118 việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Kỹ sư trưởng vận hành khu đô thị
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
30 - 35 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
1000 - 1500 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Adecco Viet Nam
Service Engineer - Hết hạn
ADECCO VIETNAM
3.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 13 triệu
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
19 - 28 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân Viên Triển Khai Dịch Vụ Kĩ Thuật - Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
10 - 15 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Điện Biên
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
[HCM] THỢ NỮ TRANG (THỢ KIM HOÀN)
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
7 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
THỢ NỮ TRANG - LONG MỸ, HẬU GIANG
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
7 - 10 triệu
Hậu Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
THỢ KIM HOÀN - TTBH PNJ 359 PHAN CHÂU TRINH, ĐÀ NẴNG
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
5 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Kỹ sư trưởng vận hành khu đô thị
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
290 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 30 - 35 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 09/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
- Hồ Chí Minh
- Kiên Giang

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

* Địa điểm làm việc: Khu đô thị Meyhomes Capital Phú Quốc, phường An Thới, TP. Phú Quốc

* Mô tả công việc chi tiết:

· Duy trì và vận hành tất cả các hệ thống M&E bao gồm máy điều hòa không khí, máy phát điện, hệ thống làm mát, thông gió và hệ thống phân phối điện, nước, v v... để đảm bảo tất cả đều hoạt động tốt.

· Giám sát và điều phối các vấn đề được thực hiện bởi các nhà thầu bên ngoài theo hợp đồng, hợp đồng thuê, thỏa thuận dịch vụ và hợp đồng bảo hành. Đảm bảo nhà thầu hoàn thành tốt công việc.

· Đảm bảo đáp ứng kịp thời các yêu cầu dịch vụ từ cư dân, nhân viên và quản lý liên quan đến vấn đề sửa chữa hoặc thay thế đồ đạc nội thất hoặc trang trí nội thất.

· Kiểm tra và giải quyết các vấn đề về hợp đồng với các nhà thầu phụ.

· Hỗ trợ và giám sát nhà thầu khi họ đang làm việc trong Khu đô thị đảm bảo mọi thứ được sạch sẽ sau khi làm việc, an toàn và trơn tru.

· Chuẩn bị ngân sách hàng năm cho bộ phận kỹ thuật. Kiểm soát việc tăng ca. Đảm bảo giờ làm việc linh hoạt dựa trên yêu cầu vận hành đã có.

· Thực hiện các chính sách và thủ tục của bộ phận kỹ thuật theo hướng dẫn của Cấp Quản lý

· Thiết lập và đánh giá các tiêu chuẩn nhiệt, năng lượng điện sửa chữa và bảo trì để đạt được công suất tối ưu và chi phí trong mức cho phép.

· Kiểm soát và duy trì hàng tồn kho bao gồm các bộ phận, công cụ và vật tư. Giảm thiểu chi tiêu và kiểm soát chất thải.

· Thiết lập và duy trì các kênh liên lạc hiệu quả giữa các bộ phận điều hành, ví dụ bộ phận chăm sóc khách hàng vệ sinh, và an ninh.

· Liên tục xem xét các hệ thống/ quy trình hoạt động hiện có và đề xuất các phương pháp cải tiến trên cơ sở các tiêu chuẩn dịch vụ hiện có và thay đổi tương ứng.

· Xây dựng ngân sách vận hành, bảo dưỡng và lập kế hoạch năm.

· Thực hiện các công việc khác được giao bởi Ban Giám Đốc

Yêu Cầu Công Việc

1. YÊU CẦU:

·       Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành điện, cơ điện, tự động hóa, kỹ thuật,…

·       Kinh nghiệm: có ít nhất 5 năm tại vị trí Kỹ sư trưởng, đã có kinh nghiệm quản lý vận hành khu đô thị/tòa nhà quy mô lớn

·       Kỹ năng: Lập kế hoạch công việc tốt, phân công công việc hợp lý, khoa học, kỹ năng đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên

·       Có kỹ năng đọc các bản vẽ kỹ thuật, thiết kế, hoàn công hệ thống kỹ thuật; Có kỹ năng đọc các hồ sơ kỹ thuật, catalogue thiết bị

·       Kỹ năng sử dụng thành thạo vi tính: Phần mềm Excel, các phần mềm tính toán diện tích, thể tích các thiết bị đường ống, mặt bằng lắp đặt…, các phần mềm Autocad, quản lý dự án, lập dự toán;

·       Kỹ năng thực hiện các phép tính liên quan đến yêu cầu của công việc: tính lượng vật tư tiêu hao trong vận hành các hệ thống kỹ thuật, công suất các thiết bị sử dụng điện năng, kích thước các vật tư, thiết bị v.v…

·       Kiến thức chuyên môn: hiểu biết về cấu trúc và hệ thống kỹ thuật của tòa nhà; hiểu biết các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, phòng cháy chữa cháy…

·       Khả năng làm việc chủ động, chịu được áp lực về tiến độ và khách hàng

·       Phong cách làm việc chủ động, quyết liệt.

·       Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết tốt là một lợi thế (không bắt buộc)

2. QUYỀN LỢI:

·       Mức lương thỏa thuận theo năng lực 30-35 triệu

·       Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.

·       Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

·       Đầy đủ các chế độ thăm hỏi: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,…

·       Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn

·       Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn

·       Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác nếu có

·       Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt

·       Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến

·       Thời gian làm việc: 8h - 17h từ thứ 2 – thứ 7

Địa điểm làm việc

Hà Nội
124 Tôn Đức Thắng, Quốc Tử Giám, Đống Đa, Hà Nội
Hồ Chí Minh
30 Võ Văn Tần, Võ Thị Sáu, Quận 3, Hồ Chí Minh
Kiên Giang
Khu đô thị Meyhome Capital Phú Quốc, phường An Thới, TP. Phú Quốc

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 30 Tr - 35 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Tập đoàn Tân Á Đại Thành Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
124 Tôn Đức Thắng, Quốc Tử Giám

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH là Tập đoàn sản xuất bồn nước và máy nước nóng năng lượng mặt trời lớn nhất Việt Nam. Trải qua quá trình gần 20 năm hình thành và phát triển, các sản phẩm của Tân Á Đại Thành như Máy nước nóng năng lượng mặt trời Đại Thành, Bồn chứa nước Inox dân dụng và công nghiệp Đại Thành, Bồn nhựa cao cấp Đại Thành thế hệ mới, Bồn nhựa đa chức năng Đại Thành, Chậu rửa inox cao cấp Đại Thành, Chậu rửa cao cấp Đại Thành thế hệ mới, Bình nước nóng tiết kiệm điện Rossi, Bồn tắm cao cấp Rossi, Sen vòi cao cấp Rossi, Máy lọc nước Đại Thành... Thành lập từ năm 1993 và được điều hành bởi Đại gia đình có 3 thế hệ là doanh nhân, Tập đoàn Tân Á Đại Thành đã trở thành Tập đoàn đa quốc gia - Xác lập và duy trì vị thế là doanh nghiệp sản xuất và cung cấp Bộ giải pháp tổng thể về nguồn nước hàng đầu Việt Nam, hướng ra khu vực và thế giới. Tự hào là Thương hiệu Quốc gia - Tân Á Đại Thành hiện đang sở hữu hệ thống 19 Công ty thành viên; 15 Nhà máy công nghệ cao tại Việt Nam và Lào; 300 Chi nhánh trực thuộc; hơn 30.000 Điểm bán hàng trên toàn quốc cùng hệ sinh thái 9 Dòng sản phẩm. Trong đó, Bồn inox - Bồn nhựa, Bình nước nóng và Máy nước nóng năng lượng mặt trời đang chiếm giữ thị phần số 1 Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

  • Được đóng BHXH, BHYT,…theo quy định của nhà nước
  • Bảo hiểm PVI ( sức khỏe, tai nạn)

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hàng năm
  • Team building 
  • Party

Lịch sử thành lập

  • Năm 1993, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Tân Á. Sản xuất thành công Bồn nước inox. Là doanh nghiệp đầu tiên cung cấp Bồn nước inox ở thị trường trong nước.
  • Năm 1995 - 2000, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Nam Đại Thành. Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Tân Á Đông.
  • Năm 2002, Sản xuất thành công Máy nước nóng Năng lượng mặt trời. Là đơn vị tiên phong cung cấp sản phẩm Máy nước nóng NLMT tại Việt Nam.
  • Năm 2005, Nghiên cứu, sản xuất thành công sản phẩm: Bình nước nóng và Chậu rửa inox. Đưa vào hoạt động 3 nhà máy: Tân Á Đại Thành Hưng Yên, Tân Á Đại Thành Đà Nẵng, Tân Á Đại Thành Hồ Chí Minh.
  • Năm 2007, Sáp nhập Công ty Tân Á; Công ty Nam Đại Thành; Công ty Tân Á Đông với tên gọi chung Tập đoàn Tân Á Đại Thành. Đầu tư xây dựng Nhà máy sản xuất kim khí gia dụng tại Huyện Cư Jút, Tỉnh Đắk Nông với quy mô 30.000m2.
  • Năm 2008, Đưa vào hoạt động nhà máy Tân Á Đại Thành Viên Chăn (Lào), đánh dấu sự kiện trở thành Công ty đa quốc gia và đưa các sản phẩm ra quốc tế.
  • Năm 2013, Đầu tư và xây dựng nhà máy Tân Á Đại Thành Nghệ An với quy mô 20.000m2, ký kết thành công nhiều hợp đồng hợp tác, xuất nhập khẩu hàng hóa sang thị trường Châu Âu – Bắc Mỹ.
  • Năm 2014, Nghiên cứu và phát triển sản phẩm thành công Máy lọc nước RO. Trở thành thành viên của Hiệp hội tráng men quốc tế DEV (Deutsche Email Verband) của CHLB Đức.
  • Năm 2016, Khánh thành Nhà máy Nhựa Stroman Việt Nam với tổng số vốn đầu tư 70 triệu USD. Xác lập thị phần số 1 Việt Nam sản phẩm: Bồn inox – bồn nhựa; Máy nước nóng năng lượng mặt trời; Bình nước nóng.
  • Năm 2018, Khánh thành Nhà máy Tân Á Đại Thành (tháng 12/2018) tại tỉnh Long An. Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất vào ngày 19/12
  • Năm 2019, Tái cấu trúc sáp nhập Tập đoàn Tân Á Đại Thành để phát triển lớn mạnh, vươn tầm Quốc tế. Mở rộng hoạt động kinh doanh sang lĩnh vực bất động sản bằng việc thành lập Công ty cổ phần Bất động sản Tập đoàn Tân Á Đại Thành Meyland, triển khai đồng loạt nhiều dự án bất động sản trên cả nước
  • Năm 2020, Vinh dự đón nhận Cờ thi đua do Thủ tướng Chính phủ trao tặng. Ra mắt sản phẩm “Bộ lọc nước đầu nguồn Tân Á Đại Thành Beluga”. Được công nhận là Thương hiệu Quốc gia lần thứ 4 liên tiếp.  Sáp nhập Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng HUD Kiên Giang vào Tập đoàn Tân Á Đại Thành/2018.

Mission

“Phồn vinh cuộc sống Việt”, góp phần xây dựng một thế giới trong lành, một xã hội văn minh, một cộng đồng phát triển.


Công việc của Kỹ sư trưởng là gì?

Chief Engineer (kỹ sư trưởng) là kỹ sư có cấp bậc cao nhất của công ty. Họ có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hoàn thành các dự án. Họ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư và kỹ thuật viên để hoàn thành các dự án đúng tiến độ một cách an toàn và hiệu quả. Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm giám sát hoạt động tổng thể của bộ phận kỹ thuật. Ngoài ra, họ còn đảm bảo hiệu quả của dự án và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn.  

Mô tả công việc của Kỹ sư trưởng

Quản lý dự án kỹ thuật

Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án kỹ thuật từ giai đoạn khởi đầu đến hoàn thành. Họ xây dựng kế hoạch dự án chi tiết, phân bổ tài nguyên, và theo dõi tiến độ để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt yêu cầu chất lượng. Việc quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các bộ phận khác, xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh, và đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu và tiêu chuẩn kỹ thuật đều được đáp ứng.

Lãnh đạo và điều phối đội ngũ kỹ sư

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của kỹ sư trưởng là lãnh đạo và điều phối đội ngũ kỹ sư. Họ phải quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ, phân công công việc và giám sát hiệu suất làm việc của từng thành viên. Kỹ sư trưởng đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm được cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ. Họ tổ chức các cuộc họp định kỳ để cập nhật tiến độ, trao đổi ý kiến và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Sự lãnh đạo hiệu quả không chỉ giúp duy trì tinh thần làm việc và sự hợp tác trong nhóm mà còn nâng cao năng suất và chất lượng công việc.

Tạo và duy trì tiêu chuẩn kỹ thuật

Kỹ sư trưởng thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật cho dự án, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động và sản phẩm đều tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn ngành. Họ phát triển và cập nhật các quy trình, hướng dẫn và tài liệu kỹ thuật cần thiết để hỗ trợ công việc của đội ngũ kỹ sư. Kỹ sư trưởng theo dõi việc áp dụng các tiêu chuẩn này trong toàn bộ dự án, đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu về chất lượng và hiệu suất được đáp ứng. Việc duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật không chỉ giúp đảm bảo tính đồng nhất và chất lượng của sản phẩm mà còn giúp giảm thiểu lỗi và cải thiện hiệu quả làm việc.

Kỹ sư trưởng có mức lương bao nhiêu?

260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
20 - 30 triệu
/năm

Lương bổ sung

260 - 390 triệu

/năm
260 M
390 M
117 M 897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ sư trưởng

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư trưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ sư
104 - 169 triệu/năm
Kỹ sư trưởng
260 - 390 triệu/năm
Kỹ sư trưởng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
0%
2 - 4
22%
5 - 7
42%
8+
36%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư trưởng?

Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư trưởng 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để ứng tuyển vào vị trí kỹ sư trưởng, ứng viên cần phải có bằng cử nhân trong lĩnh vực kỹ thuật hoặc một ngành học liên quan như Cơ khí, Điện tử, Công nghệ Thông tin, hoặc Xây dựng. Đây là yêu cầu cơ bản để đảm bảo rằng ứng viên có nền tảng kiến thức kỹ thuật vững chắc. Tuy nhiên, một bằng thạc sĩ trong cùng lĩnh vực hoặc các chuyên ngành liên quan sẽ là một lợi thế lớn, đặc biệt nếu nó liên quan đến quản lý dự án hoặc quản lý kỹ thuật. Bằng thạc sĩ không chỉ nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn chứng tỏ khả năng nghiên cứu và phân tích ở cấp độ cao hơn.
  • Kiến thức chuyên môn: Kỹ sư trưởng cần có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của họ. Họ phải hiểu rõ các phương pháp và công cụ kỹ thuật tiên tiến, các tiêu chuẩn ngành, và quy định pháp lý liên quan. Điều này bao gồm khả năng áp dụng các phương pháp kỹ thuật trong các tình huống thực tế, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cao. Kiến thức về các công nghệ mới và xu hướng ngành cũng là rất quan trọng để đảm bảo rằng dự án luôn đi đầu về đổi mới và sáng tạo.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý dự án: Kỹ sư trưởng phải có khả năng quản lý dự án xuất sắc, bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, tổ chức công việc và điều phối các hoạt động kỹ thuật. Họ cần có kỹ năng phát triển và triển khai kế hoạch dự án hiệu quả, phân bổ tài nguyên một cách hợp lý và theo dõi tiến độ để đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng thời hạn và trong ngân sách. Kỹ năng quản lý dự án bao gồm khả năng thiết lập các mục tiêu rõ ràng, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết, và xử lý các vấn đề phát sinh một cách hiệu quả. Sự thành công trong việc quản lý dự án không chỉ phụ thuộc vào kỹ năng tổ chức mà còn vào khả năng duy trì động lực và sự hợp tác trong nhóm.
  • Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng lãnh đạo nổi bật để hướng dẫn và phát triển đội ngũ kỹ sư. Điều này bao gồm khả năng tạo động lực, hướng dẫn, và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm. Họ phải có khả năng quản lý hiệu quả, xử lý xung đột và khuyến khích sự hợp tác giữa các thành viên. Kỹ sư trưởng cũng phải có khả năng truyền cảm hứng và xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi các thành viên cảm thấy được đánh giá cao và có động lực để hoàn thành công việc xuất sắc.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cấp quản lý, khách hàng, và các đối tác bên ngoài. Họ phải có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và chính xác, viết báo cáo chi tiết và thực hiện các cuộc họp hiệu quả. Khả năng giao tiếp tốt giúp kỹ sư trưởng truyền đạt các mục tiêu và yêu cầu dự án, giải thích các vấn đề kỹ thuật phức tạp và nhận phản hồi từ các bên liên quan. Việc duy trì giao tiếp hiệu quả cũng đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông tin đầy đủ và có thể phối hợp tốt trong quá trình thực hiện dự án.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ sư trưởng cần phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp một cách hiệu quả. Họ phải có khả năng tư duy phản biện, xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề và đưa ra các giải pháp sáng tạo để khắc phục. Kỹ năng giải quyết vấn đề bao gồm việc phân tích dữ liệu, tìm kiếm các phương pháp giải quyết và thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết nhanh chóng và hiệu quả. Kỹ sư trưởng cần có khả năng làm việc dưới áp lực và đưa ra các quyết định quan trọng trong các tình huống khẩn cấp.

Lộ trình thăng tiến của kỹ sư trưởng 

1. Kỹ sư

Mức lương: 10 - 20 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Kỹ sư là người thực hiện và phát triển các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc cải tiến quy trình và sản phẩm. Công việc của kỹ sư bao gồm việc thiết kế, thử nghiệm và phân tích các hệ thống hoặc sản phẩm, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư cần phải làm việc với các công cụ thiết kế và phần mềm chuyên ngành, cũng như phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu dự án. Kỹ sư cũng thường tham gia vào việc chuẩn bị tài liệu kỹ thuật và báo cáo kết quả công việc.

>> Đánh giá: Kỹ sư cần có khả năng phân tích và tư duy logic tốt, cùng với kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm kỹ thuật hiện đại. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng, vì kỹ sư cần phải làm việc trong các nhóm đa chức năng và thường xuyên giao tiếp với các đồng nghiệp và khách hàng. Ngoài ra, việc có khả năng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới là cần thiết để duy trì sự cạnh tranh và hiệu quả trong công việc.

2. Kỹ sư trưởng

Mức lương: 35 - 60 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Kỹ sư trưởng là người đứng đầu trong các dự án kỹ thuật, chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động kỹ thuật từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và hoàn thành dự án. Họ cần phải có khả năng lãnh đạo nhóm kỹ sư, phân bổ tài nguyên, và đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt được các tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập chiến lược kỹ thuật, giải quyết các vấn đề phức tạp, và đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan.

>> Đánh giá: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để duy trì sự phối hợp trong nhóm và với các bộ phận khác trong công ty. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định chiến lược là cần thiết để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn và đạt yêu cầu. Kỹ sư trưởng cũng cần có tầm nhìn chiến lược để định hướng phát triển kỹ thuật và cải tiến quy trình, đồng thời duy trì sự cập nhật về công nghệ và xu hướng mới trong ngành.

>> Xem thêm:

Việc làm Kỹ sư lương cao

Công việc Kỹ sư máy học lương cao

Công việc Kỹ sư thiết kế vật lý lương cao

Công việc Kỹ sư Tự động hóa lương cao

Tuyển dụng Kỹ thuật viên lương cao

Tìm việc theo nghề nghiệp