Kiểm soát hệ thống điều khiển và thông số kiểm soát lò hơi qua bảng thông số điện tử.
Tuân thủ quy trình vận hành lò hơi theo tiêu chuẩn quy định.
Bảo trì, bảo dưỡng định kỳ theo quy định.
Ghi chép thông số và báo cáo vận hành theo quy định trong ca trực.
Kết hợp cùng bộ phận cơ khí bảo trì sửa chữa nhỏ khi có sự cố.
=> Được đào tạo từ đầu về vận hành lò hơi.
=> Đào tạo tại Công ty => sau đó cho đi đào tạo tại những đơn vị chuyên về lò hơi => đi đào tạo thêm ở các đơn vị có chức năng đào tạo và cấp chứng nhận vận hành.
Trong thời gian đào tạo vẫn được hưởng lương, sau 6 tháng xét năng lực tăng lương.
(Công ty đang xây dựng đội ngũ vận hành chuyên nghiệp và hiệu quả cao)
=> Cơ hội cho các bạn sinh viên mới ra trường và những bạn ít kinh nghiệm có công việc lâu dài và ổn định về tương lai.
Ưu tiên: Các bạn sinh viên mới ra trường.- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 đến 30
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành điện, điện công nghiệp, cơ khí chế, vận hành,...
- Có thể đi làm theo ca/ làm việc ngoài giờ.
- Kỹ năng: Làm việc độc lâp/ theo nhóm.
Yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi, chỉnh chu trong công việc. Mong muốn làm việc lâu dài tại công ty.- Lương được thỏa thuận .
- Chế độ BHXH theo quy định nhà nước hiện hành và bảo hiểm tai nạn 24/7.
- Chế độ phúc lợi, hiếu, hỷ, khám sức khỏe tổng quát định kỳ, tham quan nghỉ mát đầy đủ theo quy định hiện hành của Công Ty
- Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13...
-Xét tăng lương hàng năm hoặc khi tăng cấp bậc.
- Được hưởng các chế độ chính sách theo luật lao động Việt Nam.
Chúng tôi hiện là một trong những nhà sản xuất và cung cấp uy tín hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế biến thực phẩm ăn nhanh. Các sản phẩm chất lượng cao với hương vị độc đáo như Mì ăn liền Vị Hương, Phở ăn liền Như Ý, Cháo ăn liền Vị Hương, Bánh Snack Neko, Tương ớt Vị Hương, Bột canh Thiên Hương... luôn là lựa chọn hàng đầu của người tiêu dùng ở trong và ngoài nước. Liên tục trong những năm qua (từ 1997 đến nay), sản phẩm Vị Hương, Thiên Hương của Công Ty Thiên Hương luôn là những nhãn hiệu nổi bật trong danh mục Hàng Việt Nam chất lượng cao. Đây cũng là thương hiệu được Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công nhận là Thương hiệu nổi tiếng tại Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Cơ Khí là gì?
Nhân viên cơ khí là một người làm việc trong lĩnh vực cơ khí và kỹ thuật cơ khí. Công việc của họ liên quan đến thiết kế, sản xuất, lắp ráp, bảo dưỡng và sửa chữa các sản phẩm và thiết bị cơ khí. Nhân viên cơ khí có nhiệm vụ làm cho các thiết kế trở thành hiện thực, đảm bảo rằng các sản phẩm hoạt động một cách hiệu quả và an toàn.
Mô tả công việc của Nhân viên cơ khí
- Tham gia vào quá trình thiết kế các sản phẩm hoặc thiết bị cơ khí.
- Thực hiện việc gia công các chi tiết và linh kiện cơ khí bằng cách sử dụng các máy móc công nghiệp, máy tiện, máy phay, máy hàn, và các công cụ khác. Họ cắt, uốn, hàn, và gia công kim loại để tạo ra các bộ phận cơ khí.
- Sau khi có các bộ phận cơ khí đã được sản xuất, Nhân viên cơ khí lắp ráp chúng để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh
- Bảo dưỡng định kỳ và sửa chữa các thiết bị và máy móc cơ khí. Họ xác định và khắc phục các lỗi hoặc hỏng hóc để đảm bảo sự hoạt động liên tục và an toàn của thiết bị.
- Các sản phẩm và thiết bị cơ khí thường phải trải qua các quy trình kiểm tra và kiểm tra chất lượng. Nhân viên cơ khí tham gia vào việc kiểm tra, đo lường, và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
- Một số Nhân viên cơ khí tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển công nghệ mới trong lĩnh vực cơ khí. Điều này bao gồm việc thử nghiệm và đánh giá các giải pháp mới để cải thiện hiệu suất và tính năng của các sản phẩm và thiết bị.
Nhân Viên Cơ Khí có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 116 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Cơ Khí
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Cơ Khí, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Cơ Khí?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên cơ khí
- Bằng cấp thường thì một bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ trong lĩnh vực Cơ khí hoặc các lĩnh vực kỹ thuật liên quan là một yêu cầu cơ bản.
- Ứng viên cần có kiến thức chuyên môn về cơ khí, bao gồm các nguyên lý cơ bản về thiết kế, sản xuất, và sửa chữa. Điều này bao gồm hiểu biết về các công nghệ và phần mềm kỹ thuật.
- Yêu cầu kỹ năng thực hành, bao gồm sử dụng các công cụ và máy móc cơ khí, khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, và kỹ năng làm việc với các vật liệu và linh kiện.
- Hiểu biết về các quy tắc an toàn trong quá trình làm việc với máy móc cơ khí và các thiết bị nguy hiểm là rất quan trọng.
- Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sản xuất và bảo dưỡng là một yêu cầu quan trọng.
- Khả năng truyền đạt thông tin kỹ thuật và làm việc trong nhóm là quan trọng, đặc biệt khi cần hợp tác với các bộ phận khác trong công ty.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và sẵn sàng thích nghi với các tình huống thay đổi.
- Một số vị trí Nhân viên cơ khí có thể yêu cầu kinh nghiệm làm việc trước đó trong lĩnh vực tương tự.
- Các chứng chỉ và đào tạo bổ sung liên quan đến cơ khí hoặc an toàn có thể được yêu cầu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên cơ khí
Tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm làm việc và quy mô doanh nghiệp cũng như công trình xây dựng đảm nhận mà mức lương của vị trí Nhân viên cơ khí sẽ có sự chênh lệch. Tuy nhiên, mức lương trung bình thường dao động từ 15 – 25 triệu đồng/tháng.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Thực tập sinh cơ khí (Intern Mechanical Engineer)
Bắt đầu với vị trí thực tập trong công ty hoặc tổ chức có liên quan đến lĩnh vực cơ khí. Làm việc dưới sự hướng dẫn và học hỏi kiến thức cơ bản về cơ khí và kỹ thuật.
Nhân viên cơ khí cơ bản (Junior Mechanical Engineer)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, một thực tập sinh cơ khí có thể được cân nhắc cho vị trí Nhân viên cơ khí cơ bản. Điều này thường diễn ra sau khi tốt nghiệp đại học và có thể đòi hỏi thời gian làm việc trong vị trí này để tích luỹ kinh nghiệm.
Nhân viên cơ khí trung cấp (Intermediate Mechanical Engineer)
Sau vài năm làm việc, Nhân viên cơ khí cơ bản có thể thăng tiến lên vị trí trung cấp. Họ đảm nhiệm các nhiệm vụ phức tạp hơn và có thể tham gia vào các dự án thiết kế và sản xuất.
Chuyên gia cơ khí (Senior Mechanical Engineer)
Những nhân viên cơ khí có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng có thể trở thành Chuyên gia cơ khí. Họ thường đảm nhiệm các dự án lớn và có thể có vai trò lãnh đạo trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp về cơ khí.
Quản lý dự án cơ khí (Mechanical Project Manager)
Nếu muốn chuyển hướng sang quản lý, một Nhân viên cơ khí có thể trở thành Quản lý dự án cơ khí. Đây là vị trí quản lý dự án liên quan đến cơ khí, đòi hỏi kỹ năng quản lý và lập kế hoạch.