1. Hoạt động chăm sóc phụ huynh & học sinh
- Đảm bảo dịch vụ chăm sóc phụ huynh và học sinh chu đáo các khối lớp phụ trách; thường xuyên liên lạc để hỗ trợ kịp thời và nâng cao sự gắn kết của phụ huynh và học sinh.
- Tư vấn kịp thời các thông tin cần thiết để xây dựng mối quan hệ bền chặt với phụ huynh; thông báo đến phụ huynh về bất kỳ thay đổi nào trong chính sách của trường.
- Thông báo đến phụ huynh các thông tin liên quan đến mua đồng phục, sách vở, tài liệu, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe, sự kiện hàng tháng, ECA, v.v.
- Thực hiện các công tác điểm danh học sinh hàng ngày đối với các lớp phụ trách, thông báo kịp thời cho phụ huynh khi học sinh vắng mặt không lý do, nhận thông tin báo nghỉ đột xuất, đón muộn hàng ngày từ phụ huynh...
- Giải đáp các thắc mắc của học sinh, xử lý các vấn đề liên quan đến sự cố/tai nạn, kỷ luật, vấn đề tâm lý của học sinh.
- Kịp thời xử lý và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của phụ huynh và cập nhật CMS
- Theo dõi đăng ký ECA cho lớp phụ trách
- Phụ trách tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho học sinh
2. Thu tiền
- Thực hiện thu hồi công nợ của cơ sở theo quy trình dành cho học sinh hiện tại, bao gồm gửi lời nhắc, theo dõi và thu nợ, lập phiếu đề xuất hoàn/chuyển/hoãn học phí
- Phối hợp với bộ phận tuyển sinh để thu học phí từ học sinh mới
3. Hoạt động tái ghi danh
- Phối hợp và hỗ trợ với các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện dành cho phụ huynh/học sinh hiện tại bao gồm tổ chức các cuộc họp phụ huynh định kỳ, Coffee mornings, Ngày hội chuyển cấp, Hội thảo, sự kiện hàng tháng, Lễ tổng kết... nhằm gia tăng tỉ lệ tái ghi danh năm học mới theo sự phân công của Team Leader.
- Gọi điện định kỳ cho phụ huynh để thăm hỏi & lắng nghe ý kiến phản hồi của phụ huynh
- Cập nhật thông tin từ giáo viên chủ nhiệm về tình hình học tập của học sinh đến phụ huynh của cấp lớp phụ trách.
4. Theo dõi tái ghi danh và đăng ký chương trình hè
- Chủ động theo dõi phụ huynh theo cấp lớp phụ trách về danh sách tái ghi danh (Danh sách xác nhận và đã đóng phí giữ chỗ) trong năm học mới và đăng ký khóa học hè
- Khuyến khích phụ huynh đăng ký lại trước ngày hết các chương trình Promotion/Học bổng
5. Quản lý học sinh thôi học
- Thu thập thông tin & lập danh sách các học sinh có khả năng sẽ ngưng học để tiếp cận và giữ chân phụ huynh/học sinh. Sau đó, thông báo cho trưởng nhóm để có kế hoạch tiếp theo.
- Hỗ trợ làm thủ tục cho học sinh chuyển trường hoặc đi nước ngoài
6. Báo cáo
- Hỗ trợ trưởng nhóm thực hiện các báo cáo của khối dịch vụ trường học, bao gồm: Báo cáo tái ghi danh hai tuần một lần, Báo cáo số lượng học sinh đến trường hai lần một tuần (từ 15 tháng 8 đến 30 tháng 9), Báo cáo tổng hợp về xác nhận tái ghi danh& Phân tích học sinh thôi học
- Các công việc khác có thể được giao bởi Trưởng nhóm dịch vụ, Giám đốc cụm trường, Giám đốc trường học (Hoạt động) hoặc CCSSO
7. Các công tác hành chính khác
- Thực hiện Kế hoạch tổ chức các hoạt động cho học sinh, gửi SMS, Email cho phụ huynh hang tuần
- Thu thập thông tin, hình ảnh cho bản tin điện tử
- In thẻ học sinh: chụp ảnh, ký tên & đóng dấu, in
- Phụ trách các công tác hành chính liên quan đến các tuyến xe bus/tổ chức sự kiện
II. Specific tasks of SCA Event & SCA Bus
1. Tổ chức sự kiện
a. Tổ chức các sự kiện của văn phòng trung tâm (VPTT) và cơ sở:
- Nhận lịch sự kiện từ VPTT, lên kế hoạch chi tiết và phối hợp với các bộ phận khác trong cơ sở để tổ chức sự kiện
- Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối tất cả các sự kiện tại cơ sở (Ngày hội thể thao, Ngày nhà giáo, sinh nhật nhân viên và học sinh, v.v.)
b. Sự kiện tái ghi danh và tuyển sinh
- Tổ chức các sự kiện để tăng tỷ lệ tái ghi danh năm học mới: Coffee mornings, Ngày hội chuyển cấp
- Tổ chức các sự kiện tuyển sinh mới: Campus Open House, Family Fun day, Fun for Kindy, Summer Enjoyment Days, Ngày hội chuyển cấp, sự kiện tham quan trường học dành cho các trường Mầm non & Tiểu học tiềm năng...
c. Các công tác hành chính khác
- Cập nhật hình ảnh, tin tức về các sự kiện trên bảng thông báo của trường
- Theo dõi các sự kiện thể thao và các hoạt động ngoại khóa khác tại trường
- Điều phối lịch trình sử dụng hội trường tại trường
2. Theo dõi các tuyến xe bus
- Tuyến xe Phân tuyến xe, tài xế, nhân viên phục vụ ngoài lớp. Phân công bổ sung kịp thời khi khuyết vị trí.
a. Giám sát dịch vụ xe bus
- Giám sát tình hình các tuyến xe (giờ đón, trả học sinh, chăm sóc học sinh trên xe bus, lưu trữ tài liệu liên quan, đảm báo thực hiện đúng quy trình xe bus)
- Liên lạc với Phòng Nhân sự để yêu cầu tài xế trung tâm hỗ trợ khi tài xế cơ sở nghỉ phép hoặc xin nghỉ việc.
- Nhận lịch phân xe đi ngoại khóa theo lịch tổ chức sự kiện của hệ thống và triển khai cho đội tài xế cơ sở.
- Phụ trách quản lý lịch trực của đội tài xế thuộc cơ sở.
b. Theo dõi đóng phí xe bus:
- Phối hợp với SCA Parent Contact và Nhân viên thu ngân của cơ sở để gửi lời nhắc và theo dõi đóng phí xe bus
Địa điểm làm việc: cơ sở Riverside (quận 7), có hỗ trợ cơ sở khác khi cầnTốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tiếng Anh, Quản trị kinh doanh,...
Có 2 năm kinh nghiệm chăm sóc khách hàng, ưu tiên ứng viên đã từng làm công tác tuyển sinh tại các trường dân lập/song ngữ/quốc tế khác, am hiểu thị trường giáo dục
Tiếng Anh giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng
Giọng nói hay, truyền cảm, hòa nhã, tận tình, chu đáo, yêu trẻ
Có tinh thần trách nhiệm, tuân thủ kỉ luật; năng động, chủ động, linh hoạt, khéo léo- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS) được thành lập vào năm 2004, đào tạo từ bậc mầm non đến hết bậc phổ thông trung học. VAS được chính phủ Việt Nam cấp phép hoạt động và nằm trong hệ thống giáo dục quốc gia. Hiện VAS đang giảng dạy hơn 7,000 học sinh từ mầm non đến lớp 12 tại 6 cơ sở nằm ở thành phố Hồ Chí Minh. VAS mang đến một môi trường thân thiện, chuyên nghiệp. Đội ngũ lãnh đạo VAS luôn cổ vũ sự đoàn kết để thực hiện sứ mệnh giáo dục của nhà trường. Chúng tôi chào đón các giáo viên và nhân viên có chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và nhiệt tình gia nhập vào đội ngũ VAS.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Chúng tôi luôn chào đón những nhà khởi nghiệp mới gia nhập vào đại gia đình chúng tôi. Hãy apply để khởi đầu câu chuyện của chúng ta nhé!”
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý giáo dục là gì?
Chuyên viên quản lý giáo dục (Education Manager) là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động giáo dục tại các cơ sở giáo dục hoặc tổ chức liên quan. Công việc của chuyên viên quản lý giáo dục bao gồm việc lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện và đánh giá các chương trình và dự án giáo dục. Họ có nhiệm vụ đảm bảo rằng các hoạt động giáo dục đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu đề ra.
Mô tả công việc của Chuyên viên quản lý giáo dục
Các chuyên viên quản lý giáo dục thường phải làm việc với các giáo viên, học sinh, phụ huynh và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng môi trường giáo dục hoạt động hiệu quả. Họ tham gia vào việc phát triển chính sách giáo dục, quản lý nguồn lực và ngân sách, và giám sát các vấn đề liên quan đến hành vi học sinh và quản lý lớp học. Các nhiệm vụ chính của một Chuyên viên quản lý giáo dục là:
Phát triển và quản lý chương trình giáo dục
Chuyên viên quản lý giáo dục chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình giáo dục, khóa học, và các hoạt động đào tạo. Họ nghiên cứu và phân tích nhu cầu giáo dục của học sinh, sinh viên hoặc các đối tượng khác để xây dựng các chương trình học phù hợp. Công việc này bao gồm việc lựa chọn tài liệu giảng dạy, thiết lập mục tiêu học tập và đánh giá hiệu quả của các chương trình nhằm đảm bảo chúng đáp ứng được các tiêu chuẩn giáo dục và nhu cầu của người học.
Quản lý và đánh giá chất lượng giáo dục
Chuyên viên quản lý giáo dục thực hiện các hoạt động đánh giá và giám sát chất lượng giáo dục tại các cơ sở giáo dục. Họ thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất của giáo viên, học sinh và các chương trình học. Công việc này bao gồm việc thu thập và phân tích dữ liệu đánh giá, thực hiện các khảo sát chất lượng, và tổ chức các cuộc họp phản hồi để cải thiện chất lượng giảng dạy và học tập. Họ cũng sẽ đề xuất các biện pháp cải tiến và điều chỉnh chương trình nếu cần thiết.
Quản lý ngân sách và tài nguyên giáo dục
Chuyên viên quản lý giáo dục quản lý ngân sách và phân bổ tài nguyên cho các hoạt động giáo dục và chương trình đào tạo. Họ lập kế hoạch và theo dõi chi phí, đảm bảo rằng các khoản đầu tư vào cơ sở vật chất, thiết bị, và tài liệu giáo dục được sử dụng hiệu quả và đúng mục đích. Công việc này yêu cầu họ phải phối hợp với các phòng ban khác để lập kế hoạch ngân sách, quản lý tài chính và thực hiện các báo cáo tài chính liên quan đến các hoạt động giáo dục.
Quản lý giáo dục có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý giáo dục
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý giáo dục, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý giáo dục?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên quản lý giáo dục
Ứng viên vị trí Chuyên viên quản lý giáo dục cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào học sinh và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong giáo dục. Một số yêu cầu cụ thể là:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu nhân viên có có chứng chỉ nghiệp vụ công tác giáo vụ trường học, bồi dưỡng chuyên môn và bắt buộc phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm (hoặc cao đẳng các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo vụ ở trường phổ thông) trở lên.
- Yêu cầu có chứng chỉ kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
- Yêu cầu có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01 được ban hành bởi Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Yêu cầu về kỹ năng
- Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint trong công việc.
- Tự tin, nhanh nhẹn, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp với mọi người tốt.
- Có kỹ năng theo dõi, quản lý và hỗ trợ học sinh;
- Xây dựng các kế hoạch, chương trình giáo dục có hiệu quả cao cho nhà trường
- Khả năng đa nhiệm, sắp xếp công việc một cách khoa học.
- Khả năng tự nghiên cứu và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phối hợp tổ chức kỳ kiểm tra của nhà trường.
- Có tinh thần chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.
- Có năng lực quản lý hồ sơ học sinh của nhà trường;
- Bên cạnh đó, nhân viên giáo vụ cần nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và các quy định đối với vị trí giáo vụ.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên quản lý giáo dục
Mức lương trung bình của chuyên viên quản lý giáo dục các ngành liên quan
- Quản lý giáo dục 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Giảng viên ngành quản lý giáo dục 15.000.000 - 40.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
Dưới đây là chi tiết về lộ trình thăng tiến của chuyên viên quản lý giáo dục
1. Nhân viên quản lý giáo dục
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 3 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên quản lý giáo dục. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Giáo dục. Nhân viên quản lý giáo dục sẽ có vai trò thực hiện các nhiệm vụ thực hiện và hỗ trợ các hoạt động giáo dục tại cơ sở giáo dục.
>> Đánh giá: Mỗi ngày làm việc đối với một Nhân viên quản lý giáo dục là một ngày học thêm được nhiều điều mới. Đặc biệt, có rất nhiều Nhân viên quản lý giáo dục thường xuyên có cơ hội tham gia các khóa đào tạo, các cuộc hội thảo online,... để đi sâu nghiên cứu, mở rộng thêm kiến thức về lĩnh vực chuyên môn của mình. Như vậy, các hoạt động này đối với công việc của Nhân viên quản lý giáo dục là vô cùng hữu ích.
2. Chuyên viên quản lý giáo dục
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3-4 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên quản lý giáo dục. Bạn sẽ đảm nhiệm thực hiện các nhiệm vụ nâng cao hơn, bao gồm quản lý các chương trình học, đánh giá học phần, và tham gia vào việc phát triển các chính sách giáo dục. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý chuyên sâu hơn.
>> Đánh giá: Nghề Chuyên viên quản lý giáo dục dễ thăng tiến. Nếu có năng lực, bạn có thể được cất nhắc dù chỉ đi làm trong khoảng thời gian ngắn. Thậm chí, nhiều Chuyên viên quản lý giáo dục kinh nghiệm còn nói rằng họ tìm được cơ hội mới ở công ty một cách nhanh chóng.
3. Quản lý giáo dục cấp khu vực
Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý giáo dục cấp khu vực, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc đảm nhận các trách nhiệm lãnh đạo trong bộ phận giáo vụ, giám sát việc triển khai các chính sách và quy trình giáo dục, cung cấp hướng dẫn cho đội ngũ nhân viên thấp hơn và tham gia vào việc quản lý các hoạt động và tài nguyên của một hoặc nhiều cơ sở giáo dục.
>> Đánh giá: Không thể phủ nhận, môi trường làm việc và các đặc thù công việc của nghề Quản lý giáo dục cấp khu vực yêu cầu bạn phải giao tiếp, tương tác và xây dựng mối quan hệ thường xuyên. Điều này sẽ giúp ích rất nhiều khi bạn tiếp tục phát triển con đường sự nghiệp của mình. Quản lý giáo dục cấp khu vực thường xuyên làm việc với những người có cùng đam mê, với các cá nhân xuất sắc và có trình độ chuyên môn, có kỹ năng thành thạo. Đây cũng chính là cơ hội để mở rộng và củng cố mạng lưới quan hệ, làm hậu thuẫn vững chắc cho con đường thăng tiến sau này của bạn.
4. Quản lý giáo dục cấp trung ương
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Đây là vị trí cao cấp mà bất kì bạn Chuyên viên quản lý giáo dục nào cũng muốn hướng đến. Quản lý giáo dục cấp trung ương là người định hình chính sách giáo dục, quản lý tài nguyên ngân sách lớn, và tham gia vào việc định hình hướng phát triển giáo dục quốc gia.