Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Here’s your mission
Responsible for managing the team in charge of connecting customers' systems and data with Nano
Here’s what you will do day-to-day
- Help define the integration and dataflow architecture and evaluate vendor web services and API capabilities.
- Receive information and participate in kickoff meetings with partners along with the Sales department
- Discuss integration/connection options with partners' timekeeping and payroll software systems
- Orient partners to choose the optimal integration solution with the company
- Program integration modules or configure RPA to integrate with partner software systems
- Administer and operate integrated modules and operational RPA systems
- Foster strong team skills and culture for improving application integration techniques
- Manage the integration team to operate effectively and optimize the integration process with partners and customers
Yêu cầu công việc
• Have 2-3 years of experience in a similar position (Technical Project Manager, Integration Lead, Software Engineer, Tech Lead...), preferably in the field of HRM Software, Fintech,..
• Have 5-7 years of experience in Software Development
• Graduated from university majoring in information technology or related majors (HUST, PTIT, VNU,...)
• Container-based development (Docker, K8s) experience
• Experience using, designing, and building GraphQL Web Service APIs
• Extensive experience with Spring framework: Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Batch
• Good understanding of SOLID principles, common design patterns and best practices
• Strong knowledge of sql (MySQL or Postgresql) and no-sql design/optimization and ORM
• Proficient in Java/ C#
• Proficient in popular databases Postgres, MariaDB, MSSQL,...
• Writing code comprehensive and maintainable
• Experience in improving application security, performance, and operation
• Experience in educating team members
• Strong sense of ownership
• Experience with Amazon Web Services
• English reading and writing specialized documents
• Able to coordinate well in groups and work independently
• Good communication and leadership skills
• Time management and cross-team working skills
Quyền lợi được hưởng
• Salary: $1000 - $3000, negotiable and salary review twice a year
• Can withdraw salary flexibly by using Vui App
• Yearly bonus: Attractive 13th month salary, performance-based bonus and stock options
• Casual dress code and working time from 9 AM to 6 PM (Monday to Friday)
• Supportive and feedback-driven start-up setting
• Opportunities for professional training / sharing on jobs and skill
• Annual personal health check, PVI Insurance for employees beside Medical Insurance
• Gift / cash bonus in Tet and holidays (Lunar New Year, Children’s Day, Mid-term festival…..)
• Annual team building activity, Year End Party, monthly happy hour and birthday party….
• Sport club and fund for gym, swimming, yoga….
• Opportunities to work on anything you believe will help our mission
• Chances to work with smart & value-driven colleagues from top tech firms in Vietnam (Uber, ZaloPay, Five9, VinID, Focal Labs,...)
Nano cung cấp một sản phẩm tính lương theo yêu cầu trả lương cho người lao động hàng ngày thay vì hàng tháng cho người sử dụng lao động trong bán lẻ, dịch vụ và sản xuất. Người sử dụng lao động cạnh tranh với nền kinh tế biểu diễn cho người lao động, đi kèm với lịch làm việc linh hoạt và trả lương hàng ngày. Với Nano, nhân viên có thể được trả tiền bất cứ lúc nào họ chọn chỉ bằng một cú chạm trên điện thoại. Trước đây, ông Dũng (CEO) đã xây dựng các công ty trị giá hàng triệu người dùng trong vai trò Uber Quốc gia GM cho Việt Nam và Giám đốc điều hành cho ZaloPay, một công ty ví di động hàng đầu Đông Nam Á. Thắng (CTO) lãnh đạo kỹ thuật cho Blockchain, ERP và Truyền hình tăng cường.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2013
Mission
- Luôn nghiên cứu, phát triển các giải pháp kỹ thuật công nghệ mới nhằm phụ vụ và đem lại sự hài lòng đến Quý Khách Hàng.
Công việc của Kỹ sư tích hợp là gì?
Kỹ sư tích hợp (Integration Engineer) là những người sẽ thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng, tích hợp và triển khai các giải pháp mạng – bảo mật, giám sát, ATAN, systems các sản phẩm thương mại cho khách hàng (Server, Storage, Router, Switch, Firewall, IPS, DLP, NAC, Email Security, SIEM, …) và xây dựng, tích hợp và triển khai các giải pháp mạng – bảo mật, giám sát, ATAN, systems các sản phẩm thương mại cho khách hàng (Server, Storage, Router, Switch, Firewall, IPS, DLP, NAC, Email Security, SIEM, …)
Mô tả công việc của Kỹ sư tích hợp
Thiết kế và triển khai giải pháp tích hợp
Kỹ sư tích hợp chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, và triển khai các giải pháp tích hợp giữa các hệ thống phần mềm khác nhau. Công việc này bao gồm việc xác định yêu cầu kỹ thuật, lựa chọn các công cụ và nền tảng tích hợp phù hợp, và xây dựng các kịch bản tích hợp để đảm bảo các hệ thống có thể giao tiếp và hoạt động đồng bộ với nhau. Họ cần đảm bảo rằng các giải pháp tích hợp này không chỉ đáp ứng nhu cầu kinh doanh mà còn tối ưu hóa hiệu suất và độ ổn định của hệ thống.
Kiểm thử và bảo trì hệ thống tích hợp
Sau khi các giải pháp tích hợp được triển khai, Kỹ sư tích hợp phải thực hiện các kiểm thử để đảm bảo các hệ thống hoạt động đúng như mong đợi. Công việc này bao gồm việc thiết lập các kịch bản kiểm thử, giám sát hiệu suất hệ thống, và phát hiện các lỗi hoặc vấn đề tiềm ẩn. Họ cũng chịu trách nhiệm bảo trì hệ thống tích hợp, bao gồm việc cập nhật, vá lỗi và tối ưu hóa để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động mượt mà và hiệu quả.
Hỗ trợ kỹ thuật và tư vấn
Kỹ sư tích hợp đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cung cấp các hướng dẫn và giải pháp kỹ thuật cho các vấn đề liên quan đến tích hợp hệ thống, đảm bảo rằng các nhóm phát triển và người dùng cuối hiểu rõ và sử dụng đúng cách các giải pháp tích hợp. Ngoài ra, họ còn tư vấn cho doanh nghiệp về các công nghệ và giải pháp tích hợp mới, giúp công ty tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Kỹ sư tích hợp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư tích hợp
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư tích hợp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư tích hợp?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư tích hợp
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Đây là công việc đòi hỏi ở một Kỹ sư tích hợp cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, có kiến thức vững vàng về các bộ Công nghệ thông tin, có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc các ngành về Công nghệ thông tin sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
- Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Kỹ sư tích hợp, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Kỹ sư tích hợp, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Kỹ sư tích hợp, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Bên cạnh yếu tố ngoại hình ưa nhìn cùng phong thái chuyên nghiệp, công việc của Kỹ sư tích hợp đòi hỏi khả năng giao tiếp nhạy bén và linh hoạt. Bạn không thể chỉ mãi “theo đuôi” khách hàng và làm phiền họ mãi được. Để thuyết phục họ mở thẻ cũng như vay vốn tín dụng, trước hết bạn cần nhắm vào đúng nhu cầu của họ. Sau đó tìm cách dẫn dắt thật khéo léo để họ nhận thấy nhu cầu ấy là cần thiết ngày tại thời điểm này.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Công nghệ thông tin lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Kỹ sư tích hợp sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Kỹ sư tích hợp luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Kỹ sư tích hợp sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Kỹ sư tích hợp là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành Công nghệ thông tin nói chung, làm Kỹ sư tích hợp nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Công nghệ thông tin ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư tích hợp
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
3.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng |
|
|
3 - 5 năm |
12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 - 8 năm |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
8 - 10 năm |
30.000.000 - 45.000.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 10 năm trở lên |
Giám đốc Thông tin (CIO) |
40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập sinh IT
Mức lương: 3 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Thực tập sinh lập trình (Developer intern) là những người sử dụng những ngôn ngữ lập trình, công cụ và nền tảng công nghệ… để xây dựng lên các chương trình phần mềm, ứng dụng, trang web… cho máy tính và điện thoại. Họ thực hiện công việc của mình bằng cách viết những đoạn mã lệnh (code). Đó được coi là “ngôn ngữ của máy tính”, thứ mà con người viết ra để máy tính hiểu và thực hiện.
>> Đánh giá: Thực tập sinh được tiếp xúc trực tiếp với các hệ thống phần mềm và phần cứng, từ đó học cách cài đặt, cấu hình và bảo trì các thiết bị. Họ cũng có cơ hội tham gia vào việc giải quyết các sự cố kỹ thuật thực tế, giúp rèn luyện kỹ năng xử lý vấn đề và tư duy logic. Thực tập sinh IT cũng học được cách làm việc nhóm, quản lý thời gian, và phát triển kỹ năng mềm cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp sau này. Kinh nghiệm này không chỉ giúp họ nắm vững kiến thức kỹ thuật mà còn chuẩn bị tốt cho các thử thách trong công việc chính thức.
2. Kỹ sư tích hợp
Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư tích hợp là người chuyên về việc tìm ra các giải pháp công nghệ sáng tạo để Kỹ sư tích hợp (Integration Engineer) là những người sẽ thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng, tích hợp và triển khai các giải pháp mạng – bảo mật, giám sát, ATAN, systems các sản phẩm thương mại cho khách hàng (Server, Storage, Router, Switch, Firewall, IPS, DLP, NAC, Email Security, SIEM, …) và xây dựng, tích hợp và triển khai các giải pháp mạng – bảo mật, giám sát, ATAN, systems các sản phẩm thương mại cho khách hàng (Server, Storage, Router, Switch, Firewall, IPS, DLP, NAC, Email Security, SIEM, …).
>> Đánh giá: Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
3. Chuyên viên IT
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Chuyên viên IT có thể thực hiện các chương trình chẩn đoán để xác định nguyên nhân của sự cố và hỗ trợ khắc phục. Ngoài ra, họ cũng có trách nhiệm đào tạo nhân viên công ty để họ thích nghi với công nghệ mới và theo dõi và duy trì hệ thống thông tin máy tính.
>> Đánh giá: Chuyên viên IT có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh công nghệ thông tin không ngừng phát triển và trở nên quan trọng đối với mọi tổ chức. Với kinh nghiệm và kỹ năng tích lũy, họ có thể tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng Công nghệ Thông tin hoặc Giám đốc Thông tin. Hơn nữa, việc không ngừng nâng cao kỹ năng thông qua các khóa đào tạo, chứng chỉ chuyên ngành và học hỏi xu hướng công nghệ mới sẽ mở rộng phạm vi cơ hội nghề nghiệp, bao gồm các lĩnh vực như dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo, và điện toán đám mây. Nhìn chung, ngành IT mang lại nhiều triển vọng phát triển nghề nghiệp với điều kiện chuyên viên IT chủ động học hỏi và thích ứng với những thay đổi không ngừng của công nghệ.
4. Trưởng phòng IT
Mức lương: 30 - 45 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (Head of Information Technology Department) là một vị trí quan trọng trong tổ chức hoặc công ty, có trách nhiệm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tất cả các khía cạnh liên quan đến công nghệ thông tin và hệ thống thông tin của tổ chức. Người nắm giữ vị trí này thường phải đảm bảo rằng các hệ thống máy tính, mạng, và ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động một cách hiệu quả và an toàn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược công nghệ của doanh nghiệp. Họ phải hiểu rõ về xu hướng công nghệ và khả năng áp dụng các giải pháp công nghệ mới để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Và cần có nền tảng vững chắc về công nghệ, đồng thời có khả năng quản lý đội ngũ và các dự án công nghệ. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án là rất quan trọng.
5. Giám đốc thông tin (CIO)
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Giám đốc Thông tin (CIO - Chief Information Officer) là một vị trí quan trọng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hệ thống thông tin và công nghệ thông tin của tổ chức đó. CIO đóng vai trò quyết định về việc áp dụng, phát triển và duy trì các giải pháp công nghệ thông tin để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và chiến lược tổ chức.
>> Đánh giá: Vị trí Giám đốc Thông tin đều đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển các hoạt động của bộ phận IT. Giám đốc Thông tin chính là người chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho công ty công nghệ. Vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, phân tích, và chiến lược xuất sắc, cùng với tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.
5 bước giúp Kỹ sư tích hợp thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh IT cho sinh viên mới ra trường