Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm tư vấn các sản phẩm & giải pháp cho các bộ phận kinh doanh & khách hàng trong quá trình bán hàng .
- Có kiến thức chuyên môn về hạ tầng công nghệ thông tin, có khả năng phân tích và giải quyết tốt vấn đề .
- Có kiến thức và kinh nghiệm triển khai hạ tầng ELV (Extra Low Voltage Systems), đặc biệt hệ thống mạng và điện thoại (Tel/Data) trong dự án.
- Xây dựng các gói giải pháp, dịch vụ tư vấn, thiết kế, hỗ trợ triển khai & bảo hành hệ thống thông tin để cung cấp cho đối tác/khách hàng.
- Có kinh nghiệm thiết kế, tư vấn và triển khai hạ tầng cáp cấu trúc trong doanh nghiệp , trung tâm dữ liệu . Tiếp nhận, đánh giá dự án và phối hợp team đề xuất sản phẩm & giải pháp tổng thể tối ưu về hiệu suất và chi phí đầu tư .
- Lập kế hoạch và hỗ trợ triển khai dự án theo nhu cầu của khách hàng, kiểm tra và đưa ra đề xuất kỹ thuật thỏa mãn khách hàng.
- Tham gia khảo sát, xác định và đánh giá hệ thống của khách hàng.Tư vấn, thiết kế , đưa ra sản phẩm & giải pháp phù hợp & tối ưu . Hỗ trợ kỹ thuật và khắc phục các sự cố trong quá trình triển khai dịch vụ.
- Đảm nhận vai trò quản lý dự án (theo tính chất dự án thực tế), làm việc với nhà thầu phụ về các yêu cầu kỹ thuật thực hiện trong dự án .
- Lập hồ sơ kỹ thuật của dự án và bàn giao cho các bên liên quan (khách hàng, bảo hành,…) . Tham gia nghiệm thu, đào tạo, hướng dẫn sử dụng hệ thống cho đối tác /khách hàng .
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Cao đẳng , Đại Học
- Chuyên môn: kỹ sư hạ tầng
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm trở lên
- Các kỹ năng chính:
- Có kinh nghiệm về tư vấn, triển khai hệ thống cáp cấu trúc , hạ tầng mạng và hỗ trợ triển khai các hệ thống khác liên quan tới ngành CNTT .
- Có kiến thức và nắm bắt tốt về các công nghệ mới.
- Có kinh nghiệm và khả năng xử lý thông tin, phân tích nhanh và chính xác
- Có khả năng nắm bắt nhu cầu khách hàng nhằm tạo sự hài lòng cho khách hàng
- Thời gian làm việc: từ thứ 2-6 (sáng 8h-12h, chiều từ 13-17h)
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng thỏa thuận theo năng lực (từ 18 – 25 triệu) + Thưởng dự án + thưởng doanh só
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, đồng phục...
- Đóng Bảo hiểm xã hội ngay khi thử việc, đóng trên tổng lương tháng
- Công ty mua thẻ bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho cả gia đình (Nhân viên + Vợ/Chồng + Con)
- Quy chế lương tháng 13 và chế độ các ngày lễ, tết, thưởng tháng/quý, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, du lịch....
- Tham gia nhiều khóa đào tạo từ hãng, đối tác, đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, phát triển bản thân. (Có chứng chỉ)
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến
QD.Tek là một thành viên của nhóm Công ty Quang Dũng. Nhà phân phối giá trị gia tăng dẫn đầu về giải pháp tổng thể cho Hạ tầng truyền dẫn Cáp, Hạ tầng truyền dẫn Vô tuyến, Hạ tầng Viễn thông, Hệ thống Công nghệ thông tin, Hệ thống An ninh Vật lý và Hạ tầng Điện tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp các giải pháp công nghệ và cơ sở hạ tầng tối ưu – tất cả trong một nền tảng hoàn chỉnh để giúp khách hàng giảm thiểu chi phí đầu tư và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Sứ mệnh & Mục tiêu Chiến lược:
- Giữ vững cam kết "Uy tín & Chất lượng"
- Tầm nhìn kinh doanh bền vững.
- Mang lại giá trị và lợi ích cho các Khách hàng, Đối tác, và Nhà sản xuất.
Gía trị cốt lõi: Trách nhiệm - Minh bạch - Kiên định - Đam mê - Hiệu quả
Triết lý kinh doanh:
- Chất lượng: Xây dựng mối quan hệ bền vững với Nhân viên, Khách hàng, Đối tác và Nhà SX bằng chất lượng của Công việc, Sản phẩm, Giải pháp, và Dịch vụ
- Uy tín: Duy trì sự trung thực và uy tín cao nhất trong mọi việc
- Công bằng: Đảm bảo công bằng đối với nhân viên, khách hàng, đối tác, và nhà sản xuất dựa trên nguyên tắc tín nhiệm, tôn trọng và tin tưởng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là gì?
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là người chuyên về việc tìm ra các giải pháp công nghệ sáng tạo để giải quyết các vấn đề và thách thức trong ngành công nghiệp và xã hội. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu, phát triển và triển khai các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất, tăng cường độ an toàn, giảm chi phí và tối ưu hóa quy trình sản xuất. Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cũng phải là người sáng tạo, có khả năng phân tích vấn đề một cách toàn diện và đưa ra các giải pháp đáng tin cậy. Họ thường làm việc tại các công ty công nghệ, các tổ chức nghiên cứu và phát triển, hoặc các công ty tư vấn, nơi họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của ngành công nghiệp và xã hội thông qua sự đổi mới và tiên phong trong công nghệ.
Mô tả công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Vai trò của một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ (Technical Solutions Engineer) thường liên quan đến việc kết nối kiến thức chuyên môn với kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
- Hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp.
- Đào sâu vào các công nghệ liên quan đến sản phẩm để có thể tư vấn cho khách hàng.
- Lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Tư vấn giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của khách hàng.
- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp của khách hàng.
- Hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai, cấu hình và sửa lỗi sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Phát triển giải pháp tùy chỉnh dựa trên yêu cầu cụ thể của khách hàng.
- Làm việc với nhóm phát triển để tạo ra giải pháp phần mềm hoặc phần cứng đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng sản phẩm hoặc giải pháp.
- Hướng dẫn khách hàng về cách sử dụng sản phẩm hoặc triển khai giải pháp.
- Tương tác với khách hàng để thu thập phản hồi và cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Tham gia vào quá trình đàm phán và thuyết phục khách hàng về giải pháp được đề xuất.
- Theo dõi xu hướng công nghệ và cập nhật kiến thức liên quan.
- Liên tục học hỏi về sản phẩm mới và cách tích hợp chúng vào giải pháp hiện tại.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như bộ phận phát triển sản phẩm, bộ phận tiếp thị và bán hàng để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Đối mặt với các thách thức và xung đột trong quá trình triển khai giải pháp và tìm cách giải quyết chúng.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ không chỉ là người chuyên môn về công nghệ, mà còn là người giao tiếp giỏi, có khả năng đàm phán và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty đáp ứng đúng nhu cầu của họ.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
98 - 145 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Khi tuyển dụng Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, công ty thường đặt ra hai tiêu chí chính để đánh giá ứng viên: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Kiến Thức Chuyên Môn
- Đào Tạo và Học Vấn: Ứng viên cần có bằng cấp đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Điện tử, Kỹ thuật Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
- Hiểu Biết Sâu Rộng: Kiến thức chuyên môn vững về các ngôn ngữ lập trình (như Java, Python, C++), hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, và các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), học sâu (Deep Learning), và Internet of Things (IoT).
- Kinh Nghiệm Thực Tế: Ưng viên nên có kinh nghiệm làm việc thực tế trong các dự án công nghệ, có thể là qua thực tập, dự án học thuật hoặc làm việc tại các công ty công nghệ.
Kỹ Năng Cơ Bản
- Tư Duy Logic: Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp hiệu quả và triển khai chúng.
- Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cần có khả năng giao tiếp tốt, cả trong viết và nói. Họ cần có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục, cũng như hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và đồng đội.
- Khả Năng Hợp Tác: Có khả năng làm việc nhóm và hợp tác với các thành viên khác trong dự án. Kỹ năng làm việc nhóm giúp ứng viên thích ứng với môi trường làm việc đa dạng và đội ngũ đa quốc gia.
Khi xem xét ứng viên, các công ty thường đánh giá cả hai tiêu chí này để đảm bảo rằng họ không chỉ có kiến thức chuyên sâu mà còn có khả năng ứng dụng kiến thức đó vào thực tế và làm việc hiệu quả trong môi trường công việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Mức lương trung bình của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương của các vị trí công việc có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, và địa điểm làm việc.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ thường được chia thành các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và tiến triển lên đến các vị trí quản lý và chuyên gia. Dưới đây là một mô tả ngắn về từng cấp bậc:
Thực Tập Sinh
Những người mới tốt nghiệp hoặc đang theo học đại học có thể bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí thực tập sinh. Họ được hướng dẫn và hỗ trợ bởi các chuyên gia kỹ thuật. Công việc chủ yếu tập trung vào học hỏi, nắm vững kỹ năng cần thiết và tham gia các dự án nhỏ.
Kỹ Sư Junior
Sau thời gian thực tập, nhân viên có thể được chuyển lên vị trí Kỹ sư Junior. Ở đây, họ bắt đầu tham gia vào các dự án thực tế hơn, nhưng vẫn dưới sự hướng dẫn của người có kinh nghiệm. Trách nhiệm của họ tăng lên, bao gồm việc tham gia vào quá trình thiết kế, triển khai và hỗ trợ kỹ thuật.
Kỹ Sư Công Nghệ
Sau khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, Kỹ sư Junior có thể chuyển lên cấp bậc Kỹ sư Công nghệ. Ở đây, họ thường đảm nhận các dự án lớn hơn, chịu trách nhiệm độc lập hơn trong việc giải quyết vấn đề kỹ thuật và thường xuyên làm việc với các đội ngũ nhiều chuyên gia khác.
Kỹ Sư Senior
Kỹ sư Senior thường có kinh nghiệm làm việc từ vài năm đến một thập kỷ. Họ chịu trách nhiệm lớn trong việc lãnh đạo các dự án, đưa ra giải pháp kỹ thuật phức tạp, và đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới. Sự chuyên sâu và hiểu biết sâu rộng trong lĩnh vực công nghệ của họ được đánh giá cao.
Chuyên Gia Công Nghệ
Chuyên Gia Công Nghệ là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ. Họ có kiến thức sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và khả năng giải quyết vấn đề độc đáo. Chúng họ thường đại diện cho công ty trong các sự kiện ngành công nghiệp, tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển công nghệ mới.
Quản Lý Kỹ Thuật
Quản Lý Kỹ Thuật có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ nhóm kỹ thuật. Họ không chỉ chịu trách nhiệm về kỹ thuật mà còn về quản lý nhân sự, nguồn lực và dự án. Sự lãnh đạo của họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình hướng phát triển công nghệ của công ty.
Giám Đốc Kỹ Thuật hoặc Giám Đốc Công Nghệ
Giám Đốc Kỹ Thuật hoặc Giám Đốc Công Nghệ đứng đầu bộ phận kỹ thuật của công ty. Họ tham gia vào việc đưa ra các quyết định chiến lược về công nghệ, hướng dẫn sự phát triển và định hình tương lai của công ty trong ngành công nghiệp.
Lưu ý rằng, mặc dù lộ trình này phổ biến, nhưng có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp cụ thể.