Tweet
Facebook
Copy Link
Hỗ trợ Manager trao đổi trực tiếp với khách hàng để nắm vững yêu cầu.
Kiểm tra sản phẩm trước khi bàn giao lại cho khách hàng.
Theo dõi sát sao sản phẩm xuyên suốt dự án.Tiếng Nhật tối thiểu N2.
Có kinh nghiệm biên phiên dịch, đặc biệt ở các công ty IT Outsource là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp, trao đổi với khách hàng người Nhật.
Có khả năng thuyết phục, thuyết trình, trình bày ý tưởng.
Nắm bắt nhanh xu hướng công nghệ.Mức thu nhập: 12M - 25M;
Vé xe hàng tháng tại công ty;
Chế độ bảo hiểm, bảo hiểm y tế theo luật Việt Nam và quy định của công ty sau thời gian thử việc.
Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị máy tính để làm việc;
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần (tháng 3 và tháng 9);
Tối thiểu 13 tháng lương, thưởng định kỳ ngày lễ 30/4, 2/9,...;
Hoạt động thể thao, câu lạc bộ bóng đá được công ty hỗ trợ;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/năm sau thời gian thử việc;
Thời gian làm việc từ đủ 3 năm sẽ được cộng thêm 1 ngày phép vào các năm tiếp theo;
Nghỉ ngày lễ Tết, 30/4, giỗ tổ Hùng Vương, Tết dương lịch,...;
Team building hàng tháng, du lịch hàng năm, sinh nhật hàng tháng cho nhân viên;
Môi trường làm việc thoải mái, chính sách flexible working hours và hybrid working;
Cơ hội học hỏi và phát triển năng lực bản thân thông qua những dự án thực tế;
Protean Studios (hay viết tắt là PROS), là công ty IT Outsource x Production, được thành lập năm 2020 bởi đội ngũ vô cùng tâm huyết và đầy quyết tâm trong việc tái định nghĩa khái niệm cũng như chất lượng của sản phẩm phần mềm Việt Nam trên thị trường quốc tế. Với thế mạnh về kiến thức cũng như kinh nghiệm phát triển các ứng dụng dựa trên Social Media & Digital Marketing, PROS tự tin cung cấp những sản phẩm có chất lượng cao nhất, những giải pháp tối ưu nhất cho khách hàng ở thị trường Nhật Bản, Việt Nam, cũng như Singapore. Giống như tên gọi PROS, công ty luôn nỗ lực đem lại ưu thế (pros) không chỉ cho khách hàng, mà còn cho tất cả thành viên trong gia đình PROS với môi trường làm việc thoải mái nhất, điều kiện phát triển tốt nhất theo 3 tiêu chí “#Vietnam-based #JapanMind #WesternStyle”.Và đương nhiên khi tham gia vào công ty trong giai đoạn early state, mọi người sẽ có đủ không gian và thời gian để thể hiện năng lực bản thân trong công việc mình yêu thích, đồng thời có cơ hội cực lớn để trở thành thành viên chủ chốt trong chiến lược phát triển của công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH PROTEAN STUDIOS được thành lập năm 2020.
Mission
- Công ty TNHH PROTEAN STUDIOS hiểu được các nhu cầu trong xã hội hiện đại và mong muốn kiến tạo một cộng đồng lành mạnh, sáng tạo, sẵn sàng phát triển xã hội hơn.
Công việc của IT Comtor là gì?
IT Comtor (Information Technology Communication) là thông dịch viên làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, chịu trách nhiệm thông dịch lời nói, cuộc họp và yêu cầu các bên. Nhìn chung, IT Comtor đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự thành công của những dự án công nghệ thông tin phức tạp. Sự kết hợp về kiến thức kỹ thuật, kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp và kinh nghiệm khiến IT Comtor trở thành tài sản vô giá đối với các nhóm công nghệ thông tin.
Công việc chính của các IT comtor
Hỗ trợ Kỹ thuật và Dịch vụ
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối, bao gồm việc giải quyết các vấn đề liên quan đến phần mềm, phần cứng, và mạng. Giải đáp thắc mắc và hướng dẫn người dùng cách sử dụng công nghệ.
Quản lý Dự án Công nghệ - Phân tích và Tư vấn
Lập kế hoạch và quản lý các dự án công nghệ thông tin từ giai đoạn lên kế hoạch đến triển khai. Đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng hạn và trong ngân sách. Phân tích nhu cầu công nghệ của doanh nghiệp và đưa ra các giải pháp phù hợp. Tư vấn về các công nghệ mới và cách áp dụng chúng để cải thiện hiệu quả công việc.
Cài đặt và Bảo trì Hệ thống - Quản lý An ninh và Tuân thủ
Cài đặt và cấu hình phần mềm và phần cứng. Thực hiện bảo trì định kỳ và nâng cấp hệ thống để đảm bảo hoạt động ổn định. Đảm bảo các hệ thống công nghệ thông tin tuân thủ các quy định bảo mật và chính sách của tổ chức. Giám sát và thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và hệ thống.
Đào tạo và Phát triển
Đào tạo người dùng về cách sử dụng công nghệ mới hoặc nâng cao kỹ năng công nghệ hiện tại. Phát triển tài liệu và hướng dẫn để hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng công nghệ.
Tối ưu hóa Quy trình
Đánh giá hiệu suất hệ thống hiện tại và đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa quy trình công việc. Thực hiện các giải pháp để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu sự cố.
IT Comtor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp IT Comtor
Tìm hiểu cách trở thành IT Comtor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một IT Comtor?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với IT comtor
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
- Bằng Cấp: Thường yêu cầu bằng đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực công nghệ thông tin, khoa học máy tính, hoặc các lĩnh vực liên quan. Một số công ty có thể chấp nhận kinh nghiệm thực tiễn thay thế cho yêu cầu về bằng cấp.
- Chứng chỉ: Các chứng chỉ chuyên môn như CompTIA, Cisco, Microsoft, AWS, hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án như PMP có thể là yêu cầu hoặc lợi thế.
- Kinh nghiệm Chuyên môn: Tùy thuộc vào vai trò cụ thể, bạn có thể cần có từ 3 đến 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT. Kinh nghiệm trong các dự án tương tự hoặc trong cùng một ngành công nghiệp sẽ là một lợi thế.
- Kiến thức Kỹ thuật: Thành thạo trong các công nghệ và công cụ liên quan, chẳng hạn như lập trình, quản lý hệ thống, bảo mật mạng, quản lý cơ sở dữ liệu, và công nghệ đám mây.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng Quản lý Dự án: Kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch, triển khai, và quản lý các dự án công nghệ thông tin. Khả năng quản lý ngân sách, thời gian, và tài nguyên dự án. Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với các bên liên quan, bao gồm cả việc truyền đạt thông tin kỹ thuật cho các đối tượng không chuyên.
- Kỹ năng Giải Quyết Vấn Đề: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề để xác định nguyên nhân gốc rễ của các sự cố và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng nghĩ ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề công nghệ phức tạp.
- Kỹ năng Đào Tạo và Hỗ Trợ: Kinh nghiệm trong việc đào tạo người dùng về các hệ thống và công nghệ mới. Kỹ năng cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và dịch vụ khách hàng hiệu quả.
- Kỹ năng Quản lý An Ninh: Hiểu biết sâu về các biện pháp bảo mật và các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu. Kinh nghiệm trong việc bảo vệ hệ thống chống lại các mối đe dọa và rủi ro bảo mật.
- Kỹ năng Làm Việc Độc Lập và Nhóm: Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng phối hợp và làm việc nhóm với các thành viên khác và các bộ phận khác trong tổ chức.
- Kỹ năng Tư Vấn: Kinh nghiệm trong việc tư vấn và phát triển chiến lược công nghệ cho doanh nghiệp. Khả năng đánh giá các hệ thống hiện tại và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lộ trình thăng tiến của IT Comtor
Lộ trình thăng tiến của IT Comtor có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh IT Comtor
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh IT Comtor là những bạn trẻ đang trong quá trình học tập và làm quen với công việc của một IT Comtor chuyên nghiệp. Họ sẽ được tham gia vào các dự án thực tế, hỗ trợ các công việc dịch thuật kỹ thuật, thông dịch, và các nhiệm vụ liên quan đến giao tiếp trong môi trường công nghệ thông tin.
>> Đánh giá: Thực tập sinh IT Comtor thường có cơ hội làm việc với nhiều công nghệ và phần mềm khác nhau, từ quản lý dự án đến phát triển phần mềm và hỗ trợ kỹ thuật. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, đặc biệt là trong môi trường đa quốc gia hoặc đa văn hóa.
2. Nhân viên IT Comtor
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
IT Comtor là viết tắt của Information Technology Communicator, dịch sang tiếng Việt có nghĩa là Người giao tiếp công nghệ thông tin. Đây là một vai trò vô cùng quan trọng trong các dự án công nghệ, đặc biệt là những dự án có sự hợp tác giữa các công ty khác nhau, nhất là giữa các công ty Việt Nam và Nhật Bản.
>> Đánh giá: Đây là vị trí thường chịu trách nhiệm giao tiếp và dịch thuật các yêu cầu kỹ thuật giữa các nhóm phát triển và các bên liên quan không chuyên về công nghệ. Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, giải quyết các vấn đề liên quan đến phần mềm, phần cứng hoặc mạng lưới. Đôi khi họ tham gia vào quản lý dự án, giúp đảm bảo rằng các yêu cầu kỹ thuật được hiểu và thực hiện đúng cách.
4. Chuyên gia IT Comtor
Mức lương: 12 - 16 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Chuyên gia IT Comtor (Information Technology Communicator) là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin, có vai trò cầu nối quan trọng giữa các đội ngũ kỹ thuật, đặc biệt là trong các dự án hợp tác quốc tế.
>> Đánh giá: Đóng vai trò cầu nối giữa các nhóm kỹ thuật và các bên liên quan không chuyên về công nghệ, giúp truyền đạt yêu cầu, vấn đề và giải pháp một cách hiệu quả. Họ thường tham gia vào việc quản lý dự án và đảm bảo rằng các yêu cầu kỹ thuật và dự án được thực hiện theo đúng tiến độ và yêu cầu.
5. Quản lý dự án CNTT
Mức lương: 16 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 4 năm
Quản lý dự án CNTT là quá trình lên kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát các nguồn lực (nhân lực, tài chính, thời gian, công nghệ) để hoàn thành một dự án công nghệ thông tin. Dự án CNTT có thể bao gồm việc phát triển phần mềm, xây dựng hệ thống mạng, triển khai cơ sở dữ liệu, hoặc bất kỳ dự án nào liên quan đến công nghệ thông tin.
>> Đánh giá: Vị trí chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và hoàn tất các dự án CNTT. Điều này bao gồm việc xác định yêu cầu, thiết lập các mục tiêu, phân bổ nguồn lực, và quản lý thời gian và ngân sách. Quản lý và điều phối công việc của các thành viên trong nhóm dự án, bao gồm lập kế hoạch công việc, phân công nhiệm vụ và giải quyết các vấn đề phát sinh.
5 bước giúp IT Comtor thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng và Kiến Thức Chuyên Môn
Ngành công nghệ thông tin thay đổi nhanh chóng với sự phát triển của các công nghệ mới. Đầu tư thời gian vào việc học các công nghệ mới, công cụ và phương pháp sẽ giúp bạn duy trì sự cạnh tranh. Các khóa học, chứng chỉ, và đào tạo chuyên sâu là những cách tốt để nâng cao kỹ năng. Các chứng chỉ cao cấp như Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Cloud Security Professional (CCSP), hoặc chứng chỉ chuyên sâu về các công nghệ cụ thể như AWS, Azure có thể làm tăng giá trị của bạn.
Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý Dự Án và Lãnh Đạo
Học cách quản lý dự án hiệu quả bằng cách phát triển các kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch, và theo dõi tiến độ. Chứng chỉ quản lý dự án như PMP (Project Management Professional) có thể giúp ích. Phát triển khả năng lãnh đạo để có thể dẫn dắt nhóm hoặc dự án. Điều này bao gồm việc phát triển các kỹ năng giao tiếp, khả năng truyền cảm hứng và quản lý xung đột.
Mở Rộng Mạng Lưới Quan Hệ
Tham gia vào các sự kiện, hội thảo, và nhóm chuyên ngành để xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành. Mạng lưới quan hệ tốt có thể mở ra cơ hội mới và giúp bạn tìm kiếm cơ hội thăng tiến. Đăng bài viết, blog, hoặc tham gia vào các hội thảo trực tuyến (webinar) để chia sẻ kiến thức và tạo dựng danh tiếng trong lĩnh vực của bạn.
Hiệu Quả Trong Công Việc và Tạo Giá Trị
Luôn tập trung vào việc hoàn thành công việc với chất lượng cao và đúng hạn. Thể hiện khả năng giải quyết vấn đề và cung cấp giải pháp sáng tạo cho khách hàng hoặc tổ chức. Đảm bảo rằng thành tích và đóng góp của bạn được ghi nhận. Đưa ra báo cáo chi tiết về kết quả công việc và tác động của bạn lên dự án hoặc tổ chức.
Tìm Kiếm Cơ Hội Mới và Đánh Giá Lại Mục Tiêu
Luôn mở cửa với cơ hội mới trong ngành hoặc các dự án thú vị. Đánh giá và chọn lọc các cơ hội có thể giúp bạn phát triển kỹ năng và mở rộng tầm nhìn. Thường xuyên xem xét lại mục tiêu nghề nghiệp của bạn và điều chỉnh chiến lược phát triển cá nhân để phù hợp với mục tiêu dài hạn. Đặt ra các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn rõ ràng để theo dõi tiến độ và điều chỉnh khi cần thiết.