Tweet
Facebook
Copy Link
Top-tier banking environment in Vietnam
Challenging opportunities for the "Greater" You
Attractive career path and benefits
The Job
A. Software Development
• Build the appearance and user-interface of the bank's digital platforms, ensuring a seamless digital interface from a customer's point of view
• Be responsible for the digital platform's user-facing code and the architecture of the user experience, working closely with designers to bring wireframes from development to delivery
• Collaborate with back-end developers and UI/UX designers to improve usability
• Actively provide recommendations and codified solutions to influence the design of the platform
• Be responsible for determining the structure and design of web pages, striking a balance between functional and aesthetic design and ensuring the web design is optimized for mobile pages
• Maintain and constantly improve website developed while optimizing application for smooth application usage
B. Software Documentation
• Work closely with tribe and squad members to translate business requirements into technical design documents
• Review and implement technical requirement documents by coding flowcharts, layouts, diagrams, charts, code comments and guides for the program
Your Skills and Experience
1. Domain Expertise
• 4 to 6 years of Android or Kotlin development
• Have published at least one original Android app
• Experience with Android SDK, Kotlin
• Experience with MVVM, DI Koin, Kotlin coroutines, Component lifecycle
• Experience with Android Navigation component, Fragments and single Activity architecture
• Experience with custom view, custom theme, touch handling, keyboard handling
• Experience with remote data via REST and JSON, data encryption/decryption
• Experience with Gradle build tool, obfuscation
• Experience with third-party libraries and APIs
• Experience with Kotlin test and unit testing
• Experience in Cloud (AWS/Azure/GCP)
2. Agile / Digital Experience
• Understands Agile principles, practices and Scrum methodologies.
• Experience working in Agile teams to support digital transformation projects.
3. Qualifications (Must have)
Bachelor's degree in computer science, software engineering or information technology
Why You'll Love Working Here
WHY BECOME IT/DATA EXPERTS AT TECHCOMBANK?
- Investing over 300 million USD to develop large-scale IT projects, Techcombank is one of the leading bank in Technology trends in Vietnam
- You will grow with Techcombank by having the opportunity to learn from top experts from across the world
- Techcombank provides a rewarding remuneration structure that commensurate with your achievement and contribution
- Techcombank is the Top 2 Best place to work in the banking industry where you can experience various exciting activities throughout the year: Company anniversary, Team building, Active Saturday , Year End Party, etc.
WHY BECOME IT/DATA EXPERTS AT TECHCOMBANK?
- Investing over 300 million USD to develop large-scale IT projects, Techcombank is one of the leading bank in Technology trends in Vietnam
- You will grow with Techcombank by having the opportunity to learn from top experts from across the world
- Techcombank provides a rewarding remuneration structure that commensurate with your achievement and contribution
- Techcombank is the Top 2 Best place to work in the banking industry where you can experience various exciting activities throughout the year: Company anniversary, Team building, Active Saturday , Year End Party, etc.
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Android Developer là gì?
Senior Android Developer là một vị trí công việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động sử dụng hệ điều hành Android. Người giữ vị trí này thường có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về phát triển ứng dụng Android và có khả năng đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn và thường được giao trách nhiệm lãnh đạo hoặc hướng dẫn các lập trình viên Android trình độ thấp hơn.
Mô tả công việc của vị trí Senior Android Developer
Thiết lập ứng dụng Android
Nhiệm vụ chính của một lập trình viên Android là thiết lập ứng dụng cho các thiết bị chạy trên nền tảng Android (smartphone, tablet), các thiết bị ngoại vi kết nối với hệ điều hành Android như smartwatch - đồng hồ thông minh hoặc các thiết bị trong hệ thống IoT (smart wallet - home,...).
Lãnh đạo dự án phát triển ứng dụng Android
Lãnh đạo dự án phát triển ứng dụng Android. Điều này bao gồm việc quản lý tiến độ, giao việc cho các thành viên khác trong nhóm, và đảm bảo dự án hoàn thành đúng hẹn. Mã hóa ứng dụng di động, bố cục bộ điều khiển, luồng, dịch vụ, bộ thu phát sóng, chế độ xem tùy chỉnh,...
Kiểm tra ứng dụng, xác định và sửa lỗi
Hướng dẫn và đào tạo các lập trình viên Android trình độ thấp hơn, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình. Kiểm tra ứng dụng, xác định và sửa lỗi để đảm bảo ứng dụng hoạt động một cách ổn định và tương thích trên các thiết bị Android khác nhau.
Tích hợp dịch vụ và API
Tối ưu hóa hiệu suất trên các thiết bị Android có cấu hình khác nhau. Tích hợp dịch vụ và API từ các nhà cung cấp bên ngoài để cung cấp các tính năng bổ sung cho ứng dụng. Kiểm tra ứng dụng, xác định và sửa lỗi để đảm bảo ứng dụng hoạt động một cách ổn định và tương thích trên các thiết bị Android khác nhau.
Senior Android Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
322 - 541 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Android Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Android Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Android Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Senior Android Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Senior Android Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp, có trình độ học vấn liên quan đến khoa học dữ liệu, thống kê, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực tương tự. Hiểu biết cơ bản về phân tích dữ liệu, thống kê, và các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Python hoặc R.
-
Kiến thức về Android: Bao gồm Android SDK, các framework phổ biến như Jetpack, MVVM, RxJava, kiến thức về thiết kế và phát triển giao diện người dùng Android, kiến thức về lifecycle của ứng dụng Android, quản lý bộ nhớ, xử lý đa luồng, v.v.
-
Kỹ năng quản lý tài nguyên và tối ưu hóa hiệu suất: Để đảm bảo sản phẩm đạt hiệu suất cao và trải nghiệm người dùng tốt, Senior Android Developer phải có khả năng quản lý tài nguyên (bao gồm bộ nhớ, CPU và GPU) một cách hiệu quả.
-
Kiến thức về kiến trúc hệ thống: Có hiểu biết về các kiến trúc hệ thống phổ biến như RESTful API, microservices, và có khả năng thiết kế và triển khai các hệ thống backend hiệu quả và có thể mở rộng.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Việc giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm là yếu tố quan trọng để Senior Android Developer có thể làm việc một cách hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm phát triển. Họ phải có khả năng trình bày ý tưởng, lắng nghe và đưa ra phản hồi xây dựng để cùng nhau tiến hành phát triển và hoàn thiện dự án. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng thuyết phục và đàm phán để đạt được sự đồng thuận và hỗ trợ từ các thành viên khác trong nhóm.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo: Senior Android Developer cần có khả năng phân tích vấn đề, đưa ra các giải pháp hiệu quả và triển khai chúng trong thời gian ngắn. Họ phải có khả năng tư duy sáng tạo để đem lại các giải pháp mới mẻ và sáng tạo trong quá trình phát triển game. Khả năng này cũng bao gồm khả năng làm việc dưới áp lực để giải quyết các thách thức kỹ thuật một cách linh hoạt và hiệu quả.
-
Kỹ năng tự học hỏi và cập nhật công nghệ: Với sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghiệp game, Senior Android Developer cần có khả năng tự học và nâng cao kiến thức về các công nghệ mới. Họ cần thường xuyên theo dõi và áp dụng các xu hướng mới nhất trong phát triển game và công nghệ VR/AR để đảm bảo sản phẩm luôn đáp ứng được yêu cầu của thị trường và người dùng.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 4 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng Android. Kinh nghiệm làm việc với các dự án thực tế và sản phẩm. có kinh nghiệm làm việc trong vai trò Senior Android Developer, có khả năng lãnh đạo dự án hoặc nhóm phát triển. Tích hợp tốt trong nhóm là điểm cộng, và khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác và quản lý là quan trọng.
-
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu
Có nhiều công cụ phân tích dữ liệu khác nhau được sử dụng phổ biến hiện nay, như Python, R, SQL, Tableau, Power BI, v.v. Hãy thành thạo các công cụ này để có thể xử lý và phân tích dữ liệu hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Senior Android Developer
Lộ trình thăng tiến của Senior Android Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Intern Android Developer
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Intern Android Developer là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động Android. Đây là một cơ hội học tập và làm việc cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong ngành công nghệ thông tin và muốn tập trung vào việc phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android.
>> Đánh giá: Thời đại công nghệ và Internet bùng nổ đã giúp cho các thiết bị di động được đà phát triển như “vũ bão”. Điều này đã tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển rầm rộ của các ứng dụng trên di động. Các Intern Android Developer chưa có kinh nghiệm, chỉ mới được trang bị các kiến thức cơ bản trong quá trình học tập. Đây là lúc bạn cố gắng tích lũy kinh nghiệm thực tiễn để trở thành một Android Developer thực thụ.
2. Android Developer
Mức lương: 10 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Android Developer là những lập trình viên sử dụng các ngôn ngữ lập trình để xây dựng, thiết kế ứng dụng chạy trên hệ điều hành Android. Bên cạnh đó, họ còn là người chịu trách nhiệm duy trì, phát triển và cập nhật những tính năng mới cho phần mềm này.
>> Đánh giá: Android Developer là một trong những nghề được dự đoán sẽ “hái ra tiền” và đảm bảo cho bạn một tương lai nói “không” với thất nghiệp. Ngoài những kỹ năng cứng, Android Developer cần phải phát triển những kỹ năng mềm quan trọng khác để có thể tiến xa trong môi trường cạnh tranh này.
3. Senior Android Developer
Mức lương: 18 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Senior Android Developer là một vị trí công việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động sử dụng hệ điều hành Android. Người giữ vị trí này thường có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về phát triển ứng dụng Android và có khả năng đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn và thường được giao trách nhiệm lãnh đạo hoặc hướng dẫn các lập trình viên Android trình độ thấp hơn.
>> Đánh giá: Thị trường cho Android Developer vẫn chưa bão hoà, nhất là đối với Senior Android Developer. Vì tuổi nghề của developer khá thấp, sự thay thế diễn ra liên tục. Cũng như, thị trường oursourcing của Việt Nam đang phát triển khá tốt nên cơ hội cho các bạn mới vẫn còn.
4. Lead Android Developer
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 10 năm
Lead Android Developer là một vị trí quản lý và lãnh đạo trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động Android. Người giữ vị trí này thường là một chuyên gia có kiến thức sâu rộng về lập trình Android và có kinh nghiệm dẫn dắt một nhóm phát triển Android.
>> Đánh giá: Là vị trí cấp độ cao nhất trong các vị trí Android Developer. Các Lead Android Developer đã có kinh nghiệm phát triển các ứng dụng web phức tạp và có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ và kiến trúc của hệ thống.
5 bước giúp Senior Android Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập tại vị trí Senior Unity Developer, việc phát triển và củng cố kỹ năng chuyên môn là điều cực kỳ quan trọng. Học hỏi không ngừng và cập nhật với các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Unity là điểm khởi đầu. Việc thành thạo các công nghệ thực tế ảo (VR), thực tế mở rộng (AR), hoặc các công nghệ mới như machine learning và AI sẽ tăng khả năng cạnh tranh và giá trị cá nhân.
Kinh nghiệm làm việc và thành tựu
Kinh nghiệm làm việc trong các dự án lớn và thành tựu cá nhân cũng là yếu tố quyết định đối với việc tăng thu nhập. Các thành tựu này không chỉ chứng tỏ khả năng lập trình, kỹ thuật mà còn thể hiện sự đóng góp và giá trị mà bạn mang lại cho tổ chức. Việc có một portfolio ấn tượng và các dự án thành công sẽ là cơ sở vững chắc cho việc đàm phán mức lương cao hơn.
Tinh thần ham học hỏi
Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Senior Android Developer sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Senior Android Developer luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Đóng góp vào cộng đồng phát triển phần mềm
Tham gia vào các dự án mã nguồn mở hoặc cộng đồng phát triển phần mềm, đóng góp vào việc phát triển và cải thiện các công nghệ và framework. Điều này không chỉ giúp bạn xây dựng danh tiếng và mạng lưới chuyên môn mạnh mẽ, mà còn có thể tạo ra cơ hội làm việc và kết nối với những người có cùng sở thích và mục tiêu.
Định hướng nghề nghiệp
Nắm bắt xu hướng và nhu cầu của thị trường lao động trong lĩnh vực Android. Tìm hiểu về các vị trí công việc cao cấp hơn như Technical Lead, Solution Architect và tìm hiểu về các yêu cầu và kỹ năng cần thiết để đạt được những vị trí đó. Điều này giúp bạn xác định mục tiêu nghề nghiệp và lập kế hoạch phát triển sự nghiệp của mình.