Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng để lấp đầy các diện tích mặt bằng trống của Tập đoàn: cho thuê văn phòng, cho thuê thương mại dịch vụ....
- Tìm kiếm các khách hàng/đối tác tiềm năng để khai thác cho thuê tổ chức sự kiện tại Vạn Phúc City.
- Thương lượng và đàm phán Hợp đồng thuê theo chính sách thuê được Ban lãnh đạo phê duyệt.
- Tham gia bàn giao mặt bằng, hỗ trợ các hoạt động thi công, khai trương và vận hành kinh doanh của khách hàng trong quá trình thuê.
- Chăm sóc & giải quyết các yêu cầu của khách hàng; cải thiện và nâng cao chất lượng phục vụ nhằm gia tăng sự hài lòng của khách hàng, đồng thời duy trì và nâng cao tỷ lệ khai thác cho thuê bất động sản.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các Công ty/ Tập đoàn là chủ đầu tư phát triển các dự án bất động sản. Có mối quan hệ tốt với hệ thống các hệ thống nhãn hàng: FnB, siêu thị, thời trang, trường học, nhà thuốc, bệnh viện, vui chơi - giải trí.....
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm, chủ động, đam mê công việc và có mục tiêu gắn bó lâu dài với Công ty.
- Kỹ năng: Phân tích và giải quyết vấn đề tốt; Thương thảo, giải quyết tình huống với Khách hàng; Soạn thảo Hợp đồng.
- Khả năng: Có khả năng viết bài đăng tin quảng cáo cho thuê trên Fanpage mạng xã hội, quản lý đăng bài trên website; Khả năng thuyết phục cao.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Là đơn vị tiên phong dẫn dắt thị trường bất động sản Việt Nam nói chung và TP Hồ Chí Minh nói riêng từ năm 1995, CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & XÂY DỰNG ĐỊA ỐC VẠN PHÚC đã có hơn 22 năm phát triển bền vững. Hiện nay, đây là một trong những đơn vị uy tín nhất trong lĩnh vực quy hoạch – đầu tư – phát triển bất động sản tại TP HCM với quỹ đất sạch lên đến 400ha.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building,
- Dã ngoại
- Giải trí...
Lịch sử thành lập
-
Là đơn vị tiên phong dẫn dắt thị trường bất động sản Việt Nam nói chung và TP Hồ Chí Minh nói riêng từ năm 1995
Mission
- Với tiềm lực tài chính vững mạnh, Tập đoàn Đại Phúc đã, đang và sẽ không ngừng lớn mạnh và trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản tại Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng là gì?
Nhân viên giải phóng mặt bằng là người sẽ chịu trách nhiệm trong việc đề ra những dự định kế hoạch để tiến hành giải phóng mặt bằng cho những mục đích cụ thể và đền bù, bồi thường tiền mặt cho những chủ sở hữu đất, tham gia vào hỗ trợ tái định cư cho những dự án đất đai. Công việc của họ thuộc khối ngành xây dựng, cần tham gia hợp tác với nhiều người và có các kỹ năng nghiệp vụ, thương lượng và xử lý các vấn đề tốt để có thể giúp cho hai bên làm việc thuận lợi và nhanh chóng hơn.
Mô tả công việc của Nhân viên giải phóng mặt bằng
Công việc của Nhân viên giải phóng mặt bằng bao gồm những việc sau đây:
- Lập ra các kế hoạch, tạo ra các phương án về những công tác hỗ trợ, trợ giúp bồi hoàn tiền, bồi thường cho giải phóng mặt bằng của các dự án
- Làm việc với các đơn vị cơ quan có liên quan để lập nên các phương án bồi thường và hỗ trợ việc tái định cư để trình báo cáo lên lãnh đạo công ty và đợi phê duyệt theo quy định
- Hoàn thành và hoàn thiện tất cả các hồ sơ và thủ tục liên quan tới quá trình hoàn thiện những dự án giải phóng mặt bằng
- Trực tiếp tham gia và chịu trách nhiệm với những dự án giải phóng mặt bằng ở các địa phương
- Quản lý hồ sơ dự án, giám sát và theo dõi tiến độ công việc của giải phóng mặt bằng cho các dự án chịu trách nhiệm
- Hợp tác với các cơ quan chức năng có thẩm quyền và làm đầu mối cho cơ quan có thể làm việc và giải quyết các vấn đề
- Tổng hợp lại tất cả những vấn đề khó khăn vướng mắc phát sinh trong quá trình làm việc, góp lại những nguyện vọng mong muốn ý kiến của những cá nhân và tổ chức bị thu hồi lại đất đai sau đó sẽ báo cáo tổng hợp đầy đủ lại cho lãnh đạo, báo cáo đề xuất cho ban giám đốc quản lý dự án để xem xét đề bạt hướng giải quyết
- Hướng dẫn và giải thích, giảng giải các vấn đề về giải phóng mặt bằng cho người dân
- Dự những cuộc họp, hội thảo, tọa đàm, thảo luận về các vấn đề xoay quanh giải phóng mặt bằng
- Quản lý mặt bằng đất đai đã được phân công, giao việc
- Lưu trữ quản lý những bộ hồ sơ giải phóng mặt bằng, trợ giúp hỗ trợ bồi thường đất đai theo quy định của pháp luật
- Tham mưu đóng góp ý kiến cho tổ chức giải phóng mặt bằng
- Kết hợp với các phòng ban giải phóng mặt bằng để có thể hoàn thiện hồ sơ, thủ tục phục vụ việc theo dõi và quản lý giải quyết giải phóng mặt bằng
- Giám sát, theo dõi và kiểm đếm những dự án giải phóng mặt bằng
- Am hiểu về giấy tờ dự án, am hiểu về trình tự thủ tục của các dự án quản lý mặt bằng
- Lập các hồ sơ kê khai đất đai
- Hỗ trợ các công việc khác khi được lãnh đạo yêu cầu
Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng
Để làm Nhân viên giải phóng mặt bằng bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Trình độ
Đối với vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng thì các doanh nghiệp chỉ tuyển dụng những người có bằng cao đẳng hoặc đại học liên quan đến Luật và tài nguyên môi trường
Kinh nghiệm làm việc
Muốn trở thành một Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng thực sự thì bạn cần đáp ứng những điều kiện nhất định và có cho mình những kinh nghiệm như sau:
- Có 3 năm kinh nghiệm trong việc làm công tác bồi thường giải phóng mặt bằng
- Có kinh nghiệm soạn thảo văn bản bồi thường và việc quản lý dự án các hồ sơ dự án
- Có kiến thức liên quan đến đất đai, xây dựng và quy định về bồi thường giải phóng mặt bằng
- Độ tuổi từ 30 - 45 và ưu tiên tuyển nam
Kỹ năng
- Ngoài kinh nghiệm dày dặn cho vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng thì bạn cần phải có cho mình những kỹ năng nghề nghiệp sau:
- Vốn kiến thức sâu rộng về pháp luật đất đai, dân sự, kinh doanh, bất động sản và nắm rõ về các khoản bồi thường, hỗ trợ, tái định cư
- Kỹ năng trình bày ngắn gọn, thuyết phục hay nói cách khác Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng cần có kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản
- Kỹ năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao
Tính cách và quan điểm làm việc
- Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn chủ động trong công việc
- Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt
- Luôn tâm huyết với nghề
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên giải phóng mặt bằng
Mức lương bình quân của Nhân viên giải phóng mặt bằng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên phát triển dự án: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên thẩm định tín dụng: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn mặt bằng có thể được mô phỏng như sau:
Nhân viên giải phóng mặt bằng: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Vị trí nhập môn, yêu cầu kỹ năng cơ bản và kiến thức về quy trình giải phóng mặt bằng.
Chuyên viên giải phóng mặt bằng: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Vị trí chuyên sâu, có trách nhiệm nắm vững các quy định pháp lý, tham gia vào đàm phán với các bên liên quan và xử lý các vấn đề phức tạp.
Trưởng nhóm giải phóng mặt bằng: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Vị trí lãnh đạo, có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các chuyên viên trong đội ngũ. Đồng thời, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc của dự án giải phóng mặt bằng.
Quản lý giải phóng mặt bằng: +10 năm kinh nghiệm
Vị trí cấp cao, có trách nhiệm chủ động định hình chiến lược và quản lý toàn bộ quá trình giải phóng mặt bằng. Đồng thời, tham gia vào quản lý dự án, tư vấn chính sách và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.