Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch hàng tuần hàng tháng cho bộ phận, kiểm soát tiến độ kế hoạch, điều chỉnh kế hoạch
2. Đưa ra bản vẽ và tính toán vật tư, phương án thi công các hạng mục được phân công cho Bộ Phận
3. Đề xuất vật tư, kiểm soát vật tư
4. Kiểm soát kỹ thuật, chất lượng công việc của bộ phận, bàn giao
5. Báo cáo kế hoạch, tiến độ, các vướng mắc với cấp trên. Bàn bạc phương án cải tiến, sáng tạo với BLĐ, phòng Kỹ Thuật
6. Kiểm soát, nhắc nhở công việc, ATLĐ - PCCN - VSCN
7. Tham gia các hạng mục khác được BLĐ phân công
Yêu cầu công việc
Trình độ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí, chế tạo
Vi tính :Thành Thạo, W, E, P, Đồ Họa
Kỹ năng Đọc bản vẽ, làm việc nhóm, Phân tích và giải quyết vấn đề, Logic, Lãnh đạo, Quản lý, giao tiếp tốt,
Kinh nghiệm 3 năm vị trí tương đương
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Thỏa thuận
- Ăn ca miễn phí tại Công ty
- Tham gia BHXH theo quy định
- Tham quan nghỉ mát, thưởng lễ tết, tháng lương thứ 13, sinh nhật, hiếu hỉ ...
Công ty Cổ Phần EuroHa là nhà máy sản xuất các sản phẩm nhôm xây dựng cao cấp hướng đến mô hình nhà máy sản xuất bền vững và hiện đại, tương đồng như các nước phát triển trên thế giới. Tọa lạc trên khu đất với tổng diện tích 30.000 m2, bao gồm các hạng mục nhà xưởng với diện tích sử dụng 21.000m2.Nhà máy nhôm Euroha được thiết kế quy hoạch và đầu tư đồng bộ bài bảncoi trọng yếu tố về môi trường làm việc và mỹ quan, hệ thống cây xanh trong khuôn viên được thiết kế hợp lý và chăm sóc một cách kỹ lưỡng tạo nên hình ảnh một nhà máy công nghiệp – công viên xanh, thân thiện với môi trường Với mục tiêu mang lại những sản phẩm “Nhôm Châu Âu xây nhà Việt”, EUROHA luôn là nhà sản xuất tiên phong trong việc đầu tư vào các dây chuyền, công nghệ sản xuất hiện đại trên thế giới từ những nhà cung cấp thiết bị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất nhôm của các nước như CHLB Đức, Thuỵ sỹ, Đài Loan, vv…Hiện nay, EUROHA là một nhà máy có tỷ lệ tự động hóa đứng đầu cả nước trong ngành sản xuất nhôm thanh với các hệ thống sản xuất than thiện với môi trường, đảm bảo an toàn trong sản xuất và tiết kiệm nhiên liệu.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Cơ Khí là gì?
Nhân viên cơ khí là một người làm việc trong lĩnh vực cơ khí và kỹ thuật cơ khí. Công việc của họ liên quan đến thiết kế, sản xuất, lắp ráp, bảo dưỡng và sửa chữa các sản phẩm và thiết bị cơ khí. Nhân viên cơ khí có nhiệm vụ làm cho các thiết kế trở thành hiện thực, đảm bảo rằng các sản phẩm hoạt động một cách hiệu quả và an toàn.
Mô tả công việc của Nhân viên cơ khí
- Tham gia vào quá trình thiết kế các sản phẩm hoặc thiết bị cơ khí.
- Thực hiện việc gia công các chi tiết và linh kiện cơ khí bằng cách sử dụng các máy móc công nghiệp, máy tiện, máy phay, máy hàn, và các công cụ khác. Họ cắt, uốn, hàn, và gia công kim loại để tạo ra các bộ phận cơ khí.
- Sau khi có các bộ phận cơ khí đã được sản xuất, Nhân viên cơ khí lắp ráp chúng để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh
- Bảo dưỡng định kỳ và sửa chữa các thiết bị và máy móc cơ khí. Họ xác định và khắc phục các lỗi hoặc hỏng hóc để đảm bảo sự hoạt động liên tục và an toàn của thiết bị.
- Các sản phẩm và thiết bị cơ khí thường phải trải qua các quy trình kiểm tra và kiểm tra chất lượng. Nhân viên cơ khí tham gia vào việc kiểm tra, đo lường, và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
- Một số Nhân viên cơ khí tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển công nghệ mới trong lĩnh vực cơ khí. Điều này bao gồm việc thử nghiệm và đánh giá các giải pháp mới để cải thiện hiệu suất và tính năng của các sản phẩm và thiết bị.
Nhân Viên Cơ Khí có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 116 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Cơ Khí
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Cơ Khí, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Cơ Khí?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên cơ khí
- Bằng cấp thường thì một bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ trong lĩnh vực Cơ khí hoặc các lĩnh vực kỹ thuật liên quan là một yêu cầu cơ bản.
- Ứng viên cần có kiến thức chuyên môn về cơ khí, bao gồm các nguyên lý cơ bản về thiết kế, sản xuất, và sửa chữa. Điều này bao gồm hiểu biết về các công nghệ và phần mềm kỹ thuật.
- Yêu cầu kỹ năng thực hành, bao gồm sử dụng các công cụ và máy móc cơ khí, khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, và kỹ năng làm việc với các vật liệu và linh kiện.
- Hiểu biết về các quy tắc an toàn trong quá trình làm việc với máy móc cơ khí và các thiết bị nguy hiểm là rất quan trọng.
- Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sản xuất và bảo dưỡng là một yêu cầu quan trọng.
- Khả năng truyền đạt thông tin kỹ thuật và làm việc trong nhóm là quan trọng, đặc biệt khi cần hợp tác với các bộ phận khác trong công ty.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và sẵn sàng thích nghi với các tình huống thay đổi.
- Một số vị trí Nhân viên cơ khí có thể yêu cầu kinh nghiệm làm việc trước đó trong lĩnh vực tương tự.
- Các chứng chỉ và đào tạo bổ sung liên quan đến cơ khí hoặc an toàn có thể được yêu cầu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên cơ khí
Tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm làm việc và quy mô doanh nghiệp cũng như công trình xây dựng đảm nhận mà mức lương của vị trí Nhân viên cơ khí sẽ có sự chênh lệch. Tuy nhiên, mức lương trung bình thường dao động từ 15 – 25 triệu đồng/tháng.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Thực tập sinh cơ khí (Intern Mechanical Engineer)
Bắt đầu với vị trí thực tập trong công ty hoặc tổ chức có liên quan đến lĩnh vực cơ khí. Làm việc dưới sự hướng dẫn và học hỏi kiến thức cơ bản về cơ khí và kỹ thuật.
Nhân viên cơ khí cơ bản (Junior Mechanical Engineer)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, một thực tập sinh cơ khí có thể được cân nhắc cho vị trí Nhân viên cơ khí cơ bản. Điều này thường diễn ra sau khi tốt nghiệp đại học và có thể đòi hỏi thời gian làm việc trong vị trí này để tích luỹ kinh nghiệm.
Nhân viên cơ khí trung cấp (Intermediate Mechanical Engineer)
Sau vài năm làm việc, Nhân viên cơ khí cơ bản có thể thăng tiến lên vị trí trung cấp. Họ đảm nhiệm các nhiệm vụ phức tạp hơn và có thể tham gia vào các dự án thiết kế và sản xuất.
Chuyên gia cơ khí (Senior Mechanical Engineer)
Những nhân viên cơ khí có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng có thể trở thành Chuyên gia cơ khí. Họ thường đảm nhiệm các dự án lớn và có thể có vai trò lãnh đạo trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp về cơ khí.
Quản lý dự án cơ khí (Mechanical Project Manager)
Nếu muốn chuyển hướng sang quản lý, một Nhân viên cơ khí có thể trở thành Quản lý dự án cơ khí. Đây là vị trí quản lý dự án liên quan đến cơ khí, đòi hỏi kỹ năng quản lý và lập kế hoạch.