Tweet
Facebook
Copy Link
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Được làm việc với các hệ thống hiện đại, tiên tiến
The Job
- Thiết kế và lập trình cho các dự án Mobile của Khối Ngân hàng số
- Đảm bảo hiệu suất, chất lượng và tối ưu trải nghiệm cho người dùng trên nhiều kiểu Thiết bị và hệ điều hành khác nhau.
- Thực hiện test và review code để duy trì chất lượng mã code.
- Đề xuất giải pháp, thử nghiệm xu hướng công nghệ mới nhằm cải tiến, đổi mới, đóng góp vào việc phát triển công nghệ và sản phẩm.
- Duy trì cộng tác hiệu quả với các team chức năng chéo (Product, Backend, QA, DevOps, Design, v.v.) để cung cấp đầu vào kỹ thuật, xác định, Thiết kế, triển khai các tính năng mới và cải tiến như một phần của nhóm Agile
Your Skills and Experience
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin ..
- 5 năm kinh nghiệm Dev Mobile, ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên sâu về Flutter cho các ứng dụng quy mô lớn.
- Hiểu biết sâu sắc về Flutter và ngôn ngữ Dart, bao gồm nguyên tắc lập trình, mẫu thiết kế, luồng xử lý, quản lý bộ nhớ, tối ưu hiệu suất, kết nối mạng, lập trình bất đồng bộ, và sử dụng được Flutter libraries.
- Có kiến thức toàn diện về bảo mật, thiết kế API, nguyên lý UI/UX của ứng dụng di động, CI/CD tools.
- Kinh nghiệm với các nền tảng như Android/iOS gốc hoặc React Native là một lợi thế, cũng như lòng sẵn lòng học và làm việc với các công nghệ bổ sung.
- Thành thạo việc áp dụng các phương pháp phát triển Agile với kinh nghiệm trong TDD và kiến thức về các framework kiểm thử tự động.
- Thái độ chủ động và sẵn lòng tham gia vào môi trường làm việc đa dạng và hợp tác.
Why You'll Love Working Here
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thưởng xếp loại thực hiện công việc 6 tháng/lần, thưởng sinh nhật ngân hàng, thưởng các ngày lễ tết trong năm...).
- Chế độ phúc lợi cạnh tranh: Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
- Được làm việc với các hệ thống hiện đại, tiên tiến nhất thị trường, áp dụng các công nghệ hàng đầu về an ninh bảo mật để đảm bảo an toàn cho người sử dụng.
- Cơ hội học hỏi nghiệp vụ ngân hàng.
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thưởng xếp loại thực hiện công việc 6 tháng/lần, thưởng sinh nhật ngân hàng, thưởng các ngày lễ tết trong năm...).
- Chế độ phúc lợi cạnh tranh: Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
- Được làm việc với các hệ thống hiện đại, tiên tiến nhất thị trường, áp dụng các công nghệ hàng đầu về an ninh bảo mật để đảm bảo an toàn cho người sử dụng.
- Cơ hội học hỏi nghiệp vụ ngân hàng.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mobile Developer là gì?
Mobile Developer là người chuyên tạo ra ứng dụng và phần mềm dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của họ bao gồm viết mã nguồn, phát triển giao diện người dùng, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, và kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động một cách mượt mà và ổn định trên nhiều nền tảng khác nhau.
Mô tả công việc của vị trí Mobile Developer
Phát triển ứng dụng đa nền tảng
Việc chỉ phát triển ứng dụng trên một nền tảng cố định sẽ là một thiệt thòi lớn dành cho bạn. Sau khi thành thạo về một nền tảng nào đó rồi thì bạn nên tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình ứng dụng trên các nền tảng khác. Việc này sẽ giúp bạn linh hoạt hơn trong việc phát triển sản phẩm của mình và tiếp cận được với nhiều tệp người dùng hơn.
Thiết kế giao diện di động
So với máy tính, điện thoại di động bị giới hạn về kích thước màn hình hơn rất nhiều. Vì vậy, trong quá trình thiết kế ứng dụng, yêu cầu về chất lượng giao diện luôn đặt lên hàng đầu như độ nét, độ mượt, màu sắc, … Việc này nhằm đảm bảo trải nghiệm của người dùng khi sử dụng app.
Lập trình nhiều ngôn ngữ
Mobile Developers thường phải lập trình nhiều ngôn ngữ, tích hợp ứng dụng với các dịch vụ bên ngoài như cơ sở dữ liệu, mạng xã hội, hệ thống thanh toán, v.v. Sau khi ứng dụng ra mắt, Mobile Developers sẽ tiếp tục duy trì và cập nhật nó để sửa lỗi, bổ sung tính năng mới và cập nhật nó để tương thích với các phiên bản mới của hệ điều hành.
Nghiên cứu công nghệ mới
Công nghệ di động phát triển nhanh chóng, do đó, Mobile Developers cần cập nhật kiến thức về các công nghệ mới và tiếp tục học hỏi để có thể tận dụng các tiến bộ mới nhất. Mobile Developers cần tối ưu hóa ứng dụng để đảm bảo rằng nó hoạt động mượt mà và tiết kiệm tài nguyên thiết bị.
Mobile Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
220 - 347 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mobile Developer
Tìm hiểu cách trở thành Mobile Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mobile Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Mobile Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Mobile Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Một Mobile Developer không chỉ nắm chắc những kiến thức chuyên sâu về Mobile mà còn phải cập nhật thêm những kiến thức khác liên quan đến lập trình như bao gồm hiểu biết về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Kotlin (cho Android) hoặc Swift (cho iOS). Hiểu biết về cơ bản về phát triển ứng dụng di động, bao gồm cách xây dựng giao diện người dùng, quản lý dữ liệu, và tương tác với các dịch vụ web.
-
Kiến thức về ngôn ngữ lập trình di động: Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình di động phổ biến như Java (Android), Kotlin (Android), Swift (iOS), hoặc Flutter/Dart (đa nền tảng).
-
Kiến thức về các nền tảng phát triển di động: Có hiểu biết về các nền tảng phát triển di động phổ biến như Android, iOS, hoặc React Native (đa nền tảng).
-
Framework và thư viện: Mobile Developers cần nắm vững các framework và thư viện liên quan đến nền tảng họ đang làm việc. Ví dụ, React Native hoặc Flutter cung cấp một cách tiếp cận chung cho cả Android và iOS.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng thiết kế giao diện người dùng di động: Xây dựng giao diện người dùng (UI) chính là khía cạnh quan trọng nhất của phát triển ứng dụng di động. Giao diện người dùng sẽ chịu trách nhiệm tạo tương tác giữa phần mềm với người sử dụng. Những ứng dụng được sử dụng nhiều nhất là những ứng dụng có thể dễ dàng tải xuống, dễ sử dụng, có thiết kế thu hút và chạy mượt mà.
-
Kỹ năng phát triển đa nền tảng cho các ứng dụng: Đối với một Mobile Developer thì phải có kiến thức về nhiều nền tảng hoạt động khác nhau trong ngành công nghệ. Hiện tại, trên thế giới có 3 nền tảng di động chính đó là Android, Windows Phone và iPhone.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Dưới vai trò là một nhà phát triển di động thì việc thường xuyên xảy ra các sự cố liên quan đến các ứng dụng di động là điều chắc chắn sẽ gặp phải. Các lập trình viên lúc này sẽ chịu trách nhiệm về việc tìm ra nguyên nhân và giải quyết vấn đề.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Yêu cầu các Mobile Developer đã có 1 - 2 năm kinh nghiệm trong việc phát triển các ứng dụng web phức tạp và có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ và kiến trúc của hệ thống. Một lập trình viên Mobile không chỉ có kinh nghiệm và khả năng viết mã trong 1 nền tảng mà còn có thể ứng dụng được chúng trên mọi nền tảng. Khi đó, các lập trình viên sẽ có cơ hội tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Mobile Developer Intern
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Mobile Developer Intern là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Người làm công việc này thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin, và họ có cơ hội làm việc tại các công ty phát triển ứng dụng di động để học hỏi và áp dụng kiến thức của mình trong thực tế.
>> Đánh giá: Thời đại công nghệ và Internet bùng nổ đã giúp cho các thiết bị di động được đà phát triển như “vũ bão”. Điều này đã tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển rầm rộ của các ứng dụng trên di động. Mobile Developer Là một công việc có độ khó cao đồng thời đây cũng là một vị trí đang rất “khát nhân sự” tại công ty công nghệ, nhu cầu nhân lực trong ngành tăng mạnh, đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng Mobile Developer Intern.
2. Mobile Developer
Mức lương: 17 - 27 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Mobile Developer là người chuyên tạo ra ứng dụng và phần mềm dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của họ bao gồm viết mã nguồn, phát triển giao diện người dùng, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, và kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động một cách mượt mà và ổn định trên nhiều nền tảng khác nhau.
>> Đánh giá: Hệ sinh thái trên thiết bị di động được đánh giá là liên tục tay đổi, vì vậy các Mobile Developer buộc phải thành thạo nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau và phải có khả năng học ngôn ngữ mới nhanh. Nếu không kịp thời cập nhật và học hỏi những kiến thức mới thì bạn sẽ nhanh chóng bị đào thải khỏi lĩnh vực này. Ngoài những kỹ năng cứng, Mobile Developer cần phải phát triển những kỹ năng mềm quan trọng khác để có thể tiến xa trong môi trường cạnh tranh này.
5 bước giúp Mobile Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Không nản chí và kiên trì
Học lập trình luôn được nhận xét là vô cùng rắc rối, khô khan, khó hiểu và sẽ khiến bạn gặp nhiều khó khăn khi theo đuổi lâu dài với nó. Các kiến thức đều trừu tượng và khó tiếp cận, sẽ rất khó học đúng cách nếu bạn không có định hướng học chính xác ngay từ đầu với các phương pháp học riêng cho mình. Vì vậy, khi xác định học lập trình ứng dụng di động thì bạn phải xác định cụ thể, rõ ràng ngay từ đầu về những đối mặt sẽ gặp trong quá trình học và cần có sự quyết tâm, kiên trì là điều buộc bạn phải đảm bảo được.
Có tinh thần cộng tác
Có thể nhiều bạn nghĩ lập trình viên chỉ cần ngồi viết code, lên ý tưởng một mình và không cần quá nhiều sự chung tay từ các bộ phận làm việc khác. Tuy nhiên, lập trình viên đòi hỏi bạn phải kết nối với các đồng nghiệp của mình để tạo nên một ứng dụng trải nghiệm hoàn thiện đến tay người dùng.
Nỗ lực không ngừng và liên tục học hỏi
Công nghệ phát triển một cách mạnh mẽ theo từng ngày và liên tục thay đổi. Điều này sẽ làm bạn bị đứng lại phía sau các developer khác nếu bạn không chịu học hỏi và cập nhật kiến thức theo thời gian. Muốn đi lâu dài và phát triển thêm vị trí cao hơn thì bạn phải có được sự nỗ lực bền bỉ và bổ sung các kiến thức kịp thời để đạt được các kết quả cao trong công việc của mình.
Theo đuổi các chứng chỉ và đào tạo
Nâng cao giá trị của bản thân bằng cách có các chứng chỉ chuyên ngành, bằng cấp liên quan đến SQL và quản lý cơ sở dữ liệu. Các chứng chỉ như Oracle Certified Associate (OCA), Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) SQL Database Development, hoặc các chứng chỉ từ các tổ chức uy tín khác có thể giúp tăng khả năng được tuyển dụng và mức lương.
Nắm bắt cơ hội tuyển dụng
Theo dõi các trang web tuyển dụng, mạng xã hội chuyên ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo liên quan đến lĩnh vực công nghệ để tìm kiếm cơ hội tuyển dụng. Xây dựng mạng lưới liên hệ và tìm hiểu về các công ty, cũng như cơ hội tham gia vào dự án tiềm năng. Gửi hồ sơ CV, tham gia phỏng vấn một cách tự tin, chuyên nghiệp.