Tweet
Facebook
Copy Link
Phân tích, thiết kế hệ thống theo yêu cầu của công ty và khách hàng.
Phối hợp với nhóm phát triển ứng dụng để xây dựng hệ thống.
Các công việc khác có liên quan theo sự chỉ đạo của quản lý giao.
Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.Ứng viên có trình độ tốt trong các ngành điện tử viễn thông, đo lường và điều khiển,....hoặc hiểu biết tương đương.
Có khả năng trong đọc/hiểu sơ đồ nguyên lý mạch điện tử, thiết kế mạch điện tử, vẽ mạch PCB (dùng Altium, OrCAD, Eagle,...).
Sử dụng thành thạo các module chức năng vào ra/kết nối số phổ biến của MCU như UART, GPIO, ADC, DAC, SPI, I2C, USB, TIMER,... Có hiểu biết tốt về các loại sensor thông dụng.
Lập trình vi điều khiển (lập trình nhúng, lập trình firmware, lập trình MCU) bằng C cho ít nhất 1 loại MCU sau RENESAS, STM32, ESP32, ESP8266, PIC, ATMega, ARM, MSP430, AVR, NUVOTON, 8051,....
Tư duy hệ thống, logic tốt, tìm hiểu công nghệ mới nhanh chóng. Đổi mới sáng tạo.
Giao tiếp làm việc nhóm hiệu quả; Nhiệt tình; Chủ động; Ham học hỏi; Cam kết/Trách nhiệm; Kỷ luật; Chăm chỉ, chấp nhận mọi thách thức, không ngại việc khó; Luôn phát triển bản thân lên tầm cao mới.Được học hỏi, thường xuyên cập nhật, tiếp cận nhiều kiến thức, công nghệ mới trên thế giới như Artificial Intelligence/Machine Learning/Deep Learning, Biometrics (Khuôn mặt, Vân tay,...), Xử lý ảnh (OpenCV - Computer Vision), Thiết kế máy móc/thiết bị điện tử (IoT), Embedded System, Lập trình/Nền tảng (C, C++, C#, NodeJS, Java, .NET, .NET Core, Python,...), Kiến trúc hệ thống Multi Tenant, Cloud Computing, Oracle DBA, Oracle PL/SQL, Tích hợp hệ thống, Quy trình chất lượng và an toàn bảo mật, DevOps, BI/Analytics,......
Được tham gia phát triển các sản phẩm công nghệ điện toán đám mây (cloud native) cho các tổ chức lớn như Ngân hàng/Công ty tài chính/Bảo hiểm, Ứng dụng Multi Tenant trên Cloud chạy đồng thời cho nhiều doanh nghiệp,......
Thu nhập căn cứ theo kết quả và năng lực, bao gồm thu nhập cứng hàng tháng, phụ cấp, BHXH, thưởng,..... Cụ thể như sau:
Thu nhập lương cứng hàng tháng theo năng lực và vị trí công tác.
Phụ cấp: ăn trưa & thuê nhà (Tùy theo đối tượng).
Thưởng hàng năm: Căn cứ vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận và công ty.
Thưởng đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ỨNG DỤNG TOÀN CẦU Thành lập năm 2003, định vị là công ty công nghệ, chúng tôi luôn dõi theo, bắt nhịp và làm chủ công nghệ mũi nhọn như Artificial Intelligence/Machine Learning/Deep Learning, Sinh trắc học (Biometrics), Xử lý ảnh (Computer Vision), Thiết kế điện tử/Lập trình phần mềm nhúng (IoT), Big Data/Business Intelligence/Data Warehouse/Data Analytics, Điện toán đám mây, Microservices, DevOps (Kubernetes – K8S, Ansible), CI/CD,….
Chúng tôi đã tham gia xây dựng nhiều hệ thống cho các tổ chức như Kỳ lân Công nghệ tài chính Hàn Quốc Toss, Chứng khoán Rồng Việt, Chứng khoán Phú Hưng, Ngân Hàng TMCP Phát Triển Thành Phố Hồ Chí Minh (HDBank), Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBBank), Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), Ngân hàng TMCP An Bình (An Binh Bank), Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB), Ngân hàng TMCP Bảo Việt (Bao Viet Bank), Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI), VietnamMobile, VNPT, Tổng công ty Viễn thông Quân đội – Viettel, Công ty Thông tin di động – MobiFone, Đài truyền hình Việt Nam, Tổng công ty truyền thông đa phương tiện (VTC), Cục bưu điện Trung ương, Chứng khoán dầu khí, Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu điện, Tập đoàn Hòa Phát, Công ty Xăng dầu khu vực 3, NTT Communications, Fujitsu Việt Nam , Tổ chức Phát triển Công nghiệp Liên hợp quốc (UNIDO), Các Bộ ngành và địa phương,…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2003
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Lập trình nhúng là gì?
Nhân viên Lập trình nhúng (Embedded Programming) là một lĩnh vực quan trọng trong ngành công nghiệp điện tử và công nghệ thông tin, nơi các chương trình máy tính được viết và tích hợp vào các hệ thống điện tử để điều khiển và quản lý các thiết bị và chức năng cụ thể. Những hệ thống nhúng thường được tìm thấy trong các sản phẩm hàng ngày như điều khiển tự động trong ô tô, thiết bị điện gia dụng, điện thoại di động, máy tính bảng, máy chơi game, và nhiều ứng dụng khác.
Mô tả công việc của Nhân viên Lập trình nhúng
Phân tích yêu cầu, lập kế hoạch triển khai
Nhân viên Lập trình nhúng cần hiểu rõ yêu cầu của dự án và các tính năng cần triển khai trên thiết bị nhúng. Điều này đòi hỏi họ phải tìm hiểu cách hoạt động của thiết bị cũng như các hạn chế và yêu cầu đặc biệt. Sau khi hiểu yêu cầu, lập trình viên phải lập kế hoạch cho dự án, bao gồm xác định ngôn ngữ lập trình, công cụ phát triển phù hợp, và phân chia công việc thành các giai đoạn cụ thể.
Lập trình
Công việc chính của Nhân viên Lập trình nhúng là viết mã nguồn cho thiết bị nhúng. Họ phải sử dụng ngôn ngữ lập trình phù hợp, thường là C/C++ hoặc Assembly, để điều khiển thiết bị và triển khai các chức năng mong muốn. Nhân viên Lập trình nhúng cũng phải kiểm tra chương trình trên thiết bị thật và sửa lỗi nếu có. Điều này đòi hỏi kỹ năng gỡ lỗi và hiểu biết sâu về cách hoạt động của thiết bị nhúng. Nhân viên Lập trình nhúng cần làm việc chặt chẽ với phần cứng của thiết bị nhúng, bao gồm việc đọc và ghi các thanh ghi, điều khiển cảm biến và thiết bị ngoại vi khác.
Tối ưu hóa
Một phần quan trọng của công việc là tối ưu hóa mã nguồn và tài nguyên để đảm bảo rằng thiết bị nhúng hoạt động hiệu quả và tiêu tốn ít năng lượng. Nhân viên Lập trình nhúng cần đảm bảo rằng thiết bị nhúng của họ có các biện pháp bảo mật cần thiết để ngăn chặn các tấn công và lỗ hổng bảo mật.
Nhân viên Lập trình nhúng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Lập trình nhúng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Lập trình nhúng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Lập trình nhúng?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Lập trình nhúng
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Lập trình nhúng thường bao gồm hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết về cả hai tiêu chí này:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về Lập trình nhúng: Ứng viên cần có kiến thức sâu về Lập trình nhúng, bao gồm việc hiểu về ngôn ngữ lập trình phổ biến trong lĩnh vực nhúng như C/C++, Python, hay Ada. Họ nên biết cách tương tác với các vi điều khiển (microcontroller) và vi điều khiển đa nhân (microprocessor) thông qua việc lập trình nhúng.
- Kiến thức về phần cứng: Ứng viên cần hiểu về kiến thức cơ bản về phần cứng, bao gồm việc làm việc với các linh kiện điện tử như cảm biến, bộ nhớ, giao tiếp truyền thông (như UART, SPI, I2C), và các khái niệm về vi điều khiển, nạp firmware và gỡ lỗi phần cứng.
- Kiến thức về hệ điều hành nhúng (RTOS): Nhân viên Lập trình nhúng cũng phải có kiến thức về hệ điều hành nhúng vì một số dự án nhúng sẽ yêu cầu nhân sự có kiến thức về hệ điều hành nhúng như FreeRTOS, uC/OS, hay một hệ điều hành nhúng tùy chỉnh.
- Kiến thức về điện tử cơ bản: Nhân viên Lập trình nhúng cũng cần có kiến thức về các khái niệm cơ bản của điện tử là một lợi thế, bao gồm sử dụng các dụng cụ đo lường, đọc và hiểu các mạch điện tử đơn giản để phục vụ cho công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Lập trình và giải quyết vấn đề: Nhân viên Lập trình nhúng cần có khả năng lập trình ổn định và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến Lập trình nhúng. Họ nên biết cách viết mã sạch sẽ, hiệu quả, và dễ bảo trì để quá trình làm việc đạt được hiệu suất cao.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Nhân viên Lập trình nhúng thường tham gia vào các dự án đa người tham gia, vì vậy khả năng làm việc trong nhóm và giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác cũng như là khách hàng, lãnh đạo là vô cùng quan trọng.
- Kỹ năng gỡ lỗi và phân tích: Nhân viên Lập trình nhúng cũng cần biết cách sử dụng các công cụ gỡ lỗi phần cứng và phần mềm để tìm và sửa lỗi một cách hiệu quả.
- Kỹ năng lập trình: Khả năng lập trình sẽ rất quan trọng, bao gồm việc viết mã, sửa lỗi, và thực hiện thử nghiệm mô hình. Ứng viên cần biết cách sử dụng các thư viện và framework phổ biến trong lĩnh vực học máy và NLP.
- Kỹ năng nghiên cứu: Là một Nhân viên Lập trình nhúng, bạn phải có kỹ năng nghiên cứu. Điều này sẽ giúp ứng viên có khả năng tìm hiểu và đọc các bài báo nghiên cứu, tài liệu kỹ thuật, và tài liệu tham khảo để áp dụng kiến thức vào dự án cụ thể.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên Lập trình nhúng
1. Thực tập sinh Lập trình nhúng
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Trong giai đoạn này, Thực tập sinh Lập trình nhúng thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các lập trình viên nhúng có kinh nghiệm. Thực tập sinh thường được giao phó các nhiệm vụ nhỏ, giúp họ làm quen với quy trình lập trình nhúng và các công nghệ, ngôn ngữ lập trình liên quan.
>> Đánh giá: Thực tập sinh Lập trình nhúng là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về lĩnh vực lập trình và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì đây là vị trí cơ bản nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng nguồn nhân lực thì lại vô cùng dồi dào cũng khá cạnh tranh để có thể trở thành Nhân viên chính thức.
2. Nhân viên Lập trình nhúng
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1 - 3 năm kinh nghiệm, một Thực tập sinh Lập trình nhúng có thể thăng chức thành Nhân viên Lập trình nhúng. Nhân viên Lập trình nhúng thường đảm nhận các nhiệm vụ lập trình, kiểm thử và bảo trì phần mềm nhúng. Các nhiệm vụ có thể bao gồm viết mã, tích hợp phần cứng và phần mềm, kiểm tra và gỡ lỗi, tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
>> Đánh giá: Nhân viên Lập trình nhúng sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức ở các công ty lập trình. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc liên quan đến lập trình cơ bản dưới sự phân công của lãnh đạo. Tỉ lệ cạnh tranh của vị trí này cũng khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
3. Kỹ sư Lập trình nhúng
Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Kỹ sư Lập trình nhúng thường có trách nhiệm thiết kế và phát triển phần mềm nhúng cho các dự án. Các nhiệm vụ có thể bao gồm thiết kế kiến trúc phần mềm, tối ưu hóa hiệu suất, tương tác với các bộ phận phần cứng và tham gia vào quy trình phát triển sản phẩm.
>> Đánh giá: Là một Nhân viên Lập trình nhúng có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Kỹ sư Lập trình nhúng. Mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
5 bước giúp Nhân viên Lập trình nhúng thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập trong vai trò Nhân viên Lập trình nhúng, điều quan trọng nhất là phải có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản của lập trình và công nghệ thông tin. Việc tham gia vào các khóa học chuyên sâu, các khoá đào tạo trực tuyến hoặc offline, và cả các chứng chỉ quốc tế như CCNA (Cisco Certified Network Associate) hay CompTIA A+ sẽ giúp bạn củng cố và mở rộng kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, việc thực hành và áp dụng những kiến thức học được vào các dự án thực tế sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kỹ năng mạnh mẽ để giải quyết các thách thức trong công việc hàng ngày.
Tích lũy kinh nghiệm và dự án thực tế
Để không chỉ là một thực tập sinh thông thạo về lý thuyết mà còn được công nhận về khả năng làm việc thực tế, bạn nên tích lũy kinh nghiệm thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế. Đây là cơ hội để áp dụng những kiến thức học được vào thực tiễn và trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức. Việc có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn, từ đó tăng cường giá trị cá nhân và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và thu nhập cá nhân.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án lập trình. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và có thể dẫn đến cơ hội được tuyển dụng vào vị trí công việc cao hơn và với mức thu nhập tốt hơn.
Đảm nhận thêm các công việc
Nhân viên Lập trình nhúng có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.