Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.Thực hiện đánh giá rủi ro hoạt động CNTT của công ty và hỗ trợ Trưởng KTNB trong việc lên kế hoạch hàng năm về mảng kiểm toán CNTT
Conduct risk assessment on IT activities and support Head of Internal Audit with annual IT audit planning
2.Tham gia xây dựng văn bản quy định/quy trình/hướng dẫn về kiểm toán CNTT/ Develop IA regulation/process/guideline on IT audit
3.Xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết cho từng cuộc kiểm toán CNTT bao gồm nhưng không giới hạn: phân tích sơ bộ trước kiểm toán, đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát của hoạt động dự kiến kiểm toán, lên đề cương kiểm toán chi tiết; chọn mẫu kiểm toán; phân công nhiệm vụ kiểm toán
Develop detail IT audit plan including but not limit to: pre-audit analysis, risk control assessment of planned audit areas, prepare detail audit program; audit sampling; audit resource allocation.
4.Thực hiện kiểm toán kiểm toán dự án IT, kiểm toán an ninh thông tin, kiểm toán hạ tầng công nghệ (mạng, máy chủ, các hệ điều hành, các hệ cơ sở dữ liệu, hệ thống ứng dụng, hệ thống core, môi trường CNTT…);
Báo cáo Trưởng đoàn kiểm toán các vấn đề phát hiện cũng như các khuyến nghị cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ trong hoạt động công nghệ thông tin.
Conduct auditing of IT project, IT security, IT infrastructure (network, server, operating systems, data base, applications, core system, IT environment...)
Report to Audit team manager about audit findings and recommendations to improve internal control systems in IT activities
5.Kiến nghị, đề xuất Trưởng Kiểm toán nội bộ phương án thực hiện/xử lý đối với các vấn đề liên quan đến công tác chấn chỉnh, khắc phục sau kiểm toán mảng CNTT
Recommend to Head of Internal audit the solution to rectify audit issue recommendation.
6.Thực hiện đào tạo nghiệp vụ kiểm toán CNTT theo sự phân công của Trưởng KTNB/ Conduct audit training assigned by Head of Internal Audit
7.Triển khai thác và phân tích dữ liệu từ hệ thống theo yêu cầu/
Data extract from SHBF data system and analyze data as required
8.Tự đào tạo trong quá trình công tác, thực hiện công việc thông qua việc hiểu rõ quy định nội bộ, pháp luật; không ngừng cập nhật các quy định mới điều chỉnh về hoạt động công ty tài chính; đánh giá sự ảnh hưởng tới rủi ro hoạt động Công ty tài chính.
Self-training on job through understanding internal regulations and laws; constantly updating new regulations on financial company operations; assess the impact on company's operation.
Yêu Cầu Công Việc
A.Năng lực, Kiến thức, Kinh nghiệm / Competence, Knowledge, Experience
1.Bằng cấp / Qualifications:Từ Đại học trở lên với các chuyên ngành Công nghệ thông tin./ University degree or higher with majors in IT.
2 .Kinh nghiệm / Experience:Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc làm công tác kiểm toán tối thiểu là 06 năm; trong đó có ít nhất 04 năm làm việc trong lĩnh vực CNTT./ Have working experience in finance, banking or auditing for at least 04 years; of which working in IT area for minimum 3 years.
3.Ngoại ngữ / Language skills: Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh ở trình độ trung bình (Toeic 405-600)/ Have intermediate proficiency in understanding and communicating in English (TOEIC 405-600).
4.Am hiểu sản phẩm, dịch vụ, chính sách của đơn vị / Understanding of products, services, and policies of the company
Am hiểu về hệ thống thông tin và an ninh thông tin trong lĩnh vực ngân hàn; nắm rõ cách thức thực hiện và phối hợp làm việc với các phòng ban chức năng chuyên môn khi triển khai kiểm toán/ Have knowledge of IT infrastructure & IT security in banking sector; Know how to coordinate with other Units when conducting audit.
B.Năng lực, kỹ năng chuyên môn / Competencies and professional skills
1.Nắm được các quy định của pháp luật về kiểm toán và rủi ro cũng như quy định pháp luật về an toàn bảo mật thông tin trong lĩnh vực ngân hàng/ Have knowledge of legal regulation on audit and risk as well as information security in banking sector
2Thành thạo nghiệp vụ kiểm toán CNTT và có thể tiến hành công việc độc lập dưới sự hướng dẫn của quản lý/Have good command of IT auditing and be able to conduct audit job independently under Manager's guidance
C. Năng lực Kỹ năng mềm / Soft Skills Competency
C1. Năng lực cốt lõi /Core competencies
1.Kỹ năng trao đổi thông tin, thuyết trình và lập báo cáo trong phạm vi nghiệp vụ phụ trách/ Communication, presentation and reporting skill
2.Khả năng nghiên cứu/ học hỏi để làm việc hiệu quả / Ability to research/learn to work effectively
3.Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu/ Data processing and analysis skill
C2. Năng lực kỹ quản lý, lãnh đạo /Management and leadership skills
1.Khả năng lập kế hoạch và tổ chức: Linh họat trong việc thiết lập thứ tự ưu tiên dựa trên mức độ cấp thiết và quan trọng của công việc./ Ability to plan and organize: Flexibility in setting priorities based on the urgency and importance of the work.
2.Khả năng giải quyết vấn đề: Phân tích được vấn đề đang tồn tại và đề xuất phương án xử lý./ Problem solving ability: Analyze existing issues and propose solutions.
3.Có khả năng làm việc độc lập để xây dựng và dẫn dắt mảng kiểm toán CNTT/ Ability to work independently and ldevelop and lead the IT audit area.
4.Khả năng đánh giá và ra quyết định: Sử dụng các kỹ năng chuyên môn và phương pháp hiệu quả để giải quyết các vấn đề khó và đưa ra các giải pháp căn cứ trên tiền lệ cũng như ý tưởng mới./ Evaluation and decision-making: Use technical skills and effective methods to solve difficult problems and generate solutions based on precedents and new ideas.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Tài Chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB Finance) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 77/GP-NHNN do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp ngày 12/12/2016 và được phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu ngày 28/3/2017.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: Bóng đá do công ty tài trợ 1 tuần/ 1 lần.
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện như: Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tổ chức tiệc sinh nhật theo quý cho các thành viên trong công ty,…
- Du lịch
- Team building
Lịch sử thành lập
Ngày 25/4/2023, SHBFinance được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận chính thức chuyển đổi từ Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội thành Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội.
Mission:
Cung cấp các giải pháp tài chính tiêu dùng thông minh,dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kiểm Toán Viên là gì?
Kiểm toán viên giúp kiểm soát ngân quỹ nhà nước và sự vận động của toàn bộ ngân quỹ và tài sản quốc gia. Không những thế, nó còn giúp cơ quan nhà nước đưa ra được những chính sách hiệu quả dựa trên kết quả thu nhận được. Ngoài ra, kiểm toán viên còn giúp cho doanh nghiệp kiểm tra, đánh giá các thông tin tài chính - Kiểm toán và đưa ra những quyết định kinh doanh kịp thời.
Mô tả công việc của Kiểm toán viên
Lập ra kế hoạch kiểm toán
Khâu đầu tiên và rất quan trọng của kiểm toán là lập kế hoạch nhằm định hướng cho toàn bộ hoạt động sau này. Nếu kiểm toán viên lập kế hoạch kiểm toán tốt, mọi công việc sẽ diễn ra suôn sẻ, dễ dàng ứng phó với các tình huống phát sinh.
Xây dựng nên chương trình kiểm toán
Việc xây dựng chương trình kiểm toán giúp kiểm toán viên thực hiện công việc chặt chẽ và chính xác. Để có thể xây dựng nên chương trình kiểm toán, kiểm toán viên cần phải xác định số lượng và thứ tự các bước, các công việc cần làm kể từ điểm bắt đầu đến điểm kết thúc công việc kiểm toán.
Thu thập thông tin bằng các phương pháp kiểm toán khác nhau
Sử dụng các phương pháp kiểm toán để thu thập thông tin là công việc trọng tâm của kiểm toán viên, cụ thể như sau:
- Kiểm toán cân đối: Dựa trên các phương trình Kiểm toán để kiểm toán.
- Đối chiếu trực tiếp: Dựa trên các nguồn tài liệu khác nhau để đối chiếu một chỉ tiêu.
- Đối chiếu logic: Nghiên cứu các mối quan hệ giữa các chỉ tiêu có quan hệ với nhau.
- Điều tra: Dùng các cách khác nhau để tiếp cận và đánh giá các đối tượng kiểm toán.
- Trắc nghiệm: Tái diễn các hoạt động nghiệp vụ để xác minh lại kết quả của một quá trình, một sự việc đã qua.
Ghi chép thông tin kiểm toán
Mọi thông tin thu thập được liên quan đến nhận định và con số, sự kiện đều cần kiểm toán viên phải ghi chép lại. Đây là căn cứ, bằng chứng khách quan rất quan trọng để đưa ra những kết luận kiểm toán.
Đưa ra kết luận và lập báo cáo
Cuối cùng, kiểm toán viên có trách nhiệm đưa ra kết luận kiểm toán. Kết luận này cần được thể hiện ở biên bản hoặc báo cáo kiểm toán. Để đưa ra được kết luận chính xác, kiểm toán viên cần phải:
- Xem xét các khoản nợ phát sinh ngoài dự kiến.
- Xem xét các sự kiện xảy ra sau khi kết thúc sự kiện.
- Đánh giá tính liên tục trong hoạt động của đơn vị.
- Tập hợp thư giải trình từ Ban Giám đốc.
Sau khi đã đưa ra kết luận, kiểm toán viên cần tổng kết các kết quả và lập thành báo cáo kiểm toán, để từ đó đưa ra kết luận cuối cùng về báo cáo tài chính của một tổ chức hoặc doanh nghiệp.
Kiểm Toán Viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiểm Toán Viên
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm Toán Viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm Toán Viên?
Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu về tính độc lập
Tính độc lập là nguyên tắc hành nghề cơ bản mà kiểm toán viên cần phải có. Thông thường lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức tin tưởng vào các đánh giá của kiểm toán viên có tính độc lập và khả năng về chuyên môn nghiệp vụ.
Yêu cầu về năng lực nghiệp vụ
Để hành nghề kiểm toán thì kiểm toán viên cần phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững chắc, có kinh nghiệm thực tế trong vòng 36 tháng và đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
Yêu cầu hiểu biết quy định pháp luật
Ngoài các yếu tố cần thiết thì vị trí kiểm toán viên đòi hỏi phải am hiểu về pháp luật và một số chính sách về tài chính liên quan đến lĩnh vực kiểm toán.
Yêu cầu về tư chất đạo đức
Đây là yếu tố quan trọng mà bất cứ ngành nghề nào cũng cần phải có không riêng về kiểm toán. Yêu cầu này nhằm đảm bảo cho công việc kiểm toán được diễn ra theo đúng chuẩn mực. Kiểm toán viên phải làm việc một cách cẩn trọng và tinh thần làm việc thẳng thắn, trung thực để đảm bảo đánh giá các thông tin tài chính Kiểm toán một cách chính xác.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của Kiểm toán viên có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kiểm toán nội bộ: 12 - 18 triệu/tháng
- Nhân viên kế toán: 7 - 10 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến thông thường của một Kiểm toán viên sẽ trải qua những cấp bậc sau đây:
Thực tập sinh kiểm toán
Là bước đầu tiên trong sự nghiệp kiểm toán, thực tập sinh thường có thời gian làm việc từ 1-2 năm để tích lũy kiến thức, kỹ năng và nắm bắt quy trình kiểm toán cơ bản.
Kiểm toán viên
Sau khoảng 2 - 4 năm kinh nghiệm, Kiểm toán viên có thể đảm nhận công việc kiểm toán trong dự án nhỏ hoặc là thành viên của một nhóm kiểm toán lớn hơn. Họ thường tham gia vào quá trình thu thập dữ liệu, phân tích, và chuẩn bị báo cáo kiểm toán.
Trưởng nhóm kiểm toán
Với kinh nghiệm từ 5 - 8 năm, trưởng nhóm kiểm toán có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm Kiểm toán viên. Họ đảm bảo tiến độ và chất lượng của dự án kiểm toán, tham gia vào việc lập kế hoạch và phân công công việc, cũng như tương tác với khách hàng.
Phó phòng kiểm toán
Với kinh nghiệm từ 8 - 12 năm, phó phòng kiểm toán đảm nhiệm vai trò quản lý toàn diện của các dự án kiểm toán. Họ giám sát và hướng dẫn các trưởng nhóm và Kiểm toán viên, đảm bảo chất lượng và tuân thủ các quy trình kiểm toán.
Giám đốc kiểm toán
Với kinh nghiệm từ 12 năm trở lên, giám đốc kiểm toán có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kiểm toán của công ty hoặc bộ phận kiểm toán. Họ thường tham gia vào quản lý chiến lược, phát triển kinh doanh, tạo và duy trì mối quan hệ với khách hàng quan trọng.