Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Karofi là Tập đoàn số 1 Việt Nam trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển, sản xuất máy lọc nước cùng các thiết bị điện gia dụng, với hơn 2.000 nhân sự, phủ sóng tại hơn 50 quốc gia với tốc độ tăng trưởng hàng đầu.
Karofi Talent25 là chương trình tuyển chọn và phát triển các Nhân sự Tài năng cấp chuyên viên/ cấp quản lý, sở hữu tư duy cải tiến và năng lực thực thi tốt, được trao cơ hội đảm nhận các nhiệm vụ trọng yếu tại các khối phòng ban. Thông qua quá trình onjob training và các khóa đào tạo chuyên sâu, các Nhân sự Tài Năng sẽ được phát triển năng lực vận hành, chiến lược và quản trị để trở thành nhân tố chủ lực trong giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của Tập đoàn.
NHIỆM VỤ CHI TIẾT
- Đóng vai trò Nhân sự Quản lý kế cận tại các phòng Kỹ thuật Sản xuất – Tự động hóa, tham gia trực tiếp vào các dự án cải tiến dây chuyền – tối ưu vận hành – chuyển đổi số nhà máy.
- Phân tích, thiết kế và triển khai các giải pháp tự động hóa, bán tự động, nâng cao năng suất, giảm lỗi, tối ưu nhân lực và chi phí sản xuất.
- Tham gia lập kế hoạch và triển khai các dự án nâng cấp hệ thống thiết bị – công nghệ sản xuất, từ đánh giá hiện trạng đến nghiệm thu giải pháp.
- Ứng dụng công cụ kỹ thuật hiện đại như PLC, HMI, SCADA, IoT, MES, Power BI… để theo dõi – phân tích – cải tiến hiệu quả dây chuyền sản xuất.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận R&D, QA, Sản xuất, Bảo trì để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả dự án kỹ thuật.
- Tham gia đầy đủ lộ trình đào tạo của Talent25 về quản lý dự án, kỹ thuật chuyên sâu và năng lực lãnh đạo kỹ thuật trong môi trường nhà máy hiện đại.
- Báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp cải tiến lên quản lý cấp cao theo định kỳ.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh upto $3,000 thỏa thuận theo năng lực, đãi ngộ dựa trên thành quả và đóng góp
- Với khối Kỹ thuật: Làm việc tại nhà máy lọc nước lớn nhất Đông Nam Á, quy tụ đội ngũ kỹ sư – chuyên gia hàng đầu.
- Đảm nhiệm nhiệm vụ thực tế ngay từ đầu, tham gia trực tiếp các dự án trọng điểm về tăng trưởng và vận hành.
- Đánh giá định kỳ 3–6 tháng theo cơ chế minh bạch, bổ nhiệm và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Nhận lộ trình đào tạo 6–12 tháng cá nhân hóa, luân chuyển thực tế giữa các phòng ban.
- Đồng hành cùng quản lý cấp cao và mentor giàu kinh nghiệm trong suốt quá trình phát triển.
- Làm việc trong môi trường Innozen đề cao đổi mới – trao quyền – hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp loại Giỏi trở lên các trường đại học uy tín chuyên ngành Tự động hóa, Cơ điện tử, Kỹ thuật điều khiển, Cơ khí, Điện – Điện tử, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Có các giải thưởng trong các cuộc thi/ dự án uy tín cấp quốc gia/ quốc tế.
-
Có 2–10 năm kinh nghiệm chuyên môn về kỹ thuật sản xuất, tự động hóa, cải tiến dây chuyền, kỹ sư công nghệ, kỹ sư hiện trường tại nhà máy... tại các Công ty trong các lĩnh vực: Điện tử, Gia dụng, IoT, Sản phẩm Kỹ thuật ... và đạt được nhiều thành tích nổi bật trong công việc.
-
Ưu tiên ứng viên từng triển khai các dự án tự động hóa, lập trình PLC, cải tiến layout sản xuất, tối ưu chi phí nhân công – thiết bị.
-
Có tư duy hệ thống – phân tích tốt, khả năng giải quyết vấn đề thực tế và phối hợp đa phòng ban hiệu quả.
-
Có định hướng phát triển thành Trưởng phòng Kỹ thuật/Tự động hóa hoặc Quản lý Dự án Kỹ thuật nhà máy trong 1–2 năm tới.
-
Tư duy hướng đến khách hàng – cam kết vượt trội – đổi mới sáng tạo.
---------------------------
- Địa điểm làm việc:
- Nhà máy Tecomen, Yên Mỹ (Việt Yên), tỉnh Hưng Yên (có xe đưa đón từ Hà Nội)
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Nghỉ 2 Thứ Bảy và các ngày Chủ nhật trong tháng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 1,000 - 3,000 USD
Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi giải trí
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...
Mission
- Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.
Review Karofi
Thái độ nhân sự và lãnh đạo tạo ấn tượng tích cực tại Karofi
Môi trường làm việc thách thức với phần thưởng rõ ràng
Thực sự thấy anh HR rất chuyên nghiệp, HR vẫn thi thoảng hỏi han và quan tâm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Tự Động Hoá là gì?
1. Kỹ sư tự động hoá là gì?
Kỹ sư tự động hóa là vị trí có nhiệm vụ nghiên cứu, vận hành, theo dõi các hệ thống tự động, dây chuyền sản xuất tự động, phát hiện và sửa chữa cũng như khắc phục những sai sót của hệ thống một cách kịp thời. Bên cạnh đó, họ còn làm các công việc khác như vận hành, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống,…Họ chính là chuyên gia thiết kế, phát triển, vận hành và bảo trì các hệ thống tự động hóa trong nhiều lĩnh vực khác nhau như: sản xuất, năng lượng, giao thông vận tải, y tế,.. Bên cạnh đó, những vị trí như Kỹ sư tích hợp, Kỹ sư điện tử cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
2. Lương và mô tả công việc của Kỹ sư tự động hoá
Lương của vị trí Kỹ sư Tự động hoá
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kỹ sư tự động hóa viên tư vấn, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kỹ sư tự động hóa. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kỹ sư tự động hóa theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh tự động hóa | 5.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng |
| 1 – 3 năm | Kỹ sư tự động hóa | 7.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng |
| 3 – 6 năm | Chuyên viên tự động hóa | 15.000.000 - 26.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý tự động hóa | 30.000.000 triệu/tháng trở lên |
Mô tả công việc của vị trí Kỹ sư Tự động hoá
Thiết kế và lập trình vi điều khiển (microcontroller)
Nếu công việc liên quan đến điều khiển tự động hoặc nhúng, Kỹ sư Tự động hoá có thể tham gia vào việc thiết kế và lập trình vi điều khiển. Kỹ sư Tự động hoá có thể tham gia vào việc thiết lập quy trình sản xuất, lập chương trình điều khiển cho hệ vi xử lý các bộ điều khiển chương trình, thiết kế hệ thống tự động hóa cho dây chuyền sản xuất trong quá trình sản xuất.
Đảm bảo máy móc luôn hoạt động ổn định
Người đảm bảo máy móc luôn hoạt động ổn định là kỹ sư tự động hóa. Vị trí này sẽ trực tiếp theo dõi hệ thống, kịp thời phát hiện sửa chữa và khắc phục mọi sai sót, trục trặc để không làm ảnh hưởng đến toàn bộ dây chuyền, hệ thống. Kỹ sư điều khiển, tự động hóa thường làm việc ở các dây chuyền sản xuất công nghiệp hiện đại, lắp ráp ô tô, vận hành máy móc,…
Thu thập và phân tích dữ liệu
Kỹ sư Tự động hoá sẽ tham gia vào việc thu thập và phân tích dữ liệu từ các hệ thống tự động hoá. Họ sẽ học cách sử dụng các công cụ để thu thập dữ liệu, xử lý và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu suất hoặc đưa ra các đề xuất tối ưu hóa. Điều này yêu cầu từ thực tập sinh khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và viết báo cáo để báo cáo kết quả phân tích cho các nhóm kỹ thuật và quản lý.
Thực hiện bảo trì định kỳ và bảo dưỡng các hệ thống tự động
Để đảm bảo tính ổn định và độ tin cậy của chúng. Cập nhật và nâng cấp phần mềm và thiết bị điều khiển theo nhu cầu. Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho nhóm sản xuất hoặc kỹ thuật khác trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến tự động hóa. Đào tạo nhân viên khác về cách sử dụng và bảo trì các hệ thống tự động.
3. Kỹ Sư Tự Động Hoá cần học những gì?
-
Trình độ chuyên môn: Để có thể ứng tuyển ở vai trò Kỹ sư Tự động hoá, ứng viên thường cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học trong các ngành kỹ thuật liên quan đến tự động hoá và điện tử công nghiệp. Các chương trình đào tạo này có thể bao gồm Công nghệ tự động hóa, Điện tử, Điện - Điện tử, Cơ khí, Kỹ thuật máy tính, hoặc các chuyên ngành tương đương. Bằng cấp chuyên ngành giúp xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc về lý thuyết và thực hành, là cơ sở để ứng viên có thể áp dụng những kiến thức này vào các dự án thực tế trong ngành tự động hoá.
-
Kỹ thuật tự động hóa: Hiểu biết sâu về các hệ thống tự động hóa, bao gồm các thành phần như cảm biến, bộ điều khiển, actuator và mạng truyền thông công nghiệp, PLC (Programmable Logic Controller), HMI (Human-Machine Interface), cảm biến và điều khiển từ xa.
-
Kiến thức lập trình: Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình phổ biến được sử dụng trong tự động hóa như PLC (Programmable Logic Controller), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), HMI (Human Machine Interface) và các ngôn ngữ lập trình khác.
-
Kiến thức về điện và điện tử: Hiểu biết về nguyên lý hoạt động của mạch điện và điện tử, đặc biệt là trong ngữ cảnh tự động hóa.
Các trường đào tạo ngành Tự động hoá tốt nhất tại Việt Nam hiện nay đó là:
- Trường Đại học Bách khoa TP.HCM
- Trường Đại học Công nghệ TP.HCM
- Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng
- Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM
- Trường Cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai
- Trường Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức
- Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
4. Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa ra làm gì?
Ngành Kỹ thuật điều khiển và Tự động hóa được đánh giá là ngành học có nhiều triển vọng nghề nghiệp trong tương lai. Sau khi tốt nghiệp ngành này, sinh viên dễ dàng tìm được việc làm với các vị trí cụ thể như sau:
- Kỹ sư thiết kế, vận hành, phát triển sản phẩm tại các tập đoàn có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trong lĩnh vực Điện -Tự động hóa
- Kỹ sư vận hành và bảo trì: Bảo đảm quy trình vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các hệ thống điện, điện tử, tự động
- Chuyên gia hệ thống: chuyên phân tích nhu cầu về hệ thống điện, tự động hóa của các công ty, nhà máy
- Chỉ huy các dự án: Thiết kế các hệ thống tự động và tham gia thi công các dự án về điều khiển tự động
- Thiết kế các hệ thống tự động hóa
- Lập trình ứng dụng: các chương trình điều khiển cho hệ vi xử lý, PLC, CNC, các bộ điều khiển về lập trình
- Chuyên gia tư vấn cung cấp các tư vấn, giải pháp trong lĩnh vực tự động, tham gia các chương trình huấn luyện nhân viên
- Giảng dạy tại nơi đào tạo Kỹ sư, Cử nhân thuộc lĩnh vực điều khiển và tự động hóa
Môi trường làm việc của sinh viên sau ra trường có thể là các viện nghiên cứu & ứng dụng Điện tử – Tin học – Tự động hóa, trường đại học, trung tâm thiết kế vi mạch, doanh nghiệp tư vấn kỹ thuật, kinh doanh thiết bị tự động hoặc chuyển giao công nghệ hay các tập đoàn sản xuất thiết bị tự động có uy tín trong nước và thế giới (Siemens, ABB, Schneider, Bosch, Samsung, LG…).
5. Những khó khăn trong công việc Kỹ Sư Tự Động Hoá
Công nghệ liên tục nâng cao và đổi mới
Công nghệ liên tục nâng cao và đổi mới, nên yêu cầu các nhà tự động hóa phải có sự nhạy bén, không ngừng cập nhật và học hỏi để duy trì tính cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu thị trường. Với tốc độ phát triển nhanh của công nghệ, việc học và cập nhật liên tục trở thành điều không thể thiếu đối với tự động hóa. Tuy nhiên, nếu thiếu tư duy linh hoạt và sự kiên trì trong quá trình học tập, lập trình viên có thể tụt lại phía sau và gặp khó khăn trong việc tìm việc làm trên thị trường lao động.
Lương cao đi đôi với áp lực
Các nhà tự động hóa thực hiện những dự án ngắn hạn, phức tạp, và chính xác, điều này khiến cho họ gặp nhiều áp lực trong công việc. Khi học nghề tự động hóa, bạn phải giải quyết bug và lỗi, tốn nhiều thời gian, công sức, đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy. Trong quá trình làm việc, lập trình viên phải đối mặt với áp lực của những dự án khác nhau. Nếu quản lý thời gian không tốt có thể khiến hiệu suất công việc bị giảm xuống, ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Tiềm ẩn rủi ro về sức khỏe
Các nhà tự động hóa thường phải làm việc liên tục với máy tính nhiều giờ và ngồi cố định một chỗ. Điều này có thể dẫn đến vấn đề sức khỏe như đau lưng, cổ, vai, bệnh về mắt như căng thẳng mắt, mỏi mắt, và khô mắt. Ngoài ra, làm việc lâu dài và áp lực công việc cũng có thể gây căng thẳng, stress hình thành tâm lý lo âu, trầm cảm và rối loạn giấc ngủ.
Áp lực thời gian
Bất kể nghề nào cũng có những áp lực riêng theo từng đặc trưng ngành nghề. Đối với thực tập sinh tự động hóa, đó là áp lực về quản lý thời gian và độ chính xác của những con số. Kỹ sư tự động hóa phải làm việc với công suất tối đa để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và giảm thiểu thời gian chờ đợi. Điều này cũng giúp tránh tình huống khách hàng phản ứng tiêu cực và làm ồn ào khi phải chờ đợi quá lâu.
Áp lực con số, độ chính xác
Đồng thời, do tính chất công việc, để xử lý nhanh chóng, giải quyết vấn đề và đảm bảo tính chính xác, bạn phải làm việc dưới áp lực lớn và cần sự tập trung cao độ. Điều này đòi hỏi bạn có khả năng quản lý căng thẳng và làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực.
Đọc thêm:
Việc làm Kỹ sư tích hợp mới nhất
Kỹ Sư Tự Động Hoá có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
114 - 181 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Tự Động Hoá
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Tự Động Hoá, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Tự Động Hoá?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư Tự động hoá
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Kỹ sư Tự động hoá cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Trình độ chuyên môn: Để có thể ứng tuyển ở vai trò Kỹ sư Tự động hoá, ứng viên thường cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học trong các ngành kỹ thuật liên quan đến tự động hoá và điện tử công nghiệp. Các chương trình đào tạo này có thể bao gồm Công nghệ tự động hóa, Điện tử, Điện - Điện tử, Cơ khí, Kỹ thuật máy tính, hoặc các chuyên ngành tương đương. Bằng cấp chuyên ngành giúp xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc về lý thuyết và thực hành, là cơ sở để ứng viên có thể áp dụng những kiến thức này vào các dự án thực tế trong ngành tự động hoá.
-
Kỹ thuật tự động hóa: Hiểu biết sâu về các hệ thống tự động hóa, bao gồm các thành phần như cảm biến, bộ điều khiển, actuator và mạng truyền thông công nghiệp, PLC (Programmable Logic Controller), HMI (Human-Machine Interface), cảm biến và điều khiển từ xa.
-
Kiến thức lập trình: Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình phổ biến được sử dụng trong tự động hóa như PLC (Programmable Logic Controller), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), HMI (Human Machine Interface) và các ngôn ngữ lập trình khác.
-
Kiến thức về điện và điện tử: Hiểu biết về nguyên lý hoạt động của mạch điện và điện tử, đặc biệt là trong ngữ cảnh tự động hóa.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích vấn đề tốt: Các Kỹ sư Tự động hoá thường phải đối mặt với những thách thức phức tạp đòi hỏi các giải pháp sáng tạo. Một kỹ sư thành công phải có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc để xác định các mẫu trong dữ liệu, hiểu cấu trúc cơ bản của vấn đề và phát triển các chiến lược hiệu quả để giải quyết chúng.
-
Giao tiếp và hợp tác hiệu quả: Các Kỹ sư Tự động hoá thường làm việc trong các nhóm đa ngành, cộng tác với các nhà khoa học dữ liệu. Kỹ năng cộng tác và giao tiếp mạnh mẽ là điều cần thiết để truyền đạt hiệu quả các ý tưởng và khái niệm phức tạp cho các thành viên trong nhóm với các cấp độ chuyên môn kỹ thuật khác nhau.
-
Khả năng học hỏi và cập nhật: Với sự phát triển nhanh chóng của tự động hóa, việc duy trì và nâng cao kiến thức luôn là một yêu cầu cần thiết cho Kỹ sư điện tử viễn thông. Sự sẵn sàng học hỏi và cập nhật các xu hướng công nghệ mới, và các công nghệ tự động hóa tiên tiến sẽ giúp bạn duy trì sự nghiệp lâu dài và nâng cao khả năng cạnh tranh trong ngành.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa. Kinh nghiệm thiết kế, lập trình, vận hành và bảo trì hệ thống tự động hóa là một lợi thế. Ngoài ra kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề như sản xuất, năng lượng, giao thông vận tải, y tế, nông nghiệp, xây dựng sẽ là một lợi thế.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Tự động hoá
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Tự động hoá có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá là người đang trong giai đoạn học tập và thực hành để phát triển kỹ năng và kiến thức về tự động hoá công nghiệp. Công việc của họ thường liên quan đến việc áp dụng các hệ thống và công nghệ tự động hóa làm cho chúng trở nên hiệu quả hơn thử nghiệm các phương pháp và công nghệ mới để giúp công ty hoạt động một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
>> Đánh giá: Tự động hóa thực sự là một ngành nghề có vai trò cực kỳ quan trọng trong công cuộc phát triển kinh tế hiện nay, bước sau sự tăng trưởng của công nghiệp. Không chỉ là ngành nghề được coi trọng mà còn được đầu tư mạnh mẽ phát triển. Những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành tự động hóa hiện nay có thể công tác tại các Viện nghiên cứu điện tử - tin học - tự động hóa, Viện ứng dụng công nghệ, Trung tâm thiết kế vi mạch, Khu công nghệ cao,…
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh Kỹ sư tự động hóa cho người mới
2. Kỹ sư tự động hóa
Mức lương: 7 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Kỹ sư tự động hóa là vị trí có nhiệm vụ nghiên cứu, vận hành, theo dõi các hệ thống tự động, dây chuyền sản xuất tự động, phát hiện và sửa chữa cũng như khắc phục những sai sót của hệ thống một cách kịp thời. Bên cạnh đó, họ còn làm các công việc khác như vận hành, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống,…
>> Đánh giá: Kỹ sư tự động hóa là một trong những ngành nghề “đắt giá” với tiềm năng phát triển mạnh mẽ trong tương lai. Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp tự động hóa tiếp tục là cơ sở để ứng dụng công nghệ vào mọi mặt của đời sống xã hội.
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư tự động hóa đang tuyển dụng
5 bước giúp Kỹ sư Tự động hóa thăng tiến nhanh trong trong công việc
Siêng năng, kiên nhẫn, chịu khó tìm tòi
Làm việc trong lĩnh vực tự động hóa, bạn gần như phải yêu thích máy móc, thiết bị, tìm tòi cách sử dụng để máy móc phục vụ cho con người với tất cả khả năng của nó. Điều này đòi hỏi bạn phải tìm tòi xem khả năng máy móc nó làm được những gì làm được tới đâu. Nếu không kiên nhẫn, bạn sẽ dễ dàng từ bỏ công việc này ngay thôi.
Có tư duy logic, đam mê với lĩnh vực tự động hóa
Bất cứ người nào làm ngành liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật - công nghệ đều cần có tư duy logic và sự đam mê, hiểu biết về công nghệ sản xuất. Riêng đối với ngành tự động hóa, đây được xem là yếu tố then chốt quyết định bạn có phải một kỹ sư tự động hóa giỏi không.
Thích nghiên cứu trong công việc
Công nghệ không ngừng biến đổi và phát triển, hôm nay có thể là kỹ thuật này mới nhưng ngày mai nó đã có thể trở nên cũ kỹ và bị công nghệ mới thay thế. Do đó, ngành Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa cần bạn phải thường xuyên chủ động trau dồi học hỏi tìm tòi kiến thức mới để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn. Có như thế bạn mới theo kịp sự phát triển của thế giới.
Tinh thần trách nhiệm cao
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Kỹ sư Tự động hoá. Bởi khối lượng công việc của Kỹ sư Tự động hoá rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.
Thể hiện khả năng lãnh đạo
Để bước trên những nấc thang danh vọng, bạn phải có một hình ảnh thật tốt. Khuyến khích mọi người trong công việc, đánh giá cao những thành tích đặc biệt của người khác và thỉnh thoảng có thể tổ chức những buổi vui chơi, họp mặt bên ngoài công ty.
Đọc thêm:
Việc làm Kỹ sư tích hợp mới nhất