![Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1-1693366856.png)
![Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-1-1695993579.jpg)
![CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691034113.png)
![Công Ty TNHH IGB Automotive Việt Nam Công Ty TNHH IGB Automotive Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/519/screenshot-2024-01-13-203603-1705152916.png)
![Công Ty TNHH Ebc Group Công Ty TNHH Ebc Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/images-1709985729.png)
![Adecco Viet Nam Adecco Viet Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/4e0315dc-105f-11e7-a203-cac091044fd5-xfrv-1692089176.png)
![Công Ty TNHH Giải Pháp Bao Bì Xanh Công Ty TNHH Giải Pháp Bao Bì Xanh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/tai-xuong-31-1697808961.jpg)
![Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Thương Mại Cát Thiên Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Thương Mại Cát Thiên](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-49-1700057829.jpg)
![Công Ty Bánh Đồng Tiến Đà Nẵng Công Ty Bánh Đồng Tiến Đà Nẵng](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/images-1-1693400689.jpg)
![Công Ty TNHH Bệnh Viện Á Âu Công Ty TNHH Bệnh Viện Á Âu](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/72/22btl204ookakstqekriplx0mtol562r-1685344038-051ddd9a6f31aadc5a5d0e44f1504dce-1693494929.jpg)
![CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & XÂY DỰNG ĐỊA ỐC VẠN PHÚC CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & XÂY DỰNG ĐỊA ỐC VẠN PHÚC](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-2023-10-06t234211393-1696610545.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692436312.png)
![Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-1-1691674991.png)
![Headhunter HRchannels Group Headhunter HRchannels Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/logo000000010770-1696175998.jpg)
![Công ty cổ phần thực phẩm Á Châu Công ty cổ phần thực phẩm Á Châu](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693302060.png)
![Action Composites Hightech Industries Action Composites Hightech Industries](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/56/tai-xuong-6-1694580737.png)
![CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/ma-1691460439.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN BA HUÂN CÔNG TY CỔ PHẦN BA HUÂN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-29-1697120893.jpg)
![Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/102047logo1-1695436089.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/images-1693414135.png)
![Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1-1693366856.png)
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm về kỹ thuật phần điện đối với máy móc thiết bị dây chuyền sản xuất:
- Đảm bảo máy móc thiết bị hoạt động hiệu quả nhất, thời gian hoạt động dài nhất.
- Tổ chức bảo trì phòng ngừa giảm thiểu sự cố đột xuất và giảm thiểu thời gian dừng máy do sự cố.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tháng về hoạt động bảo trì máy móc thiết bị.
Lập kế hoạch bảo trì và mua sắm thiết bị:
- Tham gia lập kế hoạch của bộ phận định kỳ hàng năm.
- Điều phối và tham gia việc lập kế hoạch bảo trì bảo dưỡng hệ thống điện phân phối, hệ thống điện động lực và điều khiển máy móc thiết bị dây chuyền sản xuất hàng tháng, quý, năm.
- Điều phối và tham gia việc lập kế hoạch mua sắm vật tư thiết bị điện, tự động hóa hàng tháng, quý năm.
Tổ chức, điều phối hoạt động bảo trì bảo dưỡng hệ thống điện nhà máy:
- Thiết lập và tổ chức thực hiện hoạt động bảo dưỡng định kỳ hệ thống điện, hệ thống điện điều khiển, tự động hóa dây chuyền sản xuất và các hệ thống điện động lực bao gồm: máy biến áp, tủ điện MCC, hệ thống điều hòa, chiếu sáng, hệ thống PCCC, trạm bơm, xử lý nước thải...
- Điều phối và tham gia trong việc xử lý sự cố phần điện đảm bảo thời gian dừng máy là ngắn nhất, an toàn và hiệu quả.
- Thiết lập, thực hiện và duy trì hoạt động theo dõi tình trạng máy móc thiết bị định kỳ.
- Phân tích các sự cố phần điện, tư động hóa, công nghệ và đưa ra giải pháp thực hiện hành động phòng ngừa.
- Xây dựng và thực hiện hoạt hiệu chỉnh thiết bị điện, đo lường và điều khiển đảm bảo thiết bị hoạt động an toàn và hiệu quả.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật điện, ưu tiên tốt nghiệp tự động hóa.
Hiểu biết sâu về bảo trì, sửa chữa các loại máy móc thiết bị dây chuyền sản xuất, Ưu tiên dây chuyền sản xuất bia.
Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
Làm việc tại Nhà máy Đông Mai
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc
Chế độ nghỉ Lễ, Phép,... theo quy định của Nhà nước
Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, ...theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
![Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1-1693366856.png)
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.
Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hằng năm
- Team building nội bộ
- Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…
Lịch sử thành lập
- Năm 1967 - 1969, Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
- Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
- Ngày 3/ 7/1986, UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia
- Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
- Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
- Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
- Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác.
- Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
- Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.
- Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt
Mission
Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.
Công việc của Kỹ thuật viên bảo trì là gì?
Kỹ thuật viên bảo trì là người chuyên nghiệp chịu trách nhiệm duy trì và sửa chữa các hệ thống, thiết bị, hoặc công nghệ trong một tổ chức. Công việc của họ không chỉ là giữ cho các thiết bị hoạt động ổn định mà còn đảm bảo rằng chúng đáp ứng được yêu cầu và tiêu chuẩn kỹ thuật. Kỹ thuật viên bảo trì thường phải thực hiện các công việc kiểm tra định kỳ, phân tích sự cố, và thực hiện các biện pháp sửa chữa khi cần thiết. Ngoài ra, họ cũng có thể tham gia vào quá trình nâng cấp hệ thống để cải thiện hiệu suất và tính ổn định. Kỹ thuật viên bảo trì phải có kiến thức sâu rộng về các công nghệ và quy trình sản xuất, cũng như kỹ năng sáng tạo để đối mặt với những vấn đề phức tạp. Sự nhanh nhạy, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc nhóm cũng là những đặc điểm quan trọng giúp họ thực hiện công việc hiệu quả và đóng góp vào sự thành công của tổ chức.
Mô tả công việc của Kỹ thuật viên bảo trì
Kỹ thuật viên bảo trì có nhiệm vụ chăm sóc và duy trì sự hoạt động ổn định của các hệ thống, thiết bị, và công nghệ trong môi trường làm việc của họ. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc mà họ thường thực hiện:
Kiểm Tra Định Kỳ
Kỹ thuật viên bảo trì thường xuyên thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ trên các thiết bị và hệ thống để đảm bảo rằng chúng đang hoạt động đúng cách. Các kiểm tra này có thể bao gồm việc đo đạc hiệu suất, kiểm tra kết nối và xác nhận tính đồng nhất của dữ liệu.
Sửa Chữa và Bảo Dưỡng
Khi phát hiện sự cố, kỹ thuật viên bảo trì sẽ thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết. Điều này có thể bao gồm việc thay thế linh kiện hỏng, cập nhật phần mềm, hay điều chỉnh cài đặt để khắc phục vấn đề.
Phân Tích Sự Cố
Kỹ thuật viên phải có khả năng phân tích sự cố để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề. Điều này đòi hỏi kỹ năng chẩn đoán cao và kiến thức sâu rộng về cả phần cứng và phần mềm.
Nâng Cấp và Tối Ưu Hóa
Họ tham gia vào quá trình nâng cấp hệ thống để cải thiện hiệu suất và tính ổn định. Điều này có thể liên quan đến việc thay thế thiết bị lỗi thời, cập nhật phần mềm, hay triển khai các cải tiến công nghệ mới.
Ghi Chú và Báo Cáo
Kỹ thuật viên thường phải ghi chú về công việc đã thực hiện, bao gồm cả thông tin về các sự cố, biện pháp sửa chữa, và các nâng cấp. Bản báo cáo này quan trọng để theo dõi lịch sử bảo trì và đưa ra quyết định chiến lược.
Hỗ Trợ Người Dùng và Đào Tạo
Một phần quan trọng của công việc là cung cấp hỗ trợ cho người dùng cuối. Kỹ thuật viên có thể giải đáp thắc mắc, cung cấp hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng mới về các tính năng và quy trình.
Kỹ thuật viên bảo trì có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 1300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên bảo trì
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên bảo trì, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên bảo trì?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ thuật viên bảo trì
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Kỹ thuật viên bảo trì thường cần có trình độ học vấn và kinh nghiệm đáng kể để đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp trong lĩnh vực công nghiệp và công nghệ. Thường, họ cần ít nhất một bằng cấp cao đẳng hoặc đại học liên quan đến kỹ thuật, điện tử, hoặc lĩnh vực tương đương. Những chương trình đào tạo này thường cung cấp kiến thức cơ bản và nâng cao về cả phần cứng và phần mềm. Kỹ thuật viên bảo trì cũng cần có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm này có thể đến từ thực tập, các dự án thực tế, hoặc làm việc trong môi trường sản xuất. Việc này giúp họ nắm vững kỹ năng chẩn đoán sự cố, phân tích hiệu suất, và thực hiện các biện pháp sửa chữa một cách hiệu quả. Kiến thức sâu rộng về các hệ thống điều khiển, linh kiện điện tử, và kiến thức vững về các công nghệ mới là yếu tố quyết định cho sự thành công của kỹ thuật viên bảo trì. Ngoài ra, khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, kỹ năng giao tiếp, và sự linh hoạt trong giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng để đảm bảo họ có thể thích ứng với môi trường làm việc đa dạng và thách thức. Đối với những vị trí cấp cao, việc tiếp tục đào tạo và theo dõi xu hướng công nghệ mới là quan trọng để duy trì và nâng cao chất lượng công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Kỹ Thuật: Kỹ thuật viên bảo trì cần có kiến thức sâu rộng về cả phần cứng và phần mềm. Kỹ năng trong việc sử dụng và vận hành các thiết bị và công cụ đo lường là quan trọng. Khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, mô phỏng, và sơ đồ điện cũng là yếu tố không thể thiếu để hiểu rõ cấu trúc và hoạt động của hệ thống.
Kỹ Năng Chẩn Đoán: Kỹ thuật viên bảo trì phải có khả năng phân tích và chẩn đoán sự cố một cách nhanh chóng và chính xác. Điều này đòi hỏi khả năng logic, sự kiên nhẫn, và tư duy phê phán để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.
Kỹ Năng Sửa Chữa: Khả năng thực hiện các biện pháp sửa chữa là quan trọng để khắc phục sự cố một cách hiệu quả. Kỹ thuật viên cần có kỹ năng làm việc với các công cụ và linh kiện, cũng như hiểu biết vững về quy trình thay thế và bảo dưỡng.
Kỹ Năng Giao Tiếp: Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, quản lý, và người dùng là chìa khóa để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ thuật viên cần có khả năng trình bày vấn đề, giải thích các giải pháp, và làm việc nhóm.
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian: Đối mặt với nhiều nhiệm vụ và sự cố, kỹ thuật viên cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để ưu tiên công việc và đáp ứng đúng thời hạn.
Kỹ Năng Linh Hoạt và Sáng Tạo: Sự linh hoạt trong tư duy và khả năng tìm ra giải pháp sáng tạo là quan trọng, đặc biệt khi đối mặt với các vấn đề phức tạp và không ngờ trong quá trình bảo trì.
Kết luận, kỹ thuật viên bảo trì không chỉ cần sở hữu kiến thức chuyên sâu mà còn phải có các kỹ năng mềm quan trọng để đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và đáp ứng được đa dạng các thách thức trong lĩnh vực kỹ thuật.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên bảo trì
Từ 0 - 2 năm kinh nghiệm: Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Cơ Bản
Trong giai đoạn này, Kỹ thuật viên mới thường bắt đầu với vị trí Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Cơ Bản. Họ sẽ tham gia vào các nhiệm vụ cụ thể như kiểm tra và sửa chữa thiết bị, tham gia trong quá trình bảo dưỡng định kỳ và học hỏi từ đồng nghiệp có kinh nghiệm. Trong khoảng 1-2 năm, họ sẽ xây dựng nền tảng kiến thức cơ bản và kỹ năng thực hành.
Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm: Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Nâng Cao
Sau khi có khoảng 2-3 năm kinh nghiệm, Kỹ thuật viên có thể thăng tiến lên vị trí Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Nâng Cao. Trong vai trò này, họ sẽ đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc sửa chữa và bảo dưỡng, tham gia vào các dự án nâng cấp, và có cơ hội đào tạo kỹ thuật viên mới. Thời gian này cũng là cơ hội để họ chứng minh khả năng chẩn đoán và giải quyết vấn đề.
Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm: Chuyên Gia Bảo Trì
Kỹ thuật viên có thể tiến lên vị trí Chuyên Gia Bảo Trì sau khoảng 5-7 năm kinh nghiệm. Trong giai đoạn này, họ sẽ trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể, thường xuyên đối mặt với các vấn đề phức tạp, thúc đẩy sự đổi mới trong quy trình làm việc và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.
Từ 7 - 10 năm kinh nghiệm: Quản Lý Bảo Trì
Với khoảng 8-10 năm kinh nghiệm, Kỹ thuật viên có thể chọn hướng thăng tiến lên vị trí Quản Lý Bảo Trì. Trong vai trò này, họ sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý nhóm, lập kế hoạch chiến lược bảo trì, và giám sát hoạt động hàng ngày của đội ngũ.
Từ 10 năm kinh nghiệm trở lên: Chuyên Gia Cao Cấp và Giám Đốc Kỹ Thuật
Kỹ thuật viên có thể tiến xa hơn với các vị trí Chuyên Gia Cao Cấp hoặc Giám Đốc Kỹ Thuật sau khi tích lũy được 10 năm kinh nghiệm trở lên. Ở cấp độ này, họ sẽ tham gia vào quyết định chiến lược cấp cao, định hình phát triển công nghệ của tổ chức, và có tầm ảnh hưởng lớn trong việc đưa ra quyết định quan trọng cho tổ chức.
Lưu ý rằng thời gian và quãng đường thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể và năng lực cá nhân. Sự cam kết vào việc học hỏi liên tục và đào tạo sẽ giúp Kỹ thuật viên tiếp tục phát triển và thành công trên lộ trình nghề nghiệp của mình.