiệt huyết của họ, nhiều người học tiếng Hàn đã đạt được thành công và có thể tận hưởng sự rộng lớn của thế giới Hàn Quốc.
Mô tả công việc của Giáo viên tiếng Hàn
Giảng dạy Ngữ pháp và Từ vựng:
Một phần quan trọng của công việc của giáo viên tiếng Hàn là giảng dạy ngữ pháp và từ vựng. Họ phải biết cách truyền đạt các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu và sinh động cho học viên. Đồng thời, giáo viên cũng cần tạo ra các bài học thú vị và phong phú để học viên có thể áp dụng ngay trong cuộc sống hàng ngày.
Phát triển kỹ năng Nghe và Nói:
Một phần quan trọng khác của công việc là giúp học viên phát triển kỹ năng nghe và nói. Điều này có thể bao gồm việc tổ chức các hoạt động thực hành, như diễn đạt về các chủ đề cụ thể, luyện đọc các văn bản, hoặc thậm chí là tổ chức các cuộc thảo luận và trò chuyện trong tiếng Hàn.
Dạy văn hóa và lịch sử Hàn Quốc:
Giáo viên tiếng Hàn cũng có trách nhiệm giảng dạy văn hóa và lịch sử của Hàn Quốc. Họ cung cấp cho học viên cái nhìn tổng quan về đất nước, nhân dân, văn hóa và truyền thống. Điều này giúp học viên hiểu rõ hơn bối cảnh văn hóa và xã hội nơi tiếng Hàn được sử dụng.
Đánh giá và Phản hồi:
Cuối cùng, giáo viên tiếng Hàn thường cung cấp đánh giá và phản hồi cho học viên để họ có thể theo dõi tiến bộ của mình. Họ cung cấp gợi ý và lời khuyên để học viên có thể cải thiện kỹ năng của mình và tiếp tục phát triển trong quá trình học tiếng Hàn.
Giáo Viên Tiếng Hàn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo Viên Tiếng Hàn
Tìm hiểu cách trở thành Giáo Viên Tiếng Hàn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo Viên Tiếng Hàn?
Yêu cầu tuyển dụng Giáo viên tiếng Hàn
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu cầu về Trình độ:
Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên có trình độ chuyên môn cao trong tiếng Hàn. Ứng viên cần có bằng cử nhân trở lên trong ngành ngôn ngữ, văn hóa Hàn Quốc hoặc các chuyên ngành liên quan. Sự hiểu biết sâu rộng về ngữ pháp, từ vựng và cấu trúc ngôn ngữ Hàn Quốc là một yêu cầu bắt buộc. Ứng viên cũng cần có khả năng sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại và phù hợp với đối tượng học viên.
Yêu cầu về Kinh nghiệm:
Nhà tuyển dụng thường mong muốn nhận được sự ứng tuyển từ những ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc giảng dạy tiếng Hàn. Ứng viên cần có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm giáo viên tiếng Hàn tại các trường học, trung tâm ngoại ngữ hoặc các tổ chức tương đương. Kinh nghiệm này cần được chứng minh qua khả năng xây dựng và triển khai các bài giảng hiệu quả, cũng như khả năng làm việc với các đối tượng học viên đa dạng. Sự linh hoạt, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng mà chúng tôi đánh giá cao ở ứng viên.
Yêu cầu về kỹ năng
Sự thành thạo về Ngôn ngữ:
Giáo viên tiếng Hàn cần phải có sự thành thạo và rành mạch về ngôn ngữ Hàn Quốc. Họ cần hiểu sâu về ngữ pháp, từ vựng và cấu trúc ngôn ngữ để có thể truyền đạt một cách rõ ràng và chính xác cho học viên.
Kỹ năng Giao tiếp:
Kỹ năng giao tiếp là yếu tố then chốt giúp giáo viên tiếng Hàn tạo ra một môi trường học tập tích cực. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả, lắng nghe và phản hồi đúng đắn cho học viên, và tạo ra các hoạt động tương tác để thúc đẩy sự tiến bộ.
Sự Sáng tạo và Linh hoạt:
Sự sáng tạo và linh hoạt là hai yếu tố quan trọng giúp giáo viên tiếng Hàn tạo ra các bài giảng thú vị và phong phú. Họ cần có khả năng thiết kế các hoạt động giáo dục đa dạng và phù hợp với nhiều phong cách học khác nhau của học viên.
Kỹ năng Quản lý thời gian:
Kỹ năng quản lý thời gian là yếu tố không thể thiếu để giáo viên tiếng Hàn có thể chuẩn bị và triển khai các bài giảng một cách hiệu quả. Họ cần biết cách ưu tiên công việc, lập kế hoạch cho các hoạt động giảng dạy và đảm bảo tuân thủ các thời hạn quan trọng.
Khả năng Lãnh đạo và Đội nhóm:
Trong một số trường hợp, giáo viên tiếng Hàn có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo trong việc hướng dẫn và hỗ trợ đồng nghiệp. Do đó, khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm là một kỹ năng quan trọng giúp họ giao tiếp, hỗ trợ và đào tạo các thành viên trong đội ngũ giáo viên.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên tiếng Hàn
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Giáo viên Tiếng Hàn Thực Tập:
Với vị trí giáo viên tiếng Hàn thực tập, ứng viên sẽ được đào tạo và hỗ trợ bởi các giáo viên kinh nghiệm. Nhiệm vụ chính của họ là tham gia vào quá trình giảng dạy, hỗ trợ trong việc chuẩn bị tài liệu giảng dạy và thực hiện các hoạt động giáo dục dưới sự giám sát của giáo viên chính.
Từ 2 - 3 năm: Giáo viên Tiếng Hàn:
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, giáo viên sẽ tiến lên vị trí giáo viên tiếng Hàn. Ở cấp độ này, họ sẽ có cơ hội đảm nhận các lớp học nhỏ và quản lý một phần nào đó của quá trình giảng dạy. Họ sẽ được khuyến khích tham gia vào việc phát triển các tài liệu giảng dạy và có cơ hội thực hiện các dự án giáo dục nhỏ.
Từ 3 - 5 năm: Giáo viên Tiếng Hàn Trung Cấp:
Sau khi có kinh nghiệm và đạt được các mục tiêu đề ra, giáo viên có thể thăng tiến lên vị trí giáo viên tiếng Hàn Trung Cấp. Ở cấp độ này, họ sẽ có trách nhiệm lớn hơn trong việc lập kế hoạch và triển khai các bài giảng. Họ sẽ cũng được giao nhiệm vụ hướng dẫn và hỗ trợ các giáo viên mới tham gia vào đội ngũ.
Từ 5 năm trở lên: Giáo viên Tiếng Hàn nhiều kinh nghiệm hoặc Chuyên gia Giáo dục:
Cuối cùng, với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, giáo viên có thể thăng tiến lên vị trí giáo viên tiếng Hàn nhiều kinh nghiệm hoặc trở thành một chuyên gia giáo dục. Ở cấp độ này, họ sẽ có trách nhiệm lớn hơn trong việc lãnh đạo và quản lý các dự án giáo dục lớn, đồng thời tham gia vào việc phát triển chương trình học và đào tạo các giáo viên mới.