Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Quản lý team content inhouse - team content outsource theo đúng yêu cầu của Công ty
- Giám sát và quản lý số lượng, chất lượng bài viết
- Nghiên cứu, phân tích từ khóa đội SEO giao, từ đó lên chiến lược nội dung, outline từ khóa, đảm bảo số lượng và chất lượng content hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng
- Xây dựng quy chuẩn về nội dung trên các kênh website, fanpage, social…
- Xây dựng quy trình làm việc của Content inhouse, content outsource, biên tập viên (BTV) với kỹ thuật SEO, BTV với CTV content.
- Xây dựng checklist đánh giá chất lượng content, outline, bài đăng
- Trực tiếp training nhân sự cách lên outline, concept, cách viết bài chuẩn SEO, tối ưu content tạo chuyển đổi
- Theo dõi và cập nhật thông tin thị trường về ngành nghề, đối thủ, khách hàng
Mức lương: 15,000,000-20,000,000đ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTT,Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước và Luật lao động
- Nghỉ phép tháng theo quy chế của công ty, đối với nhân viên chính thức làm việc
- Thưởng lễ; tết theo quy chế của công ty
- Môi trường làm việc: Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Được làm công việc về mảng mình yêu thích. Nội dung công việc thay đổi mỗi ngày, không có sự nhàm chán;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, vui vẻ với khoảng 1000 GenZ
- Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng về Marketing hoàn toàn miễn phí;
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13,... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
- Quà sinh nhật, summer trip, party cuối năm cùng các chương trình team building khác.
Yêu Cầu Công Việc
Nữ tuổi từ 25-32 tuổi
- Thành thạo vi tính (Word, Excel), Canva cơ bản
- Có đam mê với công việc, có kinh nghiệm content SEO > 2 năm, ít nhất 1 năm ở vị trí leader Content
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích chỉ số, phát triển thương hiệu tổng thể cho dự án
- Chia sẻ và kết nối làm việc Teamwork, đào tạo đội nhóm
- Kỹ năng phân công công việc, kiểm tra, giám sát
- Tư duy phản biện Sáng tạo và nắm bắt được xu thế content.
- Nắm vững kiến thức về content chuẩn seo
- Có kỹ năng chỉnh sửa ảnh cơ bản
- Có khả năng viết lách, viết văn tốt
- Có trách nhiệm, chủ động, chăm chỉ.
- Hoàn thành đúng và đủ công việc được giao
- Có kinh nghiệm quản lý team content inhouse ít nhất từ 3-5 người và team outsource content
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học Chuyên ngành liên quan, ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp ĐHKHXHNV, Học viện báo chí, ĐHQG,...
- Có hiểu biết về ngành thực phẩm chức năng, mỹ phẩm,làm đẹp… là lợi thế
- Tiếng Anh: thành thạo cả 4 kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng đọc và viết hoặc tiếng Thái
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 32
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Tài chính Hoàng Huy (TCH) - Hoang Huy Group, tiền thân là Công ty TNHH Thương mại Hoàng Huy được thành lập từ tháng 10 năm 1995, với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất, kinh doanh và lắp ráp xe máy, ôtô tải từ 0,5 đến 25 tấn, xuất nhập khẩu xe du lịch và các xe chuyên dụng, đầu tư tài chính và bất động sản địa ốc.
Ngày 25 tháng 12 năm 2007, TCH chính thức được thành lập (chuyển đổi từ Công ty TNHH Thương mại Hoàng Huy) với vốn đăng ký là 1.200 tỷ đồng, đánh dấu một bước phát triển vươn mình mạnh mẽ sau hơn 12 năm hoạt động dưới hình thức công ty TNHH.
Ngày 28/01/2008, TCH được cấp phép sản xuất lắp ráp xe tải theo giấy phép số 523/UBCD-CN do Uỷ Ban Nhân Dân Thành phố Hải Phòng cấp. Từ năm 2008 tới nay, TCH đã đầu tư hệ thống dây chuyền lắp ráp ô-tô tải và khu trưng bày/Showroom ô-tô trên khu vực đất rộng hơn 45.703 m2 tại địa chỉ Km 9 Đường 5 mới, Nam Sơn, An Dương, Hải Phòng.
Năm 2015, TCH đã ký kết hợp đồng Đại lý phân phối chính hãng xe tải thương hiệu International với hãng Navistar, Hoa Kỳ. Dòng sản phẩm thế mạnh nhất toàn cầu hiện nay là xe tải đầu kéo ProStar, International. Ngoài xe tải chính hãng, hãng Navistar còn hỗ trợ các chuyên gia kỹ thuật tiến hành nâng cấp phần mềm, xử lý cảm biến khí thải cho xe, phù hợp với các điều kiện vận hành, môi trường, xăng dầu của Việt Nam đảm bảo hiệu suất tiêu hao nhiên liệu là tối ưu.
Trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, TCH thông qua công ty con là CTCP Thương mại Hưng Việt, hiện đang sở hữu dự án đầu tư TTTM - Dịch vụ - Nhà ở cao cấp Golden Land Building trên tổng diện tích 2,33 hectar tại 275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội. Dự án có vị trí đắc địa, nằm ở tuyến đường lớn của TP. Hà Nội, thuận tiện về giao thông và các tiện ích dịch vụ. Tổng vốn đầu tư của dự án là 4.000 tỷ đồng. Dự án đã được triển khai rất hiệu quả, đã và đang đem lại hiệu quả kinh doanh cao cho TCH. .
Tháng 4 năm 2016, trước những cơ hội thuận lợi để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như nhu cầu vốn đầu tư rất lớn, TCH đã hoàn thành việc tăng vốn điều lệ lên xấp xỉ 3.300 tỷ đồng.
Sau quá trình Công ty thực hiện các thủ tục cần thiết đăng ký công ty đại chúng. Ngày 26/5/2016, Uỷ Ban chứng khoán Nhà nước (Bộ Tài Chính) đã có văn bản số 2860/UBCK-GSĐC chấp thuận hồ sơ đăng ký công ty đại chúng của Công ty. Đây là một bước quan trọng thể hiện sự minh bạch, thực hiện tốt thông lệ quản trị công ty tiên tiến gia tăng hiệu quả cho các cổ đông.
Ngày 29/9/2016, Công ty chính thức thông qua Logo và bộ nhận diện thương hiệu mới của Công ty và các thương hiệu thuộc Công ty quản lý. Đây là một trong những bước đi khẳng định sự lớn mạnh của thương hiệu "Hoàng Huy" đối với khách hàng trong và ngoài nước.
Ngày 5/10/2016, CTCP Đầu tư Dịch vụ Tài chính Hoàng Huy đã chính thức đón nhận quyết định niêm yết và khai trương giao dịch cổ phiếu tại Sở Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh với mã chứng khoán TCH.
Tháng 12/2016, TCH hoàn tất chi trả cổ tức bằng cổ phiếu 10%, tăng vốn điều lệ lên 3.630 tỷ đồng.
Bước sang năm 2017, TCH vinh dự lần đầu tiên được xếp hạng là một trong 500 công ty lớn nhất Việt Nam theo VNR500.
Ngày 16/5/2017, cổ phiếu TCH lần đầu tiên được gia nhập bộ chỉ số quốc tế MSCI Frontier Markets SmallCap Indexes.
Ngày 12/11/2017, dưới dự chứng kiến của Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump và Chủ tịch nước Trần Đại Quang, TCH và Tập đoàn Navistar đã ký kết thoả thuận kinh doanh xe trị giá 1,8 tỷ USD. Đây là bước tiến lớn trong quan hệ giữa hai Tập đoàn nhằm thiết lập hợp tác trong phân phối xe chính hãng, linh kiện và các hỗ trợ kỹ thuật trong vòng 10 năm tới.
Ngày 23/11/2017, TCH khởi công dự án toà nhà 33 tầng, trong đó có toàn tháp văn phòng hiện đại, trung tâm thương mại cao cấp Gold Tower tọa lạc tại vị trí đẹp nhất thuộc dự án Golden Land Building tại 275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Ngày 9/12/2017, TCH lần đầu tiên được lọt vào rổ chỉ số của Quỹ V.N.M ETF do MV Index Solutions (MVIS) quản lý với tỷ trọng 2,39% tổng tài sản của Quỹ.
Đầu năm 2018, một lần nữa TCH được vinh danh là một trong 500 công ty lớn nhất Việt Nam năm 2017 theo VNR500.
Ngày 2/3/2018, Quỹ FTSE Vietnam ETF do ngân hàng Deutsche Bank danh tiếng quản lý đã quyết định lựa chọn TCH vào danh mục của Quỹ với giá trị mua vào hàng triệu USD.
Ngày 22/3/2019, TCH thành công trong việc huy động vốn đợt 1 trị giá 26 triệu USD (trong tổng số 50 triệu USD) thông qua hình thức trái phiếu chuyển đổi từ các Nhà đầu tư danh tiếng từ Hàn Quốc gồm Shinhan Investment, Value System và CoreTrend.
Công việc của Leader Content là gì?
Leader Content giữ chức vụ quản lý nội dung cho một dự án/doanh nghiệp. Là người quản lý nên họ phải chịu trách nhiệm cho các dự án. Dự án Marketing thường được kết hợp giữa nhiều phòng, ban với nhau. Người quản lý phải kiểm soát và giám sát tiến độ công việc phù hợp.
Để trở thành Leader Content, bạn cần có xuất phát là Content writer hoặc Copy writer. Sau một thời gian khoảng 2 – 5 năm (tùy doanh nghiệp), bạn sẽ đủ kinh nghiệm và hiểu biết để lên vị trí này.
Mô tả công việc của Leader Content
Lập kế hoạch và xây dựng chiến lược nội dung
Leader Content chịu trách nhiệm phát triển và triển khai chiến lược nội dung toàn diện nhằm hỗ trợ các mục tiêu marketing và truyền thông của công ty. Điều này bao gồm việc xác định các mục tiêu nội dung, đối tượng mục tiêu, và các kênh phân phối phù hợp. Họ cần đảm bảo rằng tất cả nội dung được phát triển theo hướng chiến lược chung của công ty và đáp ứng được nhu cầu của khách hàng. Để tạo ra các chiến lược nội dung hiệu quả, Leader Content phải thường xuyên nghiên cứu và phân tích thị trường, theo dõi xu hướng ngành, và đánh giá các đối thủ cạnh tranh. Họ sử dụng dữ liệu và phân tích để hiểu rõ hơn về nhu cầu và sở thích của đối tượng mục tiêu, từ đó điều chỉnh chiến lược nội dung cho phù hợp.
Quản lý đội ngũ Content
Leader Content có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ content creators. Họ cần đánh giá nhu cầu của nhóm, xác định kỹ năng cần thiết và đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm được trang bị đầy đủ công cụ và tài nguyên để thực hiện công việc hiệu quả. Họ phân chia nhiệm vụ và giao việc cho các thành viên trong nhóm, đồng thời giám sát tiến độ và chất lượng công việc. Leader Content cần đảm bảo rằng các dự án nội dung được thực hiện đúng hạn, đạt chất lượng cao và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Đảm bảo chất lượng nội dung
Leader Content chịu trách nhiệm phê duyệt và chỉnh sửa tất cả nội dung trước khi công bố. Họ cần đảm bảo rằng nội dung không chỉ đạt tiêu chuẩn chất lượng cao mà còn phù hợp với các quy định và hướng dẫn của công ty. Họ thiết lập các quy trình và tiêu chuẩn cho việc tạo và quản lý nội dung. Leader Content cũng cần liên tục đánh giá và cải thiện quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả và chất lượng nội dung.
Leader Content có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Leader Content
Tìm hiểu cách trở thành Leader Content, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Leader Content?
Yêu cầu tuyển dụng Leader Content
Vị trí quản lý không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ mà còn có cả kỹ năng. Chức vụ cao sẽ đi kèm áp lực và trách nhiệm cao. Do vậy, để trở thành Leader Content cần phải đáp ứng tối thiểu các kỹ năng sau:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp và chứng chỉ: Leader Content thường yêu cầu bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Truyền thông, Báo chí, hoặc các ngành học tương tự. Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu hoặc ưu tiên ứng viên có bằng cấp cao hơn như thạc sĩ trong các lĩnh vực này.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về quản lý nội dung và chiến lược nội dung. Họ cần hiểu biết vững về các xu hướng nội dung hiện đại, các công cụ và phần mềm liên quan, và nguyên tắc SEO. Ngoài ra, hiểu biết về các kênh truyền thông và marketing khác nhau, cũng như khả năng phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả nội dung, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý dự án và kỹ năng lãnh đạo cũng cần thiết để dẫn dắt và phối hợp với đội ngũ.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ: Leader Content phải có khả năng lãnh đạo xuất sắc, bao gồm việc quản lý và phát triển đội ngũ content creators. Kỹ năng lãnh đạo giúp họ giao việc, theo dõi tiến độ, và đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm hoạt động hiệu quả và được hỗ trợ đúng mức. Kỹ năng quản lý bao gồm việc phân công công việc, giám sát chất lượng, và phát triển kỹ năng của nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch và chiến lược: Kỹ năng lập kế hoạch và xây dựng chiến lược nội dung là rất quan trọng. Leader Content cần có khả năng phát triển chiến lược nội dung toàn diện, từ việc xác định mục tiêu và đối tượng mục tiêu đến việc triển khai và theo dõi các chiến dịch nội dung. Kỹ năng này bao gồm việc phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, và xác định các xu hướng nội dung mới.
- Kỹ năng viết lách và biên tập: Mặc dù không phải là nhiệm vụ chính, nhưng Leader Content vẫn cần có kỹ năng viết lách và biên tập tốt để có thể kiểm tra và phê duyệt nội dung. Kỹ năng này bao gồm khả năng viết nội dung rõ ràng, chính xác và hấp dẫn, cũng như chỉnh sửa và cải thiện nội dung để đảm bảo chất lượng cao.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và SEO: Kỹ năng phân tích dữ liệu giúp Leader Content theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung thông qua các công cụ phân tích web. Họ cần hiểu các chỉ số hiệu suất chính và biết cách sử dụng dữ liệu để điều chỉnh chiến lược nội dung. Kỹ năng SEO cũng quan trọng để đảm bảo rằng nội dung được tối ưu hóa cho các công cụ tìm kiếm, giúp nâng cao khả năng tiếp cận và thu hút đối tượng mục tiêu.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài. Leader Content cần có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan, và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu chung của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Leader Content
1. Content Writer
Mức lương: 8,5 - 14 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Content Writer chịu trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng cho các nền tảng truyền thông của công ty, bao gồm website, blog, bài viết trên mạng xã hội và các tài liệu marketing khác. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu chủ đề, viết bài, chỉnh sửa và tối ưu hóa nội dung để đảm bảo rằng nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn phù hợp với các chiến lược SEO và mục tiêu marketing.
>> Đánh giá: Vị trí Content Writer phù hợp với những người có đam mê viết lách và khả năng nghiên cứu sâu rộng. Đây là công việc lý tưởng cho những ai thích làm việc độc lập nhưng cũng có khả năng làm việc nhóm, vì họ thường phải phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nội dung đáp ứng các mục tiêu của chiến dịch marketing.
2. Content Creator
Mức lương: 9 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Content Creator là người đảm nhận nhiệm vụ sáng tạo và sản xuất nội dung đa dạng cho các nền tảng truyền thông, bao gồm video, hình ảnh, bài viết và các dạng nội dung số khác. Công việc của họ không chỉ là viết lách mà còn bao gồm việc thiết kế đồ họa, quay video và chỉnh sửa nội dung để đảm bảo tính hấp dẫn và phù hợp với chiến lược truyền thông của công ty.
>> Đánh giá: Đây là công việc lý tưởng cho những người yêu thích việc thử nghiệm với các định dạng nội dung khác nhau và có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế và chỉnh sửa. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng thiết kế đồ họa, chỉnh sửa video và viết lách, cùng với khả năng theo dõi xu hướng nội dung và nhu cầu của đối tượng mục tiêu.
3. Leader Content
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Leader Content là người đứng đầu nhóm nội dung, chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Họ lãnh đạo, hướng dẫn và quản lý các Content Writer và Content Creator, đồng thời phối hợp với các bộ phận khác như marketing, thiết kế và truyền thông để đảm bảo rằng nội dung được sản xuất đáp ứng đúng yêu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kinh nghiệm quản lý dự án, sự hiểu biết sâu rộng về chiến lược nội dung và SEO, cùng với khả năng phân tích và theo dõi hiệu suất nội dung. Leader Content cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng đưa ra quyết định chiến lược và điều chỉnh nội dung dựa trên các phân tích hiệu suất. Vai trò này phù hợp với những người có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian tốt và có tầm nhìn chiến lược để phát triển nội dung phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.